(2025年)崗位職業(yè)衛(wèi)生試題及答案選擇題（每題2分，共40分）1.職業(yè)衛(wèi)生的定義是（）A.對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)產(chǎn)生或存在的職業(yè)性有害因素及其健康損害進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、預(yù)測(cè)和控制的一門(mén)科學(xué)B.保護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生C.研究勞動(dòng)條件對(duì)勞動(dòng)者健康的影響D.以上都是答案：D解析：職業(yè)衛(wèi)生涵蓋了對(duì)職業(yè)性有害因素的識(shí)別、評(píng)估等科學(xué)研究，其目的是保護(hù)勞動(dòng)者健康、預(yù)防職業(yè)病，同時(shí)也研究勞動(dòng)條件對(duì)健康的影響，所以以上選項(xiàng)都正確。2.以下哪種不屬于職業(yè)病危害因素（）A.粉塵B.噪聲C.高溫D.工作壓力答案：D解析：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)因素（如粉塵）、物理因素（如噪聲、高溫）等，工作壓力雖然會(huì)對(duì)勞動(dòng)者心理產(chǎn)生影響，但不屬于法定的職業(yè)病危害因素。3.用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.所在地衛(wèi)生行政部門(mén)B.所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C.所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)D.上級(jí)主管部門(mén)答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。4.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供D.視情況提供答案：A解析：勞動(dòng)者有權(quán)利索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并簽章確認(rèn)。5.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門(mén)D.衛(wèi)生行政部門(mén)答案：B解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.以下哪種防護(hù)用品不屬于頭部防護(hù)用品（）A.安全帽B.防護(hù)頭罩C.耳塞D.工作帽答案：C解析：耳塞是耳部防護(hù)用品，用于防止噪聲危害，不屬于頭部防護(hù)用品。安全帽、防護(hù)頭罩和工作帽都屬于頭部防護(hù)用品。7.生產(chǎn)性噪聲按其產(chǎn)生的來(lái)源來(lái)分，可分為（）A.機(jī)械性噪聲、流體動(dòng)力性噪聲和電磁性噪聲B.穩(wěn)態(tài)噪聲、非穩(wěn)態(tài)噪聲、脈沖噪聲C.交通噪聲、生活噪聲、工業(yè)噪聲D.低頻噪聲、中頻噪聲、高頻噪聲答案：A解析：生產(chǎn)性噪聲按產(chǎn)生來(lái)源分為機(jī)械性噪聲、流體動(dòng)力性噪聲和電磁性噪聲；按噪聲隨時(shí)間的變化分為穩(wěn)態(tài)噪聲、非穩(wěn)態(tài)噪聲、脈沖噪聲；交通噪聲、生活噪聲不屬于生產(chǎn)性噪聲；按頻率分為低頻噪聲、中頻噪聲、高頻噪聲。8.長(zhǎng)時(shí)間接觸強(qiáng)烈噪聲，可引起人體聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)的損傷，導(dǎo)致（）A.噪聲聾B.白內(nèi)障C.塵肺D.高血壓答案：A解析：長(zhǎng)時(shí)間接觸強(qiáng)烈噪聲會(huì)損傷聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)，導(dǎo)致噪聲聾；白內(nèi)障主要與紫外線(xiàn)等因素有關(guān)；塵肺是長(zhǎng)期吸入粉塵引起的；高血壓與多種因素有關(guān)，但與噪聲無(wú)直接因果關(guān)系。9.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。在一般室內(nèi)外作業(yè)場(chǎng)所，WBGT指數(shù)限值為（）A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性34℃，女性32℃答案：A解析：在一般室內(nèi)外作業(yè)場(chǎng)所，WBGT指數(shù)限值為男性28℃，女性26℃。10.用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的（）A.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品B.生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)環(huán)境C.工作場(chǎng)所和生活環(huán)境D.職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：A解析：用人單位要為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，以有效防護(hù)職業(yè)病危害。11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療B.家族病史C.既往病史D.過(guò)敏史答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等與職業(yè)相關(guān)的個(gè)人健康資料。家族病史、既往病史、過(guò)敏史雖也屬于健康信息，但不是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的核心內(nèi)容。12.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)從事原工作，但應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：C解析：用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置，保障其權(quán)益。13.以下哪種氣體屬于刺激性氣體（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯氣D.氮?dú)獯鸢福篊解析：氯氣是刺激性氣體，可刺激呼吸道等；一氧化碳是窒息性氣體；二氧化碳和氮?dú)庠谡Ｇ闆r下一般無(wú)明顯刺激性。14.粉塵的分散度是指（）A.粉塵的分布均勻程度B.粉塵的顆粒大小C.粉塵中各種粒徑顆粒的百分比組成D.粉塵的化學(xué)組成答案：C解析：粉塵的分散度是指粉塵中各種粒徑顆粒的百分比組成，它對(duì)粉塵在空氣中的懸浮性、被人體吸入的可能性等有重要影響。15.矽肺是由于長(zhǎng)期吸入（）粉塵所引起的。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅D.水泥塵答案：C解析：矽肺是長(zhǎng)期吸入游離二氧化硅粉塵引起的以肺部纖維化為主的疾??