PAGE法院調(diào)研制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強法院調(diào)研工作，提高調(diào)研水平，充分發(fā)揮調(diào)研工作在法院審判執(zhí)行工作、司法改革、隊伍建設(shè)等方面的重要作用，推動法院各項工作科學(xué)發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本院全體工作人員在開展調(diào)研工作時的行為準則和工作要求。（三）基本原則1.圍繞中心原則：調(diào)研工作要緊密圍繞法院工作大局，緊扣審判執(zhí)行工作中的重點、難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為解決實際問題提供有效方案。2.實事求是原則：堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，全面、準確地掌握第一手資料，如實反映情況，客觀分析問題，得出真實可靠的結(jié)論。3.理論聯(lián)系實際原則：注重將理論研究與司法實踐相結(jié)合，運用科學(xué)的理論和方法指導(dǎo)調(diào)研工作，通過調(diào)研成果推動實踐創(chuàng)新，同時在實踐中檢驗和豐富理論。4.開拓創(chuàng)新原則：鼓勵調(diào)研人員解放思想，勇于探索，積極開拓調(diào)研工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和效率。二、調(diào)研機構(gòu)與人員（一）調(diào)研機構(gòu)設(shè)置本院設(shè)立專門的調(diào)研機構(gòu)，名稱為[調(diào)研機構(gòu)具體名稱]，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院的調(diào)研工作。調(diào)研機構(gòu)在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向院長負責(zé)并報告工作。（二）人員配備調(diào)研機構(gòu)配備專職調(diào)研人員，根據(jù)工作需要，可聘請一定數(shù)量的兼職調(diào)研人員。專職調(diào)研人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和調(diào)研能力，熟悉法律業(yè)務(wù)和調(diào)研工作方法。兼職調(diào)研人員應(yīng)從各業(yè)務(wù)部門中選拔，具有豐富的審判執(zhí)行工作經(jīng)驗和較強的文字表達能力。（三）職責(zé)分工1.調(diào)研機構(gòu)職責(zé)制定全院調(diào)研工作計劃和調(diào)研課題指南，組織開展調(diào)研活動。對各部門的調(diào)研工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查，定期通報調(diào)研工作進展情況。負責(zé)對調(diào)研成果進行審核、評選、推薦和推廣應(yīng)用。組織開展調(diào)研業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高調(diào)研人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和調(diào)研能力。負責(zé)與上級法院調(diào)研部門及其他相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，及時了解調(diào)研工作動態(tài)和要求。2.專職調(diào)研人員職責(zé)負責(zé)起草全院調(diào)研工作計劃、總結(jié)等綜合性材料。圍繞本院工作重點和熱點問題，開展專題調(diào)研，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研文章。對各部門報送的調(diào)研成果進行初審，提出修改意見和建議。根據(jù)調(diào)研工作需要，組織開展調(diào)研活動，如問卷調(diào)查、座談會、實地考察等。負責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔和保管工作。3.兼職調(diào)研人員職責(zé)結(jié)合本部門工作實際，確定調(diào)研課題，開展調(diào)研工作，按時完成調(diào)研任務(wù)。及時向調(diào)研機構(gòu)報送調(diào)研成果，積極參與調(diào)研機構(gòu)組織的各項調(diào)研活動。協(xié)助專職調(diào)研人員開展調(diào)研工作，提供相關(guān)業(yè)務(wù)資料和實踐經(jīng)驗。三、調(diào)研課題管理（一）課題來源1.上級法院部署：根據(jù)上級法院下達的調(diào)研任務(wù)和工作要求，確定相應(yīng)的調(diào)研課題。2.本院工作需要：圍繞本院審判執(zhí)行工作、司法改革、隊伍建設(shè)等方面的重點、難點、熱點問題，提出調(diào)研課題。3.社會關(guān)注熱點：關(guān)注社會各界對法院工作的關(guān)注點和需求，選取具有一定社會影響和研究價值的課題進行調(diào)研。4.調(diào)研人員自主選題：調(diào)研人員結(jié)合自身工作實際和研究興趣，自主提出調(diào)研課題，經(jīng)調(diào)研機構(gòu)審核后確定。（二）課題申報與立項1.申報要求：各部門或調(diào)研人員申報調(diào)研課題時，應(yīng)填寫《調(diào)研課題申報表》，詳細闡述課題的研究背景、目的、意義、主要內(nèi)容、研究方法、預(yù)期成果等，并附相關(guān)參考資料。2.立項評審：調(diào)研機構(gòu)對申報的課題進行初審后，組織專家評審組進行評審。評審組根據(jù)課題的科學(xué)性、實用性、創(chuàng)新性等方面進行綜合評價，確定立項課題名單。3.立項通知：對立項課題，由調(diào)研機構(gòu)下達《調(diào)研課題立項通知書》，明確課題負責(zé)人、課題組成員、研究期限、經(jīng)費預(yù)算等事項。（三）課題實施與管理1.開題報告：課題負責(zé)人在接到立項通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織課題組成員召開開題會議，制定詳細的研究計劃和實施方案，并提交開題報告。開題報告應(yīng)包括課題研究的現(xiàn)狀、目標、內(nèi)容、方法、步驟、預(yù)期成果以及可能遇到的問題及解決措施等。2.