2026廣東廣州中醫(yī)藥大學(xué)第三附屬醫(yī)院招聘（第二批）考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。但張某辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備本身存在缺陷所致。關(guān)于此案中張某應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，以下說法正確的是()。A、張某無需承擔(dān)任何責(zé)任，因為損害是因設(shè)備缺陷造成的B、張某應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為他是操作失誤的責(zé)任人C、張某應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、張某是否承擔(dān)責(zé)任取決于設(shè)備缺陷是否屬實答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，因第三人的過錯致使損害發(fā)生的，被侵權(quán)人可以向?qū)嵤┣謾?quán)行為的第三人請求賠償，也可以向過錯第三人請求賠償。本案中，張某操作失誤是直接原因，但設(shè)備缺陷是損害發(fā)生的另一重要因素。因此，張某應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司作為設(shè)備所有者也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項錯誤，張某作為操作者仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項錯誤，公司也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項錯誤，張某需承擔(dān)部分責(zé)任，與設(shè)備缺陷是否屬實無關(guān)。故選C。2．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個角色，該角色與現(xiàn)實中某公司高管同名同姓，且小說中對該角色的負(fù)面描寫與該高管實際形象不符。該公司遂起訴作家侵犯名譽權(quán)。法院最終支持了公司的訴訟請求。以下關(guān)于此案的法律依據(jù)，說法正確的是()。A、小說屬于文學(xué)創(chuàng)作，不受法律約束，作家無需承擔(dān)責(zé)任B、作家侵犯該公司高管的肖像權(quán)，因此法院支持訴訟請求C、作家虛構(gòu)的情節(jié)與事實不符，損害了該公司高管的名譽權(quán)D、該公司高管的姓名具有商業(yè)價值，作家未經(jīng)許可使用構(gòu)成侵權(quán)答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。本案中，作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)角色與該公司高管同名同姓，且負(fù)面描寫與事實不符，損害了該高管的名譽權(quán)。因此，法院支持了公司的訴訟請求。A項錯誤，小說創(chuàng)作并非完全不受法律約束。B項錯誤，本案涉及名譽權(quán)而非肖像權(quán)。D項錯誤，姓名權(quán)與商業(yè)價值無關(guān)，本案核心是名譽權(quán)侵害問題。故選C。3．甲與乙簽訂了一份買賣合同，約定乙向甲交付一批貨物，甲在收到貨物后30日內(nèi)付款。合同履行過程中，乙將貨物交付給甲，但甲以貨物存在質(zhì)量問題為由拒絕付款。關(guān)于此案中甲的行為，以下說法正確的是()。A、甲有權(quán)拒絕付款，因為貨物存在質(zhì)量問題B、甲無權(quán)拒絕付款，因為合同已成立且貨物已交付C、甲應(yīng)與乙協(xié)商解決質(zhì)量問題，若協(xié)商不成可拒絕付款D、甲必須全額付款，否則構(gòu)成違約答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，甲以貨物存在質(zhì)量問題為由拒絕付款，應(yīng)先與乙協(xié)商解決質(zhì)量問題。若協(xié)商不成，甲仍可拒絕付款，但需提供證據(jù)證明貨物存在質(zhì)量問題。A項錯誤，甲需先協(xié)商解決。B項錯誤，甲有權(quán)要求乙承擔(dān)質(zhì)量問題責(zé)任。D項錯誤，甲有權(quán)在協(xié)商無果的情況下拒絕付款。故選C。4．某博物館展出了一件古代文物，參觀者丙在觸摸文物時不慎將其損壞。博物館要求丙賠償損失。關(guān)于此案中丙應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，以下說法正確的是()。A、丙無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為文物損壞是意外事件B、丙應(yīng)全額賠償文物損失，因為故意損壞文物屬于違法行為C、丙應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，博物館也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、丙是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于其是否故意損壞文物答案：D解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則。本案中，丙在參觀過程中因過失損壞文物，是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于其主觀過錯程度。若丙是故意損壞，則應(yīng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任；若丙是因意外事件損壞，可減輕或免除責(zé)任。A項錯誤，過失損壞仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項錯誤，需根據(jù)丙的主觀過錯判斷。C項錯誤，博物館在管理上無過錯，無需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選D。5．某公司員工丁在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致同事受傷。公司遂與受傷同事達(dá)成賠償協(xié)議，但丁認(rèn)為公司已承擔(dān)責(zé)任，無需再承擔(dān)個人責(zé)任。關(guān)于此案中丁的法律責(zé)任，以下說法正確的是()。