中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)應知應會知識（精簡總結(jié)版）第一部分：近期巡查組明查暗訪問題清單匯總（3第一部分：近期巡查組明查暗訪問題清單匯總（355條）第二部分：中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)應知應會手冊共10部分近期巡查組明查暗訪問題清單匯總（355條）中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)應知應會手冊共10部分一、中央安全生產(chǎn)考核巡查核心信息二、中央安全生產(chǎn)考核巡查流程三、中央安全生產(chǎn)考核巡查高頻問題及違規(guī)案例四、中央安全生產(chǎn)考核巡查核心檢查清單（企業(yè)重點自查項）五、中央安全生產(chǎn)考核巡查現(xiàn)場問詢參考答案（精簡版）六、中央安全生產(chǎn)考核巡查重點行業(yè)檢查補充七、中央安全生產(chǎn)考核巡查考組高頻問詢的20個常見問題及參考答案八、中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)迎檢30個核心要點九、中央安全生產(chǎn)考核巡企業(yè)迎檢避坑指南與高分答案25條十、2025年度中央安全生產(chǎn)考核巡查一季度明查暗訪典15起型案例分析報告匯編第一部分：近期巡查組明查暗訪問題清單匯總（355條）中央安全生產(chǎn)考核巡查組首批批問題隱患清單公布，共計241項問題，請對照自查第一部分，11月13日檢查發(fā)現(xiàn)，5個小組，12家單位，共計67項問題，1、【商超】消防控制室電源最末端未設置雙回路供電切換，不符合要求。2、【商超】火災自動報警系統(tǒng)聯(lián)動測試，設施聯(lián)動邏輯關系錯誤，部分設施聯(lián)動存在故障。3、【商超】防火分區(qū)聯(lián)動測試中防煙卷簾未能下降至地面。4、【商超】樓梯間正壓送風系統(tǒng)未動作。5、【商超】水泵房供電回路切換開關蓄電池無電。6、【商超】垃圾房庫內(nèi)設置配電箱，存在安全隱患。7、【商貿(mào)】應急照明燈數(shù)量不足。8、【商貿(mào)】兒童活動場所未劃分獨立防火分區(qū)。9、【冶煉】5號爐冷卻水壓、溫度監(jiān)測未按工藝單元分項設置。10、【冶煉】循環(huán)水監(jiān)視報警單元未單獨設置壓力、流量報警裝置。11、【冶煉】一氧化碳報警很多，未從工藝流程采取長效措施消除。12、【冶煉】6號爐招外殼銹蝕。13、【冶煉】破碎車間：停送風管道設備未掛停用標識；缺少吸風口；停機料倉中的安裝及投料時泄露；破碎車間布料斗未安裝振動打，是人工破碎；布袋除塵區(qū)域粉塵，電機為非防爆電機，電源不防爆、電纜管不防爆，電纜管不防爆。14、【冶煉】2025年應急演練計劃未采粉防塵防爆專項應急預案缺少演練計劃。15、【冶煉】設備巡檢記錄中列入練合車間和班組巡檢記錄，未制定外包單位檢查內(nèi)容或檢查清單標準，對外包單位檢查，內(nèi)容檢查情況未在人員名表中。16、【冶煉】管理人員制度部分內(nèi)容未及時修訂，勞動合同時效度低，未及時更新。17、【冶煉】缺少對政府部門已廢止文件及下發(fā)的收回記錄（包括版本變更）。18、【天然氣】調(diào)度中心系統(tǒng)報警記錄未及時消項處置，未形成閉環(huán)。19、【天然氣】班組臺賬設置不規(guī)范：處置情況、處置報告表沒填，比如“處警內(nèi)容沒有圖片”。20、【天然氣】安全現(xiàn)狀評價報告中缺少用戶端系統(tǒng)的評價內(nèi)容；調(diào)壓設備評價內(nèi)容不詳細。21、【天然氣】公司應急預案中沒有場站進站漏著火應急處理方案內(nèi)容。22、【天然氣】安全職責中崗位安全生產(chǎn)職責和部門職責匯編在一起未進行分析。23、【天然氣】從業(yè)人員證件臺賬（特種設備證）未更新。24、【天然氣】scada系統(tǒng)中報警很多，要進一步分析真正的原因，從根本上解決頻繁報警的問題。25、【天然氣】輔助區(qū)和生產(chǎn)區(qū)未進行分區(qū)設置。26、【天然氣】旋風式分離器、調(diào)壓撬罩棚未靜電接地。27、【天然氣】球罐微安全間距于設計值（不能高于或低于）。28、【天然氣】值班人員未按制度進行定期巡檢（制度規(guī)定2小時巡檢一次）。29、【天然氣】核實壓縮廠房內(nèi)干燥機使用的皮帶是否為防靜電皮帶。30、【天然氣】有一個調(diào)壓器體防靜電接地數(shù)量不夠。31、【礦山】礦山+935m平臺東側(cè)臨邊作業(yè)點缺少警示標識和警戒線。32、【礦山】礦山工程圖紙缺少主要負責人和技術人員簽章。33、【礦山】一采區(qū)軌道上山六號躲避硐室開口處距采區(qū)主井600米以下。34、【礦山】一采區(qū)+600米處巷道鑿作業(yè)點下方未設置防護欄，副井+1100車場水倉無護欄。35、【礦山】一采區(qū)+1150聯(lián)絡巷消防沙箱有雜物。36、【礦山】一采區(qū)副井+1100車場綜掘工作面風筒破損。37、【礦山】一采區(qū)副井+1150設置的跑車防護裝置需要進入并提升前手動合車，無法真正做到“行人不行車，行車不行人”。38、【礦山】抽查10月21日至11月12日的現(xiàn)場檢查報告目錄，監(jiān)理人員未在未入井但監(jiān)理并下巡查的情況。39、【礦山】監(jiān)理單位配置4人，實際3人在崗（監(jiān)理員白海霞為現(xiàn)場監(jiān)理）。40、【礦山】工程設計未作為設計單位，未參與施工組織設計會審。41、【養(yǎng)老機構】消防控制室電源未設置雙回路供電。42、【養(yǎng)老機構】樓層避難間內(nèi)門等家具未采用不燃材料。43、【冶金】硅磚破碎區(qū)域電氣線路未穿管敷設配電箱不防。44、【冶金】2號爐地坪被燒毀變形嚴重，未及時修復。45、【冶金】1號、2號爐床底未設置測溫監(jiān)測裝置。46、【冶金】1號爐現(xiàn)場動火臨時用的電焊機停用后未及時拆除接線，氧氣、乙炔瓶停用后未及時封存。47、【冶金】冷修區(qū)運轉(zhuǎn)包未設置2米高的擋墻。48、【冶金】1號、2號爐個配電箱無漏電保護器。49、【冶金】租賃生產(chǎn)場所后沒有統(tǒng)一規(guī)范廠區(qū)標識標志，仍出現(xiàn)出租方公司名稱標識。50、【冶金】廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境差，物品擺放雜亂，無區(qū)域劃分和名稱標志，出口積閑雜人員較多，未穿戴勞動防護用品。51、【冶金】公司與其他公司簽訂的承包后發(fā)生安全生產(chǎn)責任協(xié)議中未明確事故發(fā)生后的責任劃分內(nèi)容。52、【冶金】澆筑高溫地區(qū)平區(qū)域內(nèi)無標桿標志。53、【冶金】破碎除塵系統(tǒng)風機風量小，應更換大的風機。54、【冶金】應急管理制不完善。55、【冶金】粉塵預案中關于粉塵爆炸的內(nèi)容不全。56、【化工】部門和和全員崗位四位卡編制不完整。57、【化工】特殊作業(yè)管理按原《動火作業(yè)管理辦法》作，特種作業(yè)制度化化作業(yè)管理辦法和公司現(xiàn)一級標準不符。58、【化工】動火作業(yè)監(jiān)測監(jiān)控未接入信息化平臺。59、【化工】合成氨裝置壓力變送器未粘貼特檢標識。60、【化工】液氨球罐可燃氣、有毒氣體檢測位置低，但圖紙未變更。61、【化工】乙炔氣瓶組未設置“專庫、液氯乙炔瓶數(shù)量與證不符一致”。62、【化工】特動火作業(yè)票，延續(xù)由一填，增加次數(shù)。63、【化工】作業(yè)人員錄入信息平臺，受限空間作業(yè)票缺少作業(yè)人員身份證信息變更；信息化平臺中受限空間作業(yè)票未記錄連續(xù)監(jiān)測數(shù)據(jù)。64、【化工】承包商資質(zhì)、姓名與人員簽字不一致。65、【化工】承包商特種作業(yè)與普通人員體應該分別設立。66、【化工】動火作業(yè)審批人員最好能夠明確具體人員。67、【化工】較大風險清單管控措施人員落實到個人，崗位應按照“五查”來列風險，風險分制度為“提建議查漏洞補風險防控分級管控制定度不規(guī)范。第二部分，11月11日檢查發(fā)現(xiàn)26項問題，一、工貿(mào)組(1家單位共7項)XXXX煙草有限公司XXXX卷煙廠1、防爆區(qū)域線路敷設不滿足防爆要求。2、螺旋輸送機缺少防塵蓋。3、20、21、22區(qū)劃分范圍應擴大到生產(chǎn)車間。4、除塵管道檢維修后跨接線未復位。5、室內(nèi)粉塵濃度監(jiān)測預警設備安裝位置不合理。6、導爆管存在拐點。7、建議核算泄爆口泄爆面積，定期巡檢。二、消防組(2家單位共5項)XXX喬氏臺球會所1、該臺球會所未進行改造前審批或備案，擅自非法營業(yè)。2、一處安全出口疏散門寬度不符合規(guī)范要求。