工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急處理能力考核（2024年度）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是安全生產(chǎn)管理人員的職責？

A.制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)設(shè)施

C.處理日常辦公事務(wù)

D.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

2.事故隱患排查治理實行“雙報告”制度，以下哪個不是報告的對象？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.企業(yè)主要負責人

C.當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門

D.員工個人

3.在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)違章指揮和強令冒險作業(yè)的行為，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當采取以下哪種措施？

A.直接參與違章作業(yè)

B.強行制止并報告上級

C.拖延處理，等待領(lǐng)導(dǎo)決定

D.保持沉默，不予理會

4.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)費用使用范圍？

A.安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)設(shè)施更新改造

C.辦公室裝修費用

D.安全生產(chǎn)管理人員工資

5.事故調(diào)查組應(yīng)當自事故發(fā)生之日起多少日內(nèi)提交事故調(diào)查報告？

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

6.安全生產(chǎn)管理人員在組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋以下哪些方面？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.常見事故案例

D.以上都是

7.在發(fā)生事故時，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)立即采取以下哪種行動？

A.通知相關(guān)人員參與處理

B.組織人員撤離危險區(qū)域

C.查看事故原因，自行處理

D.等待領(lǐng)導(dǎo)決策

8.企業(yè)應(yīng)建立健全以下哪項制度？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.勞動合同制度

C.晉升制度

D.薪酬制度

9.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的組成部分？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)

B.應(yīng)急物資準備

C.事故原因分析

D.應(yīng)急救援措施

10.安全生產(chǎn)管理人員在開展安全檢查時，應(yīng)重點關(guān)注以下哪個方面？

A.安全生產(chǎn)設(shè)施運行狀況

B.員工工作狀態(tài)

C.生產(chǎn)設(shè)備性能

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)急處理能力考核是針對企業(yè)內(nèi)部管理人員的年度考核。（正確/錯誤）

2.在應(yīng)急處理中，優(yōu)先考慮的是人員安全，其次才是財產(chǎn)安全。（正確/錯誤）

3.任何事故發(fā)生后，企業(yè)都應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即上報相關(guān)部門。（正確/錯誤）

4.安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急處理過程中，可以不遵守現(xiàn)場指揮官的指令。（正確/錯誤）

5.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急預(yù)案進行演練，以提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。（正確/錯誤）

6.事故隱患排查治理應(yīng)實行“零容忍”原則，任何隱患都應(yīng)立即整改。（正確/錯誤）

7.安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急處理時，應(yīng)確保通訊暢通，以便及時獲取信息。（正確/錯誤）

8.企業(yè)可以不設(shè)置專職的安全生產(chǎn)管理人員，只要保證有兼職人員即可。（正確/錯誤）

9.在應(yīng)急處理過程中，所有員工都應(yīng)服從安全生產(chǎn)管理人員的指揮。（正確/錯誤）

10.事故調(diào)查報告應(yīng)當對事故原因進行深入分析，并提出預(yù)防措施。（正確/錯誤）

11.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當包括法律法規(guī)、操作規(guī)程和應(yīng)急處理知識。（正確/錯誤）

12.企業(yè)應(yīng)確保應(yīng)急物資儲備充足，并在應(yīng)急處理中優(yōu)先使用。（正確/錯誤）

13.安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急處理時，可以不記錄事故現(xiàn)場情況。（正確/錯誤）

14.企業(yè)應(yīng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進行應(yīng)急處理能力考核，考核不合格者應(yīng)重新培訓(xùn)。（正確/錯誤）

15.事故應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂應(yīng)當經(jīng)過企業(yè)全體員工的討論和同意。（正確/錯誤）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急處理中應(yīng)具備的能力？

A.有效的溝通協(xié)調(diào)能力

B.熟悉應(yīng)急預(yù)案和操作流程

C.緊急救援技能

D.心理承受能力

E.財務(wù)管理知識

2.事故隱患排查治理過程中，以下哪些措施是必要的？

A.定期進行現(xiàn)場檢查

B.對檢查結(jié)果進行記錄和分析

C.及時整改發(fā)現(xiàn)的隱患

D.對整改情況進行跟蹤驗證

E.忽視輕微隱患，待下次檢查時一并處理

3.在應(yīng)急演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.指揮官

B.應(yīng)急救援人員

C.觀察員

D.演練策劃者

E.演練參與者

4.以下哪些是事故應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.事故發(fā)生時的報警程序

B.人員疏散和救援措施

C.事故原因分析

D.應(yīng)急物資準備

E.事故后的恢復(fù)和重建

5.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)員工時，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容包含以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.個人防護用品的正確使用

E.心理健康與壓力管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述應(yīng)急處理過程中，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當如何確保信息的準確性和及時性，以便有效指揮和協(xié)調(diào)救援工作。

