XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考核（2024年1月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍？

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)和考核

2.在XX工貿(mào)企業(yè)中，下列哪項(xiàng)行為不符合安全生產(chǎn)操作規(guī)程？

A.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)

B.在生產(chǎn)過(guò)程中使用未經(jīng)檢驗(yàn)的防護(hù)設(shè)備

C.對(duì)新員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.配備必要的安全防護(hù)設(shè)施

3.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個(gè)部門或崗位不需要對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.生產(chǎn)車間主任

C.人力資源部門

D.質(zhì)量管理部門

4.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說(shuō)法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制可以隨意修改，不需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的批準(zhǔn)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部管理的一種方式，不涉及外部責(zé)任

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)全體員工的責(zé)任，與個(gè)人無(wú)關(guān)

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要組成部分，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展

5.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個(gè)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核與獎(jiǎng)懲

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的制定

6.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的說(shuō)法，正確的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以只針對(duì)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不需要定期進(jìn)行

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核只關(guān)注安全事故的發(fā)生與否

7.在XX工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個(gè)行為不屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.故意隱瞞安全生產(chǎn)事故

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.使用過(guò)期或者不合格的防護(hù)設(shè)備

8.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪個(gè)部門或崗位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查和處理？

A.人力資源部門

B.質(zhì)量管理部門

C.安全生產(chǎn)管理部門

D.財(cái)務(wù)部門

9.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程與結(jié)果的結(jié)合

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不與員工的績(jī)效考核掛鉤

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)有明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序

10.在XX工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個(gè)是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要措施？

A.降低安全生產(chǎn)投入

B.簡(jiǎn)化安全生產(chǎn)管理制度

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.減少安全生產(chǎn)檢查次數(shù)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高員工的安全意識(shí)。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬待遇直接掛鉤。（）

3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅在事故發(fā)生后進(jìn)行。（）

5.XX工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況。（）

6.任何員工發(fā)現(xiàn)安全隱患都有權(quán)向企業(yè)報(bào)告，企業(yè)必須及時(shí)處理。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。（）

8.安全生產(chǎn)管理部門可以不參與日常的安全生產(chǎn)管理活動(dòng)。（）

9.XX工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公布。（）

10.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的考核可以簡(jiǎn)化程序。（）

12.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實(shí)行逐級(jí)檢查、逐級(jí)上報(bào)制度。（）

13.XX工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

15.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告相關(guān)部門。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)投入情況

E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

2.在XX工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能違反安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

B.故意隱瞞安全事故

C.不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

E.不參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方式有哪些？

A.定期檢查

B.安全生產(chǎn)會(huì)議

C.安全生產(chǎn)事故調(diào)查

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄審查

E.員工安全意識(shí)調(diào)查

4.以下哪些是XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題？

A.安全生產(chǎn)投入是否充足

B.安全生產(chǎn)管理制度是否健全

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否到位

D.安全生產(chǎn)事故是否得到及時(shí)處理

E.員工是否具備必要的安全生產(chǎn)技能

5.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何運(yùn)用？

A.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為安全生產(chǎn)改進(jìn)的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)投入決策的依據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的總體目標(biāo)和原則。

2.在XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓院涂陀^性？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：XX工貿(mào)企業(yè)在2024年1月發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)是由于設(shè)備老化、維護(hù)保養(yǎng)不到位所致。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已經(jīng)使用了超過(guò)其設(shè)計(jì)壽命。

2.設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整，部分維護(hù)保養(yǎng)工作未按時(shí)進(jìn)行。

3.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的員工缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查頻率不足。

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問(wèn)題：

1.分析該火災(zāi)事故發(fā)生的原因。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和設(shè)備維護(hù)管理措施的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.在生產(chǎn)過(guò)程中使用未經(jīng)檢驗(yàn)的防護(hù)設(shè)備

2.B.故意隱瞞安全生產(chǎn)事故

3.C.人力資源部門

4.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要組成部分，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展

5.D.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的制定

6.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開

7.C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

8.C.安全生產(chǎn)管理部門

9.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核可以不與員工的績(jī)效考核掛鉤

10.C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)投入情況

E.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

2.A.違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

B.故意隱瞞安全事故

C.不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

D.不參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.A.定期檢查

B.安全生產(chǎn)會(huì)議

C.安全生產(chǎn)事故調(diào)查

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄審查

E.員工安全意識(shí)調(diào)查

4.A.安全生產(chǎn)投入是否充足

B.安全生產(chǎn)管理制度是否健全

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否到位

D.安全生產(chǎn)事故是否得到及時(shí)處理

E.員工是否具備必要的安全生產(chǎn)技能

5.A.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為安全生產(chǎn)改進(jìn)的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)投入決策的依據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的總體目標(biāo)是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。原則包括：

堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針；

責(zé)任明確，層層落實(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效執(zhí)行；

科學(xué)合理，考核公正，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平不斷提高；

鼓勵(lì)創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的不斷完善。

2.為了確保XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和客觀性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法；

組建由不同部門、不同層級(jí)人員組成的考核小組，確?？己说亩嘣院腿嫘裕?/p>

采用定性和定量相結(jié)合的考核方式，確?？己私Y(jié)果的客觀性；

加強(qiáng)對(duì)考核過(guò)程的監(jiān)督，確?？己说耐该鞫?；

定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部和外部審計(jì)，確?？己说墓?；

對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并跟蹤整改效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該火災(zāi)事故發(fā)生的原因：

設(shè)備老化：由于設(shè)備已經(jīng)使用了超過(guò)其設(shè)計(jì)壽命，導(dǎo)致設(shè)備性能下降，增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

維護(hù)保養(yǎng)不到位：設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整，部分維護(hù)保養(yǎng)工作未按時(shí)進(jìn)行，使得潛在的安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。

員工技能不足：負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的員工缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，無(wú)法正確識(shí)別和排除安全隱患。

考核頻率不足：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的檢查頻率不足，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)中的問(wèn)題。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制和設(shè)備維護(hù)管理措施的建議：

加強(qiáng)設(shè)備管理：建立設(shè)備定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

提升員工技能：對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和操作能力。

完善考核體系：將設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)納入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核