3、通向安全出口的疏散通道設置有衛(wèi)生間，影響人員安全疏散。4、消防應急照明和疏散指示標志設置數(shù)量不是。XXX幼兒園1、通向地下消防水泵房的疏散通道內(nèi)放置有雜物。XXX人民醫(yī)院三、燃氣組(1家單位共8項)XXX燃氣1、值班記錄不詳實，未真正起到調(diào)度作用2、未設置監(jiān)控總屏3、巡檢信息，報警器報警信息未并入監(jiān)管平臺4、安全生產(chǎn)費用提取比例在多個文件中不一致5、應急物資清單未及時更新6、動火作業(yè)制度與實施表格不一致7、卸車區(qū)防撞護欄安裝位置不合理8、現(xiàn)場演示泄漏報警，處置流程有欠缺:未擴大對周邊燃氣濃度檢測范圍四、交通組(1家單位2項)XXX集團地鐵運營三中心安全例會資料不全。2、地鐵保護區(qū)范圍政府層面未向社會公告。3、車上滅火器不能捆扎，要隨時易取。五、水務組(1家單位3項)XXX河XXXX治理項目1、邊坡比較陡，未達到標準。2、周邊有碎石堆積，有掉落風險。3、鉤機岸邊作業(yè)，存在安全風險。第二部分，11月9日檢查發(fā)現(xiàn)問題148項)一、危化組(3家單位共19項)XXX機場第二油庫1、高低壓配電間相通的防火門無防火標識,2、柴油發(fā)電機堆放可燃物。3、柴油發(fā)電機間少一組啟動電池且電池落地存放。4、柴油機間地坪高于發(fā)電機間。5、柴油發(fā)電機排煙無阻火器6、消防泵房無溫度計。7、化驗室存樣間無可燃氣體報警器XXX氣體有限公司1、丙烷儲罐高高液位聯(lián)鎖設定95%液位不符合規(guī)定。2、丙烷充裝間和裝卸區(qū)的防靜電接地母排未涂裝且厚度不足。3、丙烷充裝間無攝像頭。4、丙烷罐區(qū)防火涂料脫落。5、丙烷卸車處存在鐵制工具。XXX石化公司1、丙烯球罐下方一液位開關廠家防爆合格證過期，應找廠家更新2、防爆合格證放置在現(xiàn)場3、泡沫站流程圖需要更新4、球罐儲支柱防火涂層局部脫落。5、球罐區(qū)內(nèi)的管線橋架未刷防火涂料。6、叉車庫房內(nèi)發(fā)電機阻火器無銘牌標識。7、操作規(guī)程修訂，部分內(nèi)容未更新。二、工貿(mào)組(4家單位共28項)XXX公司1、倒料區(qū)缺少風壓的聲光報警:2、倒料區(qū)電器使用存在非防爆電器;3、倒料區(qū)附近有一個裸露的插座:4、旋風分離器無泄爆裝置XXXX窗業(yè)1、除塵器上方缺少踢腳板。2、一個部位攝像頭非防爆。3、部分角落有積塵。4、防塵蓋缺失。5、室內(nèi)泄爆片無泄爆裝置6、除塵間隔層有粉塵和雜物。7、集塵箱室內(nèi)泄爆8、火燒探測器和噴淋距離不符合規(guī)定。9、拋光機內(nèi)有木屑清理不到位。10、鋁切屑清理不及時XXX酒有限公司1、個別地方積塵。2、投料坑除塵位于室內(nèi)。3、粉碎間建議標色標(紅色)。4、粉塵區(qū)域線路裸露5、斗積機線路、電子元件裸露,6、永磁筒清理不到位。7、地坑粉塵需清掃。8、環(huán)境除塵器風壓無數(shù)字信號和聲光報警。9、需加強現(xiàn)場人員管理。10、內(nèi)業(yè)有限空間和受限空間名稱不統(tǒng)一XXXX有限責任公司1、熔鑄廠北線32號爐應急渣箱防潮涂料層破損未及時涂刷2、熔鑄廠北線36號爐燃氣管道膨脹節(jié)兩端固定螺桿兩側(cè)螺栓鎖死。3、熔鑄廠北線38號爐半高架卷揚鋼絲繩繞線器導繩器缺失。4、中厚板廠刷磨機除塵器鎖氣卸灰裝置未安裝故障報警裝置建議項:中厚板廠刷磨機管道火花探測點與火花熄滅裝置噴射口距離建議進一步核算。三、消防組(5家單位共22項)XXX綜合大市場有限公司1、負一層一處應急照明未保持完好有效。2、消防應急逃生預案時間更新不及時。3、培訓人員到場簽字數(shù)量不足。XXX老年公寓1、部分防火門缺少閉門器，未安裝順序器2、樓梯間設置鐵柵欄門。3、應急演練記錄無簽到簿。4、未與物業(yè)簽訂消防安全責任協(xié)議。XXX股份有限公司1、部分消火栓門拉手缺失開啟不便，2、消防控制柜存在故障點、隔離點，誤報。3、冰雪館部分電氣線路敷設不規(guī)范。XXX人民醫(yī)院1、醫(yī)院7樓一個應急照明燈具損壞2、兩小時巡查記錄未按檢查頻次填寫3、消防控制室一名值班人員無中級證4、部分常閉防火門處于開啟狀態(tài)，閉門器損壞。5、醫(yī)院1樓西側(cè)安全出口堆放物品被遮擋。XXX高級中學1、學校消防改造工程未進行改造前審批或備案2、設置的火災自動報警系統(tǒng)和消火栓系統(tǒng)不能正常使用3、學校施工改造的明火作業(yè)未辦理動火審批手續(xù)。4、消防應急照明和疏散指示系統(tǒng)不能正常使用5、消防控制室值班人員未取得消防設施操作員證書。6、防火門損壞數(shù)量大于該防火分區(qū)相應防火分隔設施總數(shù)的50%。7、未建立健全消防安全工作責任體系，未落實各級各崗位人員消防安全責任。四、燃氣組(10家單位共36項)XXX燃氣有限責任公司1、可燃氣體報警器歷史報警信息無處置記錄2、維保記錄未分級管理，故障維修與定期維修未分別記錄3、進站通知講解人員對講解內(nèi)容不熟悉4、調(diào)壓間高位報警器距棚頂距離過大5、加臭機未設置集液池，工作人員對設備性能認知有欠缺6、調(diào)壓站應急物資清單與實物不符。生產(chǎn)物資與應急物資應分別管理。XXX貿(mào)易有限公司1、3號罐液位遠傳系統(tǒng)異常報警，應及時修復眾號2、可燃氣體報警器報警信息無法查詢，未見處置記錄3、生產(chǎn)區(qū)入口應設置重大危險源警示牌，明確責任人姓名及電話，并制定相關管理人員職責(企業(yè)負責人，技術負責人，安全負責人)4、部分檢驗后鋼瓶檢驗前充裝信息缺失5、未提供商業(yè)用戶臺賬XXX液化氣有限公司1、液位遠傳控制系統(tǒng)無歷史報警記錄2、氮氣瓶減壓閥入口壓力表異常3、緊急切斷閥備用氣瓶無手輪4、緊急切斷氣源管道未安裝壓力表5、液化石油氣鋼瓶存放管理不到位XXX餐飲1、企業(yè)不清楚管道緊急切斷閥位置，發(fā)生切斷事件，無法恢復供氣。XXX烤烤企業(yè)不清楚管道緊急切斷閥位置，發(fā)生切斷事件，無法恢復供氣。XXX大院鐵鍋燉1、企業(yè)不清楚管道緊急切斷閥位置，發(fā)生切斷事件，無法恢復供氣。XXX能源有限公司1、加氣站儲氣瓶組與罐來車安全距離需核實2、卸車區(qū)與加氣區(qū)設置實體圍墻(規(guī)范可以是鐵藝)3、加氣車輛與卸車區(qū)間距需核實4、儲氣瓶組緊急切斷失效5、儲氣瓶組壓力無遠傳6、壓縮機房報警器位置偏低7、減壓撬加臭方式不規(guī)范8、減壓撬緊急切斷氣動失效9、管網(wǎng)供氣卸車區(qū)可燃氣體報警器斷電XXX液化氣有限公司1、核實壓縮機皮帶是不是防靜電皮帶2、現(xiàn)場部分區(qū)域未設置風險告知牌，警示標識不足3、液位遠傳系統(tǒng)未設置溫度上限和下限4、液位報警和壓力報警無處置記錄，遠傳系統(tǒng)無定期測試記錄5、緊急切斷系統(tǒng)無定期測試記錄6、建立完善用戶臺賬，鋼瓶臺賬XXX鍋包肉1、軟管無燃氣專用標識XXX米線1、調(diào)壓器不合格(使用中壓閥)五、交通組(3家單位18項)XXX公司1、1臺掛車疑似改裝問題(XX牌照)XXXX運輸公司1、候車大廳進出口人員混雜，易出現(xiàn)逃票行為。2、菜刀、鐮刀不屬于管制器具，不能一概勸退，應臨時保管等回來以后再返還。3、車上滅火器不能捆扎，要隨時可取。4、一車一檔黑A0180D黑A0644D二級維護沒有，汽修企業(yè)二級維護資格要備案，要有相應設備。5、修理廠車間混亂，電氣設備沒有標志操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)移動電焊機，涉嫌動火作業(yè)，要立即封存電焊機。6、加油站燈光是防爆的監(jiān)控不是防爆，要更換，自助式加油應設置安全員。7、充電樁沒有操作規(guī)程、有電標志。8、安全管理制度要進一步完善。9、應急預案沒有進行應急資源調(diào)查和應急風險評估。10、三不進六不出:有沒買票人員進站，有包裹未進行安檢。11、例行檢查站制動檢測器不能正常使用,存在漏檢情況。12、加油站附近有煙頭。XXX民爆器材有限公司1、有安全組織構架，有安全管理人員，但是專職安全管理人員未進行紅頭任命2、安全抓重不為過，車輛維護周期需要制定得更加嚴格，建議高于國家標準制定維護周期(此項存在爭議，因為國家標準委推行標準，周期為推行周期，不知是否列入隱患問題)3駕駛員檔案的職業(yè)健康體檢材料沒有相關佐證，無法證明體檢的真實性。4、運輸應急預案中的專項預案不夠全面，編制依據(jù)不全(應包含國家法律法規(guī)和標準以及GB/T29639-2020號，預案體系中沒有風險評估、應急資源調(diào)查等內(nèi)容，封皮實施日期與預案內(nèi)容中的日期前后不一致，現(xiàn)場處置方案未進行評審。5、對從業(yè)人員違規(guī)處置培訓記錄中考核人員一欄沒有簽字六、建筑組(4家單位25項)XXX空中交通管制能力提升基礎設施建設工程現(xiàn)場檢查方面問題:1、現(xiàn)場樓層二級箱重復接地線被切斷。