濰坊地區(qū)就業(yè)市場分析`-1就業(yè)市場供需矛盾2政策與改進(jìn)建議3提升就業(yè)市場匹配度4提高職業(yè)教育的吸引力5營造良好的就業(yè)環(huán)境6加強(qiáng)國際交流與合作7實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略8構(gòu)建和諧勞動關(guān)系9注重女性就業(yè)與職業(yè)發(fā)展10總結(jié)`職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀`職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀畢業(yè)生規(guī)模就業(yè)挑戰(zhàn)行業(yè)收縮影響2024年濰坊高職院校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)5.22萬人，近兩年均超過5萬人，總量壓力顯著往屆未就業(yè)畢業(yè)生與新增畢業(yè)生疊加，導(dǎo)致慢就業(yè)比例上升，就業(yè)預(yù)期降低互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、課外教培等行業(yè)需求收縮，摩擦性失業(yè)與結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突出`就業(yè)市場供需矛盾`就業(yè)市場供需矛盾

3,658

74%

30000崗位數(shù)量下降經(jīng)濟(jì)形勢影響下，招聘崗位數(shù)量與質(zhì)量雙降，高質(zhì)量崗位減少區(qū)域與行業(yè)差異就業(yè)市場冷熱不均，部分傳統(tǒng)行業(yè)或中小微企業(yè)崗位需求相對穩(wěn)定，但高技能崗位匹配不足校企合作瓶頸企業(yè)因?qū)W生經(jīng)驗(yàn)不足、人才流失風(fēng)險(xiǎn)等因素，參與校企合作積極性低，專業(yè)與需求契合度不足`職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)問題`職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)問題職業(yè)院校在專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)等方面依賴企業(yè)，自身動手能力不足院校能力局限企業(yè)缺乏長期投入耐心，師資培訓(xùn)、頂崗實(shí)踐等合作機(jī)制未制度化企業(yè)參與不足雙師型教師短缺，學(xué)生實(shí)操能力與企業(yè)要求存在差距技能培養(yǎng)短板`政策與改進(jìn)建議`政策與改進(jìn)建議10產(chǎn)教融合制度化：推動企業(yè)設(shè)立教師實(shí)踐基地、職業(yè)名師工作站，完善名師帶徒制度1院校內(nèi)涵建設(shè)：引導(dǎo)職業(yè)院校合理定位，強(qiáng)化雙師型教師培養(yǎng)，提升學(xué)生技能水平2就業(yè)服務(wù)優(yōu)化：加強(qiáng)崗位信息對接，針對冷門行業(yè)或地區(qū)提供專項(xiàng)招聘支持3`濰坊地區(qū)就業(yè)市場發(fā)展趨勢`濰坊地區(qū)就業(yè)市場發(fā)展趨勢隨著濰坊地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)如智能制造、新能源、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域的崗位需求將會持續(xù)增加，這為畢業(yè)生提供了更多就業(yè)機(jī)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢勞動力市場將會對具有創(chuàng)新、跨界融合等綜合能力的人才需求量更大，畢業(yè)生需不斷加強(qiáng)自身能力的多元化發(fā)展勞動力市場需求政府將繼續(xù)出臺一系列促進(jìn)就業(yè)的政策和措施，如提供創(chuàng)業(yè)支持、擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)等，以幫助畢業(yè)生更好地融入就業(yè)市場政策支持力度`提升就業(yè)市場匹配度`提升就業(yè)市場匹配度123加強(qiáng)職業(yè)教育與市場需求對接：學(xué)校應(yīng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)緊密合作，及時(shí)掌握市場需求變化，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方向強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)：為在職人員提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，提升其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)市場變化完善就業(yè)指導(dǎo)體系：學(xué)校應(yīng)提供全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)就業(yè)市場`解決高技能人才短缺的措施`解決高技能人才短缺的措施完善激勵(lì)機(jī)制通過政策引導(dǎo)和獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)加大高技能人才培養(yǎng)投入，提高技能人才的待遇和地位加強(qiáng)校企合作推動學(xué)校與企業(yè)的深度合作，開展雙師型教師的互派互學(xué)，共同推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革建立職業(yè)技能認(rèn)證制度通過建立完善的職業(yè)技能認(rèn)證制度，提升高技能人才的技能水平和就業(yè)競爭力`提高職業(yè)教育的吸引力`提高職業(yè)教育的吸引力改善職業(yè)教育環(huán)境加大政府投入力度，改善職業(yè)學(xué)校教學(xué)條件和生活環(huán)境擴(kuò)大社會認(rèn)知度加強(qiáng)宣傳教育，提高社會對職業(yè)教育的認(rèn)可度和接受度多元化發(fā)展路徑為職業(yè)教育畢業(yè)生提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在就業(yè)服務(wù)中的應(yīng)用`推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在就業(yè)服務(wù)中的應(yīng)用利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供信息匹配：借助網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化平臺，構(gòu)建更為便捷的就業(yè)信息共享平臺，幫助學(xué)生和企事業(yè)單位在線上進(jìn)行求職和招聘推進(jìn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)在就業(yè)服務(wù)中的應(yīng