PAGE門衛(wèi)巡邏簽到制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)巡邏簽到行為，確保公司人員、財產安全，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有門衛(wèi)人員及參與巡邏簽到的相關人員。（三）基本原則1.嚴格執(zhí)行原則：門衛(wèi)人員必須嚴格按照本制度規(guī)定進行巡邏簽到操作，確保簽到記錄真實、準確、完整。2.及時反饋原則：巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的問題應及時反饋給相關部門或人員，不得延誤。3.安全第一原則：始終將安全保衛(wèi)工作放在首位，保障公司及人員的安全。二、巡邏簽到職責分工（一）門衛(wèi)主管職責1.負責制定和完善門衛(wèi)巡邏簽到制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期檢查門衛(wèi)巡邏簽到記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理。3.協(xié)調與其他部門的工作關系，確保巡邏簽到工作順利開展。（二）門衛(wèi)人員職責1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，認真檢查公司各區(qū)域的安全狀況。2.準確填寫巡邏簽到記錄，包括巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題等。3.對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時采取措施，并向上級報告。（三）巡邏簽到記錄員職責1.負責收集、整理和保管門衛(wèi)巡邏簽到記錄。2.對簽到記錄進行定期統(tǒng)計和分析，為安全管理工作提供數據支持。3.確保簽到記錄的保密性和完整性，不得泄露或篡改記錄內容。三、巡邏簽到流程（一）巡邏準備1.門衛(wèi)人員在每次巡邏前，應檢查巡邏裝備是否齊全、完好，如手電筒、對講機等。2.熟悉巡邏路線和重點部位，明確巡邏任務和要求。（二）巡邏實施1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，不得擅自更改路線或縮短巡邏時間。2.在巡邏過程中，認真觀察各區(qū)域的人員、車輛、設施等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時記錄并采取措施。3.與其他部門的巡邏人員保持聯(lián)系，互相配合，確保巡邏工作的全面性和有效性。（三）簽到記錄1.每到達一個巡邏簽到點，門衛(wèi)人員應立即在簽到表上填寫簽到時間、地點、巡邏情況等信息。簽到表應包括日期、星期、巡邏班次、巡邏人員姓名、簽到時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況等欄目。2.簽到記錄應使用黑色或藍色鋼筆、中性筆填寫，字跡工整、清晰，不得涂改。如有涂改，應在涂改處加蓋本人印章或簽名確認。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題，應詳細記錄問題的發(fā)生時間、地點、具體情況及采取的處理措施，并及時向上級報告。（四）問題處理1.門衛(wèi)人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)一般問題，如門窗未關、物品擺放雜亂等，應及時通知相關部門或人員進行處理，并在簽到記錄中注明處理情況。2.對于發(fā)現(xiàn)的重大安全問題，如火災、盜竊等，應立即采取應急措施，并迅速報告公司領導和相關部門。同時，在簽到記錄中詳細記錄事件的經過和處理情況。3.相關部門或人員接到問題通知后，應及時趕到現(xiàn)場進行處理，并將處理結果反饋給門衛(wèi)人員。門衛(wèi)人員應將處理結果記錄在簽到記錄中。（五）巡邏結束1.巡邏結束后，門衛(wèi)人員應將巡邏裝備整理歸位，并對巡邏情況進行總結。2.將簽到記錄交給巡邏簽到記錄員進行整理和保管。四、巡邏簽到時間規(guī)定（一）正常工作日巡邏簽到時間1.早班：[具體上班時間][具體下班時間]，每[X]小時巡邏簽到一次。2.中班：[具體上班時間][具體下班時間]，每[X]小時巡邏簽到一次。3.晚班：[具體上班時間][具體下班時間]，每[X]小時巡邏簽到一次。（二）節(jié)假日及特殊時期巡邏簽到時間1.在節(jié)假日及特殊時期，應加強巡邏簽到頻率，每[X]小時巡邏簽到一次。2.具體巡邏簽到時間根據公司實際情況和安全要求進行調整。（三）簽到時間誤差規(guī)定1.門衛(wèi)人員應嚴格按照規(guī)定的巡邏簽到時間進行簽到，簽到時間誤差不得超過[X]分鐘。2.如因特殊情況導致簽到時間誤差超過規(guī)定范圍，應在簽到記錄中注明原因。五、巡邏簽到記錄管理（一）記錄保存期限門衛(wèi)巡邏簽到記錄應至少保存[X]年，以備查閱。（二）記錄查閱與調閱1.公司內部人員因工作需要查閱巡邏簽到記錄時，應填寫《巡邏簽到記錄查閱申請表》，經門衛(wèi)主管批準后，方可查閱。2.外部單位或人員因特殊原因需要調閱巡邏簽到記錄時，應持有效證件和相關證明文件，填寫《巡邏簽到記錄調閱申請表》，經公司領導批準后，方可調閱。調閱過程中，應在門衛(wèi)人員的監(jiān)督下進行，不得擅自復制或泄露記錄內容。（三）記錄銷毀巡邏簽到記錄保存期滿后，如需銷毀，應填寫《巡邏簽到記錄銷毀申請表》，經門衛(wèi)主管審核，公司領導批準后，方可進行銷毀。銷毀過程應有專人負責監(jiān)督，并做好記錄。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.門衛(wèi)主管應定期對門衛(wèi)巡邏簽到工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括巡邏簽到記錄的真實性、準確性、完整性，巡邏人員的履職情況等。2.公司安全管理部門應不定期對門衛(wèi)巡邏簽到工作進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核標準1.對嚴格執(zhí)行巡邏簽到制度，工作認真負責，未發(fā)生安全事故的門衛(wèi)人員，給予適當的獎勵。2.對違反巡邏簽到制度，如未按時巡邏簽到、簽到記錄虛假、未及時報告問題等，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰；造成嚴重后果的，依法追究相關責任。（三）考核結果應用1.考核結果將作為門衛(wèi)人員績效評定、崗位晉升、薪酬調整的重要依據。2.對連續(xù)多次考核不合格的門衛(wèi)人員，公司將予以辭退。七、培訓與教育（一）培訓內容1.門衛(wèi)巡邏簽到制度規(guī)范的學習，包括制度的目的、適用范圍、職責分工、流程、時間規(guī)定、記錄管理等。2.巡邏技能培訓，如安全防范知識、應急處理方法、巡邏裝備的使用等。3.職業(yè)道德教育，增強門衛(wèi)人員的責任心和服務意識。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解相關知識和技能。2.開展案例分析和模擬演練，提高門衛(wèi)人員的實際操作能力和應急處理能力。3.鼓勵門衛(wèi)人員自主學習，通過閱讀相關書籍、資料，參加線上培訓課程等方式，不斷提升自身素質。（三）培訓頻率1.新入職門衛(wèi)人員在上崗前應接受不