2、現(xiàn)場一臺剪又式舉升車對角高度限位桿其中一處損壞，3、現(xiàn)場檢查消防栓配置及水壓是否滿足要求，符合要求4、現(xiàn)場滅火器配置是否符合最新標準《建筑滅火器配置設計規(guī)范》GB50140。內(nèi)業(yè)方面:1、臨時用電施工組織設計中缺少漏電保護器與用電設備匹配參數(shù)，漏電保護器測試記錄。2、抽查現(xiàn)場一臺剪又式舉升車對應舉升車使用方案、管理制度、操作規(guī)程、進場驗收、合格證、出廠報告、限位裝置日常巡檢記錄、操作證件、人員交底。3、施工危險源辨識清單缺少對剪叉式舉升車登高作業(yè)風險辨識。4、總Ф包單位安全管理人員證件安全員證件C2必須有C3綜合類證，企業(yè)資質(zhì)，抽查分包單位資質(zhì)，人員證件和履職情況，分包安全管理協(xié)議是否進行簽訂。5、高支模架體搭設人員安全技術交底，搭設人員證件進行核驗，架體驗收記錄6、上級主管部門安全檢查問題整改回復報告。7、腳手架絲炭材料進場驗收復檢檢測報告。8、剪叉式舉升車樓層內(nèi)使用是否對樓板承載力進行驗算。XXXX汽車電子研發(fā)中心建設項目1、基坑支護，基坑開挖時間與開始觀測時間不符，差10天2、輪扣無合格證和檢測報告3、升降機基礎回頂方案，方案計算數(shù)值與升降機說明書中不符4、塔吊附著架套架體部分缺少對角線支撐，背板尺寸與說明書中要求不符5、電梯井防護中間不應設置橫桿，建議采用鋼筋網(wǎng)6、高支模方案編制依據(jù)不全7、升降機防護架拉結(jié)不符合要求8、腳手架拉結(jié)不符合三步兩跨要求9、地下室出料口缺少支模方案XXXX新建學生宿舍項目(停工)1、樓層部分窗口臨邊防護缺失。2、架空線纜綁扎用鐵絲綁扎。XXXX新區(qū)利民片區(qū)排水設施和管網(wǎng)改造項目(一期工XxX程4號雨水泵站，停工)1、鋼筋加工區(qū)開關箱未上鎖管理，開關無標簽。2、鋼筋加工區(qū)配電箱位置無通道。2025年中央安全生產(chǎn)考核巡查組，第二批隱患清單（114項）【農(nóng)副食品加工】室內(nèi)消防栓供水系統(tǒng)處于斷電狀態(tài)，未正常投運?！巨r(nóng)副食品加工】稻殼破碎打包區(qū)域：地面、設備上堆積灰塵較多；風機為非防爆型號；使用鐵锨、鐵鏟等非防爆工具。【農(nóng)副食品加工】皮帶輪傳動部位無防護罩。【農(nóng)副食品加工】部分防爆電機選型錯誤。【農(nóng)副食品加工】應急照明燈電源線處于斷開狀態(tài)?！巨r(nóng)副食品加工】粉塵管理制度不完善，未按照應急部6號令制定?！巨r(nóng)副食品加工】缺少對外包單位監(jiān)督檢查記錄?！巨r(nóng)副食品加工】廠區(qū)內(nèi)有多個車間，只有1個清掃記錄?！巨r(nóng)副食品加工】未配備有限空間應急物資（氣體檢測儀、防毒面罩等）?！巨r(nóng)副食品加工】主要負責人未按照三年治本攻堅行動方案帶隊開展重大事故隱患排查治理?！窘ú牡V山】未按照規(guī)范要求未及時更新礦山現(xiàn)狀圖紙?！窘ú牡V山】礦山最終邊坡存在浮石未及時清理?！窘ú牡V山】礦山部分路段擋土墻不符合規(guī)范要求。【燃氣】加臭機標定半年一次時間間隔太久。【燃氣】設備檢查表缺少設備編號，一個設備一張表，不能混在一起?！救細狻咳鄙倬o急停車檢查記錄?！救細狻坎僮饕?guī)程需根據(jù)企業(yè)實際情況進行完善?！救細狻坑脩舭踩珯z查制度不完善?！救細狻侩[患排查與評估制度中，隱患等級分級不符合國家指導標準?！救細狻堪踩L險評估報告里未對用戶端進行評估?！救細狻糠派⒐芫鄧鷫Π踩嚯x不夠?！救細狻颗盼鄢赜邢蘅臻g警示標識缺少。【燃氣】進氣口管道溫度變送器與現(xiàn)場儀表溫度計計數(shù)有誤差?！救細狻空{(diào)壓撬接地少。【燃氣】電氣設備管理制度執(zhí)行落實有差距?！救細狻糠览追漓o電檢測的時間與制度的要求不一致，沒有按制度要求時間進行檢測?！疽夯瘹狻啃盾囎鳂I(yè)區(qū)防撞柱承撞力不夠?！疽夯瘹狻啃盾圍Q管缺少靜電接地?！疽夯瘹狻績夼盼酃芪醋霰??！疽夯瘹狻績薜撞块y門末端未加盲板封堵。【液化氣】避雷針接地未接到地網(wǎng)。【液化氣】工藝區(qū)圍墻未設置周界報警?！疽夯瘹狻繅嚎s機上壓力表無上下限標識?！疽夯瘹狻啃钏責o正常照明和應急照明。【液化氣】發(fā)電機排煙管設置太低。【液化氣】站控系統(tǒng)報警記錄無處置措施，未進行原因分析，無處置人和驗收結(jié)論?！疽夯瘹狻抗に噮^(qū)有除消防栓外的地下閥井和集水坑?！疽夯瘹狻侩[患排查和風險分級管控制度、動火作業(yè)審批制度制定不規(guī)范?！疽夯瘹狻咳珕T安全生產(chǎn)責任制崗位職責不全，缺少技術、生產(chǎn)、設備的職責。【化工】蓄水池無正常照明和應急照明。【化工】發(fā)電機排煙管設置太低?！净ぁ空究叵到y(tǒng)報警記錄無處置措施，未進行原因分析，無處置人和驗收結(jié)論。【化工】工藝區(qū)有除消防栓外的地下閥井和集水坑?！旧虡I(yè)綜合】隱患排查和風險分級管控制度、動火作業(yè)審批制度制定不規(guī)范。【商業(yè)綜合】全員安全生產(chǎn)責任制崗位職責不全，缺少技術、生產(chǎn)、設備的職責【醫(yī)院】消防用電雙回路供電中的一路供電未接通?！踞t(yī)院】工作人員對現(xiàn)場消防設施操作不熟練?！居變簣@】消防用電雙回路供電中的一路供電未接通?！居變簣@】一處疏散指示標志指向錯誤。【食品加工-酒類】過濾機用電沒有固定穿管臨時用電作業(yè)沒有辦理審批手續(xù)?！臼称芳庸?酒類】儲酒罐沒有設置圍堰。【食品加工-酒類】釀造車間防爆電機場所的部分配電箱不防爆。【食品加工-酒類】儲酒罐區(qū)沒有事故狀態(tài)下的應急池?！臼称芳庸?酒類】儲罐區(qū)域沒有防火分隔措施?！臼称芳庸?酒類】使用的輸酒軟管不是專用的膠管?！臼称芳庸?酒類】報警器的電源線使用的普通軟管?！臼称芳庸?酒類】企業(yè)規(guī)章制度由企業(yè)廠長簽發(fā)，不是總經(jīng)理簽發(fā)?！臼称芳庸?酒類】公司與承包商簽訂的承包單位安全生產(chǎn)管理協(xié)議中未明確事故發(fā)生后雙方的責任劃分內(nèi)容?！緦W校】消防控制室雙回路供電備用電源未接通。【學?！繙y試二層東排煙口，人員操作不熟練，無法遠程啟動排煙口。【學?！繖z查辦公樓樓層平面圖標識錯誤?！緦W?！哭k公樓、圖書館改造后未提供相關手續(xù)?！炯佑图託庹尽咳珕T安全責任制崗位職責不全，缺少運行工、維修工等崗位職責?！炯佑图託庹尽咳鄙僭O備維護、保養(yǎng)、檢查制度?！炯佑图託庹尽侩p體系制度不完善?！镜V業(yè)】北區(qū)鏟裝平臺外邊坡缺少警示標志、破碎車缺少反光鏡?！镜V業(yè)】南區(qū)有1處沖溝應及時修復?！镜V業(yè)】卸料口處充電樁未裝設接地保護，缺少車輛限速警示標志。【礦業(yè)】原主要負責人在職期間合格證過期。【鋼鐵】企業(yè)注冊安全工程師配備人數(shù)不足?！句撹F】相關方安全管理協(xié)議中未明確事故發(fā)生雙方的責任劃分內(nèi)容；公司未對相關方與相關方簽訂無效安全管理協(xié)議進行有效管理?！句撹F】煉鋼、煉鐵區(qū)域發(fā)生煤氣超標報警情況后，未制定針對現(xiàn)場情況采取的有效防范措施?！句撹F】烤包器煤氣管道采用隔斷裝置不符合要求?！句撹F】煤氣排水器存在2條下方排水管兩根管道接在一起，未分別單獨通入蓄水井；下降管的夾角角度不符合要求；煉鋼烘烤套管點火裝置未設置熄火保護裝置?！句撹F】卸車增壓器和調(diào)壓撬罐體靜電接地只有一處，需增加接地。儲罐區(qū)圍堰出口缺少人體靜電釋放儀。【燃氣】加臭機集液池設置不規(guī)范；加臭機無備用泵。【燃氣】調(diào)壓撬調(diào)壓箱絲咀閥門未封堵；調(diào)壓撬內(nèi)多個堵頭和管帽為鑄鐵件存在銹蝕現(xiàn)象?！救細狻克〖訜崞鞣ㄌm不匹配。配電室有水暖管穿過?！救細狻堪踩F(xiàn)狀評價報告中缺少用戶端和調(diào)壓設施部分。應急預案現(xiàn)場處置方案缺項，比如管網(wǎng)輔配系統(tǒng)、卸車等。【醫(yī)院】測試醫(yī)技樓機械排煙，排煙風機未動作?！踞t(yī)院】醫(yī)技樓中間天井上方架設玻璃鋼，形成室內(nèi)中庭。【酒店】消控室電子液位計故障?！練怏w】部分壓力變送器、環(huán)境氧檢測儀無檢驗標簽?！練怏w】氣瓶庫房氧氣、氫氣、氮氣、標氣（氧含量8.75×10^-6）存放在一起?！練怏w】氬氣氣瓶間標識不正確?！練怏w】氟氮壓縮機廠房低氮壓縮機C50.1爬梯無防護圈?！練怏w-乙炔】應急器材柜自救呼吸器失效（2022年9月生產(chǎn)有效期3年）；滅火器未定期檢查，個別滅火器噴嘴缺失?！練怏w-乙炔】乙炔發(fā)生裝置門口人體靜電釋放器故障，靜電釋放氣接地不符合規(guī)范。【氣體-乙炔】乙炔發(fā)生裝置現(xiàn)場采樣器壓力表超期未檢?！