2026重慶市萬州區(qū)太龍鎮(zhèn)人民政府招聘非全日制公益性崗位人員4人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠以張某未簽訂書面勞動合同為由拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，下列說法正確的是()。A、工廠有權(quán)拒絕支付工傷保險待遇，因為未簽訂書面勞動合同B、張某可以要求工廠支付工傷保險待遇，但需提供勞動關(guān)系存在的證據(jù)C、工傷保險待遇的支付與是否簽訂書面勞動合同無關(guān)，工廠必須依法支付D、張某只能通過勞動仲裁要求工廠賠償損失，不能主張工傷保險待遇答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。雖然未簽訂書面勞動合同屬于違法行為，但《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。同時，勞動者可以要求用人單位支付工傷保險待遇，但需提供勞動關(guān)系存在的證據(jù)，如工資條、工作證、同事證言等。A項錯誤，工廠無權(quán)以未簽訂書面勞動合同為由拒絕支付工傷保險待遇。C項錯誤，雖然工傷保險待遇的支付與是否簽訂書面勞動合同無關(guān)，但未簽訂書面勞動合同仍屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項錯誤，張某不僅可以主張工傷保險待遇，還可以通過勞動仲裁要求用人單位賠償損失，但需提供勞動關(guān)系存在的證據(jù)。故選B。2．某村村民李某在自家田地中發(fā)現(xiàn)一塊古代石碑，懷疑是文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》及相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)()。A、自行將石碑帶回家保存，待后續(xù)處理B、立即向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T報告，并配合保護工作C、將石碑出售給收藏家，獲取經(jīng)濟利益D、拍照記錄石碑信息，并發(fā)布到社交媒體上供人討論答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第十條規(guī)定，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)文物，有保護文物的義務(wù)。文物屬于國家所有，任何單位或者個人不得哄搶、私分、藏匿。第二十九條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)文物隱匿不報、私分、侵占的，由文物行政部門責(zé)令改正；造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。李某發(fā)現(xiàn)古代石碑后，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)匚奈镄姓块T報告，并配合保護工作，不得自行處理或私自出售。A項錯誤，李某無權(quán)自行將石碑帶回家保存，應(yīng)當(dāng)依法報告。C項錯誤，將文物出售屬于違法行為，需承擔(dān)法律責(zé)任。D項錯誤，發(fā)布到社交媒體上可能會對文物造成損害，應(yīng)當(dāng)依法報告并配合保護工作。故選B。3．某中學(xué)教師在課堂上講解歷史事件時，引用了某歷史人物的私人日記作為證據(jù)。該日記未經(jīng)公開出版，且未征得作者后人同意。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)規(guī)定，該教師的行為是否構(gòu)成侵權(quán)()。A、不構(gòu)成侵權(quán)，因為教學(xué)屬于合理使用范圍B、構(gòu)成侵權(quán)，日記屬于受著作權(quán)保護的作品C、是否侵權(quán)取決于日記的內(nèi)容是否涉及國家秘密D、構(gòu)成侵權(quán)，但可以申請著作權(quán)人許可后使用答案：B解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：(一)為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品；(二)為介紹、評論或者說明某個問題，在必要范圍內(nèi)引用已經(jīng)發(fā)表的作品；(三)為報道時事新聞，在必要范圍內(nèi)引用已經(jīng)發(fā)表的作品；(四)為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行；(五)國家機關(guān)為執(zhí)行公務(wù)在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；(六)為公共利益少量使用已經(jīng)發(fā)表的作品；(七)為提高工作效率，少量復(fù)制本單位的已經(jīng)發(fā)表的作品，供單位內(nèi)部使用；(八)不能通過其他方式獲得的作品。教師引用私人日記作為證據(jù)，不屬于合理使用范圍，且未經(jīng)作者后人同意，構(gòu)成侵權(quán)。A項錯誤，教學(xué)屬于合理使用范圍，但引用私人日記不屬于合理使用。C項錯誤，日記是否涉及國家秘密與是否侵權(quán)無關(guān)。D項錯誤，即使申請著作權(quán)人許可后使用，仍需符合法律規(guī)定，但題干中未提及許可情況。故選B。4．某企業(yè)通過虛假宣傳手段推銷產(chǎn)品，導(dǎo)致消費者李某購買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及相關(guān)規(guī)定，李某可以要求企業(yè)()。A、退貨并賠償精神損失B、退貨并要求賠償損失，但精神損失不予支持C、退貨或更換產(chǎn)品，并要求賠償損失D、退貨或退貨退款，并要求賠償精神損失答案：C解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第四條規(guī)定，經(jīng)營者與消費者進行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則。第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。消費者有權(quán)要求退貨或更換產(chǎn)品，并要求賠償損失。A項錯誤，精神損失賠償需有法律依據(jù)，但一般不支持。B項錯誤，消費者可以要求賠償損失，但精神損失不予支持的說法不全面。D項錯誤，退貨或退貨退款與賠償精神損失的說法不正確。故選C。5．某市圖書館舉辦了一場關(guān)于地方文化的講座，邀請了多位專家學(xué)者進行分享。根據(jù)《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》及相關(guān)規(guī)定，圖書館舉辦此類活動應(yīng)當(dāng)()。A、向所有參與者收取門票費用B、確?；顒觾?nèi)容符合國家法律法規(guī)和公序良俗C、要求參與者提供身份證明并進行登記D、將活動錄像上傳至網(wǎng)絡(luò)供所有人觀看答案：B解析：《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》第二十八條規(guī)定，公共文化服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點，開展豐富多彩的文化活動，為公眾提供便捷、高效的文化服務(wù)。