A、丁無需承擔(dān)任何責(zé)任，因為公司已與受傷同事達(dá)成賠償協(xié)議B、丁應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，因為他是事故的直接責(zé)任人C、丁無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為公司已承擔(dān)連帶責(zé)任D、丁是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于受傷同事是否接受賠償協(xié)議答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。本案中，丁因操作不當(dāng)導(dǎo)致同事受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)過程中的過失行為，公司應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但丁作為直接責(zé)任人，仍需承擔(dān)部分賠償責(zé)任。A項錯誤，丁仍需承擔(dān)部分責(zé)任。C項錯誤，公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但丁仍需追償。D項錯誤，賠償責(zé)任與受傷同事是否接受賠償協(xié)議無關(guān)。故選B。6．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定征收某企業(yè)土地用于建設(shè)公共設(shè)施。企業(yè)要求政府給予補償，但政府以政策規(guī)定為由拒絕補償。關(guān)于此案中政府的行為，以下說法正確的是()。A、政府有權(quán)拒絕補償，因為政策規(guī)定具有優(yōu)先效力B、政府必須給予補償，因為征收土地屬于行政行為C、政府應(yīng)與企業(yè)協(xié)商補償方案，但無需承擔(dān)全部補償責(zé)任D、政府是否補償取決于企業(yè)是否同意征收土地答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補償費、安置補助費、農(nóng)村居民點搬遷費等費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。本案中，政府征收企業(yè)土地屬于行政行為，必須依法給予補償。A項錯誤，政策規(guī)定不得違反法律法規(guī)。C項錯誤，政府應(yīng)依法足額補償。D項錯誤，征收土地屬于政府行為，企業(yè)無權(quán)決定是否征收。故選B。7．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中虛構(gòu)了一個角色與現(xiàn)實中某明星同名同姓，且對該角色進(jìn)行了負(fù)面描寫。明星遂起訴作家侵犯名譽權(quán)。以下關(guān)于此案的法律適用，說法正確的是()。A、作家無需承擔(dān)法律責(zé)任，因為小說屬于文學(xué)創(chuàng)作自由范疇B、作家應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，因為虛構(gòu)情節(jié)與事實不符C、作家是否承擔(dān)法律責(zé)任取決于明星是否具有名人身份D、作家應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，因為姓名權(quán)屬于個人專屬權(quán)利答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。本案中，作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)角色與明星同名同姓，且負(fù)面描寫與事實不符，損害了明星的名譽權(quán)，因此作家應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A項錯誤，文學(xué)創(chuàng)作自由不等于可以隨意損害他人名譽權(quán)。C項錯誤，名人身份不影響名譽權(quán)保護(hù)。D項錯誤，本案核心是名譽權(quán)侵害問題，而非姓名權(quán)。故選B。8．某醫(yī)院醫(yī)生戊在為患者診治過程中，因疏忽未及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化，導(dǎo)致患者病情加重?；颊咚炱鹪V醫(yī)院要求賠償。關(guān)于此案中醫(yī)院的賠償責(zé)任，以下說法正確的是()。A、醫(yī)院無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為醫(yī)生疏忽屬于個人行為B、醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為醫(yī)生是醫(yī)院工作人員C、醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，醫(yī)生個人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、醫(yī)院是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于醫(yī)生是否故意疏忽答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)盡到診療義務(wù)，若因疏忽導(dǎo)致患者損害，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，醫(yī)生戊在為患者診治過程中因疏忽導(dǎo)致患者病情加重，屬于醫(yī)療機構(gòu)未盡到診療義務(wù)，因此醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。A項錯誤，醫(yī)院作為用人單位需承擔(dān)連帶責(zé)任。C項錯誤，醫(yī)院作為用人單位承擔(dān)全部責(zé)任。D項錯誤，賠償責(zé)任與醫(yī)生是否故意疏忽無關(guān)。故選B。9．某公司員工己在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求己賠償。己辯稱設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致。關(guān)于此案中己應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，以下說法正確的是()。