練怏w-乙炔】廢瓶儲存庫儲存許多（氧氣瓶、乙炔瓶）等氣瓶超期未檢測。【氣體-乙炔】報警管理制度執(zhí)行不嚴，乙炔可燃、有毒氣體探測器報警處置記錄2024年5月2日后就沒有處置記錄；火災自動報警系統(tǒng)報警處置記錄2023年9月7日后就沒有處置記錄。【氣體-乙炔】整個廠區(qū)沒有消防水源及消防栓?！練怏w-乙炔】丙酮屬于易制毒化學品，未按五雙管理制度嚴格管理?！揪W(wǎng)絡通訊數(shù)據(jù)中心】消防設施電氣線路采用低煙無鹵電纜，與其他電路在同一橋架內(nèi)，未采取防火分隔措施?！揪W(wǎng)絡通訊數(shù)據(jù)中心】數(shù)據(jù)中心的甲級防火門產(chǎn)品實物與型式檢驗報告不符?！舅唷坎蓞^(qū)破碎機缺少反光鏡?！舅唷恐贫ǖ娜晷袆臃桨肝窗凑照O(jiān)管部門下發(fā)的文件制定，內(nèi)容與企業(yè)實際不符?！巨r(nóng)副食品加工】主要負責人未按照規(guī)定定期帶隊開展重大事故隱患排查治理工作?！巨r(nóng)副食品加工】粉塵管理制度不完善，小麥原糧倉北側(cè)粉塵積灰多?！巨r(nóng)副食品加工】現(xiàn)場設置的無火焰泄爆裝置泄爆口設置不符合要求?！巨r(nóng)副食品加工】米糠間：現(xiàn)場穿線管、控制開關、配電箱柜不防爆；稻秸未及時清理?！净ぁ亢铣绍囬g冰機崗位2名員工未取得空調(diào)與制冷設備特種設備作業(yè)證?！净ぁ恳喊惫迏^(qū)西北角入口人體靜電釋放儀故障?！净ぁ繅嚎s廠房壓縮機油泵電機缺少防護罩?！净ぁ繅嚎s廠房控制室正壓送風未通電?！净ぁ吭鞖鉅t一層新安裝的氣體報警儀無檢驗標簽?！净ぁ吭鞖廛囬g二樓鏈條機電機不防爆，安裝了一個防爆接線盒?！净ぁ吭鞖廛囬g三樓電動葫蘆的電機不防爆。【化工】尾氣回收處停用的羅茨風機的電機不防爆、壓縮廠房二樓行車停用，其上安裝的非防爆燈具未拆除?！净ぁ繖z修期間作業(yè)人員需要佩戴防毒口罩等防護用品。【化工】檢修期間進入生產(chǎn)區(qū)域應嚴格執(zhí)行禁帶手機火種等安全管理規(guī)定。【郵儲】分揀工位的安全出口標線標識不清?！咀≌刻烊粴饬⒐軟]有設置防撞柱?！旧虘簟咳細鈭缶魑赐?，車內(nèi)堆放雜物。第二部分：中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)應知應會手冊共10部分一、巡查核心信息1.巡查啟動：2025年11月正式啟動，22個中央考核巡查組進駐31個?。▍^(qū)、市）及新疆生產(chǎn)建設兵團，采用座談問詢、明查暗訪（無陪同）、調(diào)閱資料、約談會商等方式開展工作。2.巡查特點：突出“嚴”與“新”，暗訪不安排陪同，強調(diào)“多通報、多發(fā)督促函、多暗訪、多拍攝隱患場景”，同步核查前期問題整改及系統(tǒng)治理情況。3.企業(yè)要求：全員動員自查，門崗遇檢查需及時放行，不得阻攔。二、巡查流程1.聽取匯報：企業(yè)主要負責人或分管領導匯報基本情況、主要風險點、管控措施及安全工作開展情況。2.查閱資料：重點核查法規(guī)合規(guī)性、規(guī)劃合理性、隱患排查治理臺賬及整改落實情況。3.現(xiàn)場檢查：隨機進入車間，檢查安全設施（消防器材、通風設備等）、員工操作規(guī)范及隱患情況。4.員工訪談：詢問各級人員安全職責、安全投入、培訓情況及崗位風險應急知識。5.考核反饋：考核組書面反饋總體評價、隱患問題清單及改進建議。6.整改落實：企業(yè)制定整改方案（明確目標、措施、責任及期限），地方應急部門掛牌督辦并跟蹤復查。7、整改跟蹤與復查。地方應急部門建立整改跟蹤機制，定期對整改情況進行檢查和通報。企業(yè)按照整改方案的要求，積極推進整改工作，及時解決整改過程中出現(xiàn)的問題。整改完成后，地方地方應急部門向考核組或上級部門申請復核，以驗證整改效果。只有整改到位并通過復查，才能圓滿完成整個考核工作。三、高頻問題及違規(guī)案例1.人員配置類：未按規(guī)定配備專職安全管理員（如懷遠縣順達航運、順江船務）；安全負責人對核心知識不掌握（如合作市優(yōu)點液化氣站安全總監(jiān)答錯爆炸極限）。2.設施管理類：安全防護及警示標識缺失（如合肥中睿達通快遞分揀場）；消防設施未定期檢查（消火栓、滅火器維護不到位）；應急設備選型錯誤或不會使用（如夏河縣榮達液化氣站檢漏儀不符要求且無人熟練操作）。3.制度執(zhí)行類：規(guī)章制度與企業(yè)實際脫節(jié)（如臨夏回香齋公司制度含無關內(nèi)容）；安全生產(chǎn)“三同時”未備案；動態(tài)監(jiān)控平臺失效（如信陽市化工運輸公司預警未處理）。4.現(xiàn)場管理類：氣瓶違規(guī)堆疊（如信陽市融森燃氣7層倒放）；防爆電氣設備未使用（如信陽市豐源米業(yè)粉塵涉爆車間）；建筑施工冒險作業(yè)（如桐城市龍眠河工程基坑掏挖、超挖）。5.檔案培訓類：培訓記錄造假、缺失；隱患排查檔案虛假閉環(huán)；職業(yè)健康檔案不健全。四、核心檢查清單（企業(yè)重點自查項）1.責任落實：全員安全生產(chǎn)責任制、主要負責人職責履行、責任書簽訂情況。2.制度建設：安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應急預案的制定與更新。3.教育培訓：全員培訓計劃、特種作業(yè)人員持證、新員工三級安全教育。4.安全投入：費用提取使用（安全設施、培訓、應急物資等）、保險繳納。5.隱患治理：排查制度建立、臺賬完善、整改閉環(huán)及信息化管理。6.危險源管理：重大危險源辨識、備案、監(jiān)控及警示標志設置。7.現(xiàn)場管理：安全設施完好、警示標識齊全、作業(yè)規(guī)范、通道暢通。8.外包管理：外包單位資質(zhì)審核、安全協(xié)議簽訂、人員培訓及現(xiàn)場監(jiān)管。9.應急管理：預案制定與演練、應急物資配備及維護、事故報告流程。10.檔案管理：培訓、隱患、職業(yè)健康等檔案的完整性與真實性。五、現(xiàn)場問詢參考答案（精簡版）（一）通用問題1.全員安全生產(chǎn)責任制：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》制定，明確從負責人到一線員工的崗位職責，通過責任書簽訂落實“一崗雙責”，納入績效考核。2.安全培訓激勵：與職業(yè)發(fā)展掛鉤，優(yōu)秀者優(yōu)先晉升評優(yōu)，設立安全獎勵制度鼓勵參與培訓及提建議。3.安全投入：按國家標準提取，用于設施建設、設備維護、培訓、應急物資等，財務審計監(jiān)督，專款專用。4.雙重預防機制：納入日常管理，與責任制、績效考核結(jié)合，信息化動態(tài)監(jiān)測風險隱患。（二）應急管理1.應急預案：包含總則、組織機構、預防預警、應急響應等，針對性強、可操作，符合法規(guī)標準。2.應急演練：定期開展實戰(zhàn)及桌面演練，覆蓋火災、爆炸等場景，演練后修訂預案，提升員工應急能力。3.應急物資：配備滅火器、防護用品、急救箱等，定期檢查維護，明確存放地點及管理人員。（三）事故處理1.事故報告：現(xiàn)場人員立即上報，部門負責人按流程傳遞，安全管理部門1小時內(nèi)上報監(jiān)管部門，杜絕瞞報謊報。2.事故配合：成立處置小組，提供現(xiàn)場資料、配合問詢，分析原因并落實整改。（四）員工及負責人專項1.員工應答：參與安全月活動、隱患排查及應急演練；定期接受安全培訓，掌握崗位風險及應急措施；會使用滅火器等應急器材。2.負責人職責：建立健全責任制及標準化建設；組織制定制度、培訓計劃及應急預案；保障安全投入；督促隱患整改；及時報告事故。3.治本攻堅三年行動：按2024-2026年方案制定企業(yè)計劃，推進安全理念、責任、規(guī)劃等落實。六、重點行業(yè)檢查補充1.消防領域：暢通“生命通道”，杜絕占用堵塞；人員密集場所動火作業(yè)嚴格審批，作業(yè)人員持證上崗。2.燃氣領域：餐飲企業(yè)禁用不合格氣瓶及配件；燃氣企業(yè)落實管道更新改造，防范第三方破壞。3.建筑領域：嚴格基坑支護、起重機械備案；杜絕掏挖、超挖等冒險作業(yè)。4.?；奉I域：重大危險源備案及監(jiān)控；涉氯企業(yè)合規(guī)使用儲罐及吸收裝置；罐區(qū)動火作業(yè)全程視頻監(jiān)控。5.工貿(mào)領域：粉塵涉爆企業(yè)配備控爆措施；有限空間作業(yè)落實監(jiān)護及演練。七、考核巡查組高頻問詢的20個常見問題及參考答案1.請介紹一下本企業(yè)是如何建立全員安全生產(chǎn)責任制的，各級人員的職責是怎樣明確的？答：我們依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定了詳細的全員安全生產(chǎn)責任制。明確了從企業(yè)主要負責人到一線員工，從管理部門到生產(chǎn)車間等各級人員在安全生產(chǎn)方面的具體職責。通過層層簽訂責任書等方式，將安全生產(chǎn)責任落實到每個崗位、每個人，確保“一崗雙責”。

