企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法為激發(fā)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新活力，鼓勵(lì)全體員工及合作方在技術(shù)研發(fā)、工藝優(yōu)化、管理升級等領(lǐng)域積極探索，以創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與運(yùn)營實(shí)際，制定本技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法。本辦法遵循公平公正、實(shí)效導(dǎo)向、激勵(lì)創(chuàng)新的原則，確保獎(jiǎng)勵(lì)資源向真正創(chuàng)造價(jià)值的創(chuàng)新成果傾斜。一、適用范圍本辦法適用于企業(yè)及下屬子公司、分公司的全體在職員工（含全職、派遣制人員）；同時(shí)，與企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作、技術(shù)外包的外部團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，其在合作項(xiàng)目中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，參照本辦法執(zhí)行。二、獎(jiǎng)勵(lì)類別與標(biāo)準(zhǔn)（一）技術(shù)研發(fā)類成果1.知識產(chǎn)權(quán)成果發(fā)明專利：授權(quán)后給予團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)（金額根據(jù)企業(yè)規(guī)模及行業(yè)特性設(shè)定，下同）；若專利在授權(quán)后1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用（以首筆訂單或量產(chǎn)記錄為準(zhǔn)），且年新增銷售額達(dá)一定規(guī)模，追加獎(jiǎng)勵(lì)（按新增利潤的比例核算，最高不超過限定金額）。實(shí)用新型專利/外觀設(shè)計(jì)專利：授權(quán)后分別給予團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)；轉(zhuǎn)化應(yīng)用后，按年節(jié)約成本或新增收益的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)（設(shè)上限）。軟件著作權(quán)/集成電路布圖設(shè)計(jì)：參照實(shí)用新型專利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)具有自主核心算法或技術(shù)突破的成果。2.技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目針對企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)中的“卡脖子”技術(shù)難題，經(jīng)立項(xiàng)并完成攻關(guān)且通過驗(yàn)收的項(xiàng)目，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：重大項(xiàng)目（年節(jié)約成本或新增營收達(dá)較高規(guī)模）：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（金額區(qū)間）。重點(diǎn)項(xiàng)目（年節(jié)約成本或新增營收達(dá)中等規(guī)模）：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（金額區(qū)間）。一般項(xiàng)目（年節(jié)約成本或新增營收達(dá)基礎(chǔ)規(guī)模）：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)（金額區(qū)間）。（二）工藝與流程改進(jìn)類1.生產(chǎn)工藝優(yōu)化通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝（如設(shè)備改造、參數(shù)優(yōu)化、材料替代等），實(shí)現(xiàn)效率提升、能耗降低或品質(zhì)升級的，按實(shí)際效益獎(jiǎng)勵(lì)：效率提升或能耗降低達(dá)一定比例：一次性獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)（金額區(qū)間，按年節(jié)約成本的比例核算）。次品率或客戶投訴率降低達(dá)一定比例：一次性獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)（金額區(qū)間，按年減少損失的比例核算）。2.管理流程創(chuàng)新針對企業(yè)管理（如供應(yīng)鏈、人力資源、財(cái)務(wù)管理等）提出的流程優(yōu)化方案，經(jīng)實(shí)施后顯著提升效率或降低風(fēng)險(xiǎn)的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：年節(jié)約管理成本達(dá)一定規(guī)模：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)（金額區(qū)間，按節(jié)約成本的比例核算）。流程效率提升達(dá)一定比例（以關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)耗時(shí)減少為依據(jù)）：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)（金額區(qū)間）。（三）創(chuàng)新提案與合理化建議員工提出的合理化建議（含技術(shù)改進(jìn)、管理優(yōu)化、市場拓展等方向），經(jīng)采納并產(chǎn)生實(shí)際效益的，按效益規(guī)模分級獎(jiǎng)勵(lì)：小型建議（年效益達(dá)基礎(chǔ)規(guī)模）：獎(jiǎng)勵(lì)提議人（金額區(qū)間）。中型建議（年效益達(dá)中等規(guī)模）：獎(jiǎng)勵(lì)提議人（金額區(qū)間）。大型建議（年效益達(dá)較高規(guī)模）：獎(jiǎng)勵(lì)提議人（金額區(qū)間），同時(shí)授予“年度創(chuàng)新先鋒”稱號。（四）學(xué)術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)成果1.以企業(yè)為第一作者單位，在中文核心期刊發(fā)表技術(shù)論文的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)作者（金額）；在EI/SCI收錄期刊發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)作者（金額）。2.主導(dǎo)或參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)制定（以正式發(fā)布文本署名為準(zhǔn)）的，按貢獻(xiàn)度給予團(tuán)隊(duì)（金額區(qū)間）獎(jiǎng)勵(lì)。三、申報(bào)與評審流程（一）申報(bào)要求1.申報(bào)人（或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）需提交《技術(shù)創(chuàng)新成果申報(bào)表》，并附成果說明（含創(chuàng)新點(diǎn)、實(shí)施過程、效益數(shù)據(jù)）、知識產(chǎn)權(quán)證明、第三方檢測報(bào)告（如需）、用戶反饋等支撐材料。2.申報(bào)截止日期為每年X月X日，逾期未申報(bào)視為自動放棄。（二）評審流程1.部門初審：申報(bào)材料由所在部門（或合作方歸口管理部門）審核，確認(rèn)材料真實(shí)性、成果關(guān)聯(lián)性，5個(gè)工作日內(nèi)提交至企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評審委員會。2.專家評審：評審委員會由技術(shù)專家（占比60%）、管理層（20%）、財(cái)務(wù)人員（20%）組成，從創(chuàng)新性、實(shí)用性、效益性、推廣價(jià)值四個(gè)維度評分，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級。評審會于每年X月召開。3.公示與申訴：評審結(jié)果在企業(yè)OA系統(tǒng)公示5個(gè)工作日，接受全員監(jiān)督。對結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)提交書面申訴，評審委員會7個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核并反饋。4.審批與發(fā)放：公示無異議后，報(bào)總經(jīng)理審批。獎(jiǎng)金于審批通過后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至個(gè)人/團(tuán)隊(duì)賬戶；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)由負(fù)責(zé)人制定分配方案（需體現(xiàn)貢獻(xiàn)度差異），報(bào)人力資源部備案后發(fā)放。四、管理與監(jiān)督（一）資金管理獎(jiǎng)勵(lì)資金從企業(yè)創(chuàng)新專項(xiàng)基金（或當(dāng)年度利潤計(jì)提）中列支，專款專用。財(cái)務(wù)部定期向管理層匯報(bào)資金使用情況，確保合規(guī)性。（二）監(jiān)督機(jī)制1.審計(jì)部門每年度對獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，重點(diǎn)核查成果真實(shí)性、效益數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。2.對弄虛作假、剽竊他人成果或重復(fù)申報(bào)的，追回已發(fā)放獎(jiǎng)金，取消3年內(nèi)申報(bào)資格，并視情節(jié)給予通報(bào)批評、降職降薪等處分；涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。五、附則1.本辦法由企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、人力資源部聯(lián)合解釋，每年評審時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求修訂。2.