A、己無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為設(shè)備損壞是因設(shè)備老化所致B、己應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，因為他是操作失誤的責(zé)任人C、己應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、己是否承擔(dān)賠償責(zé)任取決于設(shè)備老化是否屬實答案：C解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，因第三人的過錯致使損害發(fā)生的，被侵權(quán)人可以向?qū)嵤┣謾?quán)行為的第三人請求賠償，也可以向過錯第三人請求賠償。本案中，己操作失誤是直接原因，但設(shè)備老化是損害發(fā)生的另一重要因素。因此，己應(yīng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任，公司作為設(shè)備所有者也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。A項錯誤，己仍需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項錯誤，公司也應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。D項錯誤，己需承擔(dān)部分責(zé)任，與設(shè)備老化是否屬實無關(guān)。故選C。10．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定征收某企業(yè)土地用于建設(shè)公共設(shè)施。企業(yè)要求政府給予補償，但政府以政策規(guī)定為由拒絕補償。關(guān)于此案中政府的行為，以下說法正確的是()。A、政府有權(quán)拒絕補償，因為政策規(guī)定具有優(yōu)先效力B、政府必須給予補償，因為征收土地屬于行政行為C、政府應(yīng)與企業(yè)協(xié)商補償方案，但無需承擔(dān)全部補償責(zé)任D、政府是否補償取決于企業(yè)是否同意征收土地答案：B解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，征收集體所有的土地，應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補償費、安置補助費、農(nóng)村居民點搬遷費等費用，并安排被征地農(nóng)民的社會保障費用。本案中，政府征收企業(yè)土地屬于行政行為，必須依法給予補償。A項錯誤，政策規(guī)定不得違反法律法規(guī)。C項錯誤，政府應(yīng)依法足額補償。D項錯誤，征收土地屬于政府行為，企業(yè)無權(quán)決定是否征收。故選B。11．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府通過調(diào)整稅率、增加公共投資等方式影響經(jīng)濟(jì)運行，以達(dá)到穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長、調(diào)節(jié)收入分配等目標(biāo)。這種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段屬于()。A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：財政政策是指政府通過調(diào)整財政收入（如稅收）和財政支出（如公共投資、社會保障支出）來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的政策措施。題干中，政府通過調(diào)整稅率、增加公共投資等方式影響經(jīng)濟(jì)運行，屬于典型的財政政策手段。A項貨幣政策主要指中央銀行通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸條件。C項產(chǎn)業(yè)政策是指政府為促進(jìn)特定產(chǎn)業(yè)發(fā)展而制定的政策措施。D項收入政策主要指政府為調(diào)節(jié)收入分配差距而采取的措施。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有休息休假的權(quán)利。一般情況下，勞動者每周工作時間為()。A、每周六天，每天八小時B、每周五天，每天八小時C、每周七天，每天六小時D、每周六天，每天七小時答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。因此，一般情況下，勞動者每周工作五天，每天八小時。A項每周六天不符合勞動法規(guī)定。C項每周七天不符合勞動法規(guī)定。D項每周六天且每天七小時不符合勞動法規(guī)定。故選B。13．某公司為提高員工工作效率，決定引入人工智能技術(shù)輔助工作。該技術(shù)的應(yīng)用屬于()。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：A解析：信息技術(shù)是指利用計算機、通信網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)手段獲取、處理、傳輸和應(yīng)用信息的技術(shù)。人工智能技術(shù)是信息技術(shù)的重要組成部分，通過模擬人類智能行為，實現(xiàn)自動化處理和決策。B項生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分開發(fā)產(chǎn)品或技術(shù)的技術(shù)。C項新材料技術(shù)是指研究和開發(fā)新型材料的科學(xué)技術(shù)。D項能源技術(shù)是指開發(fā)、利用和轉(zhuǎn)換能源的技術(shù)。故選A。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，隱私權(quán)是指自然人享有的()。A、個人信息不受他人非法侵害的權(quán)利B、公開自己真實姓名的權(quán)利C、通過藝術(shù)形式表現(xiàn)自己的權(quán)利D、參與社會活動的權(quán)利答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。因此，隱私權(quán)是指自然人享有的個人信息不受他人非法侵害的權(quán)利。B項屬于姓名權(quán)。C項屬于肖像權(quán)。D項與社會活動權(quán)利無關(guān)。故選A。15．近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。為應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，政府采取了一系列宏觀調(diào)控措施。