PAGE學(xué)團(tuán)規(guī)范制度一、總則（一）目的本學(xué)團(tuán)規(guī)范制度旨在規(guī)范學(xué)團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng)與管理，確保學(xué)團(tuán)運(yùn)作的高效性、公正性與合法性，促進(jìn)學(xué)團(tuán)成員的全面發(fā)展，提升學(xué)團(tuán)整體素質(zhì)，更好地達(dá)成學(xué)團(tuán)的使命與目標(biāo)。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)團(tuán)內(nèi)所有成員，包括學(xué)團(tuán)干部、普通成員以及參與學(xué)團(tuán)相關(guān)活動(dòng)的外部人員。（三）基本原則1.合法性原則：學(xué)團(tuán)的一切活動(dòng)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.公正性原則：在學(xué)團(tuán)的各項(xiàng)決策、管理及活動(dòng)組織過(guò)程中，要確保公平公正地對(duì)待每一位成員，不偏袒、不歧視。3.民主性原則：充分尊重成員的意見(jiàn)和建議，鼓勵(lì)成員積極參與學(xué)團(tuán)事務(wù)的討論與決策，保障成員的民主權(quán)利。4.發(fā)展性原則：以促進(jìn)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展為核心目標(biāo)，不斷完善學(xué)團(tuán)制度與活動(dòng)內(nèi)容，為成員提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。二、成員管理（一）成員加入1.招募條件遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。對(duì)學(xué)團(tuán)所涉及的領(lǐng)域有興趣和熱情，愿意積極參與學(xué)團(tuán)活動(dòng)。具備一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。根據(jù)不同學(xué)團(tuán)部門(mén)或活動(dòng)的具體要求，可能還需滿足特定的專(zhuān)業(yè)技能、知識(shí)水平等條件。2.招募流程發(fā)布招募公告，明確招募崗位、職責(zé)要求、報(bào)名方式及截止日期等信息。成員提交報(bào)名申請(qǐng)，包括個(gè)人基本信息、相關(guān)經(jīng)歷、興趣特長(zhǎng)及對(duì)學(xué)團(tuán)的認(rèn)識(shí)等內(nèi)容。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。組織面試，通過(guò)提問(wèn)、案例分析等方式考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)與崗位匹配度。根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，正式錄取為學(xué)團(tuán)成員。（二）成員權(quán)利1.參與權(quán)：有權(quán)參與學(xué)團(tuán)組織的各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議，發(fā)表自己的意見(jiàn)和建議。2.知情權(quán)：有權(quán)了解學(xué)團(tuán)的工作安排、活動(dòng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等重要信息。3.選舉權(quán)與被選舉權(quán)：在學(xué)團(tuán)干部選舉等相關(guān)事務(wù)中，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。4.監(jiān)督權(quán)：對(duì)學(xué)團(tuán)干部的工作、學(xué)團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展及財(cái)務(wù)管理等方面有監(jiān)督的權(quán)利。5.獲得培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)權(quán)：有權(quán)獲得學(xué)團(tuán)提供的與自身發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等機(jī)會(huì)。（三）成員義務(wù)1.遵守制度：嚴(yán)格遵守本學(xué)團(tuán)規(guī)范制度以及學(xué)團(tuán)制定的各項(xiàng)具體規(guī)章制度。2.積極參與：積極參加學(xué)團(tuán)組織的各類(lèi)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)團(tuán)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。3.維護(hù)形象：自覺(jué)維護(hù)學(xué)團(tuán)的聲譽(yù)和形象，不得做出有損學(xué)團(tuán)利益的行為。與學(xué)團(tuán)成員保持良好的溝通與合作，共同營(yíng)造和諧的學(xué)團(tuán)氛圍。4.學(xué)習(xí)提升：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。努力提升自身素質(zhì)，以更好地適應(yīng)學(xué)團(tuán)發(fā)展的需要。5.信息反饋：及時(shí)向?qū)W團(tuán)反饋工作中的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，為學(xué)團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧。（四）成員退出1.主動(dòng)退出：成員因個(gè)人原因可向?qū)W團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)團(tuán)批準(zhǔn)后辦理退出手續(xù)。退出后，不再享有學(xué)團(tuán)成員的權(quán)利，同時(shí)也不再承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。2.被動(dòng)退出：若成員違反學(xué)團(tuán)規(guī)范制度，經(jīng)學(xué)團(tuán)研究決定，可予以勸退或除名處理。被勸退或除名的成員，自決定生效之日起喪失學(xué)團(tuán)成員資格，并視情節(jié)輕重追究其相應(yīng)責(zé)任。三、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)設(shè)置學(xué)團(tuán)設(shè)立主席團(tuán)、各職能部門(mén)（如組織部、宣傳部、外聯(lián)部、學(xué)術(shù)部等），各部門(mén)根據(jù)工作需要可下設(shè)若干小組。（二）主席團(tuán)職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)團(tuán)工作，制定學(xué)團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。2.組織召開(kāi)學(xué)團(tuán)重要會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，確保學(xué)團(tuán)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。