2.結(jié)合實際案例，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)員工在緊急情況下的自救互救能力，以及安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)重點關(guān)注哪些方面。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于切割設(shè)備故障導(dǎo)致高溫熔融金屬滴落，引發(fā)了一場火災(zāi)。事故發(fā)生后，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員迅速啟動了應(yīng)急預(yù)案，以下是對事故應(yīng)急處理過程的描述，請根據(jù)描述回答問題。

描述：

1.火災(zāi)發(fā)生后，現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員立即報告了企業(yè)主要負責人，并啟動了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。

2.企業(yè)消防隊迅速出動，同時通知了鄰近企業(yè)的消防隊支援。

3.現(xiàn)場指揮官組織了人員疏散，確保所有員工安全撤離。

4.消防隊員到達現(xiàn)場后，立即進行了滅火作業(yè)，并成功控制了火勢。

5.事故調(diào)查組隨后對火災(zāi)原因進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是切割設(shè)備過熱導(dǎo)致的。

6.企業(yè)對此次事故進行了全面總結(jié)，并提出了改進措施。

問題：

請分析上述案例中，安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急處理過程中做得好的方面和需要改進的地方，并提出相應(yīng)的改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.處理日常辦公事務(wù)

2.D.員工個人

3.B.強行制止并報告上級

4.C.辦公室裝修費用

5.C.30天

6.D.以上都是

7.B.組織人員撤離危險區(qū)域

8.A.安全生產(chǎn)責任制

9.C.事故原因分析

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯誤

5.正確

6.正確

7.正確

8.錯誤

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.錯誤

14.正確

15.錯誤

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.有效的溝通協(xié)調(diào)能力

B.熟悉應(yīng)急預(yù)案和操作流程

C.緊急救援技能

D.心理承受能力

E.財務(wù)管理知識

2.A.定期進行現(xiàn)場檢查

B.對檢查結(jié)果進行記錄和分析

C.及時整改發(fā)現(xiàn)的隱患

D.對整改情況進行跟蹤驗證

3.A.指揮官

B.應(yīng)急救援人員

C.觀察員

D.演練策劃者

E.演練參與者

4.A.事故發(fā)生時的報警程序

B.人員疏散和救援措施

C.事故原因分析

D.應(yīng)急物資準備

E.事故后的恢復(fù)和重建

5.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.個人防護用品的正確使用

E.心理健康與壓力管理

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

在應(yīng)急處理過程中，安全生產(chǎn)管理人員確保信息準確性和及時性的措施包括：

建立緊急通訊網(wǎng)絡(luò)，確保信息傳遞的快速和暢通。

制定信息報告制度，明確信息報告的內(nèi)容、格式和時限。

使用現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)備，實時收集事故現(xiàn)場信息。

安排專人負責信息的收集、整理和分析，確保信息的真實性。

通過會議、廣播等方式，及時向相關(guān)人員通報事故情況和應(yīng)急進展。

確保信息傳遞過程中避免誤解和誤傳，保持信息的準確無誤。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)員工在緊急情況下的自救互救能力，安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)重點關(guān)注以下方面：

教育員工了解企業(yè)應(yīng)急預(yù)案和操作流程，使員工知曉在緊急情況下的應(yīng)對措施。

開展定期的應(yīng)急演練，讓員工熟悉緊急疏散、救援和逃生技巧。

教授員工使用個人防護用品的正確方法，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡等。

強調(diào)心理健康和壓力管理的重要性，幫助員工在緊急情況下保持冷靜。

講解常見事故的預(yù)防和處理方法，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、機械傷害等。

提供急救知識培訓(xùn)，包括心肺復(fù)蘇、止血包扎等基本急救技能。

鼓勵員工參與安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識和責任感。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

在上述案例中，安全生產(chǎn)管理人員在應(yīng)急處理過程中做得好的方面包括：

1.立即報告：安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后立即向企業(yè)主要負責人報告，保證了信息的及時傳遞。

2.啟動應(yīng)急預(yù)案：迅速啟動火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，確保了應(yīng)急響應(yīng)的及時性和有序性。

3.組織疏散：現(xiàn)場指揮官有效組織了人員疏散，確保了員工的生命安全。

4.專業(yè)救援：消防隊的出動和專業(yè)救援措施，迅速控制了火勢，減少了損失。

5.事故調(diào)查：事故調(diào)查組的成立和對事故原因的調(diào)查，有助于防止類似事故的再次發(fā)生。

需要改進的地方包括：

1.預(yù)防措施：設(shè)備過熱導(dǎo)致火災(zāi)，表明企業(yè)在預(yù)防措施上存在不足。應(yīng)加強設(shè)備維護和定期檢查，確保設(shè)備運行安全。

2.應(yīng)急預(yù)案的實用性：雖然應(yīng)急預(yù)案被啟動，但可能存在實際操作與預(yù)案不符的情況。需要根據(jù)實際情況對預(yù)案進行修訂和優(yōu)化。

3.員工培訓(xùn)：員工可能缺乏足夠的應(yīng)急處理知識和技能。應(yīng)加強員工的應(yīng)急培訓(xùn)，提高其自救互救能力。

4.信息報告的準確性：