其中，通過增加財政支出、減稅降費等方式刺激總需求，屬于()。A、緊縮性財政政策B、擴(kuò)張性財政政策C、中性財政政策D、結(jié)構(gòu)性財政政策答案：B解析：擴(kuò)張性財政政策是指通過增加財政支出、減少稅收等方式刺激總需求，以拉動經(jīng)濟(jì)增長。題干中，政府通過增加財政支出、減稅降費等方式刺激總需求，屬于擴(kuò)張性財政政策。A項緊縮性財政政策是指通過減少財政支出、增加稅收等方式抑制總需求。C項中性財政政策是指財政收支平衡，既不擴(kuò)張也不緊縮。D項結(jié)構(gòu)性財政政策是指針對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)問題而采取的財政政策。故選B。16．某作家創(chuàng)作的小說中虛構(gòu)了一個角色，該角色與現(xiàn)實中某明星同名同姓，且小說中對該角色的負(fù)面描寫與該明星實際形象不符。明星遂起訴作家侵犯名譽權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪種行為可能構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害？()A、在公開場合批評某明星的演技B、在小說中虛構(gòu)一個與明星同名同姓的角色，但未捏造事實C、未經(jīng)許可在網(wǎng)絡(luò)上傳播某明星的不實照片D、在新聞報道中引用某明星獲得的獎項答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽權(quán)。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權(quán)。第一千零二十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人因故意或者重大過失侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。C項未經(jīng)許可在網(wǎng)絡(luò)上傳播某明星的不實照片，屬于捏造事實并公之于眾，可能構(gòu)成對他人名譽權(quán)的侵害。A項公開場合批評某明星的演技屬于言論自由范疇，只要不捏造事實，不構(gòu)成名譽侵權(quán)。B項在小說中虛構(gòu)一個與明星同名同姓的角色，但未捏造事實，不構(gòu)成名譽侵權(quán)。D項在新聞報道中引用某明星獲得的獎項屬于客觀報道，不構(gòu)成名譽侵權(quán)。故選C。17．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？()A、可以隨時解除勞動合同，但需提前三日通知用人單位B、用人單位可以隨時解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償C、享有同工同酬的權(quán)利，但不得要求加班費D、在法定節(jié)假日工作時，可以要求支付不低于工資的百分之三百的工資報酬答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者在試用期內(nèi)享有可以隨時解除勞動合同，但需提前三日通知用人單位的權(quán)利。B項用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，需符合法定條件并支付經(jīng)濟(jì)補償。C項勞動者在試用期內(nèi)享有同工同酬的權(quán)利，但可以要求加班費。D項在法定節(jié)假日工作時，可以要求支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，但該規(guī)定適用于非試用期勞動者。故選A。18．中國古代的“四大發(fā)明”是指哪些？()A、造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)B、造紙術(shù)、指南針、火藥、瓷器C、造紙術(shù)、指南針、瓷器、絲綢D、指南針、火藥、瓷器、絲綢答案：A解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。這四項發(fā)明對世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項瓷器、D項絲綢不屬于“四大發(fā)明”。C項瓷器、絲綢不屬于“四大發(fā)明”。故選A。19．某省為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、開放合作”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中，“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的核心是()。A、提高資源利用效率，減少環(huán)境污染B、擴(kuò)大工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，增加財政收入C、引進(jìn)外資企業(yè)，促進(jìn)出口增長D、發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，保障糧食安全答案：A解析：“綠色發(fā)展”戰(zhàn)略的核心是堅持人與自然和諧共生，通過提高資源利用效率、減少環(huán)境污染、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等方式，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。B項擴(kuò)大工業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不符合綠色發(fā)展理念。C項引進(jìn)外資企業(yè)、促進(jìn)出口增長屬于開放合作戰(zhàn)略。D項發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、保障糧食安全屬于綠色發(fā)展的一部分，但不是核心。故選A。20．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪種情形下，合同可以被視為無效？()A、合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人，但合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定B、合同當(dāng)事人意思表示真實，但未采用書面形式C、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定D、合同當(dāng)事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。