2026年績效評估目標協(xié)議甲方（評估方）：________________________乙方（被評估方）：________________________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：______________________________第一條合同目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在2026年度的工作績效進行評估的目標、標準和方法，確保評估的公正、客觀和有效，促進乙方個人和團隊的發(fā)展。第二條適用范圍本協(xié)議適用于乙方在2026年度內的工作績效評估。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2026年12月31日止。第四條評估目標1.乙方在2026年度內應完成的工作任務和目標；2.乙方在2026年度內應達到的工作質量標準；3.乙方在2026年度內應提升的工作能力與素質；4.乙方在2026年度內應促進的團隊合作與溝通。第五條具體目標1.工作任務完成率：乙方應完成年度工作任務的95%以上；2.工作質量標準：乙方的工作成果應達到公司規(guī)定的質量標準；3.能力提升：乙方應至少掌握一項新技能或提升一項現有技能；4.團隊合作與溝通：乙方應積極參與團隊活動，提升團隊協(xié)作能力，并有效溝通。第六條評估標準與方法第七條評估標準1.工作成果：以實際完成的工作任務和成果為依據；2.工作質量：以公司規(guī)定的質量標準為依據；3.工作態(tài)度：以乙方的工作積極性、責任心和敬業(yè)精神為依據；4.團隊貢獻：以乙方在團隊中的貢獻和協(xié)作精神為依據。第八條評估方法1.360度評估：收集來自上級、同事、下屬、客戶等多方面的反饋意見；2.自我評估：乙方根據年度工作目標和評估標準，對自己進行自我評估；3.上級評估：上級根據乙方的實際表現和評估標準，對乙方進行評估；4.綜合評估：綜合以上各項評估結果，得出乙方的最終績效評估。第九條獎懲措施第十條獎勵1.乙方完成年度目標，達到或超過評估標準，將獲得相應的獎勵；2.乙方在團隊中表現突出，為團隊做出重大貢獻，將獲得額外獎勵。第十一條懲罰1.乙方未完成年度目標，未達到評估標準，將受到相應的懲罰；2.乙方在工作中出現重大失誤或違反公司規(guī)定，將受到相應的處罰。第十二條協(xié)議的終止與解除第十三條協(xié)議終止1.協(xié)議期滿自動終止；2.任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權終止本協(xié)議。第十四條協(xié)議解除1.任何一方提出解除協(xié)議，需提前一個月書面通知對方；2.協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第十五條爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十六條附則第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代