中期檢查：調(diào)研機構(gòu)定期對課題研究進展情況進行中期檢查。課題負責(zé)人應(yīng)提交中期研究報告，匯報課題研究的階段性成果、存在的問題及下一步工作計劃。中期檢查可采取聽取匯報、查閱資料、實地調(diào)研等方式進行。3.調(diào)整與終止：在課題研究過程中，如因特殊情況需要調(diào)整課題研究內(nèi)容、研究計劃或變更課題負責(zé)人的，課題負責(zé)人應(yīng)及時提出書面申請，經(jīng)調(diào)研機構(gòu)審核批準后方可調(diào)整。如因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)開展研究的課題，課題負責(zé)人應(yīng)及時提交終止申請，經(jīng)調(diào)研機構(gòu)批準后終止課題研究。（四）課題結(jié)項與驗收1.結(jié)項要求：課題研究任務(wù)完成后，課題負責(zé)人應(yīng)及時提交結(jié)項申請，并報送課題研究成果。研究成果應(yīng)包括研究報告、論文、專著、案例分析等形式，且應(yīng)符合課題立項要求和學(xué)術(shù)規(guī)范。2.驗收程序：調(diào)研機構(gòu)組織專家驗收組對結(jié)項課題進行驗收。驗收組通過聽取匯報、查閱資料、審閱研究成果、召開座談會等方式，對課題研究成果的質(zhì)量、水平、應(yīng)用價值等進行全面評估。驗收合格的課題，頒發(fā)《調(diào)研課題結(jié)項證書》；驗收不合格的課題，課題負責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行整改，整改后仍不符合要求者，予以撤銷立項。四、調(diào)研成果管理（一）成果形式調(diào)研成果包括調(diào)研報告、學(xué)術(shù)論文、案例分析、專著、工作建議等多種形式。（二）撰寫要求1.調(diào)研報告：應(yīng)深入調(diào)查研究，全面掌握相關(guān)情況，分析問題準確透徹，提出的對策建議具有針對性和可操作性。調(diào)研報告應(yīng)結(jié)構(gòu)嚴謹，邏輯清晰，語言簡潔明了，數(shù)據(jù)準確可靠。2.學(xué)術(shù)論文：應(yīng)具有一定的學(xué)術(shù)價值和理論深度，觀點新穎，論證充分，論據(jù)詳實，符合學(xué)術(shù)規(guī)范。論文應(yīng)按照學(xué)術(shù)論文的格式要求撰寫，包括摘要、關(guān)鍵詞、引言、正文、結(jié)論、參考文獻等部分。3.案例分析：應(yīng)選取具有典型性、指導(dǎo)性的案例，對案件的事實、證據(jù)、法律適用等進行詳細分析，總結(jié)審判經(jīng)驗和教訓(xùn)，提出司法建議和應(yīng)對措施。案例分析應(yīng)注重案例的真實性和完整性，分析過程應(yīng)客觀公正，結(jié)論應(yīng)明確合理。4.專著：應(yīng)圍繞某一特定領(lǐng)域或?qū)ｎ}進行系統(tǒng)深入的研究論述，具有較高的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)價值。專著應(yīng)結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，論證嚴謹，語言規(guī)范，符合出版要求。5.工作建議：應(yīng)針對本院工作中存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，提出切實可行的改進措施和工作建議，具有較強的針對性和實用性。工作建議應(yīng)簡潔明了，重點突出，可操作性強。（三）審核與發(fā)表1.審核程序：調(diào)研成果完成后，課題負責(zé)人應(yīng)將成果提交至調(diào)研機構(gòu)進行審核。專職調(diào)研人員對調(diào)研成果進行初審，提出修改意見和建議；調(diào)研機構(gòu)負責(zé)人組織相關(guān)專家進行復(fù)審，對調(diào)研成果的質(zhì)量、水平、應(yīng)用價值等進行綜合評估，并確定是否同意發(fā)表或上報。2.發(fā)表與上報：經(jīng)審核通過的調(diào)研成果，根據(jù)其質(zhì)量和影響力，可在本院內(nèi)部刊物、上級法院刊物、學(xué)術(shù)期刊等發(fā)表，或向上級法院、黨委政府等部門報送。發(fā)表或上報的調(diào)研成果應(yīng)注明作者姓名、工作單位、課題名稱及立項編號等信息。（四）獎勵與推廣1.獎勵制度：本院設(shè)立調(diào)研成果獎勵制度，對在調(diào)研工作中取得優(yōu)秀成果的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵標準根據(jù)調(diào)研成果的質(zhì)量、影響力、應(yīng)用價值等因素確定，分為一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎等。2.推廣應(yīng)用：對具有較高應(yīng)用價值的調(diào)研成果，調(diào)研機構(gòu)應(yīng)及時向本院各部門推廣應(yīng)用，為審判執(zhí)行工作、司法改革、隊伍建設(shè)等提供決策參考和實踐指導(dǎo)。同時，積極與上級法院、其他法院及相關(guān)單位交流調(diào)研成果，擴大本院調(diào)研工作的影響力。五、調(diào)研工作保障（一）經(jīng)費保障本院設(shè)立專項調(diào)研經(jīng)費，納入年度預(yù)算，專款專用。調(diào)研經(jīng)費主要用于調(diào)研課題的調(diào)研、資料收集、會議召開、調(diào)研人員培訓(xùn)、調(diào)研成果發(fā)表與獎勵等方面。調(diào)研機構(gòu)應(yīng)嚴格按照財務(wù)管理制度使用調(diào)研經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（二）資料保障本院建立完善的調(diào)研資料收集、整理、保管制度，為調(diào)研工作提供充足的資料支持。調(diào)研機構(gòu)應(yīng)定期收集、整理各類法律法規(guī)文件、司法解釋、審判執(zhí)行數(shù)據(jù)、學(xué)術(shù)文獻資料、典型案例等，并建立電子和紙質(zhì)檔案，方便調(diào)研人員查閱使用。同時，鼓勵調(diào)研人員通過網(wǎng)絡(luò)平臺、數(shù)據(jù)庫等渠道收集國內(nèi)外最新的調(diào)研信息和動態(tài)。（三）時間保障各部門應(yīng)合理安排工作時間，為調(diào)研人員開