電力行業(yè)電站運維人員設備運行與維護質量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分設備運行穩(wěn)定性關鍵設備故障率35%低于1%故障率每高于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。非計劃停機時間不超過總運行時間的2%停機時間每超過目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。設備完好率達到98%完好率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。運行參數合格率100%參數合格率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。應急響應時間在5分鐘內響應時間每超過目標值1分鐘，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。維護保養(yǎng)質量維護計劃完成率30%100%計劃完成率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。保養(yǎng)記錄完整度100%記錄完整度每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。隱患排查數量零重大隱患每發(fā)現1起重大隱患，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。備品備件管理合格率98%合格率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。維護后設備故障率低于2%故障率每高于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。安全操作合規(guī)性安全事故發(fā)生率20%零事故每發(fā)生1起安全事故，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。違章操作次數零違章每發(fā)生1次違章操作，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。安全培訓參與率100%參與率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。安全檢查合格率100%合格率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。個人安全防護用品使用率100%使用率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。團隊協(xié)作與效率跨部門協(xié)作滿意度15%90分以上滿意度每低于目標值1分，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。工作流程優(yōu)化建議采納率80%采納率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。團隊內部知識分享次數至少4次/季度次數每低于目標值1次，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。加班工時合理性未因個人效率問題導致不合理加班因效率問題導致加班，每發(fā)生1次，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。新員工帶教質量新員工考核通過率100%通過率每低于目標值1%，扣減對應權重分，直至扣完該指標權重。本考核表旨在全面評估電力行業(yè)電站運維人員在設備運行穩(wěn)定性、維護保養(yǎng)質量、安全操作合規(guī)性及團隊協(xié)作與效率四個維度的表現。請根據實際工作情況逐項填寫，確保數據真實、客觀。權重分配為：設備運行穩(wěn)定性35%，維護保養(yǎng)質量30%，安全操作合規(guī)性20%，團隊協(xié)作與效率15%。評分標準請嚴格按照各指標要求執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：