25年東城區(qū)教育系統(tǒng)基層黨組織意識形態(tài)工作責任書中共北京市東城區(qū)教育工作委員會（以下簡稱“甲方”）與東城區(qū)教育系統(tǒng)各基層黨組織（以下簡稱“乙方”，含學校黨委、黨總支、黨支部），為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》及中央、市委、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署，結合東城區(qū)教育系統(tǒng)實際，簽訂本責任書。一、責任主體乙方作為本單位意識形態(tài)工作責任主體，黨組織書記為第一責任人，需帶頭抓意識形態(tài)工作，重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置；班子成員履行“一崗雙責”，對分管領域意識形態(tài)工作負直接領導責任；全體黨員、教職工需嚴守意識形態(tài)紀律，共同維護意識形態(tài)安全。二、責任內容（一）強化政治引領，筑牢思想根基。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”制度，將意識形態(tài)工作納入黨組織年度工作計劃、黨建工作要點、中心組學習計劃及民主生活會對照檢查內容，每季度至少開展1次專題學習研討；每年至少組織2次意識形態(tài)專題培訓，覆蓋全體黨員、教師及學生骨干，培訓內容包括政策法規(guī)解讀、典型案例分析、輿情應對實操等；結合教育系統(tǒng)特點，通過“三會一課”、主題黨日、師德師風建設等載體，推動黨的創(chuàng)新理論進課堂、進頭腦，確保師生在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。（二）嚴格陣地管理，守牢安全底線。1.課堂教學陣地：嚴格落實“學術研究無禁區(qū)、課堂講授有紀律”要求，嚴把教材關、教案關、講授關，建立“雙隨機”聽課制度（隨機聽課、隨機查教案），每學期校級領導聽課覆蓋所有學科教師不低于80%，重點關注思政、歷史、語文等學科，對課堂中出現(xiàn)的錯誤觀點或不當言論，須立即制止并啟動調查，視情節(jié)給予批評教育、暫停授課或紀律處分。2.講座論壇陣地：對校內舉辦的學術講座、論壇、報告會、研討會實行“誰主辦、誰負責”“誰審批、誰監(jiān)管”原則，嚴格執(zhí)行“一會一報”制度，會前7個工作日向黨委（黨總支）提交活動方案、主講人背景資料及講稿，經(jīng)審核備案后方可舉辦；對臨時動議或突發(fā)的校外人員參與活動，須即時請示分管領導，未經(jīng)批準不得開展；活動全程錄音錄像，結束后3個工作日內將資料歸檔備查。3.校園媒體陣地：校報、?？?、校園廣播、官方微信公眾號等平臺實行“三審三?！敝贫龋ǔ鯇従庉?、復審部門負責人、終審分管領導；一校文字、二校內容、三校導向），發(fā)布內容須經(jīng)黨總支（支部）會議或黨政聯(lián)席會審議，嚴禁發(fā)布與黨的教育方針相違背、格調低俗或涉及敏感問題的信息；新媒體平臺設置24小時值班崗，每日18:00前完成當日信息巡查，發(fā)現(xiàn)不當內容即時刪除并上報。4.網(wǎng)絡空間陣地：建立校園網(wǎng)絡安全管理制度，對教師個人自媒體賬號（微博、微信公眾號、抖音等）實行備案管理，教師注冊或變更賬號信息后3個工作日內需向學校黨委（黨總支）報備；加強學生網(wǎng)絡社交賬號引導，通過主題班會、心理健康課等形式，教育學生規(guī)范網(wǎng)絡言行，嚴禁傳播虛假教育信息或參與網(wǎng)絡暴力；建立網(wǎng)絡輿情應急響應機制，明確分級處置流程（一般輿情2小時內回應、重大輿情30分鐘內啟動預案），確保苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。5.其他重點陣地：加強對學生社團、研學實踐、國際交流等活動的意識形態(tài)管理。學生社團需配備黨員教師作為指導老師，每學期至少召開2次專題會議研究社團活動風險，新成立社團須經(jīng)黨總支（支部）審批；研學實踐活動方案須包含意識形態(tài)風險評估報告，明確禁止參觀涉及歷史虛無主義、宗教滲透等場所；與境外機構合作的教育交流項目，須提前15個工作日將合作協(xié)議、活動內容報區(qū)教委審核，嚴禁開展涉及敏感政治議題的交流。（三）深化風險研判，強化應急處置。建立意識形態(tài)領域情況分析研判機制，每季度最后一周召開專題分析會（重大節(jié)點如開學季、畢業(yè)季、重要紀念日等加密至每月1次），聚焦教師師德失范、學生心理問題、家校矛盾、涉校網(wǎng)絡輿情等重點領域，梳理風險清單，制定防控措施；建立重點人員動態(tài)管理臺賬（含思想偏激教師、網(wǎng)絡活躍學生、信訪重點人員等），由黨組織書記牽頭，每學期至少開展1次談心談話，及時疏導情緒、糾正偏差；完善意識形態(tài)突發(fā)事件應急預案，明確信息報送流程（事發(fā)后30分鐘內電話報告、1小時內書面報告），對因處置不力導致輿情擴散或引發(fā)群體性事件的，嚴肅追究相關人員責任。（四）建強工作隊伍，夯實責任基礎。選優(yōu)配強宣傳委員、網(wǎng)絡評論員等意識形態(tài)工作隊伍，宣傳委員須由政治過硬、業(yè)務熟練的黨員干部擔任，網(wǎng)絡評論員按教職工總數(shù)5%的比例配備（不足50人的單位至少2名），定期組織業(yè)務培訓（每學期至少1次）；加強教師思想政治工作，將意識形態(tài)表現(xiàn)納入教師年度考核、職稱評審、評優(yōu)評先指標體系，實行“一票否決”；關注青年教師、黨外知識分子思想動態(tài)，通過青藍工程、黨外人士座談會等形式，引導其站穩(wěn)政治立場；強化學生思政引領，依托少先隊、共青團組織，開展“扣好人生第一?？圩印薄凹t色經(jīng)典誦讀”等主題活動，培養(yǎng)社會主義建設者和接班人。三、責任落實與考核（一）乙方須將意識形態(tài)工作納入年度黨建工作考核，占比不低于30%，考核結果與領導班子成員職務任免、職稱評聘、評優(yōu)評先直接掛鉤；黨組織書記年度述職須專題報告意識形態(tài)工作履職情況，接受黨員群眾評議。（二）甲方通過定期檢查（每半年1次）、專項督查（根據(jù)上級部署或輿情動態(tài)開展）、隨機抽查等方式，對乙方意識形態(tài)工作落實情況進行考核評估，重點核查制度執(zhí)行、陣地管理、風險處置等環(huán)節(jié)；對考核優(yōu)秀的單位及個人予以表彰，對考核不合格的，約談黨組織書記，取消當年度各類評先評優(yōu)資格，班子成員一年內不得提拔重用。（三）對因責任落實不到位，導致本單位出現(xiàn)意識形態(tài)領域重大問題、造成惡劣影響的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》等規(guī)定，嚴肅追究相關人員責任，視情節(jié)給予通報、誡勉、組織處理或紀律處分；涉嫌違法的，移送司法機關處理。本責任書自簽訂之日起生效，有效期至2025年12月31日。