)用123打造在線職業(yè)教育資源庫：通過網(wǎng)絡(luò)課程、視頻教程等形式，打造全面的在線職業(yè)教育資源庫，為學(xué)生提供更加豐富的自學(xué)資源和課程推廣網(wǎng)絡(luò)職業(yè)培訓(xùn)：開展線上職業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的靈活性和可及性，使更多人能夠接受高質(zhì)量的職業(yè)技能培訓(xùn)`地方政策及人力資源發(fā)展計(jì)劃`地方政策及人力資源發(fā)展計(jì)劃01制定人力資源發(fā)展計(jì)劃：制定符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人力資源發(fā)展計(jì)劃，提升整體人力資源水平，增強(qiáng)濰坊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)競爭力02地方政府政策扶持：濰坊市政府應(yīng)繼續(xù)出臺促進(jìn)地方人力資源開發(fā)利用的相關(guān)政策，鼓勵(lì)人才流動，提升人力資源使用效率`加強(qiáng)就業(yè)市場監(jiān)管與規(guī)范`加強(qiáng)就業(yè)市場監(jiān)管與規(guī)范加強(qiáng)對招聘行為的監(jiān)管，防止就業(yè)歧視和虛假招聘信息的出現(xiàn)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益規(guī)范招聘行為建立完善的勞動力市場監(jiān)管體系，保障勞動者的權(quán)益，同時(shí)也能引導(dǎo)勞動者在更公正的市場環(huán)境中尋求機(jī)會健全勞動力市場監(jiān)管體系對用人單位的招聘、勞動環(huán)境等建立評價(jià)系統(tǒng)并公開信譽(yù)情況，促使用人單位遵守勞動法規(guī)，提高就業(yè)市場的規(guī)范性建立用人單位信譽(yù)體系`打造與產(chǎn)業(yè)融合的職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系`打造與產(chǎn)業(yè)融合的職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系推進(jìn)校企"雙元制"培養(yǎng)：建立校企合作的"雙元制"人才培養(yǎng)模式，即學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識和基本技能，在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐操作和職業(yè)技能訓(xùn)練加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)需求分析：緊密跟蹤當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)變化趨勢和人才需求情況，以便更好地調(diào)整和優(yōu)化職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)：增加實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比重，提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和解決問題的能力`完善就業(yè)服務(wù)體系，提供全方位服務(wù)`完善就業(yè)服務(wù)體系，提供全方位服務(wù)01完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提供個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等，幫助學(xué)生更好地適應(yīng)就業(yè)市場03開展就業(yè)援助對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，包括職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)02舉辦招聘活動定期舉辦各類招聘活動，搭建用人單位與求職者之間的橋梁，提高就業(yè)匹配效率`提升勞動者素質(zhì)，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展`提升勞動者素質(zhì)，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展開展職業(yè)技能培訓(xùn)針對不同行業(yè)和崗位的需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者的職業(yè)技能水平鼓勵(lì)終身學(xué)習(xí)鼓勵(lì)勞動者進(jìn)行終身學(xué)習(xí)，提供繼續(xù)教育和培訓(xùn)的機(jī)會，幫助他們不斷提升自身素質(zhì)和適應(yīng)市場變化的能力建立激勵(lì)機(jī)制通過政策扶持和獎勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)勞動者提升自身素質(zhì)和技能水平，促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展`充分發(fā)揮市場和政府雙重作用`充分發(fā)揮市場和政府雙重作用強(qiáng)化市場導(dǎo)向就業(yè)市場應(yīng)以市場需求為導(dǎo)向，優(yōu)化職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案，提高人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性政府引導(dǎo)支持政府應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)和支持作用，通過政策扶持、資金投入等方式，促進(jìn)就業(yè)市場的健康發(fā)展建立多部門聯(lián)動機(jī)制建立多部門聯(lián)動的就業(yè)工作機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推動就業(yè)工作的開展`營造良好的就業(yè)環(huán)境`營造良好的就業(yè)環(huán)境提升城市吸引力通過改善城市環(huán)境、提高生活品質(zhì)等方式，提升濰坊地區(qū)的城市吸引力，吸引更多人才來此就業(yè)營造尊重勞動的氛圍通過宣傳勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家等，營造尊重勞動、尊重人才的氛圍，提高勞動者的歸屬感和幸福感優(yōu)化公共服務(wù)完善公共服務(wù)設(shè)施，如公共交通、醫(yī)療、教育等，為勞動者提供更好的生活和工作條件`加強(qiáng)國際交流與合作`加強(qiáng)國際交流與合作拓展國際視野通過國際交流與合作，拓展職業(yè)教育的國際視野，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)的教育理念和人才培養(yǎng)模式引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)資源引