；煤塵可引起煤工塵肺；石棉塵可引起石棉肺；水泥塵可引起水泥塵肺。16.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下D.二十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位有上述違規(guī)行為的，可處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款。17.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中，短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）是指在遵守時(shí)間加權(quán)平均容許濃度前提下容許短時(shí)間（）接觸的濃度。A.15分鐘B.30分鐘C.45分鐘D.60分鐘答案：A解析：短時(shí)間接觸容許濃度（PCSTEL）是指在遵守時(shí)間加權(quán)平均容許濃度前提下容許短時(shí)間15分鐘接觸的濃度。18.進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織（）取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2名以上B.3名以上C.4名以上D.5名以上答案：B解析：進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。19.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，（），并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.終止勞動(dòng)合同B.解除勞動(dòng)合同C.并向勞動(dòng)者說(shuō)明情況D.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：D解析：用人單位發(fā)生上述情形時(shí)，應(yīng)進(jìn)行健康檢查，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并妥善安置職業(yè)病病人。20.以下哪種職業(yè)病不屬于塵肺?。ǎ〢.石墨塵肺B.電焊工塵肺C.棉塵病D.云母塵肺答案：C解析：棉塵病是由于長(zhǎng)期吸入棉、麻等植物性粉塵引起的以支氣管痙攣、氣道阻塞為主的疾病，不屬于塵肺病；石墨塵肺、電焊工塵肺、云母塵肺都屬于塵肺病。判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：正確解析：這是用人單位的法定義務(wù)，以保障勞動(dòng)者在工作中的健康安全。2.勞動(dòng)者有權(quán)利對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：正確解析：勞動(dòng)者享有對(duì)自身權(quán)益的維護(hù)權(quán)利，可對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行檢舉和控告。3.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以防止有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者接觸相應(yīng)危害因素。4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：正確解析：為保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和規(guī)范性，應(yīng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。5.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（）答案：正確解析：用人單位有責(zé)任了解并如實(shí)告知所采用技術(shù)、工藝、材料的職業(yè)病危害，隱瞞危害并造成后果的需承擔(dān)責(zé)任。6.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位可以解除與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：用人單位不得因勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)相關(guān)的健康損害而解除勞動(dòng)合同，應(yīng)妥善安置和處理。7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其職業(yè)病狀況，不因工作單位變動(dòng)而改變。8.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：正確解析：建立和妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是用人單位的重要職責(zé)，以便為勞動(dòng)者的職業(yè)健康管理提供依據(jù)。9.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：錯(cuò)誤解析：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：正確解析：這是用人單位對(duì)職業(yè)病病人應(yīng)盡的義務(wù)，以保障病人的健康恢復(fù)。簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任。答：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)承擔(dān)以下主要責(zé)任：組織管理責(zé)任：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。前期預(yù)防責(zé)任：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求；用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理責(zé)任：采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件；實(shí)施由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。職業(yè)病診斷與病人保障責(zé)任：及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼。報(bào)告與應(yīng)急救援責(zé)任：及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目；發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。2.簡(jiǎn)述粉塵的危害及預(yù)防措施。答：粉塵的危害主要包括：對(duì)人體健康的危害：長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起塵肺病，不同類(lèi)型的粉塵可導(dǎo)致不同的塵肺病，如矽肺、煤工塵肺等；某些粉塵還可能引起呼吸道炎癥、過(guò)敏反應(yīng)、肺部腫瘤等疾??；此外，粉塵還可能對(duì)皮膚、眼睛等造成刺激和損傷。