2.你是如何確保全員安全生產(chǎn)責任制得到有效落實和執(zhí)行？答：我們建立了完善的考核和監(jiān)督機制，將安全生產(chǎn)責任落實情況納入員工績效考核體系，與薪酬、晉升等掛鉤。定期對責任制的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。同時，加強宣傳教育，提高員工對安全生產(chǎn)責任的認識和重視程度。

3.在加強安全生產(chǎn)標準化建設方面，企業(yè)采取了哪些具體措施，取得了哪些成效？答：企業(yè)制定了安全生產(chǎn)標準化建設的目標和計劃，按照相關標準和規(guī)范，對生產(chǎn)工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面進行了全面梳理和優(yōu)化。通過開展安全培訓、隱患排查治理、應急演練等活動，不斷提高企業(yè)的安全管理水平和員工的安全素質(zhì)。目前，企業(yè)在安全生產(chǎn)標準化建設方面取得了一定的成效，已經(jīng)完成安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)申報，員工安全意識和操作技能也得到了顯著提高。

4.請闡述企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程的制定過程，如何保證其科學性和實用性？答：我們組織了專業(yè)人員，包括安全管理專家、技術人員、一線操作人員等，共同參與規(guī)章制度和操作流程的制定。在制定過程中，充分考慮了國家法律法規(guī)、行業(yè)標準以及企業(yè)的實際生產(chǎn)情況。同時，廣泛征求了員工的意見和建議，經(jīng)過多次討論和修改，確保其科學性和實用性。

