PAGE支部規(guī)范化聯(lián)系制度一、總則（一）目的為加強本公司/組織內(nèi)部各支部之間的溝通與協(xié)作，規(guī)范支部工作流程，提高支部工作效率和質(zhì)量，確保黨的路線方針政策在公司/組織內(nèi)得到有效貫徹執(zhí)行，特制定本支部規(guī)范化聯(lián)系制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有黨支部。（三）基本原則1.加強溝通原則：各支部應(yīng)保持密切聯(lián)系，及時交流工作經(jīng)驗、問題及解決方案，促進共同發(fā)展。2.規(guī)范有序原則：明確支部聯(lián)系的方式、內(nèi)容、頻率等，確保聯(lián)系工作有序開展。3.協(xié)同合作原則：通過支部間的聯(lián)系，形成工作合力，共同推動公司/組織各項任務(wù)的順利完成。4.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，對支部聯(lián)系工作進行定期檢查和評估，確保制度執(zhí)行到位。二、聯(lián)系主體與方式（一）聯(lián)系主體公司/組織內(nèi)各黨支部書記為支部聯(lián)系工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本支部與其他支部的聯(lián)系活動。支部委員協(xié)助支部書記開展聯(lián)系工作，具體落實各項聯(lián)系任務(wù)。（二）聯(lián)系方式1.定期會議：每季度召開一次支部書記聯(lián)席會議，由公司/組織黨委主持，各支部書記參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)上季度支部聯(lián)系工作情況，交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究部署下季度聯(lián)系工作重點。2.不定期交流：各支部根據(jù)工作需要，可隨時通過電話、郵件、即時通訊工具等方式進行溝通交流，及時解決工作中遇到的問題。3.實地走訪：各支部可根據(jù)實際情況，不定期組織實地走訪其他支部，深入了解對方工作開展情況，學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗和做法。三、聯(lián)系內(nèi)容（一）黨建工作交流1.學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線方針政策情況：各支部應(yīng)及時傳達學(xué)習(xí)黨中央及上級黨組織的重要文件、會議精神，交流學(xué)習(xí)心得和體會，確保黨的理論和路線方針政策在支部落地生根。2.支部建設(shè)情況：分享支部在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活等方面的經(jīng)驗和做法，共同探討如何加強支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。3.黨員隊伍建設(shè)情況：交流黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面的工作經(jīng)驗，研究如何提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨員黨性修養(yǎng)。（二）業(yè)務(wù)工作協(xié)同1.圍繞公司/組織中心工作開展情況：各支部應(yīng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，圍繞公司/組織的中心工作，協(xié)同推進各項任務(wù)的完成。交流在業(yè)務(wù)工作中如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司/組織發(fā)展貢獻力量。2.重點項目推進情況：針對公司/組織的重點項目，各支部可建立聯(lián)合工作小組，加強溝通協(xié)作，共同研究解決項目推進過程中遇到的困難和問題，確保項目順利實施。3.業(yè)務(wù)創(chuàng)新與經(jīng)驗分享：鼓勵各支部在業(yè)務(wù)工作中積極探索創(chuàng)新，分享業(yè)務(wù)創(chuàng)新成果和成功經(jīng)驗，推動公司/組織整體業(yè)務(wù)水平提升。（三）員工思想動態(tài)分析1.員工思想狀況調(diào)查：各支部應(yīng)定期開展員工思想狀況調(diào)查，了解員工的思想動態(tài)、工作生活需求及存在的問題。通過支部間的聯(lián)系，交流員工思想狀況調(diào)查結(jié)果，共同研究分析員工思想變化趨勢。2.員工關(guān)心熱點問題研究：針對員工關(guān)心的熱點難點問題，如薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等，各支部可聯(lián)合開展調(diào)研，共同探討解決方案，維護員工隊伍穩(wěn)定。3.員工思想政治教育工作交流：分享在員工思想政治教育方面的經(jīng)驗和做法，研究如何創(chuàng)新教育方式方法，提高思想政治教育工作的針對性和實效性。四、聯(lián)系頻率（一）定期會議每季度召開一次支部書記聯(lián)席會議，如遇特殊情況可臨時召開。（二）不定期交流各支部應(yīng)根據(jù)工作需要，隨時保持溝通交流，確保工作信息及時傳遞。（三）實地走訪各支部每年至少組織一次實地走訪其他支部活動。五、工作要求（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)各支部要充分認識支部規(guī)范化聯(lián)系制度的重要性，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，支部書記要親自抓，確保聯(lián)系工作落到實處。（二）明確職責(zé)，認真落實各支部要明確聯(lián)系工作的職責(zé)分工，支部委員要積極配合，認真落實各項聯(lián)系任務(wù)。要建立聯(lián)系工作臺賬，記錄聯(lián)系工作的開展情況。（三）注重實效，總結(jié)經(jīng)驗各支部在聯(lián)系工作中要注重實效，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進工作方法。要通過聯(lián)系工作，切實解決實際問題，推動支部工作水平提升。（四）嚴格紀律，保守秘密在支部聯(lián)系工作中，要嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，保守工作秘密。對涉及公司/組織商業(yè)秘密、個人隱私等信息，要嚴格保密，不得泄露。六、監(jiān)督考核（一）監(jiān)督機制公司/組織黨委負責(zé)對各支部聯(lián)系工作進行監(jiān)督檢查，定期對聯(lián)系工作開展情況進行通報。各支部要建立內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對聯(lián)系工作的自我監(jiān)督。（二）考核內(nèi)容1.聯(lián)系工作開展情況：包括定期會議、不定期交流、實地走訪等聯(lián)系活動的參與情況、工作記錄等。2.工作成效：通過支部聯(lián)系工作，在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、員工隊伍建設(shè)等方面取得的實際成效。3.問題解決情況：對聯(lián)系工作中發(fā)現(xiàn)的問題，是否及時研究解決，解決效果如何。（三）考核方式1.定期考核：每半年對各支部聯(lián)系工作進行一次考核，考核結(jié)果納入支部年度黨建工作考核內(nèi)容。2.不定期抽查：公司/組織黨委不定期對各支部聯(lián)系工作進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（四）結(jié)果運用1.表彰獎勵：對聯(lián)系工作成績突出的支部和個人，給予表彰獎勵，在全公司/組織范圍內(nèi)進行通報表揚。2.督促整改：對聯(lián)系工作落實不到位、存在問題較多的支部，進行督促整改。對整改不力