PAGE義警工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范義警隊伍的管理，提高義警工作的效率和質(zhì)量，保障義警人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會治安秩序，特制定本工作制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本地區(qū)參與義警工作的所有人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：義警工作必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在法律框架內(nèi)開展各項活動。2.自愿參與原則：義警成員應(yīng)基于自愿、無償?shù)脑瓌t參與社會治安維護(hù)工作，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫他人加入。3.服務(wù)群眾原則：以服務(wù)群眾、保障安全為出發(fā)點和落腳點，積極主動地為社會公眾提供幫助和支持。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，加強(qiáng)對義警隊伍的組織、培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，確保義警工作的規(guī)范化、專業(yè)化。二、義警隊伍的組織與管理（一）義警隊伍的組建1.招募條件年滿[具體年齡]周歲，身體健康，具備履行義警職責(zé)的身體條件。擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行良好。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，愿意為社會治安維護(hù)貢獻(xiàn)力量。優(yōu)先招募具有相關(guān)專業(yè)技能或工作經(jīng)驗的人員，如治安防范、應(yīng)急救援、法律知識等。2.招募程序發(fā)布招募公告，通過政府網(wǎng)站、社交媒體、社區(qū)公告欄等渠道廣泛宣傳義警招募信息，明確招募條件、程序和報名方式。申請人填寫并提交義警報名表，提供個人基本信息、工作經(jīng)歷、特長等相關(guān)資料。對報名人員進(jìn)行資格審查，核實其身份信息、背景情況等，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。組織面試，了解申請人的動機(jī)、態(tài)度、溝通能力等綜合素質(zhì)，評估其是否適合義警工作。根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期不少于[具體天數(shù)]天。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。3.隊伍規(guī)模與結(jié)構(gòu)根據(jù)本地區(qū)社會治安狀況和實際工作需要，合理確定義警隊伍的規(guī)模。義警隊伍應(yīng)包括不同年齡、性別、職業(yè)背景的人員，形成多元化的隊伍結(jié)構(gòu)，以滿足多樣化的工作需求。（二）義警隊伍的管理機(jī)構(gòu)成立義警工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)義警隊伍的建設(shè)和管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)人、公安機(jī)關(guān)代表、社區(qū)代表等組成，定期召開會議，研究解決義警工作中的重大問題。公安機(jī)關(guān)作為義警隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，負(fù)責(zé)制定義警工作的業(yè)務(wù)規(guī)范和培訓(xùn)計劃，對義警人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助義警隊伍開展工作。各社區(qū)設(shè)立義警工作站，作為義警隊伍的基層管理單位，負(fù)責(zé)義警人員的日常組織、管理和調(diào)配工作，及時了解和反饋義警工作情況，協(xié)調(diào)解決義警工作中遇到的問題。（三）義警隊伍的職責(zé)分工根據(jù)義警人員的特長和工作需要，進(jìn)行合理的職責(zé)分工，確保各項工作任務(wù)得到有效落實。1.治安巡邏防控負(fù)責(zé)本地區(qū)重點區(qū)域、路段的巡邏防控工作，維護(hù)社會治安秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類違法犯罪行為。2.安全防范宣傳向社區(qū)居民宣傳安全防范知識，提高居民的安全意識和自我防范能力，協(xié)助開展消防安全、交通安全等宣傳活動。3.矛盾糾紛調(diào)解協(xié)助公安機(jī)關(guān)和社區(qū)調(diào)解各類矛盾糾紛，做好當(dāng)事人的思想疏導(dǎo)工作，防止矛盾激化。4.應(yīng)急救援協(xié)助在自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等突發(fā)事件發(fā)生時，協(xié)助相關(guān)部門開展應(yīng)急救援工作，提供必要的人力、物力支持。5.其他工作根據(jù)公安機(jī)關(guān)和社區(qū)的工作安排，完成其他臨時性、突發(fā)性的工作任務(wù)。三、義警人員的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)體系建立完善的義警培訓(xùn)體系，確保義警人員具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。1.入職培訓(xùn)新錄用的義警人員必須參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、義警工作職責(zé)、基本業(yè)務(wù)技能等。培訓(xùn)時間不少于[具體天數(shù)]天，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)定期組織義警人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要確定，如治安巡邏技巧、矛盾糾紛調(diào)解方法、應(yīng)急救援知識等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式，確保培訓(xùn)效果。3.專項培訓(xùn)根據(jù)不同時期的工作重點和任務(wù)要求，開展專項培訓(xùn)。如在重大活動期間，組織義警人員進(jìn)行安保專項培訓(xùn)；在社會治安形勢嚴(yán)峻時，開展應(yīng)急處置專項培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公安機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇⒕哂胸S富實踐經(jīng)驗的義警人員等組成。