****有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件文件編號AH-C.03.05修改狀態(tài)C文件名稱環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓管理規(guī)定頁碼第2頁共5頁********有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件**************************************************文件名稱:《環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓管理規(guī)定》文件編號:AH-C.03.05版本:C頁碼:共5頁生效日期:本文件為****有限公司所有，未經(jīng)許可任何人不得翻印，紙介文件在蓋上紅色受控印章后方為有效！文件修訂、批準頁修訂記錄：版本修訂日期修訂（內(nèi)容）說明文件審批：編制/日期體系管理標準化審查/日期部門審核/日期其他部門會簽/日期批準/日期1、目的為了進一步加強本公司的環(huán)境與安全生產(chǎn)管理工作,提高職工的環(huán)境保護意識與安全操作技能,減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生,特根據(jù)ISO14001標準、OHSAS18001標準和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(1995勞動部發(fā)405號文)等相關要求特制定本制度。2、適用范圍本管理規(guī)定適用于****環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系覆蓋的所有部門和員工。3、定義特殊崗位：具有重大危險源的作業(yè)崗位（如焊工、叉車工、電工、充氟工等）及從事職業(yè)健康安全管理的崗位（如安全員）。4、職責4.1、事業(yè)部總經(jīng)理負責批準環(huán)境、職業(yè)健康安全年度培訓計劃。4.2、行政人事部培訓主管負責編制環(huán)境、職業(yè)健康安全年度培訓計劃。4.3、各需求單位（部門）負責組織實施培訓。4.4、各部門負責提出本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓申請。4.5、行政人事部培訓主管負責保存事業(yè)部一級的培訓記錄，各部門負責保存本部門的培訓記錄。5、程序5.1、員工環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓分為入廠培訓和崗位培訓。5.1.1、入廠培訓內(nèi)容及規(guī)定：入廠培訓內(nèi)容包括但不限于：a.公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系和架構(gòu)；b.環(huán)境、健康安全意識；c.環(huán)境、職業(yè)健康安全方、環(huán)境方針；d.安全文明生產(chǎn)的重大意義；e.本公司的生產(chǎn)特點和環(huán)境、安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗和教訓；f.本公司生產(chǎn)的一般規(guī)定和防火防爆、防機械傷害常識等；g.職業(yè)病的防治。h.三級安全教育5.1.2、行政人事部培訓主管負責組織新招聘管理人員、新工人進行入廠培訓，培訓結(jié)束后將培訓記錄進行存檔。5.1.3、崗位培訓內(nèi)容及規(guī)定：崗位培訓內(nèi)容包括但不限于：a.環(huán)境、職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；b.本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)和職責范圍；c.各種工具、器具及安全裝置的性能及使用方法；d.勞動保護用品的使用和保管方法；e.應急流程的掌握；f.環(huán)境、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求；g.消防知識。5.1.3、各部門負責人每年底根據(jù)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的現(xiàn)狀及需要，組織編制本部門年度培訓項目申報表，部門負責人審核后，送交行政人事部培訓主管。5.1.4、行政人事部培訓主管根據(jù)公司發(fā)展需要和現(xiàn)狀及各部門申報的年度培訓項目制訂公司年度環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓計劃，經(jīng)人事經(jīng)理審核后交行政人事部部長審批發(fā)相關部門。5.1.5、公司年度培訓計劃包括但不限于下列內(nèi)容：a.培訓項目（屬于特殊崗位的培訓項目應注明）；b.培訓內(nèi)容；c.接受培訓人員；d.培訓時間；e.組織部門。5.1.6各部門組織培訓工作，準備相應的培訓資料，程序文件、企業(yè)標準、作業(yè)指導書可作為崗位培訓的教材。培訓結(jié)束后，將培訓情況及考核結(jié)果記錄在員工培訓記錄表內(nèi)。行政人事部培訓主管負責保存事業(yè)部一級的培訓記錄，各部門負責保存本部門的的培訓記錄。5.2、外出培訓規(guī)定：5.2.1、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員及相關人員在收到有關國內(nèi)培訓信息后，根據(jù)工作需要安排人員參加培訓，由接受培訓人員填寫“培訓申請表”，部門負責人審核，交行政人事部部長審批，主管領導批準后執(zhí)行。5.2.1、參加國內(nèi)培訓人員編寫外出培訓訓練報告，當有培訓證書時附上培訓證書的復印件和教材交行政人事部培訓主管保存。5.3、員工培訓效果通過以下方法進行驗證，以確認是否符合崗位所要求的意識和能力：a.培訓考核結(jié)果；b.環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員年度工作業(yè)績；c.內(nèi)部審核。5.4、特殊崗位作業(yè)崗位（如焊工、叉車工、電工、充氟工、電梯工、壓力容器管理員等）及從事環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的崗位（如安全員）應接受相關的培訓或持證有國家認可資質(zhì)證書方可上崗，****負責建立特種作業(yè)人員臺帳和檔案，檔案包括基本資料、資格證書等，并將相關信息登陸到特種作業(yè)人員證持證情況統(tǒng)計表中；5.5、轉(zhuǎn)工種安全教育：因工作調(diào)動轉(zhuǎn)換工種的職工必須經(jīng)過調(diào)入部門的安全教育并考試合格后方能上崗；調(diào)到特殊工種崗位工作還必須取得政府安監(jiān)部門（或勞動部門）頒發(fā)的特種作業(yè)操作證后方能上崗。5.6、復工安全教育：對于停工三個月以上的職工，必須經(jīng)復工安全教育并考試合格后才能上崗。5.7、“五新”安全教育：采用新產(chǎn)品，新技術，新工藝，新材料，新設備時應對相關的操作人員進行相應的安全知識教育培訓并考核合格后方能上