因此，合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定或者當(dāng)事人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的，合同可以被視為無效。A項合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人，若合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定，合同可能需要經(jīng)過法定代理人追認(rèn)。B項合同未采用書面形式，但不一定導(dǎo)致合同無效，具體取決于合同性質(zhì)和法律要求。C項合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合同無效。D項當(dāng)事人惡意串通，損害他人合法權(quán)益，合同無效。故選C。二、多選題1．某工廠工人甲在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并被公司開除。甲認(rèn)為公司開除的決定不合理，因為設(shè)備損壞是因設(shè)備本身存在缺陷所致。關(guān)于此案中甲的權(quán)利，以下說法正確的有()。A、甲有權(quán)要求公司賠償因設(shè)備損壞造成的損失B、甲有權(quán)要求公司恢復(fù)其工作職位C、甲有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償D、甲有權(quán)要求公司進(jìn)行道歉答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，因第三人的過錯致使損害發(fā)生的，被侵權(quán)人可以向?qū)嵤┣謾?quán)行為的第三人請求賠償，也可以向過錯第三人請求賠償。本案中，甲操作失誤是直接原因，但設(shè)備缺陷是損害發(fā)生的另一重要因素。因此，甲作為受害人，有權(quán)要求公司賠償因設(shè)備損壞造成的損失。B項錯誤，甲被開除是否合理需根據(jù)具體情況判斷，并非必然有權(quán)要求恢復(fù)工作職位。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，若公司違法開除甲，甲有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補償。D項錯誤，本案涉及的是民事責(zé)任問題，而非名譽侵權(quán)問題，甲無權(quán)要求公司進(jìn)行道歉。故選AC。2．某公司在招聘廣告中宣稱提供高薪職位，但實際工作環(huán)境惡劣，薪資待遇遠(yuǎn)低于承諾。求職者乙在入職后發(fā)現(xiàn)實際情況與招聘廣告不符，遂要求公司履行招聘承諾。關(guān)于此案中乙的權(quán)利，以下說法正確的有()。A、乙有權(quán)解除勞動合同B、乙有權(quán)要求公司賠償損失C、乙有權(quán)要求公司退還報名費D、乙有權(quán)要求公司承擔(dān)締約過失責(zé)任答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動者可以解除勞動合同。本案中，公司在招聘廣告中虛假宣傳，屬于欺詐行為，乙有權(quán)解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，公司未履行招聘承諾，乙有權(quán)要求公司賠償損失。C項錯誤，報名費是否退還需根據(jù)具體情況判斷，并非必然有權(quán)要求退還。D項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠信原則的行為。本案中，公司虛假宣傳屬于違背誠信原則的行為，乙有權(quán)要求公司承擔(dān)締約過失責(zé)任。故選ABD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成對他人隱私權(quán)的侵害？()A、未經(jīng)許可在公開場合公布他人的個人信息B、在新聞報道中引用某明星獲得的獎項C、未經(jīng)許可在社交媒體上發(fā)布他人照片D、在小說中虛構(gòu)一個與某真實人物同名同姓的角色，但未捏造事實答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千零三十四條和第一千零三十九條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。未經(jīng)許可在公開場合公布他人的個人信息，屬于侵害他人隱私權(quán)的行為。B項錯誤，在新聞報道中引用某明星獲得的獎項屬于客觀報道，不屬于侵害隱私權(quán)的行為。C項正確，未經(jīng)許可在社交媒體上發(fā)布他人照片，可能侵犯他人的肖像權(quán)和隱私權(quán)。D項錯誤，在小說中虛構(gòu)一個與某真實人物同名同姓的角色，但未捏造事實，不屬于侵害隱私權(quán)的行為。故選AC。4．某公司為提高員工工作效率，決定引入人工智能技術(shù)輔助工作。該技術(shù)的應(yīng)用可能帶來的影響包括()。A、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本B、減少人力需求，導(dǎo)致部分員工失業(yè)C、改變傳統(tǒng)工作模式，提高工作質(zhì)量D、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高運營成本答案：ABC解析：A項正確，人工智能技術(shù)可以通過自動化、智能化等方式提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。B項正確，人工智能技術(shù)的應(yīng)用可能減少企業(yè)對人工的需求，導(dǎo)致部分員工失業(yè)。C項正確，人工智能技術(shù)可以幫助員工處理復(fù)雜任務(wù)，提高工作質(zhì)量。D項錯誤，雖然引入人工智能技術(shù)需要一定的投入，但從長遠(yuǎn)來看，可以提高企業(yè)競爭力，降低運營成本。故選ABC。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以被視為無效？()A、合同當(dāng)事人惡意串通，損害國家利益B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C、合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人，但合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定D、合同當(dāng)事人意思表示不真實，但合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。