醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)操作流程與表格模板一、崗位調(diào)動(dòng)操作流程（一）調(diào)動(dòng)申請(qǐng)發(fā)起醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)可由個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)或科室根據(jù)工作需要推薦啟動(dòng)。申請(qǐng)人需填寫《醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》（模板見下文），內(nèi)容涵蓋個(gè)人基本信息、原崗位、擬調(diào)崗位及調(diào)動(dòng)理由（如專業(yè)發(fā)展、科室人力調(diào)整、職業(yè)規(guī)劃等），并附相關(guān)支撐材料（如資質(zhì)證明、培訓(xùn)證書等，按需提供）。若為科室推薦，科主任需在表中注明推薦理由及人員配置調(diào)整的必要性。（二）科室內(nèi)部審核科主任作為第一責(zé)任人，需結(jié)合科室業(yè)務(wù)需求、申請(qǐng)人能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況綜合評(píng)估。審核重點(diǎn)包括：申請(qǐng)人原崗位工作表現(xiàn)（診療質(zhì)量、患者滿意度等）、擬調(diào)崗位勝任力（專業(yè)匹配度、技術(shù)能力等）、科室人員結(jié)構(gòu)是否受影響。審核通過后，科主任簽署意見并加蓋科室公章。（三）職能部門初審申請(qǐng)材料提交至人力資源（或醫(yī)務(wù)）部門初審，需核查：申請(qǐng)人執(zhí)業(yè)資質(zhì)與擬調(diào)崗位的匹配性、崗位編制空缺情況、人事制度合規(guī)性（如服務(wù)期、競(jìng)業(yè)限制等）。初審?fù)ㄟ^后，職能部門出具書面意見，明確是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（四）分管領(lǐng)導(dǎo)審批初審?fù)ㄟ^的申請(qǐng)由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批，需結(jié)合科室意見、初審結(jié)果，從醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)等角度研判。審批意見需明確“同意”“不同意”或“補(bǔ)充材料后再議”。（五）正式審批與備案若調(diào)動(dòng)涉及關(guān)鍵崗位或編制調(diào)整，需提交黨委會(huì)（或院長辦公會(huì)）集體決策。審批通過后，人力資源部門更新人事檔案，同步通知醫(yī)務(wù)、信息等部門調(diào)整權(quán)限，并按要求公示（公示期3-5個(gè)工作日）。（六）工作交接與到崗申請(qǐng)人需在5-10個(gè)工作日內(nèi)完成交接，內(nèi)容包括：在管患者信息、未完成醫(yī)療文書、科研/教學(xué)任務(wù)、資產(chǎn)等，填寫《工作交接表》（模板見下文）并經(jīng)交接人、接交人、監(jiān)交人簽字確認(rèn)。完成交接后，持審批表及交接表到新崗位報(bào)到，人力資源部門辦理后續(xù)手續(xù)（如薪酬調(diào)整、合同變更等）。二、表格模板及填寫說明（一）醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表項(xiàng)目名稱填寫要求------------------------------------------------------------------------------------------個(gè)人信息姓名、性別、職稱、執(zhí)業(yè)證編號(hào)、原科室/崗位擬調(diào)信息擬調(diào)科室、崗位、生效日期（格式：YYYY-MM-DD）申請(qǐng)理由結(jié)合個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院/科室需求，表述清晰、理由充分原科室意見科主任簽署“同意/不同意”，說明人員配置、工作銜接等理由職能部門意見人力資源/醫(yī)務(wù)部簽署“同意/不同意”，說明資質(zhì)、編制等審核要點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)意見院領(lǐng)導(dǎo)簽署“同意/不同意”，簡(jiǎn)要說明決策依據(jù)集體決策意見黨委會(huì)/院長辦公會(huì)決議（“通過/不通過”，按需填寫）填寫說明：意見欄需簽署姓名及日期（格式：YYYY-MM-DD），需蓋章的欄目按醫(yī)院要求執(zhí)行；執(zhí)業(yè)證編號(hào)等信息需核對(duì)無誤。（二）醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)工作交接表交接項(xiàng)目具體內(nèi)容------------------------------------------------------------------------------------------在管患者交接患者姓名、診斷、診療計(jì)劃、隨訪安排（可另附清單）醫(yī)療文書交接未完成病歷、醫(yī)囑、科研/教學(xué)文書（如課題進(jìn)展、帶教計(jì)劃）資產(chǎn)交接辦公用品、醫(yī)療設(shè)備、鑰匙、門禁卡等（注明數(shù)量/編號(hào)）其他事項(xiàng)未完成會(huì)議/培訓(xùn)、行政事務(wù)等交接人簽字原崗位醫(yī)生簽字接交人簽字?jǐn)M調(diào)崗位醫(yī)生或指定接交人簽字監(jiān)交人簽字科室負(fù)責(zé)人或上級(jí)醫(yī)師簽字交接日期實(shí)際完成日期（格式：YYYY-MM-DD）填寫說明：交接內(nèi)容需詳細(xì)可追溯，若項(xiàng)目較多可附清單；監(jiān)交人對(duì)交接完整性負(fù)責(zé)。（三）醫(yī)生崗位調(diào)動(dòng)備案表項(xiàng)目名稱填寫要求------------------------------------------------------------------------------------------人員信息姓名、職稱、原崗位、擬調(diào)崗位審批信息各環(huán)節(jié)審批意見摘要（如科室同意、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等）備案日期備案完成日期（格式：YYYY-MM-DD）備案部門人力資源部（或指定部門）備案人簽字經(jīng)辦人簽字填寫說明：備案表與申請(qǐng)表、交接表一并歸檔；審批摘要需準(zhǔn)確反映各環(huán)節(jié)意見。三、注意事項(xiàng)1.材料真實(shí)性：調(diào)動(dòng)申請(qǐng)嚴(yán)禁提供虛假材料，否則取消資格并按制度處理。2.醫(yī)療安全：交接需確?；颊咴\療連續(xù)性，醫(yī)療文書及時(shí)完成或交接，保障病歷完整性。3.執(zhí)業(yè)合規(guī)：調(diào)動(dòng)后需及時(shí)更新執(zhí)業(yè)信息（院內(nèi)調(diào)整更新系統(tǒng)，跨機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)變更執(zhí)業(yè)地