3.代表學(xué)團(tuán)與外部組織進(jìn)行溝通與交流，拓展學(xué)團(tuán)發(fā)展空間，提升學(xué)團(tuán)影響力。4.對(duì)學(xué)團(tuán)干部進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核與監(jiān)督，決定干部的任免和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。（三）職能部門(mén)職責(zé)1.組織部負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)各方資源，包括場(chǎng)地、人員、物資等，保障活動(dòng)的順利開(kāi)展。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理，維護(hù)活動(dòng)秩序，處理突發(fā)情況。做好活動(dòng)的總結(jié)與評(píng)估工作，為后續(xù)活動(dòng)改進(jìn)提供參考依據(jù)。2.宣傳部制定學(xué)團(tuán)宣傳工作計(jì)劃，明確宣傳目標(biāo)、內(nèi)容和渠道。負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)各類(lèi)活動(dòng)的宣傳推廣工作，包括制作宣傳海報(bào)、宣傳單頁(yè)、視頻等宣傳資料。利用多種媒體平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、微博、抖音等，及時(shí)發(fā)布學(xué)團(tuán)工作動(dòng)態(tài)、活動(dòng)信息等內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)團(tuán)影響力。收集、整理成員對(duì)宣傳工作的反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化宣傳方式和效果。3.外聯(lián)部積極拓展學(xué)團(tuán)外部資源，與其他學(xué)校學(xué)團(tuán)、社會(huì)組織、企業(yè)等建立良好的合作關(guān)系。負(fù)責(zé)與外部合作單位的溝通與聯(lián)絡(luò)，洽談合作項(xiàng)目，簽訂合作協(xié)議。組織開(kāi)展對(duì)外交流活動(dòng)，如參觀訪問(wèn)、合作演出、聯(lián)合競(jìng)賽等，提升學(xué)團(tuán)的對(duì)外交流水平。維護(hù)學(xué)團(tuán)與外部合作伙伴的良好關(guān)系，及時(shí)處理合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.學(xué)術(shù)部組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等，營(yíng)造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽組織工作，選拔優(yōu)秀成員參賽，爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。收集、整理學(xué)術(shù)資料，建立學(xué)團(tuán)學(xué)術(shù)資源庫(kù)，為成員提供學(xué)習(xí)和研究支持。鼓勵(lì)成員開(kāi)展學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，對(duì)有價(jià)值的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行推薦和推廣。四、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.各部門(mén)根據(jù)學(xué)團(tuán)工作計(jì)劃和實(shí)際需求，提出活動(dòng)策劃意向。2.活動(dòng)策劃應(yīng)明確活動(dòng)主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容及流程、預(yù)期效果等內(nèi)容。3.對(duì)活動(dòng)策劃進(jìn)行可行性分析，評(píng)估活動(dòng)所需資源、可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施。4.將活動(dòng)策劃方案提交學(xué)團(tuán)主席團(tuán)審核，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）活動(dòng)籌備1.根據(jù)活動(dòng)策劃方案，制定詳細(xì)的活動(dòng)籌備計(jì)劃，明確各階段工作任務(wù)和責(zé)任人。2.組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，確保場(chǎng)地、設(shè)備、物資等準(zhǔn)備到位。3.宣傳部按照活動(dòng)宣傳計(jì)劃，制作并發(fā)布宣傳資料，做好活動(dòng)宣傳預(yù)熱工作。4.外聯(lián)部負(fù)責(zé)與外部合作單位溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取必要的支持與合作。5.學(xué)術(shù)部為學(xué)術(shù)類(lèi)活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與支持，確保活動(dòng)內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和質(zhì)量。（三）活動(dòng)實(shí)施1.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的指揮小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作。2.工作人員提前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如布置場(chǎng)地、調(diào)試設(shè)備、安排人員分工等。3.按照活動(dòng)流程有序組織開(kāi)展活動(dòng)，確保活動(dòng)環(huán)節(jié)緊湊、順暢，及時(shí)處理活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)情況。4.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障工作，確保參與人員的人身安全和活動(dòng)秩序。（四）活動(dòng)總結(jié)1.活動(dòng)結(jié)束后，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。2.總結(jié)內(nèi)容包括活動(dòng)整體情況、活動(dòng)效果評(píng)估、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)、成員反饋意見(jiàn)等。3.將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告提交學(xué)團(tuán)主席團(tuán)，為今后類(lèi)似活動(dòng)的開(kāi)展提供參考和借鑒。五、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.學(xué)團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)及工作開(kāi)展前，需編制詳細(xì)的預(yù)算方案。