PAGE執(zhí)法隊換裝制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，樹立執(zhí)法隊伍良好形象，增強執(zhí)法人員職業(yè)榮譽感和責任感，特制定本換裝制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本執(zhí)法隊全體在職執(zhí)法人員。（三）基本原則1.統(tǒng)一規(guī)范原則執(zhí)法隊換裝應嚴格按照規(guī)定的款式、顏色、標識等進行統(tǒng)一著裝，確保整體形象的一致性和規(guī)范性。2.適時適度原則根據(jù)工作需要和實際情況，合理確定換裝時間和場合，做到適時換裝、適度著裝，既保證執(zhí)法工作的嚴肅性，又避免不必要的資源浪費。3.注重形象原則執(zhí)法人員著裝應整潔、得體、端莊，展現(xiàn)執(zhí)法隊伍良好的精神風貌和職業(yè)素養(yǎng)，維護執(zhí)法隊伍的公信力和權威性。二、換裝標準（一）服裝款式1.執(zhí)法制服的款式應符合國家相關行業(yè)標準和規(guī)定，包括上衣、褲子、帽子、領帶、肩章、臂章、胸徽等配套服飾。2.上衣應保持平整，無褶皺、破損；褲子應熨燙挺括，不得有明顯污漬、磨損；帽子應佩戴端正，帽徽、帽檐等保持完好。（二）服裝顏色執(zhí)法制服的顏色應嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保整體色調(diào)協(xié)調(diào)一致。具體顏色標準以國家相關文件和行業(yè)標準為準。（三）標識佩戴1.執(zhí)法人員應正確佩戴肩章、臂章、胸徽等標識，確保標識清晰、完整、無損壞。2.肩章應根據(jù)執(zhí)法人員的職務等級正確佩戴，不得隨意混淆；臂章應佩戴在左臂適當位置，不得歪斜或遮擋；胸徽應佩戴在制服上衣左胸處，位置端正。（四）著裝搭配1.執(zhí)法人員著裝時，應搭配規(guī)定的皮鞋或運動鞋，保持鞋面清潔。2.穿著制服時，應內(nèi)著統(tǒng)一配發(fā)的襯衫，襯衫應保持整潔，領口、袖口不得有污漬。3.領帶應系扎規(guī)范，長度適中，并保持領帶的平整和干凈。三、換裝時間與場合（一）換裝時間1.日常工作日執(zhí)法人員在周一至周五的正常工作時間內(nèi)，應著執(zhí)法制服上崗。2.特殊時期在重大活動、專項執(zhí)法行動、應急處置等特殊時期，根據(jù)工作需要，執(zhí)法隊應統(tǒng)一安排換裝，確保執(zhí)法工作的順利開展。（二）換裝場合1.執(zhí)法執(zhí)勤在執(zhí)行巡邏、檢查、調(diào)查取證、行政處罰等執(zhí)法任務時，必須著執(zhí)法制服。2.窗口服務在執(zhí)法隊辦事窗口為群眾提供服務時，應著執(zhí)法制服，展示良好的服務形象。3.會議活動參加上級組織的會議、培訓、表彰大會等活動，以及本執(zhí)法隊組織的重要會議、活動時，應著執(zhí)法制服。4.集體活動執(zhí)法隊組織的集體訓練、隊列會操、文體活動等集體活動時，應統(tǒng)一著執(zhí)法制服。（三）可不穿著執(zhí)法制服的情形1.非工作時間，執(zhí)法人員可不穿著執(zhí)法制服，但在執(zhí)行臨時緊急任務時除外。非工作時間是指除周一至周五正常工作時間以及特殊時期規(guī)定的工作時間以外的時間段。2.因傷病等特殊原因無法正常著裝的執(zhí)法人員，經(jīng)所在部門負責人批準，可以不穿著執(zhí)法制服，但應及時向上級主管部門報備。3.在進行非執(zhí)法性質(zhì)的內(nèi)部工作交流、學習研討等活動時，如不涉及對外形象展示，經(jīng)執(zhí)法隊負責人同意，可以不穿著執(zhí)法制服。四、換裝程序（一）領取服裝1.新入職執(zhí)法人員在辦理入職手續(xù)后，由專人負責按照其崗位和尺寸，統(tǒng)一發(fā)放執(zhí)法制服及相關配飾。2.執(zhí)法人員因崗位變動、制服損壞或丟失等原因需要更換制服的，應填寫《執(zhí)法制服更換申請表》，經(jīng)所在部門負責人審核后，報執(zhí)法隊綜合管理部門審批。審批通過后，由綜合管理部門統(tǒng)一安排領取新制服。（二）著裝檢查1.執(zhí)法人員在每次著裝上崗前，應自行對著裝進行檢查，確保服裝整潔、標識齊全、著裝規(guī)范。2.各部門負責人應定期對本部門執(zhí)法人員的著裝情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.