版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中小學(xué)心理咨詢工作運(yùn)行手冊一、工作定位與基本原則(一)工作定位中小學(xué)心理咨詢以促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展為核心,聚焦學(xué)業(yè)適應(yīng)、情緒管理、人際交往、生涯探索等成長議題,為全體學(xué)生提供發(fā)展性心理支持(如潛能開發(fā)、心理品質(zhì)培養(yǎng)),為有心理困擾的學(xué)生提供預(yù)防性、補(bǔ)救性服務(wù),同時(shí)協(xié)助學(xué)校優(yōu)化心理健康教育生態(tài),推動(dòng)家校社協(xié)同共育。(二)基本原則1.發(fā)展性原則:以學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律為依據(jù),將咨詢工作融入日常教育教學(xué)場景,側(cè)重“防患于未然”的心理品質(zhì)培養(yǎng)。2.保密性原則:嚴(yán)格保護(hù)學(xué)生隱私,咨詢記錄、談話內(nèi)容等僅限專業(yè)人員依規(guī)使用;若涉及自傷、傷人風(fēng)險(xiǎn)或法律規(guī)定需披露的情況,遵循“最小必要”原則告知相關(guān)方。3.自愿性與尊重原則:咨詢以學(xué)生自愿參與為前提,尊重其人格、價(jià)值觀與自主選擇(危機(jī)情況除外)。4.科學(xué)性與專業(yè)性原則:運(yùn)用心理學(xué)專業(yè)理論與技術(shù)開展工作,定期接受督導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量符合倫理規(guī)范。二、組織架構(gòu)與人員配置(一)心理咨詢室設(shè)置1.空間規(guī)劃:個(gè)體咨詢室(≥15㎡):獨(dú)立、安靜、溫馨,配備舒適沙發(fā)、隱私簾、綠植,營造安全傾訴氛圍。團(tuán)體輔導(dǎo)室(≥30㎡):可開展沙盤游戲、團(tuán)體活動(dòng),配備沙盤、繪畫工具、多媒體設(shè)備。接待區(qū):擺放心理健康宣傳資料,設(shè)置預(yù)約登記臺(tái)。2.設(shè)備配置:個(gè)體室:錄音筆(督導(dǎo)用,需提前獲同意)、心理測評(píng)軟件(符合中小學(xué)常模)、音樂放松椅。團(tuán)體室:沙盤沙具、繪畫工具、團(tuán)體活動(dòng)道具(如卡牌、拼圖)。(二)人員配置1.專職心理教師:每校至少1名(師生比不低于1:1000),需持心理咨詢師證或心理學(xué)專業(yè)學(xué)歷,具備兒童青少年心理干預(yù)能力。2.兼職支持人員:班主任、學(xué)科教師為“心理支持員”,接受基礎(chǔ)培訓(xùn),負(fù)責(zé)班級(jí)心理動(dòng)態(tài)觀察、初步疏導(dǎo)與轉(zhuǎn)介;校外督導(dǎo)專家(每學(xué)期1-2次督導(dǎo)),提供個(gè)案指導(dǎo)。三、咨詢工作流程(一)預(yù)約與初訪1.預(yù)約方式:學(xué)生可通過班主任推薦、自主到咨詢室預(yù)約、校園心理平臺(tái)申請(qǐng);心理教師每學(xué)期開展班級(jí)心理普查,篩查重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生。2.初訪評(píng)估:首次咨詢通過結(jié)構(gòu)化訪談(如“最近的情緒狀態(tài)如何?遇到了什么困難?”)、簡化版心理測評(píng),評(píng)估問題類型(發(fā)展性/適應(yīng)性/病理性)與嚴(yán)重程度,判斷是否適合學(xué)校咨詢或需轉(zhuǎn)介。(二)咨詢實(shí)施1.咨詢設(shè)置:個(gè)體咨詢:每周1次,每次45-60分鐘,聚焦學(xué)生個(gè)性化問題(如學(xué)業(yè)壓力、親子矛盾)。團(tuán)體輔導(dǎo):每學(xué)期2-4次,每次90分鐘,主題圍繞“人際關(guān)系”“情緒管理”“學(xué)習(xí)動(dòng)力”設(shè)計(jì)(如初中生“告別拖延”團(tuán)體、小學(xué)生“友誼魔法”團(tuán)體)。2.技術(shù)選擇:小學(xué)階段:多用沙盤游戲、繪畫療法(如讓學(xué)生用沙具擺出“難過的事”,再調(diào)整為“開心的場景”,具象化疏導(dǎo)情緒)。中學(xué)階段:結(jié)合認(rèn)知行為療法(如挑戰(zhàn)“我永遠(yuǎn)考不好”的不合理信念)、焦點(diǎn)解決短期咨詢(聚焦小改變,如“最近一次克服焦慮的時(shí)刻是?”),輔助正念訓(xùn)練、情緒日記。(三)轉(zhuǎn)介與回訪1.轉(zhuǎn)介標(biāo)準(zhǔn):若學(xué)生問題超出學(xué)校咨詢范圍(如疑似精神疾病、嚴(yán)重創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙),心理教師與家長溝通,推薦至專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(如精神衛(wèi)生中心),并持續(xù)跟進(jìn)。2.回訪機(jī)制:咨詢結(jié)束后1個(gè)月、3個(gè)月分別回訪(面談/電話/問卷),鞏固效果,記錄并入檔。四、危機(jī)干預(yù)工作規(guī)范(一)危機(jī)信號(hào)識(shí)別通過日常觀察(如突然厭學(xué)、情緒極端化、軀體化癥狀)、同學(xué)反饋、家長溝通,識(shí)別具有自傷/傷人風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)重心理危機(jī)的學(xué)生,填寫《危機(jī)學(xué)生登記表》。(二)干預(yù)流程1.即時(shí)響應(yīng):發(fā)現(xiàn)危機(jī)信號(hào)后,心理教師立即聯(lián)系學(xué)生、家長,確保人身安全;若情況緊急(如學(xué)生有自傷行為),通知學(xué)校安保、德育部門協(xié)同處理,必要時(shí)報(bào)警或聯(lián)系急救。