預(yù)算應(yīng)涵蓋活動(dòng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用，如場(chǎng)地租賃、物資采購(gòu)、人員勞務(wù)、宣傳推廣等。2.預(yù)算編制要本著合理、節(jié)約的原則，充分考慮活動(dòng)實(shí)際需求和資源狀況，確保預(yù)算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。3.預(yù)算方案經(jīng)學(xué)團(tuán)主席團(tuán)審核通過(guò)后，作為活動(dòng)及工作開(kāi)展過(guò)程中的費(fèi)用控制依據(jù)。（二）收入管理1.學(xué)團(tuán)收入來(lái)源主要包括學(xué)校撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、活動(dòng)收費(fèi)、合作項(xiàng)目收益等。2.所有收入必須按照規(guī)定的渠道和方式收取，并開(kāi)具合法有效的票據(jù)。3.建立健全收入臺(tái)賬，詳細(xì)記錄收入來(lái)源、金額、收取時(shí)間等信息，確保收入賬目清晰、準(zhǔn)確。（三）支出管理1.嚴(yán)格按照預(yù)算方案控制支出，各項(xiàng)支出必須有合法合規(guī)的票據(jù)作為報(bào)銷(xiāo)憑證。2.報(bào)銷(xiāo)流程：報(bào)銷(xiāo)人填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)表，注明報(bào)銷(xiāo)事由、金額、所附票據(jù)等信息，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審批，最后到指定地點(diǎn)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。3.對(duì)于重大支出項(xiàng)目，需經(jīng)學(xué)團(tuán)主席團(tuán)集體研究決定。4.加強(qiáng)對(duì)支出的監(jiān)督檢查，杜絕不合理支出和浪費(fèi)現(xiàn)象。（四）財(cái)務(wù)審計(jì)1.定期對(duì)學(xué)團(tuán)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)工作可由學(xué)團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員或委托專(zhuān)業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2.審計(jì)內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、收入支出情況、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況等。3.根據(jù)審計(jì)結(jié)果，出具審計(jì)報(bào)告。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，確保學(xué)團(tuán)財(cái)務(wù)管理規(guī)范、透明。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核制度1.考核對(duì)象：學(xué)團(tuán)全體成員，重點(diǎn)是學(xué)團(tuán)干部。2.考核周期：分為月度考核、學(xué)期考核和年度考核。3.考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)：主要考核成員在學(xué)團(tuán)各項(xiàng)工作和活動(dòng)中完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量及取得的成效。工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服從安排等方面。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：考察成員在參與學(xué)團(tuán)活動(dòng)過(guò)程中自身素質(zhì)提升情況，如知識(shí)技能的學(xué)習(xí)、溝通能力的提高等。4.考核方式自我評(píng)估：成員對(duì)自己在考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)成績(jī)與不足。上級(jí)評(píng)價(jià)：由成員的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（如部門(mén)負(fù)責(zé)人、學(xué)團(tuán)干部等）根據(jù)成員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。民主測(cè)評(píng)：組織學(xué)團(tuán)成員對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)。綜合評(píng)定：考核小組根據(jù)自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等級(jí)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立優(yōu)秀學(xué)團(tuán)干部獎(jiǎng)、優(yōu)秀成員獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，對(duì)在學(xué)團(tuán)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)立優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)秀活動(dòng)組織獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)出色的部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式榮譽(yù)表彰：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)牌等，在學(xué)團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)展激勵(lì)：優(yōu)先推薦優(yōu)秀成員參加更高層次的培訓(xùn)、交流活動(dòng)，為其提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。（三）懲罰制度1.懲罰種類(lèi)批評(píng)教育：對(duì)違反學(xué)團(tuán)規(guī)范制度情節(jié)較輕的成員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正錯(cuò)誤行為。警告處分：對(duì)違反制度情節(jié)較重的成員，給予警告處分，并記錄在個(gè)人檔案中。嚴(yán)重警告處分：對(duì)于嚴(yán)重違反學(xué)團(tuán)制度或造成較大不良影響的成員，給予嚴(yán)重警告處分。勸退或除名：對(duì)違反學(xué)團(tuán)規(guī)范制度且拒不改正、情節(jié)極其嚴(yán)重的成員，予以勸退或除名處理。2.懲罰程序發(fā)現(xiàn)成員存在違規(guī)行為后，由相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。將調(diào)查情況及處理建議提交學(xué)團(tuán)主