第三十條規(guī)定，公共文化服務(wù)機構(gòu)開展文化活動，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公序良俗，不得含有損害國家利益、社會公共利益或者妨礙社會秩序的內(nèi)容。圖書館舉辦關(guān)于地方文化的講座，應(yīng)當(dāng)確?；顒觾?nèi)容符合國家法律法規(guī)和公序良俗。A項錯誤，公共文化服務(wù)機構(gòu)提供文化服務(wù)應(yīng)當(dāng)免費或低收費，不得向參與者收取門票費用。C項錯誤，要求參與者提供身份證明并進行登記不符合公共文化服務(wù)的宗旨。D項錯誤，活動錄像的上傳需符合相關(guān)規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益或公序良俗。故選B。6．某山區(qū)小學(xué)因缺乏師資力量，決定招聘兼職教師。根據(jù)《中華人民共和國教師法》及相關(guān)規(guī)定，兼職教師享受的待遇應(yīng)當(dāng)()。A、與正式教師完全相同B、不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C、由學(xué)校自行決定，不受法律約束D、根據(jù)學(xué)校經(jīng)濟狀況調(diào)整，但不得低于基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：《中華人民共和國教師法》第二十五條規(guī)定，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。第二十九條規(guī)定，教師享受國家規(guī)定的福利待遇。第三十一條規(guī)定，教師的工作時間應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定，并保障教師的休息時間。兼職教師雖然不屬于正式教師，但應(yīng)當(dāng)享受不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的待遇，保障其基本生活。A項錯誤，兼職教師與正式教師的待遇不完全相同。C項錯誤，兼職教師的待遇受法律約束，不能由學(xué)校自行決定。D項錯誤，兼職教師的待遇不得低于基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但具體待遇由學(xué)校與兼職教師協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。故選B。7．某自然保護區(qū)因游客違規(guī)操作導(dǎo)致部分植被受損。根據(jù)《中華人民共和國自然保護區(qū)條例》及相關(guān)規(guī)定，該游客可能面臨的法律責(zé)任包括()。A、罰款并吊銷旅游證件B、罰款并恢復(fù)植被C、行政拘留并賠償損失D、刑事處罰并沒收財產(chǎn)答案：B解析：《中華人民共和國自然保護區(qū)條例》第三十九條規(guī)定，違反本條例規(guī)定，在自然保護區(qū)內(nèi)從事破壞自然資源、生態(tài)環(huán)境等違法行為的，由自然保護區(qū)管理機構(gòu)責(zé)令停止違法行為，限期恢復(fù)原狀或者采取其他補救措施；對違法行為的責(zé)任人，依法給予罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。游客違規(guī)操作導(dǎo)致植被受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)恢復(fù)植被的責(zé)任，并可能面臨罰款。A項錯誤，吊銷旅游證件不屬于常見處罰方式。C項錯誤，行政拘留適用于嚴(yán)重違法行為，但一般不適用于此類情況。D項錯誤，刑事處罰適用于犯罪行為，但一般不適用于此類情況。故選B。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但公司以張某未簽訂書面勞動合同為由拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行承擔(dān)醫(yī)療費用，并向公司索賠B、申請勞動仲裁，要求公司支付工傷保險待遇C、向法院提起訴訟，要求公司支付工傷保險待遇D、向社會保險行政部門投訴，要求公司補繳工傷保險費答案：B解析：《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因工傷事故或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷保險待遇。第三十八條規(guī)定，用人單位未依法繳納工傷保險費，導(dǎo)致職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。第四十二條規(guī)定，職工認(rèn)為用人單位未依法為其繳納社會保險費的，可以要求用人單位補繳。張某可以申請勞動仲裁，要求公司支付工傷保險待遇，因為工傷保險待遇的支付與是否簽訂書面勞動合同無關(guān)，公司必須依法支付。A項錯誤，張某可以要求公司支付工傷保險待遇，不必自行承擔(dān)醫(yī)療費用。C項錯誤，勞動仲裁是解決此類問題的首選途徑，提起訴訟屬于后續(xù)程序。D項錯誤，社會保險行政部門主要負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位是否依法繳納社會保險費，但張某可以直接要求公司支付工傷保險待遇。故選B。9．某博物館收藏了一批古代文物，因保管不善導(dǎo)致部分文物損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》及相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)()。A、自行承擔(dān)損失，不得向責(zé)任人追責(zé)B、向國家文物行政部門報告，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生C、將損壞的文物出售，以彌補損失D、要求參觀者賠償損失，并加強安全管理答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保護制度，采取有效措施保護文物。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物保護責(zé)任的，由文物行政部門責(zé)令改正；造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。博物館因保管不善導(dǎo)致文物損壞，應(yīng)當(dāng)向國家文物行政部門報告，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。A項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)對文物保護責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不得自行承擔(dān)損失。C項錯誤，損壞的文物屬于國家所有，不得出售。