2.個(gè)案管理:成立危機(jī)干預(yù)小組(心理教師+班主任+家長+校外專家),制定干預(yù)方案(如定期輔導(dǎo)、家庭支持計(jì)劃、學(xué)業(yè)調(diào)整),每日記錄學(xué)生狀態(tài),直至危機(jī)解除。五、檔案管理與倫理規(guī)范(一)檔案管理1.記錄規(guī)范:咨詢記錄包含學(xué)生基本信息、問題描述、干預(yù)措施、進(jìn)展,避免記錄可識(shí)別身份的細(xì)節(jié)(如家庭隱私);團(tuán)體輔導(dǎo)記錄匿名化處理。2.存儲(chǔ)與銷毀:檔案由心理教師專人保管(加密電腦/帶鎖文件柜),保存至學(xué)生畢業(yè)離校后2年;銷毀時(shí)碎紙或永久刪除電子文件。(二)倫理規(guī)范1.保密例外:當(dāng)學(xué)生有自傷/傷人計(jì)劃、涉及法律案件、存在虐待/忽視時(shí),突破保密原則,及時(shí)告知監(jiān)護(hù)人、學(xué)?;蛳嚓P(guān)部門,同時(shí)向?qū)W生說明原因。2.避免雙重關(guān)系:心理教師不得與學(xué)生/家長建立咨詢外的親密關(guān)系(如私下輔導(dǎo)、商業(yè)合作),避免角色沖突。六、督導(dǎo)與培訓(xùn)機(jī)制(一)專業(yè)督導(dǎo)1.個(gè)案督導(dǎo):專職心理教師每月提交1-2個(gè)個(gè)案報(bào)告(隱去隱私),接受校外專家的案例分析、技術(shù)指導(dǎo)(如“如何處理學(xué)生阻抗?”)。2.團(tuán)體督導(dǎo):每學(xué)期開展1次區(qū)域內(nèi)心理教師研討,分享典型案例,提升專業(yè)水平。(二)培訓(xùn)提升1.校內(nèi)培訓(xùn):每學(xué)期2-3次,內(nèi)容包括“青少年心理發(fā)展特點(diǎn)”“校園危機(jī)識(shí)別”“家校溝通技巧”,覆蓋全體教師。2.外出學(xué)習(xí):每年安排心理教師參加1-2次校外培訓(xùn)(如沙盤療法工作坊、危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)),更新知識(shí)體系。七、保障機(jī)制(一)資源保障1.經(jīng)費(fèi)支持:學(xué)校將心理咨詢經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算,用于設(shè)備采購、督導(dǎo)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)道具。2.家校社協(xié)同:建立家長心理課堂(每學(xué)期1-2次),普及心理健康知識(shí);與社區(qū)心理服務(wù)中心、醫(yī)院精神科建立轉(zhuǎn)介綠色通道。(二)制度支持1.考核激勵(lì):將心理咨詢工作納入教師績效考核,對(duì)危機(jī)干預(yù)、課程開發(fā)突出的教師給予表彰。2.安全預(yù)案:制定《校
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年淮北理工學(xué)院專任教師等招聘73名考試備考試題及答案解析
- 2026江蘇泰州泰興農(nóng)村商業(yè)銀行招聘80人考試參考試題及答案解析
- 湖南省藝術(shù)研究院2026年高層次人才招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026年哈爾濱市征儀路學(xué)校臨聘教師招聘5人考試備考試題及答案解析
- 2025江西南昌市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘20人考試參考題庫及答案解析
- 2026浙江寧波市奉化區(qū)甬臺(tái)眾創(chuàng)小鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘1人考試備考試題及答案解析
- 2026湖南常德市自來水有限責(zé)任公司遴選9人筆試備考試題及答案解析
- 2026廣東龍門產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘職工3人考試參考題庫及答案解析
- 2026黑龍江省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位招聘21人考試備考試題及答案解析
- 2026四川成都市成華區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘編外人員1人考試備考試題及答案解析
- 金太陽陜西省2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期12月考試政治(26-167A)(含答案)
- 土木工程科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法 課件 第3章 試驗(yàn)數(shù)據(jù)誤差及處理 -
- 2026屆遼寧省遼南協(xié)作校高一數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末監(jiān)測試題含解析
- 2026中國中式餐飲白皮書-
- 2025年北京航空航天大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(必刷)
- 江蘇省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試語文試卷(含答案)
- 高一物理(人教版)試題 必修二 階段質(zhì)量檢測(一) 拋體運(yùn)動(dòng)
- 2025年山東省棗莊市檢察院書記員考試題(附答案)
- 醫(yī)藥連鎖年終總結(jié)
- 2025-2026學(xué)年人教版七年級(jí)生物上冊知識(shí)點(diǎn)梳理總結(jié)
- 工業(yè)設(shè)計(jì)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)教程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論