執(zhí)法隊綜合管理部門應不定期對執(zhí)法人員的著裝情況進行抽查，對不符合著裝規(guī)范的人員進行通報批評，并責令其立即整改。（三）換裝記錄1.建立執(zhí)法制服換裝記錄檔案，詳細記錄執(zhí)法人員的換裝時間、服裝領取情況、制服更換原因等信息。2.每次領取或更換制服時，執(zhí)法人員應在換裝記錄檔案上簽字確認，確保記錄準確無誤。3.換裝記錄檔案由執(zhí)法隊綜合管理部門負責保管，保管期限為[X]年，以備查閱和審計。五、服裝管理與維護（一）服裝保管1.執(zhí)法人員應妥善保管執(zhí)法制服，不得隨意丟棄、轉(zhuǎn)借或贈送他人。2.下班后，執(zhí)法人員應將制服掛放于衣柜內(nèi)，保持服裝平整，避免折疊或擠壓變形。3.制服存放的衣柜應保持清潔、干燥，防止服裝受潮、發(fā)霉或被蟲蛀。（二）服裝清洗1.執(zhí)法制服應定期清洗，保持整潔衛(wèi)生。清洗周期根據(jù)實際使用情況確定，一般為[X]周/次。2.執(zhí)法人員應按照規(guī)定的清洗方式和要求進行制服清洗，不得擅自改變清洗方法或使用劣質(zhì)洗滌劑，以免損壞服裝材質(zhì)和顏色。3.對于有特殊污漬或破損的制服，應及時進行局部清洗或修補，無法修復的應及時申請更換。（三）服裝修補1.執(zhí)法制服出現(xiàn)輕微破損或開線時，執(zhí)法人員應及時進行修補，確保服裝的完整性。2.對于較為嚴重的破損或損壞，執(zhí)法人員應填寫《執(zhí)法制服修補申請表》，經(jīng)所在部門負責人審核后，報執(zhí)法隊綜合管理部門審批。審批通過后，由綜合管理部門統(tǒng)一安排修補或更換。（四）服裝更換1.執(zhí)法制服因正常磨損、使用年限到期或其他不可抗拒原因無法繼續(xù)使用的，執(zhí)法人員應填寫《執(zhí)法制服更換申請表》，詳細說明更換原因和服裝現(xiàn)狀。2.所在部門負責人對申請表進行初審，核實情況后簽署意見，報執(zhí)法隊綜合管理部門審核。綜合管理部門根據(jù)實際情況進行審批，審批通過后安排統(tǒng)一更換。3.新更換的執(zhí)法制服應嚴格按照換裝標準進行著裝，確保整體形象的一致性。（五）服裝報廢1.執(zhí)法制服經(jīng)多次修補仍無法正常使用，或因其他原因確實無法繼續(xù)穿著的，由執(zhí)法人員填寫《執(zhí)法制服報廢申請表》，附上制服照片及相關說明。2.所在部門負責人審核后，報執(zhí)法隊綜合管理部門審批。審批通過后，制服予以報廢處理，并做好相關記錄。3.報廢的執(zhí)法制服應統(tǒng)一回收，按照規(guī)定進行處理，不得隨意丟棄或挪作他用。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立執(zhí)法隊內(nèi)部著裝監(jiān)督機制，由執(zhí)法隊綜合管理部門負責牽頭，各部門負責人配合，定期對執(zhí)法人員的著裝情況進行檢查和監(jiān)督。2.設立舉報電話和郵箱，接受群眾對執(zhí)法人員著裝不規(guī)范行為的舉報。對于群眾舉報的問題，應及時進行調(diào)查核實，并依法依規(guī)處理。3.在執(zhí)法隊辦公場所顯著位置公布著裝規(guī)范和監(jiān)督電話，方便群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。（二）考核標準1.將執(zhí)法人員的著裝規(guī)范情況納入績效考核體系，制定具體的考核標準和評分細則。2.考核內(nèi)容包括著裝是否符合標準、標識佩戴是否正確、換裝時間和場合是否合規(guī)等方面。3.對于著裝規(guī)范的執(zhí)法人員，給予適當?shù)目冃Ъ臃?；對于著裝不規(guī)范的執(zhí)法人員，視情節(jié)輕重給予相應的績效扣分，并責令其限期整改。（三）違規(guī)處理1.首次發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員著裝不規(guī)范且情節(jié)較輕的，由所在部門負責人對其進行批評教育，并責令當場整改。2.在一個考核周期內(nèi)，累計出現(xiàn)[X]次著裝不規(guī)范行為的執(zhí)法人員，給予警告處分，并在全隊范圍內(nèi)進行通報批評。同時，取消其當年評優(yōu)評先資格。3.對于屢教不改、著裝不規(guī)范情節(jié)嚴重，影響執(zhí)法隊伍形象的執(zhí)法人員，按照相關規(guī)定給予記過、記大過等處分，并視情況調(diào)整其工作崗位。七、附則（一）解釋權