D項錯誤，要求參觀者賠償損失不符合法律規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)加強安全管理，但一般不向參觀者追責(zé)。故選B。10．某社區(qū)因缺乏公共健身設(shè)施，居民多次向政府反映。根據(jù)《中華人民共和國全民健身條例》及相關(guān)規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)()。A、要求居民自行解決，不得提供公共健身設(shè)施B、在三年內(nèi)提供公共健身設(shè)施，但無需承擔(dān)資金保障責(zé)任C、根據(jù)居民需求，提供必要的公共健身設(shè)施，并保障資金投入D、將公共健身設(shè)施建設(shè)納入城市規(guī)劃，但無需監(jiān)督實施答案：C解析：《中華人民共和國全民健身條例》第十條規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將全民健身工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并將全民健身經(jīng)費納入財政預(yù)算。第十八條規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)城鄉(xiāng)規(guī)劃和居民需求，建設(shè)公共健身設(shè)施，并保障資金投入。社區(qū)因缺乏公共健身設(shè)施，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)居民需求，提供必要的公共健身設(shè)施，并保障資金投入。A項錯誤，政府應(yīng)當(dāng)提供公共健身設(shè)施，不得要求居民自行解決。B項錯誤，政府應(yīng)當(dāng)及時提供公共健身設(shè)施，并承擔(dān)資金保障責(zé)任。D項錯誤，政府應(yīng)當(dāng)將公共健身設(shè)施建設(shè)納入城市規(guī)劃，并監(jiān)督實施。故選C。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起手足口病患者，衛(wèi)生部門迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，開展病毒檢測、隔離治療和健康宣教等工作。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》及相關(guān)規(guī)定，下列措施中屬于傳染病預(yù)防控制措施的是()。A、要求患者立即隔離，并限制患者家屬外出活動B、對社區(qū)所有兒童進行疫苗接種，以預(yù)防手足口病C、禁止社區(qū)內(nèi)所有餐飲場所營業(yè)，以切斷傳播途徑D、對社區(qū)環(huán)境進行大面積消毒，以消滅病毒答案：B解析：《中華人民共和國傳染病防治法》第四條規(guī)定，傳染病預(yù)防、控制、醫(yī)療救治和監(jiān)督工作，實行預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。第十七條規(guī)定，國家實行傳染病預(yù)防接種制度，對兒童實行預(yù)防接種證制度。手足口病屬于傳染病，預(yù)防接種是重要的預(yù)防控制措施。A項錯誤，隔離患者是控制措施，限制家屬外出活動不屬于傳染病預(yù)防控制措施。C項錯誤，禁止餐飲場所營業(yè)不屬于傳染病預(yù)防控制措施。D項錯誤，環(huán)境消毒是控制措施，消滅病毒的說法不準(zhǔn)確。故選B。12．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，引入了自動化生產(chǎn)線。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在進行技術(shù)改造時，應(yīng)當(dāng)()。A、立即裁減所有不符合崗位要求的員工B、與員工協(xié)商一致，并依法支付經(jīng)濟補償C、強制要求所有員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，否則予以解雇D、只對管理層進行調(diào)整，不涉及普通員工答案：B解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行職業(yè)健康檢查，或者經(jīng)檢查不符合崗位要求的；(二)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。企業(yè)在進行技術(shù)改造時，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并依法支付經(jīng)濟補償。A項錯誤，企業(yè)不得立即裁減所有不符合崗位要求的員工。C項錯誤，企業(yè)不得強制要求所有員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，否則予以解雇。D項錯誤，技術(shù)改造可能涉及所有員工，不只對管理層進行調(diào)整。故選B。13．某博物館收藏了一批珍貴文物，因保管不善導(dǎo)致部分文物出現(xiàn)輕微損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》及相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)()。A、自行承擔(dān)損失，并對外隱瞞損壞情況B、向國家文物行政部門報告，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生C、將損壞的文物出售，以彌補損失D、要求參觀者賠償損失，并加強安全管理答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保護制度，采取有效措施保護文物。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物保護責(zé)任的，由文物行政部門責(zé)令改正；造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。博物館因保管不善導(dǎo)致文物輕微損壞，應(yīng)當(dāng)向國家文物行政部門報告，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。A項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)對文物保護責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不得自行承擔(dān)損失，并對外隱瞞損壞情況。C項錯誤，損壞的文物屬于國家所有，不得出售。D項錯誤，要求參觀者賠償損失不符合法律規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)加強安全管理，但一般不向參觀者追責(zé)。故選B。14．某公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模，決定向銀行申請貸款。根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》及相關(guān)規(guī)定，銀行在審批貸款時應(yīng)當(dāng)()。