5.如何確保員工熟悉并嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程？答：通過開展多種形式的培訓活動，包括集中培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等，使員工了解規(guī)章制度和操作流程的具體內(nèi)容和要求。在工作中，加強現(xiàn)場監(jiān)督和安全觀察與溝通，及時糾正員工的違規(guī)行為。此外，還通過定期的考核和競賽等方式，激勵員工積極學習和遵守規(guī)章制度。

6.企業(yè)如何對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程進行定期修訂和完善？答：我們建立了定期評估機制，根據(jù)國家法律法規(guī)的變化、行業(yè)技術的發(fā)展以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，定期對規(guī)章制度和操作流程進行評估。同時，收集員工在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議，及時對相關內(nèi)容進行修訂和完善，確保其有效性和適應性。

7.請介紹一下企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓計劃的內(nèi)容和實施情況。答：安全生產(chǎn)教育和培訓計劃包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全管理人員培訓、應急救援培訓等內(nèi)容。根據(jù)不同層次、不同崗位的員工需求，制定了有針對性的培訓矩陣和培訓方案。通過內(nèi)部培訓師授課、邀請外部專家講座、在線學習平臺等多種方式進行培訓，確保培訓的覆蓋面和效果。8.如何保證安全生產(chǎn)教育和培訓的效果，采取了哪些考核和評估措施？答：在培訓過程中，采用了理論考試、實際操作考核、現(xiàn)場問答等多種考核方式，對員工的學習效果進行評估。同時，通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式，了解員工對培訓內(nèi)容和培訓方式的滿意度，及時調(diào)整和改進培訓計劃。對于考核不合格的員工，安排補考或重新培訓，直到達到要求為止。

9.企業(yè)如何鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓，提高自身安全素質(zhì)？答：將安全生產(chǎn)教育和培訓與員工的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，對于在培訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。同時，設立了安全獎勵制度，對積極參與培訓、提出合理化建議的員工進行獎勵，激發(fā)員工的學習積極性。

10.企業(yè)是如何確定安全生產(chǎn)投入的額度和使用方向的？答：根據(jù)國家安全生產(chǎn)費用提取標準等法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，按照一定的比例提取安全生產(chǎn)費用。安全生產(chǎn)投入主要用于安全設施建設、設備維護更新、安全培訓教育、應急救援器材配備、職業(yè)危害防治等方面。在使用過程中，嚴格按照預算進行管理，確保資金?？顚Ｓ?。

11.如何確保安全生產(chǎn)投入得到有效實施，有沒有相應的監(jiān)督和管理機制？答：公司建立了安全生產(chǎn)投入的監(jiān)督和管理機制，明確了相關部門和人員的職責。財務部門對安全生產(chǎn)費用的提取和使用進行嚴格核算和監(jiān)督，審計部門定期對安全生產(chǎn)投入的使用情況進行審計。同時，要求各部門在使用安全生產(chǎn)資金時，必須提交詳細的計劃和預算，經(jīng)審批后才能使用，確保資金使用的合理性和有效性。

12.請舉例說明安全生產(chǎn)投入對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要作用。答：有一次，我們發(fā)現(xiàn)一臺老舊設備經(jīng)常發(fā)生故障導致非計劃性停工，員工每次在修理時都涉及有限空間、臨時用電、高處作業(yè)等特殊作業(yè)，危險性非常高。于是企業(yè)決定投入資金對老舊設備進行了更新，此后在也沒有發(fā)生停工異常事件了，不僅提高了設備的安全性和可靠性，也減少了因設備故障維修引發(fā)的安全事故。同時，我們還加大了對員工安全培訓的投入，對于取得注冊安全工程師的員工公司給與一次性5000元的獎勵。

