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文檔簡介

年4月19日酒店餐飲部員工考勤制度文檔僅供參考酒店餐飲部員工考勤制度1、員工必須按時上下班,并按規(guī)定簽到、簽退。2、各員工的考勤由各部位主管或領(lǐng)班負責(zé),主管及廚師長由餐飲部經(jīng)理負責(zé)。3、員工考勤每月匯總一次,由各部位指定專人進行考勤統(tǒng)計,并填寫員工情況月報表,報餐飲部經(jīng)理審閱認可,再報人力資源部作為工資報表及發(fā)放工資的依據(jù)。4、員工考勤內(nèi)容有:出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、法定假、哺乳假等。5、員工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律,工作時間必須嚴守崗位,不得擅離職守和早退,下班后不得在店內(nèi)逗留,如需調(diào)換班次需征求上一級領(lǐng)導(dǎo)的同意。6、員工因病請假須持有醫(yī)院的病假證明,由餐飲部經(jīng)理認可方可準假。7、員工因私請假,均應(yīng)事先提出申請,經(jīng)本部門經(jīng)理批準方可休假,主管以上人員請三天以上的假,需報人力資源部、總經(jīng)理辦公室經(jīng)總經(jīng)理批準方可休假。

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