B項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。C項錯誤，合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人，若合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定，合同可能需要經(jīng)過法定代理人追認(rèn)，但不一定無效。D項錯誤，合同當(dāng)事人意思表示不真實，可能構(gòu)成可撤銷合同，但并非無效合同。故選AB。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者在哪些情況下可以依法解除勞動合同？()A、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動C、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、用人單位瀕臨破產(chǎn)，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。B項正確，根據(jù)《勞動法》第三十二條和第三十三條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以隨時解除勞動合同。C項錯誤，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，屬于可以解除勞動合同的情形，但并非隨時可以解除。D項錯誤，用人單位瀕臨破產(chǎn)，依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，屬于勞動合同解除的情形，但并非勞動者可以隨時解除勞動合同的情形。故選AB。7．某地政府為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出“創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展、開放合作”的發(fā)展戰(zhàn)略。其中，“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的核心是()。A、加強科技創(chuàng)新，提高科技自立自強能力B、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級C、加大教育投入，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才D、完善創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)全社會創(chuàng)新活力答案：ABCD解析：A項正確，“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的核心是加強科技創(chuàng)新，提高科技自立自強能力，通過科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。B項正確，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，是“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，可以提升產(chǎn)業(yè)競爭力。C項正確，加大教育投入，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，是“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，可以為科技創(chuàng)新提供人才支撐。D項正確，完善創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)全社會創(chuàng)新活力，是“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的重要保障，可以營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員在哪些情況下應(yīng)當(dāng)回避？()A、與本人有利害關(guān)系的公務(wù)員結(jié)婚B、公務(wù)員的近親屬擔(dān)任本機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員C、公務(wù)員擔(dān)任職務(wù)需要與本人有利害關(guān)系的組織或者個人的關(guān)系回避D、公務(wù)員與本人曾經(jīng)的同學(xué)在同一機關(guān)工作答案：BC解析：A項錯誤，公務(wù)員與其有利害關(guān)系的公務(wù)員結(jié)婚，不屬于必須回避的情形。B項正確，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。C項正確，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十九條規(guī)定，公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級、縣級、設(shè)區(qū)的市級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行地域回避。公務(wù)員擔(dān)任縣、鄉(xiāng)兩級機關(guān)職務(wù)需要回避的，由省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員主管部門規(guī)定。D項錯誤，公務(wù)員與本人曾經(jīng)的同學(xué)在同一機關(guān)工作，不屬于必須回避的情形。故選BC。9．某市環(huán)保部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在嚴(yán)重污染環(huán)境的行為，但考慮到該企業(yè)是當(dāng)?shù)刂攸c納稅企業(yè)，遂決定對其從輕處罰。關(guān)于此案中環(huán)保部門的行為，以下說法正確的有()。A、環(huán)保部門的行為違反了依法行政原則B、環(huán)保部門的行為違反了公平公正原則C、環(huán)保部門的行為可能構(gòu)成濫用職權(quán)D、環(huán)保部門的行為體現(xiàn)了對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先保護(hù)答案：ABC解析：A項正確，依法行政原則要求行政機關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政權(quán)力。