PAGE規(guī)范紀(jì)檢相關(guān)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的紀(jì)律檢查工作，確保公司/組織的各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)、公正廉潔，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)范紀(jì)檢相關(guān)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、試用期員工、勞務(wù)派遣人員以及借調(diào)人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保紀(jì)檢工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.公正公平原則對(duì)待所有涉及紀(jì)檢的事項(xiàng)，做到公正、公平，不偏袒任何一方。3.預(yù)防為主原則注重預(yù)防腐敗和違規(guī)行為的發(fā)生，通過加強(qiáng)教育、完善制度等手段，提前防范風(fēng)險(xiǎn)。4.嚴(yán)肅查處原則對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。二、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢部門，配備專業(yè)的紀(jì)檢工作人員。紀(jì)檢部門在公司/組織黨委（黨組）或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。（二）紀(jì)檢部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針、政策、法律、法規(guī)，以及公司/組織關(guān)于紀(jì)檢工作的各項(xiàng)規(guī)定。2.制定和完善公司/組織紀(jì)檢相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。3.組織開展廉政教育和紀(jì)律教育活動(dòng)，提高員工的廉潔自律意識(shí)。4.受理對(duì)公司/組織員工違法違紀(jì)行為的檢舉、控告，以及員工的申訴。5.對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見。6.監(jiān)督檢查公司/組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，防范風(fēng)險(xiǎn)。7.協(xié)助公司/組織建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。8.完成公司/組織黨委（黨組）或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)交辦的其他紀(jì)檢工作任務(wù)。三、紀(jì)檢工作程序（一）線索受理1.紀(jì)檢部門通過多種渠道受理線索，包括來信、來訪、電話舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)等。2.對(duì)受理的線索進(jìn)行登記，詳細(xì)記錄線索來源、反映的主要問題、舉報(bào)人信息等。3.對(duì)線索進(jìn)行初步篩選，判斷線索的可查性，對(duì)于不屬于紀(jì)檢部門職責(zé)范圍或明顯無價(jià)值的線索，予以排除。（二）初步核實(shí)1.根據(jù)線索的性質(zhì)和情況，制定初步核實(shí)方案，明確核實(shí)的內(nèi)容、方法、步驟和人員分工。2.核實(shí)人員通過查閱資料、談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)線索反映的問題進(jìn)行核實(shí)。3.在初步核實(shí)過程中，要注意收集證據(jù)，證據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、有效。4.初步核實(shí)結(jié)束后，撰寫初步核實(shí)報(bào)告，提出是否存在違法違紀(jì)問題以及處理建議。（三）立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為被核查對(duì)象存在違法違紀(jì)問題，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，予以立案審查。2.立案審查應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)，經(jīng)公司/組織黨委（黨組）或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后實(shí)施。3.成立專案組，制定審查方案，明確審查人員的職責(zé)和分工。4.審查人員按照審查方案開展工作，通過調(diào)查取證、詢問證人、查閱文件資料等方式，全面、深入地查清案件事實(shí)。5.在審查過程中，要保障被審查對(duì)象的合法權(quán)益，允許其陳述和申辯。（四）案件審理1.案件審查結(jié)束后，將案件移送紀(jì)檢部門的審理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理。2.審理人員對(duì)案件事實(shí)、證據(jù)、定性、處理建議等進(jìn)行全面審核。3.聽取被審查對(duì)象的陳述和申辯，必要時(shí)可以要求審查人員補(bǔ)充證據(jù)或作出說明。審理結(jié)束后，撰寫審理報(bào)告，提出審理意見。（五）處分執(zhí)行1.根據(jù)審理意見，經(jīng)公司/組織黨委（黨組）或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，作出處分決定。2.將處分決定送達(dá)被處分對(duì)象，并宣布執(zhí)行。3.對(duì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如調(diào)整職務(wù)、工資待遇等。4.對(duì)處分執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保處分決定得到有效執(zhí)行。四、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.紀(jì)檢部門定期對(duì)公司/組織各部門的制度執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)性等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.通過開展專項(xiàng)檢查、日常巡查等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作人員的管理和監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題。2.積極配合審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。3.鼓勵(lì)員工、群眾參與監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話等，暢通監(jiān)督渠道，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、責(zé)任追究（一）對(duì)違法違紀(jì)人員的責(zé)任追究1.對(duì)于違反黨紀(jì)政紀(jì)的員工，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.對(duì)于涉嫌違法犯罪的員工，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。（二）對(duì)相關(guān)部門和人員的責(zé)任追究1.對(duì)于因管理不善、監(jiān)督不力等原因?qū)е逻`法違紀(jì)行為發(fā)生的部門，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改、扣減績效獎(jiǎng)金等處理。2.對(duì)于在紀(jì)檢工作中敷衍塞責(zé)、隱瞞事實(shí)、弄虛作假的紀(jì)檢工作人員，給予批評(píng)教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理。六、教育培訓(xùn)（一）廉政教育1.定期組織開展廉政教育活動(dòng)，包括廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等。2.針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，開展有針對(duì)性的廉政教育，提高員工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。（二）紀(jì)律教育1.加強(qiáng)對(duì)員工的紀(jì)律教育，組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)、公司/組織的規(guī)章制度等。2.通過案例分析、知識(shí)競賽等形式，增強(qiáng)員工對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解和遵守。七、保密規(guī)定（一）保密范圍1.紀(jì)檢工作中涉及的舉報(bào)線索、調(diào)查過程、案件資料等屬于保密范圍。2.對(duì)被審查對(duì)象的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等信息也要嚴(yán)格保密。（二）保密措施1.紀(jì)檢工作人員要簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任。2.對(duì)涉及保密的文件、資料等要妥善保管，嚴(yán)格控制知悉范圍。3.在紀(jì)檢工作中，如需對(duì)外提供信息，必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.本制度