A、僅考慮公司的盈利能力，不考慮其還款能力B、要求公司提供大量抵押物，以確保貸款安全C、對公司財務(wù)狀況和信用記錄進行全面評估D、優(yōu)先支持關(guān)系密切的企業(yè)，以促進業(yè)務(wù)往來答案：C解析：《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第三十五條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)信貸政策和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，遵循審慎經(jīng)營的原則。第三十六條規(guī)定，商業(yè)銀行貸款，應(yīng)當(dāng)實行審慎原則，嚴(yán)格審查借款人的借款用途、償還能力和還款保障。銀行在審批貸款時，應(yīng)當(dāng)對公司財務(wù)狀況和信用記錄進行全面評估，以確保貸款安全。A項錯誤，銀行在審批貸款時，不僅要考慮公司的盈利能力，還要考慮其還款能力。B項錯誤，銀行要求公司提供抵押物是常見做法，但不是唯一條件。D項錯誤，銀行在審批貸款時，應(yīng)當(dāng)公平公正，不得優(yōu)先支持關(guān)系密切的企業(yè)。故選C。15．某社區(qū)居民反映小區(qū)內(nèi)垃圾分類執(zhí)行不到位，導(dǎo)致環(huán)境污染。根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》及相關(guān)規(guī)定，社區(qū)應(yīng)當(dāng)()。A、自行組織居民清理垃圾，并禁止垃圾分類B、向當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境部門報告，并配合相關(guān)部門進行整改C、要求居民繳納垃圾處理費，以提高處理效率D、將所有垃圾統(tǒng)一堆放，以方便后續(xù)處理答案：B解析：《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》第四條規(guī)定，任何單位和個人都有保護環(huán)境、防治固體廢物污染環(huán)境的義務(wù)。第二十五條規(guī)定，產(chǎn)生固體廢物的單位應(yīng)當(dāng)建立健全固體廢物管理制度，采取措施減少固體廢物的產(chǎn)生量和危害性，并按照國家有關(guān)規(guī)定對固體廢物進行分類、收集、貯存、運輸和處置。社區(qū)垃圾分類執(zhí)行不到位，居民應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境部門報告，并配合相關(guān)部門進行整改。A項錯誤，社區(qū)不得自行組織居民清理垃圾，并禁止垃圾分類。C項錯誤，居民繳納垃圾處理費與垃圾分類執(zhí)行不到位無直接關(guān)系。D項錯誤，將所有垃圾統(tǒng)一堆放會加劇環(huán)境污染。故選B。16．某企業(yè)為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引進了先進的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》及相關(guān)規(guī)定，企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)的期限是()。A、產(chǎn)品售出之日起三年內(nèi)B、產(chǎn)品售出之日起一年內(nèi)C、產(chǎn)品交付之日起兩年內(nèi)D、產(chǎn)品交付之日起三年內(nèi)答案：B解析：《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修理、更換、退貨等民事責(zé)任。第四十六條規(guī)定，因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、他人財產(chǎn)損害的，受害人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者要求賠償。屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)者的責(zé)任的，產(chǎn)品的銷售者賠償后，有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追償。屬于產(chǎn)品的銷售者的責(zé)任的，產(chǎn)品的生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向產(chǎn)品的銷售者追償。產(chǎn)品缺陷的賠償期限一般為產(chǎn)品售出之日起一年內(nèi)。A項錯誤，產(chǎn)品售出之日起三年內(nèi)的說法不符合法律規(guī)定。C項錯誤，產(chǎn)品交付之日起兩年的說法不符合法律規(guī)定。D項錯誤，產(chǎn)品交付之日起三年的說法不符合法律規(guī)定。故選B。17．某公司為提高員工工作效率，決定推行彈性工作制。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，彈性工作制應(yīng)當(dāng)()。A、完全由公司自行決定，不受法律約束B、經(jīng)員工代表大會討論通過，并報勞動行政部門備案C、經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)D、經(jīng)員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但是延長工作時間每日不得超過三小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。彈性工作制屬于工作時間安排的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。A項錯誤，彈性工作制并非完全由公司自行決定，不受法律約束。B項錯誤，彈性工作制需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)，而非僅報勞動行政部門備案。D項錯誤，彈性工作制需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，而非僅由員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施。故選C。18．某社區(qū)居民張某在小區(qū)內(nèi)騎電動車時發(fā)生事故，導(dǎo)致他人受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、不承擔(dān)任何責(zé)任，因為事故是意外發(fā)生的B、承擔(dān)全部責(zé)任，因為騎電動車屬于違法行為C、根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任D、由小區(qū)物業(yè)承擔(dān)全部責(zé)任，因為小區(qū)地面有裂縫答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。張某在小區(qū)內(nèi)騎電動車時發(fā)生事故，導(dǎo)致他人受傷，應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。A項錯誤，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，并非不承擔(dān)任何責(zé)任。