新員工入職安全培訓(xùn)考核試卷及答案（2025年）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是新員工入職安全培訓(xùn)的必備內(nèi)容？

A.公司安全規(guī)章制度

B.工作崗位操作規(guī)程

C.員工薪酬福利政策

D.事故案例分析

2.在進(jìn)入危險作業(yè)區(qū)域前，必須先進(jìn)行什么操作？

A.報備審批

B.個人衛(wèi)生

C.穿戴工作服

D.熟悉操作流程

3.以下哪種行為不屬于三違行為？

A.違章作業(yè)

B.違反勞動紀(jì)律

C.違反操作規(guī)程

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)定

4.以下哪項不是火災(zāi)逃生時的正確做法？

A.保持冷靜，迅速逃生

B.低姿勢逃生，避免吸入煙霧

C.乘坐電梯逃生

D.用濕毛巾捂住口鼻

5.在使用電動工具時，以下哪項是錯誤的？

A.確保電源開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)

B.使用絕緣手套和絕緣鞋

C.定期檢查電動工具的絕緣性能

D.在操作過程中，不要觸碰金屬物體

6.以下哪種情況不屬于高處作業(yè)？

A.在2米以上的高處作業(yè)

B.在沒有安全防護(hù)措施的情況下作業(yè)

C.在高處作業(yè)時，使用安全帶

D.在高處作業(yè)時，不佩戴安全帽

7.以下哪種化學(xué)品不屬于易燃易爆物品？

A.汽油

B.乙醇

C.氧氣

D.氮氣

8.在發(fā)生觸電事故時，以下哪項是正確的急救措施？

A.立即切斷電源

B.用手直接拉扯觸電者

C.使用水沖洗觸電者

D.等待救援人員到來

9.以下哪項不是職業(yè)健康檢查的項目？

A.職業(yè)病篩查

B.基本健康狀況

C.家庭病史

D.遺傳病史

10.以下哪種行為是違反交通安全規(guī)定的？

A.駕駛車輛時接打電話

B.行人橫穿馬路時走人行橫道

C.駕駛車輛時使用安全帶

D.騎自行車時佩戴頭盔

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職時，安全培訓(xùn)的時間不得少于8小時。（）

2.安全帽的使用壽命為2年，到期后應(yīng)立即更換。（）

3.工作場所的緊急疏散通道應(yīng)保持暢通，但可以臨時占用。（）

4.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知存在重大事故隱患的指令。（）

5.使用電動工具時，如果工具出現(xiàn)異常，可以繼續(xù)使用直到修理完畢。（）

6.在進(jìn)行高處作業(yè)時，作業(yè)人員可以僅憑個人判斷是否佩戴安全帶。（）

7.滅火器的有效期一般為5年，到期后應(yīng)立即報廢。（）

8.任何員工都有義務(wù)報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。（）

9.在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)立即關(guān)閉所有門窗，以防止火勢蔓延。（）

10.員工在休息時間可以隨意使用公司內(nèi)的消防器材。（）

11.毒害性氣體泄漏時，應(yīng)立即打開所有門窗通風(fēng)。（）

12.安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括所有可能對員工造成危害的因素。（）

13.員工因工作原因受傷，應(yīng)由保險公司全額賠償。（）

14.在工作場所，員工可以佩戴任何個人飾品，如項鏈、戒指等。（）

15.每個員工都應(yīng)了解并掌握至少一種急救技能。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工入職安全培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.公司安全文化及價值觀

B.工作崗位的操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.個人防護(hù)用品的正確使用方法

E.緊急疏散和火災(zāi)逃生程序

2.以下哪些行為屬于違反勞動紀(jì)律？

A.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗

B.隨意更改設(shè)備操作程序

C.佩戴不符合規(guī)定的個人防護(hù)用品

D.不按時參加安全培訓(xùn)

E.在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人活動

3.在進(jìn)行危險作業(yè)前，應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？

A.審批相關(guān)作業(yè)許可

B.檢查個人防護(hù)裝備是否完好

C.清理作業(yè)區(qū)域內(nèi)的雜物

D.對作業(yè)人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)

E.關(guān)閉或隔離相關(guān)的能源供應(yīng)

4.火災(zāi)發(fā)生時，以下哪些措施有助于減少損失？

A.立即報警

B.封鎖火源，隔離火勢

C.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

D.有序組織人員疏散

E.在火場中尋找電源開關(guān)

5.以下哪些是預(yù)防職業(yè)病的有效措施？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品

C.改善工作場所的通風(fēng)條件

D.限制員工接觸有害物質(zhì)的時間

E.對員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知教育

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述新員工入職安全培訓(xùn)的主要目的和意義。

2.在實際工作中，如何確保新員工能夠?qū)踩嘤?xùn)中學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際操作中？請列舉至少3種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

一家工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維護(hù)時，由于操作人員未按照規(guī)定的安全程序操作，導(dǎo)致一名新員工在操作過程中被卷入設(shè)備，造成嚴(yán)重傷害。

案例問題：

1.根據(jù)上述案例，分析導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因有哪些？

2.如果你是該企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，針對這個案例，你會采取哪些措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生？

3.請?zhí)岢鲠槍π聠T工安全培訓(xùn)的改進(jìn)建議，以增強(qiáng)員工的安全意識和操作技能。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.員工薪酬福利政策

