PAGE監(jiān)獄制度管理規(guī)范一、總則（一）目的本制度旨在規(guī)范監(jiān)獄的各項管理工作，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，保障罪犯合法權(quán)益，促進罪犯改造，維護社會公平正義。（二）適用范圍本制度適用于本監(jiān)獄全體工作人員及在押罪犯。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策開展監(jiān)獄管理工作。2.安全第一原則：把確保監(jiān)獄安全作為首要任務(wù)，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。3.科學(xué)改造原則：運用科學(xué)方法，對罪犯進行有針對性的改造。4.公正文明原則：秉持公正理念，文明執(zhí)法，尊重和保障罪犯人權(quán)。二、監(jiān)獄人員管理規(guī)范（一）工作人員錄用與培訓(xùn)1.錄用標(biāo)準(zhǔn)：具備相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)知識和技能，通過嚴(yán)格的考試、考核和政審。2.培訓(xùn)體系：新錄用人員參加初任培訓(xùn)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。（二）崗位職責(zé)與考核1.崗位職責(zé)明確：根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)，劃分各部門、各崗位職責(zé)。2.考核制度：建立科學(xué)合理的考核體系，對工作人員的德、能、勤、績、廉進行全面考核，考核結(jié)果與獎懲、晉升掛鉤。（三）紀(jì)律與監(jiān)督1.工作紀(jì)律：嚴(yán)禁體罰、虐待罪犯，嚴(yán)禁違規(guī)使用武器警械，嚴(yán)禁接受罪犯及其家屬的賄賂。2.監(jiān)督機制：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，接受上級部門和社會監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處。三、罪犯收押與釋放管理規(guī)范（一）收押程序1.法律文書審查：對交付執(zhí)行的法律文書進行嚴(yán)格審查，確保收押合法合規(guī)。2.身體檢查：對新收押罪犯進行全面身體檢查，建立健康檔案。3.入監(jiān)登記：辦理入監(jiān)手續(xù)，進行身份信息采集、物品檢查等。（二）分類關(guān)押1.按性別分類：男女罪犯分別關(guān)押。2.按刑期分類：根據(jù)刑期長短進行合理分類關(guān)押。3.按犯罪類型分類：將不同犯罪類型的罪犯分類關(guān)押，便于管理和改造。（三）釋放管理1.刑滿釋放：按時辦理刑滿釋放手續(xù)，發(fā)放釋放證明，做好出監(jiān)教育和安置銜接工作。2.假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行：嚴(yán)格按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，加強對假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的監(jiān)督管理。四、獄政管理規(guī)范（一）作息與生活制度1.作息時間：制定合理的作息時間表，保障罪犯充足的休息和睡眠時間。2.飲食管理：提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食，保障罪犯營養(yǎng)需求。3.住宿管理：安排安全、整潔的住宿環(huán)境，定期進行衛(wèi)生檢查。（二）會見與通信管理1.會見規(guī)定：明確會見的時間、地點、人員范圍和程序，對會見進行嚴(yán)格登記和監(jiān)控。2.通信管理：對罪犯的通信信件進行檢查，防止傳遞違禁物品和信息。（三）考核與獎懲1.考核內(nèi)容：包括遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律、學(xué)習(xí)、勞動等方面。2.獎勵措施：設(shè)立表揚、物質(zhì)獎勵、記功等獎勵，對表現(xiàn)優(yōu)秀的罪犯給予獎勵。3.懲罰措施：對違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的罪犯，視情節(jié)輕重給予警告、記過、禁閉等懲罰。五、教育改造管理規(guī)范（一）思想教育1.法制教育：開展法律法規(guī)教育，增強罪犯法律意識。2.道德教育：進行道德規(guī)范教育，培養(yǎng)罪犯良好道德品質(zhì)。3.認(rèn)罪悔罪教育：促使罪犯認(rèn)識到自己的罪行，真誠悔罪。（二）文化教育1.掃盲教育：對文盲罪犯開展掃盲教育。2.義務(wù)教育：根據(jù)罪犯實際情況，開展小學(xué)、初中文化教育。3.職業(yè)技術(shù)教育：開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)課程，為罪犯刑滿后就業(yè)創(chuàng)造條件。（三）心理矯治1.心理評估：對罪犯進行心理健康評估，建立心理檔案。2.心理咨詢與輔導(dǎo)：為罪犯提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助其緩解心理壓力。3.心理危機干預(yù)：對出現(xiàn)心理危機的罪犯及時進行干預(yù)，防止發(fā)生意外事件。六、勞動改造管理規(guī)范（一）勞動項目選擇1.根據(jù)監(jiān)獄實際：結(jié)合監(jiān)獄生產(chǎn)條件和罪犯特點，選擇合適的勞動項目。2.符合安全要求：確保勞動項目安全可靠，避免發(fā)生安全事故。（二）勞動組織與管理1.勞動分工：根據(jù)罪犯身體狀況、技能水平進行合理勞動分工。2.勞動定額：制定科學(xué)合理的勞動定額，確保勞動效率和質(zhì)量。3.勞動安全管理：加強勞動現(xiàn)場安全管理，配備必要的安全防護設(shè)施。（三）勞動報酬與獎勵1.勞動報酬：根據(jù)罪犯勞動表現(xiàn)，發(fā)放適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪辍?.獎勵機制：對在勞動中表現(xiàn)突出的罪犯給予獎勵，激勵其積極勞動。七、安全防范管理規(guī)范（一）設(shè)施設(shè)備管理1.圍墻與大門：確保圍墻堅固，大門設(shè)施完好，具備防攀爬、防沖擊能力。2.監(jiān)控系統(tǒng)：安裝全覆蓋、高清的監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控?zé)o死角。3.報警系統(tǒng)：配備完善的報警裝置，確保及時報警。（二）應(yīng)急處置預(yù)案1.制定預(yù)案：針對各類突發(fā)事件，制定詳細的應(yīng)急處置預(yù)案。2.演練培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急演練，提高工作人員應(yīng)急處置能力。（三）安全檢查與隱患排查1.定期檢查：開展日常、定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。2.隱患整改：對排查出的安全隱患，明確責(zé)任，限期整改。八、醫(yī)療衛(wèi)生管理規(guī)范（一）醫(yī)療設(shè)施與人員配備1.醫(yī)療設(shè)施：配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，滿足罪犯基本醫(yī)療需求。2.醫(yī)務(wù)人員：配備專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護士等。（二）疾病防治與治療1.疾病預(yù)防：開展衛(wèi)生防疫工作，預(yù)防傳染病發(fā)生。2.日常診療：為罪犯提供及時、有效的診療服務(wù)，建立病歷檔案。3.特殊病治療：對患有特殊疾病的罪犯，進行專門治療和管理。九、信息化管理規(guī)范（一）信息系統(tǒng)建設(shè)1.罪犯管理系統(tǒng)：實現(xiàn)對罪犯基本信息、考核獎懲、改造表現(xiàn)等的信息化管理。2.辦公自動化系統(tǒng)：提高監(jiān)獄辦公效率，實現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)、信息共享等功能。（二）信息安全管理1.網(wǎng)絡(luò)安全：采取防火墻、加密等技術(shù)手段，保障