B項錯誤，騎電動車是否屬于違法行為需根據(jù)具體規(guī)定判斷，且責(zé)任承擔(dān)需根據(jù)過錯程度確定。D項錯誤，小區(qū)物業(yè)不必然承擔(dān)全部責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。故選C。19．某公司為提高員工健康水平，決定為員工提供免費體檢。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、僅對接觸職業(yè)危害的員工進行體檢B、對全體員工進行定期體檢，并建立職業(yè)健康檔案C、由員工自行選擇體檢機構(gòu)，公司不承擔(dān)費用D、僅對管理層進行體檢，以體現(xiàn)公司關(guān)懷答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對勞動者進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第二十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供職業(yè)健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定將檢查結(jié)果告知勞動者。公司為提高員工健康水平，決定為員工提供免費體檢，應(yīng)當(dāng)對全體員工進行定期體檢，并建立職業(yè)健康檔案。A項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)對全體員工進行定期體檢，而非僅對接觸職業(yè)危害的員工進行體檢。C項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)為員工提供免費體檢，而非由員工自行選擇體檢機構(gòu)，公司不承擔(dān)費用。D項錯誤，公司應(yīng)當(dāng)對全體員工進行體檢，而非僅對管理層進行體檢。故選B。20．某博物館舉辦了一場關(guān)于古代陶瓷展覽，展出了多件珍貴文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》及相關(guān)規(guī)定，博物館在舉辦展覽時應(yīng)當(dāng)()。A、對文物進行復(fù)制，以供參觀者觸摸B、確保展覽環(huán)境符合文物保護要求，并設(shè)置必要的保護措施C、允許參觀者拍攝文物，以促進文化交流D、將文物展出后，不再進行任何保護工作答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保護制度，采取有效措施保護文物。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物保護責(zé)任的，由文物行政部門責(zé)令改正；造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。博物館在舉辦展覽時，應(yīng)當(dāng)確保展覽環(huán)境符合文物保護要求，并設(shè)置必要的保護措施，以保護文物安全。A項錯誤，博物館不得對文物進行復(fù)制，以供參觀者觸摸。C項錯誤，博物館應(yīng)當(dāng)禁止參觀者拍攝文物，以保護文物安全。D項錯誤，博物館在文物展出后，仍需進行保護工作。故選B。二、多選題1．張某因工作需要，將其私家車借給同事李某使用，李某在駕駛過程中發(fā)生交通事故，造成車輛損壞和人員傷亡。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，張某可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、承擔(dān)車輛損壞的賠償責(zé)任B、承擔(dān)部分人員傷亡的賠償責(zé)任C、若張某有過錯，需承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任D、若李某無過錯，張某不承擔(dān)任何賠償責(zé)任答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第七百一十二條規(guī)定，借用合同是出借人將標(biāo)的物借給借用人使用、收益，借用人支付租金或者按照約定使用、收益，并在返還時返還標(biāo)的物的合同。張某將車輛借給李某使用，張某對車輛有保管義務(wù)，若因張某的過錯導(dǎo)致車輛損壞，張某需承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，人員傷亡的賠償責(zé)任主要由李某承擔(dān)，若張某有過錯，則承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任，而非部分責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，二人以上共同實施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。若張某對車輛損壞或人員傷亡有過錯，需承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。D項錯誤，即使李某無過錯，若張某對車輛損壞或人員傷亡有過錯，張某仍需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選AC。2．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定進行兼并重組。根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》及相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在進行兼并重組時應(yīng)當(dāng)()。A、避免形成市場支配地位B、事先向反壟斷執(zhí)法機構(gòu)申報C、確保兼并重組有利于提高效率D、不得排除、限制競爭答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國反壟斷法》第十七條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用其市場支配地位，有下列情形之一的：(一)以不公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品；(二)沒有正當(dāng)理由，低于成本銷售商品或者高于成本購買商品；(三)沒有正當(dāng)理由，拒絕與交易相對人進行交易；(四)沒有正當(dāng)理由，限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經(jīng)營者進行交易；(五)沒有正當(dāng)理由搭售商品，或者在交易時附加其他不合理的交易條件；(六)沒有正當(dāng)理由，對條件相同的交易相對人在交易價格等交易條件上實行差別待遇；(七)國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)認(rèn)定的其他濫用市場支配地位的行為。企業(yè)兼并重組可能導(dǎo)致形成市場支配地位，但并非完全禁止。B項正確，《中華人民共和國反壟斷法》第二十條規(guī)定，經(jīng)營者集中達到國務(wù)院規(guī)定的申報標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)事先向國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)申報，未依法申報的，不得實施集中。