對(duì)環(huán)境的危害：粉塵排放到大氣中會(huì)造成空氣污染，影響空氣質(zhì)量，降低大氣能見(jiàn)度，還可能對(duì)生態(tài)環(huán)境造成破壞。對(duì)生產(chǎn)的危害：粉塵在車(chē)間內(nèi)積聚可能影響設(shè)備的正常運(yùn)行，降低生產(chǎn)效率，增加設(shè)備的維修成本；同時(shí)，某些粉塵具有可燃性，在一定條件下可能發(fā)生爆炸，引發(fā)安全事故。預(yù)防粉塵危害的措施主要有：工程技術(shù)措施：改革工藝過(guò)程，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，減少粉塵的產(chǎn)生；對(duì)產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場(chǎng)所，采取密閉、通風(fēng)、除塵等措施，如安裝吸塵罩、通風(fēng)管道和除塵器等，將粉塵控制在一定范圍內(nèi)，并及時(shí)排出車(chē)間。個(gè)人防護(hù)措施：為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、防塵工作服、防護(hù)眼鏡等，并教育勞動(dòng)者正確佩戴和使用。衛(wèi)生保健措施：對(duì)從事接觸粉塵作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者；開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。管理措施：建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)對(duì)粉塵作業(yè)場(chǎng)所的管理，定期對(duì)粉塵濃度進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，確保作業(yè)場(chǎng)所的粉塵濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)和教育，提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)水平和操作技能。3.簡(jiǎn)述噪聲的危害及防護(hù)措施。答：噪聲的危害主要有：對(duì)聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)的危害：長(zhǎng)期接觸強(qiáng)烈噪聲可引起聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)的損傷，導(dǎo)致噪聲聾。早期表現(xiàn)為高頻聽(tīng)力下降，隨著接觸時(shí)間的延長(zhǎng)和噪聲強(qiáng)度的增加，可逐漸發(fā)展為全頻聽(tīng)力下降，影響語(yǔ)言交流和生活質(zhì)量。對(duì)非聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)的危害：噪聲可引起神經(jīng)系統(tǒng)功能紊亂，出現(xiàn)頭痛、頭暈、失眠、多夢(mèng)、記憶力減退等癥狀；影響心血管系統(tǒng)，導(dǎo)致血壓升高、心率加快、心律不齊等；還可影響消化系統(tǒng)，引起食欲不振、消化不良等；對(duì)內(nèi)分泌系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)等也可能產(chǎn)生一定的影響。對(duì)工作效率的影響：噪聲會(huì)分散勞動(dòng)者的注意力，干擾信息的傳遞和交流，降低工作效率，增加操作失誤的可能性，甚至引發(fā)安全事故。對(duì)生活質(zhì)量的影響：在生活環(huán)境中，噪聲會(huì)干擾人們的休息、睡眠和學(xué)習(xí)，影響人們的生活質(zhì)量和身心健康。噪聲的防護(hù)措施主要包括：控制噪聲源：選用低噪聲的設(shè)備和工藝，對(duì)產(chǎn)生噪聲的設(shè)備進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和改造，如采用減振、降噪措施，安裝消聲器等，降低設(shè)備本身的噪聲發(fā)射強(qiáng)度?？刂圃肼晜鞑ネ緩剑翰捎梦?、隔聲、隔振等技術(shù)措施，減少噪聲的傳播。例如，在車(chē)間內(nèi)安裝吸聲材料，設(shè)置隔聲屏障，對(duì)設(shè)備采取隔振措施等。個(gè)人防護(hù)措施：為勞動(dòng)者配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等，并教育勞動(dòng)者正確佩戴和使用。健康監(jiān)護(hù)措施：對(duì)接觸噪聲的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)聽(tīng)力損傷和其他健康問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。管理措施：合理安排工作時(shí)間和工作強(qiáng)度，避免勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)接觸高強(qiáng)度噪聲；加強(qiáng)對(duì)噪聲作業(yè)場(chǎng)所的管理，定期對(duì)噪聲強(qiáng)度進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，確保作業(yè)場(chǎng)所的噪聲強(qiáng)度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。案例分析題（10分）某化工企業(yè)主要從事涂料生產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中使用多種有機(jī)溶劑，如苯、甲苯、二甲苯等。近期，企業(yè)部分員工出現(xiàn)頭暈、乏力、失眠等癥狀。企業(yè)未對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，也未組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。請(qǐng)分析該企業(yè)存在的問(wèn)題，并提出整改建議。答：該企業(yè)存在的問(wèn)題如下：未履行職業(yè)病危害因素檢測(cè)義務(wù)：企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中使用多種有機(jī)溶劑，存在職業(yè)病危害因素，但未按照規(guī)定定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，無(wú)法及時(shí)了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害狀況，可能導(dǎo)致員工長(zhǎng)期暴露在超標(biāo)的危害因素環(huán)境中。未組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查：企業(yè)沒(méi)有組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工是否受到職業(yè)病危害以及是否存在職業(yè)禁忌證，不利于員工的健康保護(hù)和職業(yè)病的早期診斷與防治。對(duì)員工健康異常情況未重視：部分員工出現(xiàn)頭暈、乏力、失眠等癥狀，企業(yè)未引起足夠重視，未及時(shí)采取措施進(jìn)行