電商店鋪代運營績效分成合同_第1頁
電商店鋪代運營績效分成合同_第2頁
電商店鋪代運營績效分成合同_第3頁
電商店鋪代運營績效分成合同_第4頁
電商店鋪代運營績效分成合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

電商店鋪代運營績效分成合同合同編號:__________簽訂地點:__________簽訂日期:____年__月__日甲方(委托方):名稱:______________________________統(tǒng)一社會信用代碼:__________________法定代表人/負責人:________________地址:______________________________聯(lián)系電話:__________________________電子郵箱:__________________________乙方(服務方):名稱:______________________________統(tǒng)一社會信用代碼:__________________法定代表人/負責人:________________地址:______________________________聯(lián)系電話:__________________________電子郵箱:__________________________鑒于:甲方為依法設立并合法存續(xù)的企業(yè),擁有在電子商務平臺(如淘寶、天貓、京東、拼多多、抖音電商等)開設并運營店鋪的合法權利;乙方具備電商店鋪代運營的專業(yè)能力與經(jīng)驗,能夠為甲方提供店鋪運營管理、營銷推廣、數(shù)據(jù)分析等服務;雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國電子商務法》等相關法律法規(guī),本著平等、自愿、誠實信用的原則,就乙方為甲方提供電商店鋪代運營服務事宜,達成如下協(xié)議,以茲共同遵守。第一條合同目的與服務范圍1.1本合同旨在明確乙方為甲方提供電商店鋪代運營服務的具體內容、雙方權利義務、績效分成機制及相關法律責任,通過專業(yè)運營提升店鋪銷售業(yè)績,實現(xiàn)互利共贏。1.2服務范圍包括但不限于以下內容:(a)店鋪日常運營管理:商品上架、詳情頁優(yōu)化、庫存管理、訂單處理、客服響應、評價維護等;(b)營銷推廣服務:制定并執(zhí)行推廣計劃,包括但不限于直通車、鉆展、超級推薦、信息流廣告、直播帶貨、達人合作等;(c)數(shù)據(jù)分析與報告:按月提供銷售數(shù)據(jù)、流量分析、轉化率報告、競品分析及運營優(yōu)化建議;(d)活動策劃與執(zhí)行:參與平臺大促(如雙11、618等)活動報名、活動頁面設計、促銷策略制定與實施;(e)視覺設計支持:主圖、詳情頁、海報等基礎視覺內容的策劃與協(xié)調(如涉及第三方設計,費用另計);(f)其他雙方書面確認的增值服務。第二條服務期限2.1本合同服務期限為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前15日,如雙方無書面提出終止意向,可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽條件及分成比例可重新議定。第三條運營目標與績效考核3.1雙方約定以下運營目標作為績效考核依據(jù)(可選擇其一或多項):月度銷售額目標:人民幣________元;月度訂單量目標:________單;轉化率目標:不低于____%;客單價目標:不低于人民幣________元。3.2績效考核周期為每月一次,考核數(shù)據(jù)以電商平臺后臺官方數(shù)據(jù)為準,雙方共同確認。第四條服務費用與分成方式4.1本合同采用“基礎服務費+績效分成”模式,具體如下:(a)基礎服務費:人民幣________元/月,于每月__日前支付上月費用;(b)績效分成:當月實際銷售額超出目標銷售額部分,按____%比例分成給乙方;或????當月實際銷售額達到目標的__%以上時,按當月總銷售額的____%分成給乙方。(具體分成方式見附件一《分成機制明細表》)4.2如未設基礎服務費,則全部采用純績效分成模式,分成比例為:銷售額區(qū)間________元以內:分成比例____%;超出部分:分成比例____%。4.3乙方應于每月5日前向甲方提供上月運營數(shù)據(jù)報表及分成計算明細,甲方應在收到后5個工作日內核對并確認。確認無誤后,甲方于每月__日前將應付分成款項支付至乙方指定賬戶。4.4甲方有權對數(shù)據(jù)真實性進行核查,如發(fā)現(xiàn)虛報、篡改數(shù)據(jù)等行為,有權拒付分成并追究違約責任。第五條雙方權利與義務5.1甲方權利與義務:(a)提供店鋪賬號、密碼、商品信息、庫存數(shù)據(jù)及必要的運營權限;(b)按時提供合格商品、確保發(fā)貨及時、物流暢通;(c)配合乙方參與平臺活動、提供促銷資源支持;(d)有權監(jiān)督乙方運營行為,提出合理改進建議;(e)不得擅自干預乙方正常運營策略,除非存在重大風險。