13.企業(yè)是如何建立安全風險分級管控機制的，如何對風險進行識別、評估和分級？答：我們組織專業(yè)人員，采用安全檢查表、風險矩陣等方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各類風險進行全面識別，形成風險清單。然后，根據(jù)風險的可能性和嚴重性，對風險進行評估和分級。將風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級，并制定了相應的管控措施。

14.在隱患排查治理方面，企業(yè)采取了哪些措施，如何確保隱患得到及時整改？答：公司建立了常態(tài)化的隱患排查治理機制，通過日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式，對公司的設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面進行全面排查。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，按照“五定”原則，即定責任、定措施、定資金、定時間、定預案，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時整改。同時，建立了隱患排查治理臺賬，對隱患的發(fā)現(xiàn)、整改、復查等情況進行詳細記錄。

15.你是如何將安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制與企業(yè)的日常管理相結(jié)合？答：我將雙重預防工作機制納入企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系，與安全生產(chǎn)責任制、績效考核等制度相結(jié)合。將風險管控措施和隱患排查治理工作納入各部門和員工的工作職責，明確考核標準和獎懲措施。同時，通過信息化手段，實現(xiàn)對風險和隱患的動態(tài)監(jiān)測和管理，及時調(diào)整管控措施和整改方案。

16.請介紹一下企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案的主要內(nèi)容和特點。答：公司應急救援預案包括總則、應急組織機構及職責、預防與預警、應急響應、后期處置、保障措施等內(nèi)容。其特點是針對性強，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點和可能發(fā)生的事故類型，制定了具體的應急處置措施；實用性高，明確了各部門和人員在應急救援中的職責和任務，具有可操作性；同時，預案還具有科學性，符合國家法律法規(guī)和相關標準的要求。

17.企業(yè)是如何組織應急救援預案的演練的，演練的效果如何？答：我們制定了詳細的應急演練計劃，定期組織實戰(zhàn)演練和桌面演練。演練內(nèi)容包括火災、爆炸、泄漏等多種事故類型。在演練過程中，模擬真實的事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性。通過演練，發(fā)現(xiàn)了預案中存在的問題，及時進行了修訂和完善。同時，提高了員工的應急響應能力和協(xié)同配合能力，增強了企業(yè)應對突發(fā)事件的能力。

18.在應急救援物資和設備的配備方面，企業(yè)做了哪些工作，如何保證其完好可用？答：根據(jù)應急救援預案的要求，公司配備了充足的應急救援物資和設備，包括滅火器、消防水帶、應急照明燈具、防護用品、急救箱、救援工具等。建立了應急物資和設備的管理制度，定期對其進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其完好可用。同時，明確了應急物資和設備的存放地點和管理人員，確保在事故發(fā)生時能夠及時調(diào)配和使用。

19.請闡述企業(yè)在生產(chǎn)安全事故報告方面的制度和流程，如何確保報告的及時和如實？答：公司制定了嚴格的生產(chǎn)安全事故報告制度，明確了事故報告的責任人和報告流程。一旦發(fā)生事故，現(xiàn)場人員必須立即向班組長或部門負責人報告，部門負責人在規(guī)定時間內(nèi)向上級領導、安全管理部門和我報告。安全管理部門在核實事故情況后，我按照規(guī)定的程序和時間要求（1小時內(nèi)），向當?shù)卣嘘P部門報告。為確保報告的及時和如實，我們加強了對員工的培訓，提高員工對事故報告重要性的認識，同時建立了責任追究制度，對隱瞞、謊報事故的人員進行嚴肅處理。

