工傷賠償申請書范本及填寫指導(dǎo)三、填寫要點(diǎn)與細(xì)節(jié)指導(dǎo)（一）申請人信息：精準(zhǔn)無誤用人單位信息需核實(shí)全稱、地址、法定代表人（可通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢）；聯(lián)系電話/地址確保有效，便于后續(xù)溝通。（二）申請事項：依據(jù)充分1.醫(yī)療費(fèi)用：注明“暫計”或“實(shí)際發(fā)生”，后續(xù)治療費(fèi)需附醫(yī)囑或鑒定意見；2.停工留薪期：時長以醫(yī)囑/鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，工資標(biāo)準(zhǔn)按“受傷前12個月平均工資”（含獎金、津貼），無平均工資則按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資；3.傷殘待遇：嚴(yán)格對應(yīng)《工傷保險條例》等級（如一級傷殘為27個月本人工資），需與鑒定結(jié)論一致；4.就業(yè)/醫(yī)療補(bǔ)助金：僅限解除勞動關(guān)系時主張，標(biāo)準(zhǔn)按各省規(guī)定（如廣東X級為X個月社平工資）。（三）事實(shí)與理由：邏輯清晰事故經(jīng)過：時間、地點(diǎn)、原因、受傷部位需具體（例：“X月X日上午9時，在車間搬運(yùn)貨物時因貨架坍塌被砸傷腿部”，避免“上班時受傷”等模糊表述）；認(rèn)定/鑒定：注明認(rèn)定書、鑒定書的編號、出具單位及日期，增強(qiáng)說服力；法律依據(jù)：引用《工傷保險條例》條款（如第三十條“醫(yī)療費(fèi)用”、第三十三條“停工留薪期”），或地方實(shí)施辦法，體現(xiàn)專業(yè)性。四、提交與后續(xù)流程（一）提交渠道1.向用人單位提交：直接送達(dá)：要求簽收并留存記錄；郵寄送達(dá)：用EMS/掛號信，備注“工傷賠償申請書”，保留回執(zhí)（證明提交時間）。2.向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交：若單位已參保，部分費(fèi)用由社?；鹬Ц叮ㄈ玑t(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金），需按當(dāng)?shù)厣绫＞忠筇峤唬ň€上平臺/窗口）。（二）跟進(jìn)與協(xié)商提交后15-30天內(nèi)主動跟進(jìn)，與單位/社保部門溝通賠償方案；若協(xié)商無果，可在爭議發(fā)生后1年內(nèi)申請勞動仲裁（需準(zhǔn)備申請書、證據(jù)清單、身份證明等）。五、常見問題與應(yīng)對建議（一）單位拒絕接收申請書？應(yīng)對：通過EMS郵寄（備注文件名稱），保存回執(zhí)；或邀請工會/工友見證送達(dá)，錄制視頻（需合法合規(guī)）。（二）賠償金額與實(shí)際損失差距大？應(yīng)對：重新核算（參考《工傷保險條例》+地方標(biāo)準(zhǔn)），必要時咨詢律師或申請勞動能力復(fù)查鑒定（傷情變化時）。（三）超過申請時效（如工傷認(rèn)定超1年）？應(yīng)對：若有正當(dāng)理由（如不可抗力、單位拖延），可向人社局說明并申請延長；若無，可嘗試以“人身損害賠償”向法院起訴（注意訴訟時效）。（四）材料不全如何補(bǔ)正？醫(yī)療資料：向醫(yī)院病案室申請復(fù)?。◣矸葑C）；勞動關(guān)系證明：收集工牌、工資轉(zhuǎn)賬記錄、考勤表等；事故證據(jù)：找目擊證人寫證言（需簽字按手?。＝Y(jié)語工傷賠償申請的核心是“事實(shí)清晰、依據(jù)充分、格式規(guī)范”。建議申請人保留所有材料原件及復(fù)印件，及時跟進(jìn)流程，必要時尋