C項錯誤，《中華人民共和國反壟斷法》第四條規(guī)定，國家鼓勵經(jīng)營者提高經(jīng)濟效益，但是不得濫用市場支配地位。兼并重組是否有利于提高效率并非判斷是否構(gòu)成壟斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)。D項正確，《中華人民共和國反壟斷法》第三條規(guī)定，本法所稱壟斷協(xié)議，是指經(jīng)營者達成下列協(xié)議：(一)固定或者變更商品價格；(二)限制或者分割市場份額；(三)限制或者排斥競爭對手；(四)國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。企業(yè)兼并重組不得排除、限制競爭。故選BD。3．某公司為提高產(chǎn)品競爭力，投入大量資金進行研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)規(guī)定，公司研發(fā)投入的收益分配應(yīng)當(dāng)()。A、優(yōu)先用于彌補公司虧損B、按照股東實繳的出資比例分配C、經(jīng)股東會決議后用于擴大再生產(chǎn)D、按照公司章程規(guī)定的比例分配答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國公司法》第一百六十六條規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東實繳的出資比例分配。公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。公司研發(fā)投入的收益分配應(yīng)優(yōu)先用于彌補公司虧損。B項錯誤，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，按照股東實繳的出資比例分配，但研發(fā)投入的收益分配并非完全按照股東實繳的出資比例分配，還需考慮公司章程的規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國公司法》第四十四條規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。公司研發(fā)投入的收益分配經(jīng)股東會決議后用于擴大再生產(chǎn)。D項正確，《中華人民共和國公司法》第四十一條規(guī)定，股東會會議作出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但是，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。公司研發(fā)投入的收益分配按照公司章程規(guī)定的比例分配。故選ACD。4．某公司為提高員工工作效率，決定推行彈性工作制。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，彈性工作制應(yīng)當(dāng)()。A、經(jīng)員工代表大會討論通過，并報勞動行政部門備案B、經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)C、經(jīng)員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施D、確保員工的工作時間與休息時間合理平衡答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行職業(yè)健康檢查，或者經(jīng)檢查不符合崗位要求的；(二)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。彈性工作制并非完全由公司自行決定，需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。彈性工作制屬于工作時間安排的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。C項錯誤，彈性工作制需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，而非僅由員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者享有法定休息休假的權(quán)利。推行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)確保員工的工作時間與休息時間合理平衡。故選BD。5．某社區(qū)居民張某在小區(qū)內(nèi)騎電動車時發(fā)生事故，導(dǎo)致他人受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任B、若李某無過錯，張某不承擔(dān)任何賠償責(zé)任C、若事故是意外發(fā)生的，張某不承擔(dān)任何責(zé)任D、若張某有過錯，需承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百七十六條規(guī)定，二人以上共同實施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。張某在小區(qū)內(nèi)騎電動車時發(fā)生事故，導(dǎo)致他人受傷，張某應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。B項錯誤，即使李某無過錯，若張某有過錯，張某仍需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。C項錯誤，即使事故是意外發(fā)生的，若張某有過錯，張某仍需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。D項正確，若張某有過錯，需承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。故選AD。6．某公司為提高產(chǎn)品競爭力，投入大量資金進行研發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)規(guī)定，公司研發(fā)投入的收益分配應(yīng)當(dāng)()。A、優(yōu)先用于彌補公司虧損B、按照股東實繳的出資比例分配C、經(jīng)股東會決議后用于擴大再生產(chǎn)D、按照公司章程規(guī)定的比例分配答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國公司法》第一百六十六條規(guī)定，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東實繳的出資比例分配。公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。公司研發(fā)投入的收益分配應(yīng)優(yōu)先用于彌補公司虧損。B項錯誤，公司分配當(dāng)年稅后利潤時，按照股東實繳的出資比例分配，但研發(fā)投入的收益分配并非完全按照股東實繳的出資比例分配，還需考慮公司章程的規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國公司法》第四十四條規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。