第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司員工守則承諾書4篇公司員工守則承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基本規(guī)范1.承諾人系本公司員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守。2.承諾人承諾在工作中保持誠信、敬業(yè)、協(xié)作的職業(yè)操守，不得從事任何損害公司利益的行為。3.承諾人應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)，并積極配合部門及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。二、行為準(zhǔn)則1.承諾人承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司技術(shù)、經(jīng)營、客戶等敏感信息。2.承諾人在工作中應(yīng)尊重同事，禁止任何形式的歧視、騷擾或沖突行為，維護(hù)和諧的工作氛圍。3.承諾人應(yīng)自覺遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺勤、遲到、早退，確需請假應(yīng)按流程辦理。三、責(zé)任落實(shí)1.承諾人承諾嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，每日開展__________次安全檢查，保證工作區(qū)域符合安全標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾人應(yīng)妥善保管公司財(cái)物，不得私用或損壞辦公設(shè)備、資料等，如因個(gè)人原因造成損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.承諾人應(yīng)定期參加公司組織的安全培訓(xùn)及技能考核，保證自身具備必要的工作能力，并按要求完成培訓(xùn)記錄。4.承諾人在工作中如發(fā)覺任何違規(guī)行為或安全隱患，應(yīng)立即向直屬上級或相關(guān)部門報(bào)告，不得隱瞞或拖延。四、監(jiān)督執(zhí)行1.承諾人承諾接受公司及相關(guān)部門的監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)覺的問題及時(shí)整改，并按要求提交整改報(bào)告。2.公司將通過定期檢查、隨機(jī)抽查等方式對承諾人履行情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為績效考核的依據(jù)之一。3.如承諾人違反本承諾書規(guī)定，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者將依法解除勞動(dòng)合同。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工守則承諾書篇2合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范公司員工行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本員工守則承諾書。1.2本承諾書是員工與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的必要補(bǔ)充文件，旨在明確員工在履行崗位職責(zé)過程中的權(quán)利與義務(wù)，保證員工在工作中嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益。1.3員工應(yīng)充分認(rèn)識本承諾書的重要性，認(rèn)真閱讀并承諾嚴(yán)格遵守承諾書中的各項(xiàng)條款，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。二、職業(yè)道德與行為規(guī)范2.1員工應(yīng)秉持誠信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的職業(yè)道德，以公司利益為重，維護(hù)公司聲譽(yù)，不得從事任何損害公司形象及利益的行為。2.2員工應(yīng)尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，營造和諧的工作氛圍，不得在workplace言語攻擊、誹謗或威脅他人。2.3員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.4員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息，包括但不限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件等。2.5員工應(yīng)遵守公司著裝規(guī)范，保持良好的職業(yè)形象，不得穿著與工作場合不符的服裝。2.6員工應(yīng)遵守公司辦公場所管理規(guī)定，保持辦公環(huán)境整潔，不得在辦公場所吸煙、喧嘩或從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。2.7員工應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，包括但不限于瀏覽娛樂網(wǎng)站、非法軟件、發(fā)送垃圾郵件等。2.8員工應(yīng)遵守公司會(huì)議制度，按時(shí)參加會(huì)議，積極參與討論，不得無故缺席或遲到早退。三、崗位職責(zé)與工作紀(jì)律3.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)說明書的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2員工應(yīng)遵守公司工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。3.3員工應(yīng)遵守公司請假制度，如需請假，應(yīng)提前提交請假申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。3.4員工應(yīng)遵守公司加班制度，如需加班，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，并按照公司規(guī)定享受加班費(fèi)。3.5員工應(yīng)遵守公司考勤制度，不得偽造考勤記錄，不得替他人打卡。3.6員工應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，注意工作安全，防止發(fā)生安全。3.7員工應(yīng)遵守公司設(shè)備使用規(guī)定，正確使用公司設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)備。3.8員工應(yīng)遵守公司費(fèi)用報(bào)銷制度，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)費(fèi)用。四、保密義務(wù)與競業(yè)限制4.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2員工應(yīng)簽署保密協(xié)議，并按照保密協(xié)議的約定，采取必要的措施保護(hù)公司秘密。4.3員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司秘密，不得利用公司秘密從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。4.4公司可根據(jù)實(shí)際情況，與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，員工應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。4.5員工應(yīng)妥善保管公司文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，防止泄露公司秘密。4.6員工不得將公司文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體帶出公司，如需帶出公司，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬5.1員工在履行崗位職責(zé)期間，所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。5.2員工應(yīng)配合公司辦理知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)，并按照公司規(guī)定享受知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。5.3員工不得在履行崗位職責(zé)期間，從事與公司利益沖突的第二職業(yè)，不得利用公司資源從事個(gè)人營利活動(dòng)。5.4員工應(yīng)遵守公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。