5.2乙方權利與義務:(a)依約提供專業(yè)、高效的代運營服務,盡到善良管理人義務;(b)定期向甲方匯報運營進展,提交月度運營報告;(c)不得以甲方名義對外簽署合同或產生債務;(d)未經(jīng)甲方書面同意,不得將服務轉包或分包給第三方;(e)運營過程中產生的廣告投放費用,由____方承擔(明確約定,如甲方預存廣告費至店鋪賬戶)。第六條保密條款6.1雙方承諾對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密(包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息、運營策略、分成比例等)承擔保密義務。6.2保密義務持續(xù)至合同終止后五年,法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。6.3任何一方違反保密義務,應賠償對方因此遭受的全部損失,并支付違約金人民幣________元。第七條知識產權與數(shù)據(jù)歸屬7.1甲方店鋪所售商品的知識產權歸甲方或原始權利人所有,乙方不得擅自使用或授權他人使用。7.2乙方為甲方制作的運營方案、數(shù)據(jù)分析報告、推廣文案等成果,其知識產權歸甲方所有,乙方享有署名權。7.3店鋪運營過程中產生的所有數(shù)據(jù)、用戶信息、交易記錄等歸甲方所有,乙方僅可在服務期間為履行合同目的使用。第八條違約責任8.1甲方逾期支付服務費或分成款,每逾期一日,按應付金額的0.05%向乙方支付違約金;逾期超過15日,乙方有權暫停服務或單方解除合同。8.2乙方嚴重失職、數(shù)據(jù)造假、擅自轉移資金或違反平臺規(guī)則導致店鋪被處罰、封店的,甲方有權立即解除合同,并要求乙方賠償損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、平臺罰款、商譽損失等,且乙方應支付合同總額20%的違約金。8.3任何一方違約導致合同解除,守約方有權要求賠償實際損失,并可主張律師費、訴訟費、鑒定費等維權合理支出。第九條合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改、補充須經(jīng)雙方書面同意,并以補充協(xié)議形式確認。9.3合同在以下情形下終止:(a)服務期限屆滿且未續(xù)簽;(b)雙方協(xié)商一致解除;(c)一方嚴重違約,守約方書面通知后解除;(d)因不可抗力致使合同無法履行。9.4合同終止后,乙方應在5個工作日內移交全部賬戶權限、運營資料、數(shù)據(jù)報表,并配合甲方完成交接工作。第十條不可抗力10.1因地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、疫情、政府政策調整等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,導致一方不能履行合同的,受影響方應及時通知對方,并在合理期限內提供證明。10.2受不可抗力影響的一方部分或全部免除責任,但應盡最大努力減少損失。第十一條爭議解決11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決。11.3協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。(或選擇仲裁條款:雙方同意將爭議提交________仲裁委員會,按照其現(xiàn)行仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為________,仲裁裁決為終局,對雙方均有約束力。)第十二條通知與送達12.1本合同項下所有通知、文件應以書面形式通過電子郵件、快遞或傳真送達至對方指定地址或郵箱。12.2電子郵件發(fā)送成功即視為送達;快遞以簽收日為送達日;傳真以發(fā)送成功回執(zhí)為準。12.3雙方聯(lián)系方式變更,應提前3日書面通知對方,否則原聯(lián)系方式仍視為有效。第十三條其他通用條款13.1完整協(xié)議:本合同及其附件構成雙方就本事項達成的完整協(xié)議,取代此前所有口頭或書面溝通、承諾。13.2可分割性:如本合同任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行,不影響其余條款的效力。13.3權利放棄:任何一方未行使或延遲行使本合同項下權利,不構成對該權利的放棄。13.4附件效力:本合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。附件一:《分成機制明細表》附件二:《運營服務KPI考核標準》附件三:《乙方服務團隊人員名單及職責》13.5合同份數(shù):本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(蓋章):法定代表人或授權代表(簽字):__________日期:____年__月__日乙方(蓋章):法定代表人或授權代表(簽字):__________日期:____年__月__日附件清單:附件一:《分成機制明細表》附件二:《運營服務KPI考核標準》附

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論