20.企業(yè)在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，你知道如何配合政府部門進行調(diào)查和處理嗎？答：在事故發(fā)生后，我會第一時間趕赴現(xiàn)場，同時積極配合政府部門進行調(diào)查和處理。公司內(nèi)部也會成立了事故應急處置與調(diào)查工作小組，為政府部門的調(diào)查工作提供必要的支持和協(xié)助，包括提供事故現(xiàn)場的相關資料、安排人員接受詢問等。同時，按照政府部門的要求，對事故原因進行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)迎檢30個核心要點（一）全員責任與治理架構（要點1-5）1.主要負責人法定職責落實：重點核查是否建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制，是否帶頭執(zhí)行安全管理制度，并形成履職記錄2.全員安全生產(chǎn)責任制：檢查責任制是否覆蓋所有層級和崗位，職責描述是否清晰、具體，并進行定期考核與公示。3.安全管理機構與人員配置：是否依法設置安管機構或配備專職/兼職安管人員，其專業(yè)能力和履職情況是檢查重點。4.安全生產(chǎn)領導機構運行：檢查安全生產(chǎn)委員會或領導小組是否定期召開會議，決策解決重大安全問題，并留有規(guī)范的會議紀要。5.“三管三必須”原則落地：核查是否明確各部門、各環(huán)節(jié)的安全責任，實現(xiàn)業(yè)務與安全的深度融合。（二）、制度體系建設與資金保障（要點6-10）6.安全生產(chǎn)管理制度完整性：制度體系是否覆蓋培訓、檢查、隱患排查、事故管理、應急管理等所有關鍵環(huán)節(jié)。7..崗位安全操作規(guī)程：各崗位是否有針對性的、可操作的SOP，員工是否熟悉并嚴格執(zhí)行。8.安全生產(chǎn)費用提取與使用：主要負責人和財務人員是否熟悉《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，費用提取是否足額，使用范圍是否合規(guī)，無挪作他用。9.安全生產(chǎn)責任保險：礦山、危化、建筑施工等八大高危行業(yè)是否依法投保，并有效利用保險機構提供的事故預防服務。10.相關方與外包單位安全管理：是否將外包（協(xié)作）單位納入統(tǒng)一管理，簽訂安全協(xié)議，并進行資質(zhì)審查和現(xiàn)場監(jiān)督。（三）、培訓教育與安全文化（要點11-15）11.安全生產(chǎn)教育培訓計劃與檔案：是否有年度計劃，培訓記錄、考核結(jié)果等檔案是否真實、完整。12.“治本攻堅三年行動”知曉與落實：企業(yè)是否了解本地區(qū)、本行業(yè)行動部署，并制定了相應的年度任務和落實措施。13.重大事故隱患判定標準掌握與應用：企業(yè)是否組織學習宣貫，主要負責人是否帶頭學習，并能將判定標準應用于日常隱患排查中。14.特種作業(yè)人員持證上崗：特種作業(yè)人員是否持有效證件，操作項目是否與證件相符。15.安全文化建設與宣傳：是否通過多種形式（如安全月、宣傳欄、內(nèi)部平臺）營造安全文化氛圍，提升員工安全意識。（四）、現(xiàn)場管理與風險控制（要點16-25）16.重大事故隱患動態(tài)清零：建立并執(zhí)行隱患排查治理制度，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，是否做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”，并閉環(huán)管理。17.事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制：是否建立該機制，從業(yè)人員是否清楚“向誰報告、怎樣報告”，企業(yè)對有效報告是否及時獎勵。18.危險源辨識與監(jiān)控：是否對重大危險源進行辨識、評估、登記、建檔，并落實有效的監(jiān)控措施。19.作業(yè)現(xiàn)場安全管理：現(xiàn)場環(huán)境、設備布局、安全通道、物料堆放等是否符合安全要求，警示標識是否清晰、完備。20.特種設備安全管理：鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械等是否按期檢驗，安全附件是否靈敏有效。21.職業(yè)健康管理：是否定期進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，是否組織職業(yè)健康體檢，勞動防護用品配備與使用是否規(guī)范。22.消防安全管理：消防設施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否暢通，“生命通道”整治與“拆窗破網(wǎng)”行動是否落實。23.危險作業(yè)管理：動火、受限空間、高處作業(yè)等是否嚴格執(zhí)行審批制度，作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護和措施是否到位。24.安全風險監(jiān)測預警系統(tǒng)接入：?；分卮笪ｋU源企業(yè)等是否按規(guī)定接入系統(tǒng)，并保障數(shù)據(jù)真實有效。25.安全生產(chǎn)檔案管理：各類安全記錄、臺賬、檔案（如培訓、檢查、隱患、事故、設備等）是否規(guī)范、齊全、可追溯。（五）、應急管理與事故處置（要點26-28）26.應急預案體系完整性：綜合預案、專項預案和現(xiàn)場處置方案是否齊全，并與企業(yè)風險相匹配。27.應急演練實效性：是否制定演練計劃，定期開展實戰(zhàn)化演練，并對演練效果進行評估和改進。28.應急設施與物資保障：應急器材、物資是否配備充足、便于取用，并定期檢查維護。（六）、專項領域與新興風險（要點29-30）29.重點領域?qū)ｍ椪温鋵崳弘妱幼孕熊嚕荷a(chǎn)、銷售、改裝、充電等環(huán)節(jié)是否符合安全規(guī)定。燃氣安全：燃氣管道更新改造、餐飲場所用氣安全、燃氣具產(chǎn)品質(zhì)量等。建筑保溫材料：外墻保溫材料燃燒性能是否符合要求。礦山、?；⒐べQ(mào)等本行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫硪笫欠衤鋵崳ㄈ绻べQ(mào)的粉塵防爆、鋁加工深井鑄造、有限空間作業(yè)等）。30.吸取事故教訓與持續(xù)改進：是否組織學習同行業(yè)事故案例，對照自查，并建立防止類似事故發(fā)生的長效機制。是否對考核巡查、專家指導服務等發(fā)現(xiàn)的問題進行徹底整改。九、企業(yè)迎檢避坑指南與高分答案25條25個雷區(qū)，精準地揭示了企業(yè)安全管理中最常見的“形式主義”和“執(zhí)行衰減”問題。它們共同描繪了一條從“被動應付”到“主動管理”必須跨越的鴻溝。1.制度與實際“兩張皮”問題：制度體系完備，但停留在紙面，與實際操作脫節(jié)。高分答案：確保每一項制度都有對應的執(zhí)行記錄佐證，形成“制度-記錄-行為”的閉環(huán)，如培訓必有簽到與考核，檢查必有清單與整改回復。2.主要負責人“只掛名，不履職”問題：企業(yè)負責人對自身安全職責不清，履職不到位。高分答案：負責人必須熟記新《安全生產(chǎn)法》第21條七項職責，并能清晰闡述企業(yè)主要風險、重大隱患及管控措施，做到“職責入腦、履職留痕”。3.培訓教育“走過場”問題：培訓重形式、輕實效，員工應知不知、應會不會。高分答案：建立“培訓-考核-效果評估”機制，通過隨機抽問、實操考核檢驗培訓效果，確保員工真正掌握崗位風險與應急處置措施。4.隱患整改“就事論事”問題：隱患整改僅處理表面問題，未深挖根源，同類問題反復出現(xiàn)。高分答案：推行“根源分析”制度，從管理、技術、文化層面實施系統(tǒng)性整改，并舉一反三，杜絕同類隱患再生。5.應急演練“演為看”問題：演練腳本化，為記錄而演練，無法檢驗真實應急能力。高分答案：采用“雙盲”演練、壓力測試等實戰(zhàn)化方式，并輔以詳細的演練評估報告與改進措施，確?！熬殲閼?zhàn)”。6.文件資料“散亂缺”問題：安全檔案管理混亂，關鍵時刻無法快速提供。高分答案：建立標準化檔案管理體系，實現(xiàn)“一文件一編碼”，確保任何安全記錄都能在5分鐘內(nèi)精準調(diào)取。7.安全投入“有提取，無明細”問題：安全費用提取不足或使用不規(guī)范，無法體現(xiàn)?？顚Ｓ?。高分答案：建立獨立的《安全生產(chǎn)費用臺賬》，做到“提取有據(jù)、支出有票、用途清晰”，完美契合管理辦法要求。8.相關方管理“以包代管”問題：將業(yè)務外包等同于責任外包，對承包方安全失管。高分答案：將外包方納入本單位統(tǒng)一安全管理體系，嚴格資質(zhì)審查、入場教育、過程監(jiān)督與績效評估，保留完整管理痕跡。9.風險辨識“紙上談兵”問題：風險辨識報告與現(xiàn)場實際脫節(jié)，員工對自身風險一無所知。高分答案：推動風險辨識成果“現(xiàn)場化”，在崗位設置風險告知卡，確保員工“知風險、懂防范”。10.特種設備“帶病運行”問題：特種設備超期未檢或日常維護缺失，安全附件失效。高分答案：嚴格執(zhí)行“一機一檔”管理，確保使用登記、定期檢驗、日常維護記錄齊全、真實、有效。11.勞動防護“配而不戴”問題：勞動防護用品發(fā)放了，但員工現(xiàn)場不按規(guī)定佩戴。高分答案：執(zhí)行“配、教、查、懲”四步法，通過培訓、監(jiān)督與考核，確保防護用品“配得對、用得好”。12.危險作業(yè)審批“先斬后奏”問題：危險作業(yè)審批流于形式，甚至作業(yè)完成后補辦票證。高分答案：嚴格作業(yè)前審批與現(xiàn)場安全條件確認，利用監(jiān)控等手段核查作業(yè)過程，確保“不見票、不作業(yè)”。13.安全設施“建而不用”問題：安全設施（如報警器、聯(lián)鎖裝置）被屏蔽或失效，形同虛設。高分答案：將安全設施完好性納入日常巡檢與交接班內(nèi)容，建立維護臺賬，并定期進行功能測試。14.警示教育“不痛不癢”問題：事故案例學習流于形式，未能觸及靈魂、引發(fā)警醒。高分答案：開展“沉浸式”警示教育，通過現(xiàn)身說法、后果體驗、大討論等方式，讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”。15.變更管理“隨心所欲”問題：工藝、設備、人員變更未經(jīng)風險評估，盲目實施。高分答案：建立并嚴格執(zhí)行變更管理（MOC）程序，確保任何變更都經(jīng)過申請、評估、審批與驗收，受控進行。16.監(jiān)測預警“接而不管”問題：接入監(jiān)測預警系統(tǒng)，但對報警信息響應處置不及時。高分答案：建立報警信息“接收-研判-處置-反饋”的閉環(huán)管理制度，并提供完整記錄，證明系統(tǒng)有效運行。17.班組安全活動“有形式，無實質(zhì)”問題：班組安全活動記錄內(nèi)容空洞，未能解決實際問題。高分答案：規(guī)范活動內(nèi)容，聚焦本班組風險、隱患與案例，鼓勵附現(xiàn)場圖片，讓記錄“真實、有料、可追溯”。18.迎檢態(tài)度“消極對抗”問題：面對檢查，態(tài)度抵觸、溝通不暢，試圖隱瞞問題。高分答案：秉持“坦誠、開放、合作”的原則，有問必答，如實相告，對指出的問題立行立改，展現(xiàn)改進誠意。19.職業(yè)病防治“重體檢，輕改善”問題：組織了職業(yè)健康體檢，但未對異常結(jié)果采取有效治理措施。高分答案：實現(xiàn)從體檢到危害治理的閉環(huán)，將檢測結(jié)果與體檢報告對比，對超標崗位制定并落實工程或管理措施。20.管理成效“說不清，道不明”問題：做了大量工作，但無法用數(shù)據(jù)量化展示管理成效。高分答案：用數(shù)據(jù)說話，通過圖表展示“隱患整改率”、“違規(guī)下降率”等關鍵指標的積極變化，證明持續(xù)改進。21.管理層安全承諾“空泛化”問題：領導層安全承諾僅停留在口頭或文件，未通過資源投入和行動體現(xiàn)。高分答案：提供管理層審批安全投入、帶隊檢查、參與安全活動的具體計劃和記錄，將“承諾”轉(zhuǎn)化為“可見的行動”。22.新員工入職安全管理“有缺口”問題：新員工、轉(zhuǎn)