工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

B.提高員工生產(chǎn)效率

C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

D.提升企業(yè)市場競爭力

2.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)的是：

A.主管安全生產(chǎn)的副職

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.主要負責(zé)人

D.普通員工

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項不屬于“三同時”原則？

A.設(shè)計、施工、監(jiān)理

B.設(shè)備、設(shè)施、材料

C.安全、生產(chǎn)、管理

D.規(guī)劃、建設(shè)、運行

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容？

A.明確各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安排安全生產(chǎn)費用

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要依據(jù)是什么？

A.企業(yè)經(jīng)濟效益

B.員工生產(chǎn)效率

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準

D.企業(yè)內(nèi)部管理制度

6.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故？

A.因設(shè)備故障導(dǎo)致事故

B.因人為操作失誤導(dǎo)致事故

C.因自然災(zāi)害導(dǎo)致事故

D.因安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實導(dǎo)致事故

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要方式是什么？

A.定期檢查

B.定期考核

C.不定期抽查

D.以上都是

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于考核重點？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況

B.事故隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果如何運用？

A.僅作為獎懲依據(jù)

B.僅作為考核依據(jù)

C.作為獎懲和考核依據(jù)

D.不作為獎懲和考核依據(jù)

10.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實考核的內(nèi)容？

A.事故隱患整改情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.企業(yè)經(jīng)濟效益

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當定期進行，不得少于每年一次。（）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)組織實施。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)當包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當對各級領(lǐng)導(dǎo)和員工進行分別考核。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果可以作為員工晉升和獎懲的依據(jù)。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，可以不進行處罰。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當注重對安全生產(chǎn)投入的考核。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位的，責(zé)令限期整改。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)當立即進行責(zé)任追究。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當對安全生產(chǎn)管理人員進行專門考核。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進行持續(xù)改進。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當及時反饋給被考核單位，并指導(dǎo)其改進。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)組織機構(gòu)及人員配備情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.事故隱患排查治理情況

E.應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況

F.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，應(yīng)當注意以下哪些問題？

A.考核標準的一致性

B.考核過程的客觀公正

C.考核結(jié)果的及時反饋

D.考核方法的科學(xué)性

E.考核結(jié)果的應(yīng)用效果

3.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能被認定為安全生產(chǎn)責(zé)任事故？

A.因設(shè)備缺陷導(dǎo)致的事故

B.因違規(guī)操作導(dǎo)致的事故

C.因自然災(zāi)害導(dǎo)致的事故

D.因安全管理不到位導(dǎo)致的事故

E.因員工違反勞動紀律導(dǎo)致的事故

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用主要包括哪些方面？

A.獎勵在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人

B.對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的單位和人員進行通報批評

C.作為員工績效考核和薪酬分配的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理改進的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標設(shè)定的依據(jù)

5.工貿(mào)企業(yè)在進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，以下哪些措施有助于提高考核效果？

A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

B.定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制考核培訓(xùn)

C.邀請外部專家參與考核工作

D.利用信息化手段進行考核數(shù)據(jù)分析

E.加強對考核結(jié)果的分析和反饋

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確保考核的客觀公正性和有效性？請列舉至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年9月發(fā)生了一起火災(zāi)事故，造成重大經(jīng)濟損失和人員傷亡。經(jīng)調(diào)查，事故原因初步判定為電氣線路老化短路引發(fā)。以下是對該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的調(diào)查內(nèi)容，請根據(jù)所提供的信息，分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在哪些方面存在不足，并提出相應(yīng)的改進建議。

案例信息：

1.事故發(fā)生前，企業(yè)曾對電氣線路進行過檢查，但未發(fā)現(xiàn)老化短路問題。

2.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員配備不足，安全管理人員同時負責(zé)多個部門，無法對現(xiàn)場安全進行有效監(jiān)管。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容較為單一，缺乏針對電氣線路檢查和維護的專業(yè)培訓(xùn)。

4.事故發(fā)生后，企業(yè)對相關(guān)責(zé)任人員進行了處罰，但未對整個安全生產(chǎn)責(zé)任制體系進行系統(tǒng)性審查和改進。

請分析以下問題：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在哪些方面存在不足？

2.針對上述不足，提出相應(yīng)的改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故

2.C.主要負責(zé)人

3.C.安全、生產(chǎn)、管理

4.D.安排安全生產(chǎn)費用

5.C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準

6.C.因自然災(zāi)害導(dǎo)致事故

7.D.以上都是

8.D.企業(yè)經(jīng)濟效益

9.C.作為獎懲和考核依據(jù)

10.D.不作為獎懲和考核依據(jù)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDEF

2.ABCDE

3.ABD

4.ABCDE

5.ABCD

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義：

目的：

a.確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準得到有效執(zhí)行。

b.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。

c.明確各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)，強化責(zé)任意識。

d.評估安全生產(chǎn)責(zé)任制實施效果，發(fā)現(xiàn)不足，持續(xù)改進。

意義：

a.保障員工生命財產(chǎn)安全，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

b.提升企業(yè)安全生產(chǎn)文化，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

c.提高企業(yè)管理水平，降低安全生產(chǎn)風(fēng)險。

d.促進企業(yè)履行社會責(zé)任，樹立良好的社會形象。

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中確保考核的客觀公正性和有效性措施：

1.制定明確的考核標準和程序，確保考核的客觀性和一致性。

2.建立獨立的考核機構(gòu)或小組，避免內(nèi)部干擾，保證考核的公正性。

3.考核過程中采用多種方式，如現(xiàn)場檢查、資料審查、問卷調(diào)查等，全面評估安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

4.加強對考核人員的培訓(xùn)，提高其專業(yè)能力和公正意識。

5.考核結(jié)果應(yīng)及時反饋給被考核單位，并跟蹤整改措施的落實情況。

6.定期對考核結(jié)果進行分析，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善考核體系和標準。

7.建立考核結(jié)果的公開機制，接受員工和社會監(jiān)督。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制在以下方面存在不足：

a.安全生產(chǎn)檢查和隱患排查流于形式，未發(fā)現(xiàn)電氣線路老化短路這一重大安全隱患。

b.安全生產(chǎn)管理人員配備不足，無法對現(xiàn)場安全進行有效監(jiān)管，導(dǎo)致安全管理工作存在漏洞。

c.安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容單一，缺乏針對電氣線路檢查和維護的專業(yè)培訓(xùn)，員工安全意識和技術(shù)能力不足。

d.事故發(fā)生后，企業(yè)僅對責(zé)任人員進行處罰，未對整個安全生產(chǎn)責(zé)任制體系進行系統(tǒng)性審查和改進，未能從整體上吸取教訓(xùn)。

2.改進建議：

a.加強電氣線路的定期檢查和維護，確保設(shè)備安全運行。建立專業(yè)的電氣檢查團隊，對電氣線路進行全面排查。

b.增加安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量，確保每個部門都有足夠的安全管理人員負責(zé)日常安全監(jiān)管。

c.豐富安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，增加電氣線路檢查