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資源，開展國際合作項(xiàng)目，提高職業(yè)教育的國際化和開放化程度促進(jìn)人才國際流動促進(jìn)人才國際流動，為濰坊地區(qū)吸引更多的國際人才，提高地區(qū)的整體人才水平`加強(qiáng)國際交流與合作綜上所述，濰坊地區(qū)的就業(yè)市場分析需要從多個(gè)方面進(jìn)行考慮和改進(jìn)，只有通過政府、學(xué)校、企業(yè)和社會各方的共同努力，才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)市場的健康發(fā)展和人才的合理配置`實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略`實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略制定就業(yè)政策政府應(yīng)制定并實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將就業(yè)問題擺在更加突出的位置，為勞動者提供更多的就業(yè)機(jī)會和更好的就業(yè)環(huán)境優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和質(zhì)量加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提供全方位、多層次的就業(yè)服務(wù)，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)010203`推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)市場活力`推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)市場活力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)：通過政策扶持、資金支持等方式，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力01搭建創(chuàng)業(yè)平臺：搭建創(chuàng)業(yè)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源支持，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展02培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，提高創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和能力，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供人才保障03`加強(qiáng)就業(yè)市場信息化建設(shè)`加強(qiáng)就業(yè)市場信息化建設(shè)搭建就業(yè)信息平臺通過搭建就業(yè)信息平臺，實(shí)現(xiàn)就業(yè)信息的實(shí)時(shí)更新和共享，提高就業(yè)市場的透明度和效率推廣在線招聘推廣在線招聘方式，方便用人單位和求職者進(jìn)行在線交流和招聘，降低求職成本和招聘成本強(qiáng)化信息安全加強(qiáng)就業(yè)市場信息安全管理，保護(hù)個(gè)人隱私和企業(yè)信息，維護(hù)就業(yè)市場的秩序和穩(wěn)定`構(gòu)建和諧勞動關(guān)系`構(gòu)建和諧勞動關(guān)系完善勞動法律法規(guī)完善勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定加強(qiáng)勞動監(jiān)察加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，對用人單位的用工行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，防止違法行為的發(fā)生促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任鼓勵(lì)企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)注員工福利和工作環(huán)境，提高員工的歸屬感和工作滿意度`推進(jìn)職業(yè)教育與培訓(xùn)的國際化`推進(jìn)職業(yè)教育與培訓(xùn)的國際化培養(yǎng)具有國際視野和跨文化交流能力的人才，為濰坊地區(qū)吸引更多的國際人才和資本培養(yǎng)具有國際視野的人才積極開展國際交流與合作，與國外教育機(jī)構(gòu)共同開展職業(yè)教育與培訓(xùn)項(xiàng)目，互派師生交流學(xué)習(xí)開展國際交流與合作通過引進(jìn)國際先進(jìn)的職業(yè)教育資源，如國際知名教育機(jī)構(gòu)、課程和師資等，提高本地職業(yè)教育的國際化水平Loremipsumdolorsitame引進(jìn)國際先進(jìn)職業(yè)教育資源Loremipsumdolorsitame$50M20%Loremipsum10%`強(qiáng)化就業(yè)市場監(jiān)測與評估`強(qiáng)化就業(yè)市場監(jiān)測與評估開展就業(yè)評估定期開展就業(yè)評估工作，對就業(yè)市場的供需狀況、人才培養(yǎng)質(zhì)量等進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題加強(qiáng)信息反饋加強(qiáng)信息反饋機(jī)制，及時(shí)將評估結(jié)果和市場需求反饋給教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)，指導(dǎo)教育機(jī)構(gòu)調(diào)整人才培養(yǎng)方案，引導(dǎo)企業(yè)合理用工建立就業(yè)市場監(jiān)測體系建立完善的就業(yè)市場監(jiān)測體系，實(shí)時(shí)監(jiān)測就業(yè)市場的變化和趨勢，為政策制定提供科學(xué)依據(jù)`注重女性就業(yè)與職業(yè)發(fā)展`注重女性就業(yè)與職業(yè)發(fā)展促進(jìn)女性就業(yè)通過政策扶持、就業(yè)指導(dǎo)等方式，促進(jìn)女性就業(yè)，提高女性在就業(yè)市場的參與度和競爭力消除就業(yè)歧視加強(qiáng)對就業(yè)歧視的監(jiān)管和處罰力度，保障女性在就業(yè)過程中的平等權(quán)利提供職業(yè)發(fā)展支持為女性提供職業(yè)發(fā)展支持，如培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，幫助女性實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我價(jià)值`推動職業(yè)培訓(xùn)與終身教育體系的建設(shè)`推動職業(yè)培訓(xùn)與終身教育體系的建設(shè)構(gòu)建職業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建以職業(yè)技能培訓(xùn)為核心的職業(yè)培訓(xùn)體系，提高勞動者