PAGE科研制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司科研工作的規(guī)范化管理，提高科研水平，確?？蒲许?xiàng)目的順利實(shí)施，促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，特制定本科研制度規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司內(nèi)所有從事科研工作的部門(mén)、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。（三）基本原則1.遵循國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確?？蒲谢顒?dòng)合法合規(guī)。2.以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，鼓勵(lì)開(kāi)展前沿性、實(shí)用性科研項(xiàng)目，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.堅(jiān)持科學(xué)管理，優(yōu)化科研流程，提高科研效率和質(zhì)量。4.注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的科研氛圍。二、科研項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目立項(xiàng)1.項(xiàng)目申請(qǐng)公司員工或團(tuán)隊(duì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出科研項(xiàng)目申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)包括項(xiàng)目背景、研究目標(biāo)、技術(shù)路線、預(yù)期成果、預(yù)算安排等內(nèi)容。項(xiàng)目申請(qǐng)需經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核同意后，提交至公司科研管理部門(mén)。2.項(xiàng)目評(píng)審科研管理部門(mén)組織相關(guān)專家對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審內(nèi)容包括項(xiàng)目的科學(xué)性、創(chuàng)新性、可行性、預(yù)期效益等。根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，科研管理部門(mén)提出立項(xiàng)建議，報(bào)公司管理層審批。3.項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)立項(xiàng)的項(xiàng)目，由科研管理部門(mén)下達(dá)立項(xiàng)通知，并與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度要求、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。（二）項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目計(jì)劃制定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)立項(xiàng)通知要求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，包括年度計(jì)劃、季度計(jì)劃等。計(jì)劃應(yīng)明確各階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃需報(bào)科研管理部門(mén)備案。2.項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃組織開(kāi)展科研工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如需調(diào)整計(jì)劃，應(yīng)提前向科研管理部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目管理制度和操作規(guī)程，確?？蒲泄ぷ鞯馁|(zhì)量和安全?？蒲泄芾聿块T(mén)定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（三）項(xiàng)目驗(yàn)收1.驗(yàn)收申請(qǐng)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向科研管理部門(mén)提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目研究報(bào)告、技術(shù)成果、測(cè)試報(bào)告、應(yīng)用證明等驗(yàn)收材料。驗(yàn)收申請(qǐng)應(yīng)在項(xiàng)目計(jì)劃完成時(shí)間后的[X]個(gè)月內(nèi)提交。2.驗(yàn)收組織科研管理部門(mén)組織相關(guān)專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收專家應(yīng)包括技術(shù)專家、財(cái)務(wù)專家等。驗(yàn)收過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)向驗(yàn)收專家匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況、研究成果、經(jīng)費(fèi)使用情況等，并接受專家的質(zhì)詢。3.驗(yàn)收結(jié)論驗(yàn)收專家根據(jù)驗(yàn)收情況出具驗(yàn)收意見(jiàn)。驗(yàn)收意見(jiàn)分為通過(guò)驗(yàn)收、整改后通過(guò)驗(yàn)收、不通過(guò)驗(yàn)收三種。對(duì)于通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，科研管理部門(mén)頒發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收證書(shū)；對(duì)于整改后通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，并提交整改報(bào)告，經(jīng)審核通過(guò)后頒發(fā)驗(yàn)收證書(shū)；對(duì)于不通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，科研管理部門(mén)應(yīng)責(zé)令項(xiàng)目負(fù)責(zé)人限期整改，整改后仍不符合要求的，按相關(guān)規(guī)定處理。三、科研經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、國(guó)際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)符合國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，合理、科學(xué)、真實(shí)。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度和實(shí)際需要，合理安排經(jīng)費(fèi)支出。2.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)符合國(guó)家和公司的財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。報(bào)銷憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效，嚴(yán)禁虛報(bào)、冒領(lǐng)、挪用科研經(jīng)費(fèi)。3.對(duì)于涉及政府采購(gòu)的設(shè)備、材料等，應(yīng)按照國(guó)家政府采購(gòu)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.科研管理部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向科研管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)送經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告，接受監(jiān)督檢查。3.對(duì)于違反經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定的行為，將按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四、科研成果管理（一）成果認(rèn)定1.公司科研項(xiàng)目取得的研究成果，包括論文、著作、專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品、新工藝等，均應(yīng)進(jìn)行成果認(rèn)定。2.成果認(rèn)定由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料?？蒲泄芾聿块T(mén)組織相關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定。（二）成果登記1.經(jīng)認(rèn)定的科研成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)到公司科研管理部門(mén)進(jìn)行成果登記。成果登記應(yīng)包括成果名稱、成果類型、完成單位、完成人員、成果簡(jiǎn)介、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等內(nèi)容。2.科研管理部門(mén)建立科研成果數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)公司的科研成果進(jìn)行統(tǒng)一管理。（三）成果轉(zhuǎn)化1.公司鼓勵(lì)科研成果轉(zhuǎn)化，將科研成果應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。2.對(duì)于具有市場(chǎng)前景的科研成果，科研管理部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定成果轉(zhuǎn)化方案，明確轉(zhuǎn)化目標(biāo)、轉(zhuǎn)化方式、實(shí)施計(jì)劃等。3.成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、利益分配等問(wèn)題，按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、科研人員管理（一）人員選拔1.公司根據(jù)科研項(xiàng)目需求，選拔具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的人員參與科研工作。選拔方式包括公開(kāi)招聘、內(nèi)部調(diào)配、項(xiàng)目合作等。2.參與科研項(xiàng)目的人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和科研素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。（二）人員培訓(xùn)1.公司為科研人員提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、科研方法培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，提高科研人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.科研人員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身能力。（三）人員考核1.公司建立科研人員考核制度，對(duì)科研人員的工作業(yè)績(jī)、科研能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。2.考核周期為每年一次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)于考核優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不合格的人員，進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整工作崗位。六、科研合作與交流（一）合作項(xiàng)目管理1.公司積極開(kāi)展與高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等的科研合作項(xiàng)目。合作項(xiàng)目應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.合作項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，公司應(yīng)與合作方密切配合，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展?？蒲泄芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)合作項(xiàng)目的相關(guān)事宜。（二）學(xué)術(shù)交流1.公司鼓勵(lì)科研人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、講座等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，及時(shí)了解行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。2.科研人員參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的費(fèi)用，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、科研保密管理（一）保密范圍1.公司科研項(xiàng)目涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬于保密范圍。2.技術(shù)秘密包括科研項(xiàng)目的技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、工藝流程等；商業(yè)秘密包括公司的科研計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶信息等；知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括專利、軟件著作權(quán)、商標(biāo)等。（二）保密措施1.公司與科研人員簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。2.對(duì)涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取加密存儲(chǔ)、專人保管等措施。3.在科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，限制知悉范圍，嚴(yán)格控制接觸保密信息的人員。（三