公司研發(fā)投入的收益分配經(jīng)股東會決議后用于擴大再生產(chǎn)。D項正確，《中華人民共和國公司法》第四十一條規(guī)定，股東會會議作出決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過。但是，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。公司研發(fā)投入的收益分配按照公司章程規(guī)定的比例分配。故選ACD。7．某博物館舉辦了一場關(guān)于古代陶瓷展覽，展出了多件珍貴文物。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》及相關(guān)規(guī)定，博物館在舉辦展覽時應(yīng)當(dāng)()。A、確保展覽環(huán)境符合文物保護要求，并設(shè)置必要的保護措施B、允許參觀者拍攝文物，以促進文化交流C、對文物進行復(fù)制，以供參觀者觸摸D、將文物展出后，不再進行任何保護工作答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國文物保護法》第四十九條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物保護制度，采取有效措施保護文物。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位未按照規(guī)定履行文物保護責(zé)任的，由文物行政部門責(zé)令改正；造成文物損毀的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。博物館在舉辦展覽時，應(yīng)當(dāng)確保展覽環(huán)境符合文物保護要求，并設(shè)置必要的保護措施，以保護文物安全。B項正確，博物館可以允許參觀者拍攝文物，以促進文化交流，但需遵守相關(guān)規(guī)定，如不得使用閃光燈等。C項錯誤，博物館不得對文物進行復(fù)制，以供參觀者觸摸，以保護文物安全。D項錯誤，博物館在文物展出后，仍需進行保護工作，以確保文物安全。故選AB。8．某公司為提高員工工作效率，決定推行彈性工作制。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，彈性工作制應(yīng)當(dāng)()。A、經(jīng)員工代表大會討論通過，并報勞動行政部門備案B、經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)C、經(jīng)員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施D、確保員工的工作時間與休息時間合理平衡答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行職業(yè)健康檢查，或者經(jīng)檢查不符合崗位要求的；(二)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。彈性工作制并非完全由公司自行決定，需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。彈性工作制屬于工作時間安排的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。C項錯誤，彈性工作制需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，而非僅由員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者享有法定休息休假的權(quán)利。推行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)確保員工的工作時間與休息時間合理平衡。故選BD。9．某市公園在節(jié)假日對外開放，但要求游客在指定區(qū)域活動，不得擅自進入非開放區(qū)域。根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》及相關(guān)規(guī)定，公園采取的下列措施中屬于預(yù)防性措施的有()。A、設(shè)置警示標(biāo)志，提醒游客遵守規(guī)定B、在非開放區(qū)域加裝監(jiān)控設(shè)備C、制定應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件處置流程D、定期組織應(yīng)急演練，提高游客應(yīng)急意識答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第十八條規(guī)定，各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實際情況，建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系。預(yù)防性措施包括設(shè)置警示標(biāo)志，提醒游客遵守規(guī)定，以減少突發(fā)事件的發(fā)生。B項錯誤，加裝監(jiān)控設(shè)備屬于監(jiān)測和調(diào)查措施，不屬于預(yù)防性措施。C項正確，制定應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件處置流程，屬于預(yù)防性措施，有助于提前做好準(zhǔn)備，減少突發(fā)事件的影響。D項正確，定期組織應(yīng)急演練，提高游客應(yīng)急意識，屬于預(yù)防性措施，有助于提高游客的應(yīng)急意識和應(yīng)對能力。故選ACD。10．某社區(qū)為改善居民生活環(huán)境，計劃建設(shè)一個小型綠地。根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》及相關(guān)規(guī)定，社區(qū)在建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)()。A、遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃，不得擅自改變綠地用途B、向當(dāng)?shù)刈匀毁Y源部門申請臨時用地許可C、與周邊居民協(xié)商，征得同意后進行建設(shè)D、將建設(shè)方案報送當(dāng)?shù)厝嗣裾畬徟鸢福篈CD解析：A項正確，《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第七條規(guī)定，一切建設(shè)活動都必須符合本法的規(guī)定。社區(qū)在建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守城鄉(xiāng)規(guī)劃，不得擅自改變綠地用途，以保護環(huán)境。B項錯誤，臨時用地許可適用于臨時建設(shè)，不屬于永久性建設(shè)。C項正確，與周邊居民協(xié)商，征得同意后進行建設(shè)，有助于減少社會矛盾。D項正確，建設(shè)方案需要報送當(dāng)?shù)厝嗣裾畬徟源_保符合規(guī)劃要求。故選ACD。11．某小學(xué)因缺乏師資力量，決定招聘兼職教師。根據(jù)《中華人民共和國教師法》及相關(guān)規(guī)定，學(xué)校在招聘兼職教師時應(yīng)當(dāng)()。