六、獎(jiǎng)懲制度6.1公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。6.2員工表現(xiàn)優(yōu)秀，可享受獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等福利待遇。6.3員工違反本承諾書或公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。6.4員工對公司的獎(jiǎng)懲決定不服，可向公司人力資源部門提出申訴，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、附則7.1本承諾書是勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.2本承諾書未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。7.3本承諾書自員工簽字之日起生效，員工應(yīng)自覺遵守承諾書中的各項(xiàng)條款。7.4公司有權(quán)對本承諾書進(jìn)行修訂，修訂后的承諾書將另行通知員工簽署。7.5本承諾書一式兩份，員工一份，公司一份。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工守則承諾書篇3員工守則承諾書框架一、基本規(guī)范1.1乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司利益，恪守職業(yè)道德。1.2乙方承諾在本單位工作期間，服從上級管理，執(zhí)行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。1.3乙方承諾未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息，違者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.4乙方承諾積極參加甲方組織的培訓(xùn)及考核，提升專業(yè)技能，本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。二、行為準(zhǔn)則2.1乙方承諾遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何損害公司形象或聲譽(yù)的行為。2.2乙方承諾在工作場所及線上平臺，不得發(fā)表不當(dāng)言論或傳播謠言，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境秩序。2.3乙方承諾遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，本單位保證__________出勤率≥98%。2.4乙方承諾廉潔自律，不得收受客戶或第三方財(cái)物，本單位保證__________廉潔合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率100%。2.5乙方承諾在工作中堅(jiān)持公平公正原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，本單位保證__________內(nèi)部投訴處理時(shí)效≤48小時(shí)。三、責(zé)任落實(shí)3.1乙方承諾對自身工作成果負(fù)責(zé)，保證業(yè)務(wù)文件、數(shù)據(jù)及報(bào)告的準(zhǔn)確性，本單位保證__________重大工作失誤率≤0.5%。3.2乙方承諾妥善保管公司財(cái)物及設(shè)備，離職時(shí)須完整歸還，如有損壞或遺失，按甲方規(guī)定賠償。3.3乙方承諾在緊急情況下，服從甲方統(tǒng)一調(diào)配，參與應(yīng)急處置工作，本單位保證__________應(yīng)急響應(yīng)合格率100%。3.4乙方承諾配合甲方進(jìn)行的績效考核及審計(jì)工作，保證信息真實(shí)有效。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方承諾為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件及安全生產(chǎn)保障，本單位保證__________安全生產(chǎn)培訓(xùn)頻次每年不少于2次。4.2甲方承諾依法保障乙方勞動(dòng)權(quán)益，按時(shí)足額支付工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，本單位保證__________社保繳納合規(guī)率100%。4.3甲方承諾對乙方的合理訴求給予及時(shí)回應(yīng)，建立暢通的溝通渠道，本單位保證__________員工意見反饋處理周期≤5個(gè)工作日。4.4甲方承諾根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，提供晉升或調(diào)崗機(jī)會(huì)，本單位保證__________內(nèi)部晉升機(jī)制透明度達(dá)95%以上。五、違約處理5.1乙方違反本承諾書任一條款，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予警告、罰款、降級或解除勞動(dòng)合同等處理，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.2因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿窘?jīng)濟(jì)損失的，乙方須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，本單位保證__________經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)明確寫入勞動(dòng)合同。六、其他6.1本承諾書自簽訂之日起生效，有效期與勞動(dòng)合同一致。6.2本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，或依法通過仲裁、訴訟途徑處理。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司員工守則承諾書篇4承諾方：[員工姓名]證件號碼號碼：[證件號碼號碼]部門：[部門名稱]職位：[職位名稱]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]接收方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]鑒于承諾方作為[公司名稱]的員工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保證公司正常運(yùn)營及員工合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，承諾方自愿作出如下承諾：第一條行為規(guī)范與職業(yè)操守1.1承諾方承諾遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密協(xié)議、安全生產(chǎn)規(guī)定等。1.2承諾方在工作中應(yīng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率，不得從事任何損害公司利益的行為。1.3承諾方承諾維護(hù)公司形象，不得以任何形式散布對公司不利的言論或信息，不得從事任何有損公司聲譽(yù)的活動(dòng)。1.4承諾方承諾保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，離職后亦不得泄露。1.5承諾方承諾遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得收受客戶或第三方財(cái)物。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，公司應(yīng)依法保障其合法權(quán)益。2.2承諾方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，服從公司合理的工作安排，不得無故拒絕或拖延。2.3承諾方承諾參加公司組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，不得無故缺席。2.4承諾方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料文件等，如有損壞應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.5承諾方承諾遵守公司信息安全制度，不得擅自訪問或泄露公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。第三條違約責(zé)任3.1如承諾方違反本承諾書約定，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損害公司利益、違反職業(yè)道德等，公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同及公司規(guī)章制度對承諾方進(jìn)行處分，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。3