培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，能夠根據(jù)義警人員的實際情況，制定合理的培訓(xùn)計劃，開展針對性的培訓(xùn)教學(xué)。（三）考核機(jī)制建立科學(xué)合理的義警考核機(jī)制，對義警人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等方面。具體考核指標(biāo)根據(jù)義警人員的崗位職責(zé)確定，如巡邏次數(shù)、發(fā)現(xiàn)并報告的違法犯罪線索數(shù)量、調(diào)解成功的矛盾糾紛數(shù)量、群眾滿意度等。2.考核方式考核方式采用日常考核與定期考核相結(jié)合的方式。日常考核由義警工作站負(fù)責(zé)，對義警人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價；定期考核由公安機(jī)關(guān)或義警工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，每年至少進(jìn)行一次全面考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.考核結(jié)果運用將考核結(jié)果與義警人員的獎懲、晉升、續(xù)聘等掛鉤。對考核優(yōu)秀的義警人員，給予表彰獎勵；對考核不合格的義警人員，進(jìn)行批評教育、限期整改，連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。四、義警工作的保障與激勵（一）工作保障1.裝備配備為義警人員配備必要的工作裝備，如制服、巡邏標(biāo)識、通訊設(shè)備、防護(hù)器材等，確保義警人員在工作過程中的人身安全和工作順利開展。2.經(jīng)費保障義警工作所需經(jīng)費納入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算，專款專用。經(jīng)費主要用于義警人員的培訓(xùn)、裝備購置、表彰獎勵等方面，確保義警工作的正常運轉(zhuǎn)。3.法律保障明確義警人員在履行職責(zé)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障義警人員的合法權(quán)益。對義警人員在工作中遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償和救助。同時，加強(qiáng)對侵害義警人員權(quán)益行為的打擊力度，維護(hù)義警隊伍的尊嚴(yán)和形象。（二）激勵機(jī)制1.表彰獎勵建立義警表彰獎勵制度，對在義警工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的義警人員和集體，給予表彰獎勵。表彰獎勵形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等，通過多種渠道廣泛宣傳義警人員的先進(jìn)事跡，激發(fā)義警人員的工作積極性和榮譽(yù)感。2.職業(yè)發(fā)展為義警人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，建立義警人員晉升機(jī)制。根據(jù)義警人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，選拔優(yōu)秀義警人員擔(dān)任義警隊伍中的骨干職務(wù)，如隊長、組長等，為義警人員提供更廣闊的發(fā)展空間。3.志愿服務(wù)記錄建立義警志愿服務(wù)記錄制度，對義警人員的志愿服務(wù)時間、工作內(nèi)容、工作成果等進(jìn)行詳細(xì)記錄。義警人員的志愿服務(wù)記錄將作為其個人信用評價的重要依據(jù)，同時也為義警人員在升學(xué)、就業(yè)、評優(yōu)等方面提供參考。五、義警工作的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制義警隊伍內(nèi)部應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對義警人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、履行職責(zé)情況等方面的監(jiān)督檢查。義警工作站應(yīng)定期對義警人員的工作進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.設(shè)立舉報投訴渠道設(shè)立義警工作舉報投訴電話、郵箱等渠道，接受社會公眾對義警人員違法違紀(jì)行為的舉報投訴。對舉報投訴事項，要及時進(jìn)行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理，并將處理結(jié)果及時反饋給舉報人。（二）外部監(jiān)督1.接受公安機(jī)關(guān)監(jiān)督公安機(jī)關(guān)作為義警隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，要加強(qiáng)對義警隊伍的日常監(jiān)督檢查，定期對義警工作進(jìn)行評估和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決義警工作中存在的問題。2.接受社會公眾監(jiān)督義警隊伍要主動接受社會公眾的監(jiān)督，通過定期向社會公開義警工作情況、邀請群眾代表參與義警工作監(jiān)督等方式，提高義警工作的透明度和公信力，贏得社會公眾的理解和支持。六、義警工作的紀(jì)律與責(zé)任追究（一）工作紀(jì)律1.遵守法律法規(guī)義警人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得超越法律權(quán)限行事。2.保守工作秘密義警人員在工作過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息，必須嚴(yán)格保密，不得泄露。3.服從工作安排義警人員要服從義警工作站和公安機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門的工作安排，按時、保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。4.文明執(zhí)勤義警人員在工作中要著裝整齊、舉止文明、禮貌待人，不得使用暴力、威脅等手段處理問題。（二）責(zé)任追究1.對違反工作紀(jì)律的處理義警人員違反工作紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。2.對工作失誤的責(zé)任追究因義警人員工作失誤導(dǎo)致工作出現(xiàn)