A、按照正式教師的待遇支付兼職教師工資B、與兼職教師簽訂書面勞動合同C、為兼職教師繳納社會保險D、要求兼職教師全職工作答案：BC解析：A項錯誤，《中華人民共和國教師法》第五十條規(guī)定，學(xué)?？梢愿鶕?jù)自身情況，按照國家有關(guān)規(guī)定，自主聘用兼職教師，但兼職教師的待遇不能完全等同于正式教師。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，非全日制用工，是指勞動者與用人單位不簽訂勞動合同，由用人單位以勞務(wù)派遣、臨時性、季節(jié)性工作等形式用工，或者由勞動者利用休息時間或者工作時間，以有償或者無償?shù)男问綖橛萌藛挝惶峁﹦趧印＜媛毥處煂儆诜侨罩朴霉?，?yīng)當(dāng)與學(xué)校簽訂書面勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。學(xué)校應(yīng)當(dāng)為兼職教師繳納社會保險，以保障其基本權(quán)益。D項錯誤，兼職教師可以按照自己的時間安排工作，不需要全職工作。故選BC。12．某社區(qū)因缺乏公共健身設(shè)施，居民多次向政府反映。根據(jù)《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》及相關(guān)規(guī)定，政府應(yīng)當(dāng)()。A、要求居民自行解決，不得提供公共健身設(shè)施B、在三年內(nèi)提供公共健身設(shè)施，但無需承擔(dān)資金保障責(zé)任C、根據(jù)居民需求，提供必要的公共健身設(shè)施，并保障資金投入D、將公共健身設(shè)施建設(shè)納入城市規(guī)劃，但無需監(jiān)督實施答案：C解析：A項錯誤，《中華人民共和國公共文化服務(wù)保障法》第二十條規(guī)定，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將公共文化服務(wù)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并將公共文化服務(wù)經(jīng)費納入財政預(yù)算。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)居民需求，提供必要的公共健身設(shè)施，并保障資金投入，以改善居民生活環(huán)境。B項錯誤，政府需要在規(guī)定時間內(nèi)提供公共健身設(shè)施，并承擔(dān)資金保障責(zé)任。C項正確，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)居民需求，提供必要的公共健身設(shè)施，并保障資金投入，以提升公共文化服務(wù)水平。D項錯誤，政府需要將公共健身設(shè)施建設(shè)納入城市規(guī)劃，并監(jiān)督實施，以確保設(shè)施建設(shè)的質(zhì)量和效果。故選C。13．某公司為提高產(chǎn)品競爭力，決定進行兼并重組。根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》及相關(guān)規(guī)定，企業(yè)在進行兼并重組時應(yīng)當(dāng)()。A、避免形成市場支配地位B、事先向反壟斷執(zhí)法機構(gòu)申報C、確保兼并重組有利于提高效率D、不得排除、限制競爭答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國反壟斷法》第十七條規(guī)定，經(jīng)營者不得利用其市場支配地位，有下列情形之一的：(一)以不公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品；(二)沒有正當(dāng)理由，低于成本銷售商品或者高于成本購買商品；(三)沒有正當(dāng)理由，拒絕與交易相對人進行交易；(四)沒有正當(dāng)理由，限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經(jīng)營者進行交易；(五)沒有正當(dāng)理由搭售商品，或者在交易時附加其他不合理的交易條件；(六)沒有正當(dāng)理由，對條件相同的交易相對人在交易價格等交易條件上實行差別待遇；(七)國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)認(rèn)定的其他濫用市場支配地位的行為。企業(yè)兼并重組可能導(dǎo)致形成市場支配地位，但并非完全禁止。B項正確，《中華人民共和國反壟斷法》第二十條規(guī)定，經(jīng)營者集中達到國務(wù)院規(guī)定的申報標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)事先向國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)申報，未依法申報的，不得實施集中。C項錯誤，兼并重組是否有利于提高效率并非判斷是否構(gòu)成壟斷的唯一標(biāo)準(zhǔn)。D項正確，《中華人民共和國反壟斷法》第三條規(guī)定，本法所稱壟斷協(xié)議，是指經(jīng)營者達成下列協(xié)議：(一)固定或者變更商品價格；(二)限制或者分割市場份額；(三)限制或者排斥競爭對手；(四)國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。企業(yè)兼并重組不得排除、限制競爭。故選AD。14．某公司為提高員工工作效率，決定推行彈性工作制。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，彈性工作制應(yīng)當(dāng)()。A、經(jīng)員工代表大會討論通過，并報勞動行政部門備案B、經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)C、經(jīng)員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施D、確保員工的工作時間與休息時間合理平衡答案：BD解析：A項錯誤，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行職業(yè)健康檢查，或者經(jīng)檢查不符合崗位要求的；(二)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。彈性工作制并非完全由公司自行決定，需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。彈性工作制屬于工作時間安排的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，并報勞動行政部門批準(zhǔn)。C項錯誤，彈性工作制需經(jīng)工會與公司協(xié)商一致，而非僅由員工個人申請，由公司批準(zhǔn)后實施。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者享有法定休息休假的權(quán)利。推行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)確保員工的工作時間與休息時間合理平衡。故選BD。15．某社區(qū)居民張某在小區(qū)內(nèi)騎電動車時發(fā)生事故，導(dǎo)致他人受傷。根據(jù)《中華人