2.A.報備審批

3.D.違反安全生產(chǎn)規(guī)定

4.C.在高處作業(yè)時，不佩戴安全帽

5.D.在操作過程中，不要觸碰金屬物體

6.D.在高處作業(yè)時，不佩戴安全帽

7.D.氮氣

8.A.立即切斷電源

9.C.遺傳病史

10.A.駕駛車輛時接打電話

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×新員工入職時，安全培訓(xùn)的時間通常不少于8小時，但具體要求可能因地區(qū)和企業(yè)規(guī)定而異。

2.×安全帽的使用壽命一般為25年，具體壽命取決于使用頻率和環(huán)境條件，到期后應(yīng)立即更換。

3.×工作場所的緊急疏散通道必須保持暢通，不得臨時占用。

4.√員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知存在重大事故隱患的指令，這是保障員工安全的法律權(quán)利。

5.×使用電動工具時，如果工具出現(xiàn)異常，應(yīng)立即停止使用并報修，不得繼續(xù)使用。

6.×在進(jìn)行高處作業(yè)時，作業(yè)人員必須佩戴安全帶，不能僅憑個人判斷是否佩戴。

7.√滅火器的有效期一般為5年，到期后應(yīng)立即報廢并更換新的滅火器。

8.√任何員工都有義務(wù)報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患，這是企業(yè)安全管理體系的一部分。

9.×在火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)立即關(guān)閉所有門窗，以防止火勢蔓延，但同時也需要確保室內(nèi)人員安全疏散。

10.×員工在休息時間不得隨意使用公司內(nèi)的消防器材，消防器材是用于緊急情況下的，需要按規(guī)定使用。

11.√毒害性氣體泄漏時，應(yīng)立即關(guān)閉所有門窗，以防止氣體擴(kuò)散，然后開啟通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行通風(fēng)。

12.√安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括所有可能對員工造成危害的因素，確保員工具備必要的安全知識。

13.×員工因工作原因受傷，賠償情況應(yīng)根據(jù)具體事故原因和公司政策來確定，不一定由保險公司全額賠償。

14.×在工作場所，員工不應(yīng)佩戴可能影響操作安全的個人飾品，如項鏈、戒指等。

15.√每個員工都應(yīng)了解并掌握至少一種急救技能，以應(yīng)對突發(fā)狀況。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.公司安全文化及價值觀

B.工作崗位的操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.個人防護(hù)用品的正確使用方法

E.緊急疏散和火災(zāi)逃生程序

2.A.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗

B.隨意更改設(shè)備操作程序

C.佩戴不符合規(guī)定的個人防護(hù)用品

D.不按時參加安全培訓(xùn)

E.在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的私人活動

3.A.審批相關(guān)作業(yè)許可

B.檢查個人防護(hù)裝備是否完好

C.清理作業(yè)區(qū)域內(nèi)的雜物

D.對作業(yè)人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)

E.關(guān)閉或隔離相關(guān)的能源供應(yīng)

4.A.立即報警

B.封鎖火源，隔離火勢

C.使用滅火器進(jìn)行初期滅火

D.有序組織人員疏散

E.在火場中尋找電源開關(guān)

5.A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品

C.改善工作場所的通風(fēng)條件

D.限制員工接觸有害物質(zhì)的時間

E.對員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知教育

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

新員工入職安全培訓(xùn)的主要目的和意義包括：

提高員工的安全意識，增強(qiáng)對潛在危險的認(rèn)識。

傳授必要的安全知識和技能，確保員工能夠正確操作設(shè)備和工作流程。

遵守公司的安全規(guī)章制度，降低事故發(fā)生的風(fēng)險。

建立良好的安全文化，促進(jìn)員工之間的安全協(xié)作。

保護(hù)員工的生命健康，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

遵循法律法規(guī)要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

2.答案：

為了確保新員工能夠?qū)踩嘤?xùn)中學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際操作中，可以采取以下措施：

定期進(jìn)行實操演練，讓員工在實際工作中練習(xí)安全操作。

安排經(jīng)驗豐富的老員工對新員工進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)和監(jiān)督。

建立安全考核機(jī)制，定期對員工的安全技能進(jìn)行評估。

在工作場所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，提醒員工注意安全。

通過安全會議、培訓(xùn)講座等形式，不斷強(qiáng)化員工的安全意識。

建立安全獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全管理。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因可能包括：

缺乏有效的安全培訓(xùn)：新員工可能沒有充分了解設(shè)備操作的安全程序和潛在風(fēng)險。

安全管理制度不完善：可能存在安全操作規(guī)程不明確或執(zhí)行不到位的情況。

監(jiān)督管理不到位：現(xiàn)場管理人員可能沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作人員的違規(guī)行為。

個人安全意識不足：操作人員可能對安全的重要性認(rèn)識不足，存在僥幸心理。

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不當(dāng)：設(shè)備可能存在安全隱患，但沒有得到及時維修和更換。

2.針對上述案例，作為安全負(fù)責(zé)人，可以采取以下措施預(yù)防類似事故的再次發(fā)生：

加強(qiáng)新員工的安全培訓(xùn)，確保他們充分理解并掌握安全操作規(guī)程。

完善安全管理制度，明確安全操作流程和責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和管理。

定期進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備安全可靠。

加強(qiáng)員工的安全意識教育，定期開展安全宣傳活動，提高員工的安全責(zé)任感。

建立事故報告和調(diào)查機(jī)制，對事故原因進(jìn)行深入分析，制定預(yù)防措施。

加強(qiáng)與員工的溝通，鼓勵員工積極參與