環(huán)保部門因考慮該企業(yè)是重點納稅企業(yè)而對其從輕處罰，屬于未依法行政的行為。B項正確，公平公正原則要求行政機關(guān)在行使行政權(quán)力時應(yīng)當(dāng)平等對待相對人，不得偏袒或歧視。環(huán)保部門因企業(yè)納稅情況而區(qū)別對待，違反了公平公正原則。C項正確，濫用職權(quán)是指行政機關(guān)工作人員超越職權(quán)范圍或者違反法定程序行使職權(quán)。環(huán)保部門因考慮企業(yè)納稅情況而對其從輕處罰，可能構(gòu)成濫用職權(quán)。D項錯誤，環(huán)保部門的行為違反了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，未能體現(xiàn)對環(huán)境保護(hù)的優(yōu)先保護(hù)，更談不上對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先保護(hù)。故選ABC。10．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，提出“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡目傄蟆Ｆ渲?，“生態(tài)宜居”戰(zhàn)略的核心是()。A、加強農(nóng)村環(huán)境治理，改善農(nóng)村人居環(huán)境B、保護(hù)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展C、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，增加農(nóng)民收入D、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)村公共服務(wù)水平答案：AB解析：A項正確，“生態(tài)宜居”戰(zhàn)略的核心是加強農(nóng)村環(huán)境治理，改善農(nóng)村人居環(huán)境，通過改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，提升農(nóng)民生活質(zhì)量。B項正確，保護(hù)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展，是“生態(tài)宜居”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，可以保障農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的長期健康。C項錯誤，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種方式，但并非“生態(tài)宜居”戰(zhàn)略的核心。D項錯誤，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升農(nóng)村公共服務(wù)水平，是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，但并非“生態(tài)宜居”戰(zhàn)略的核心。故選AB。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，合同可以被視為無效？()A、合同當(dāng)事人惡意串通，損害國家利益B、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定C、合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人，但合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定D、合同當(dāng)事人意思表示不真實，但合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。B項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。C項錯誤，合同當(dāng)事人一方為限制民事行為能力人，若合同內(nèi)容不違反法律強制性規(guī)定，合同可能需要經(jīng)過法定代理人追認(rèn)，但不一定無效。D項錯誤，合同當(dāng)事人意思表示不真實，可能構(gòu)成可撤銷合同，但并非無效合同。故選AB。12．某公司員工甲在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，并被公司開除。甲認(rèn)為公司開除的決定不合理，因為設(shè)備損壞是因設(shè)備本身存在缺陷所致。關(guān)于此案中甲的權(quán)利，以下說法正確的有()。A、甲有權(quán)要求公司賠償因設(shè)備損壞造成的損失B、甲有權(quán)要求公司恢復(fù)其工作職位C、甲有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償D、甲有權(quán)要求公司進(jìn)行道歉答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，因第三人的過錯致使損害發(fā)生的，被侵權(quán)人可以向?qū)嵤┣謾?quán)行為的第三人請求賠償，也可以向過錯第三人請求賠償。本案中，甲操作失誤是直接原因，但設(shè)備缺陷是損害發(fā)生的另一重要因素。因此，甲作為受害人，有權(quán)要求公司賠償因設(shè)備損壞造成的損失。B項錯誤，甲被開除是否合理需根據(jù)具體情況判斷，并非必然有權(quán)要求恢復(fù)工作職位。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，若公司違法開除甲，甲有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補償。D項錯誤，本案涉及的是民事責(zé)任問題，而非名譽侵權(quán)問題，甲無權(quán)要求公司進(jìn)行道歉。故選AC。13．某公司在招聘廣告中宣稱提供高薪職位，但實際工作環(huán)境惡劣，薪資待遇遠(yuǎn)低于承諾。求職者乙在入職后發(fā)現(xiàn)實際情況與招聘廣告不符，遂要求公司履行招聘承諾。關(guān)于此案中乙的權(quán)利，以下說法正確的有()。A、乙有權(quán)解除勞動合同B、乙有權(quán)要求公司賠償損失C、乙有權(quán)要求公司退還報名費D、乙有權(quán)要求公司承擔(dān)締約過失責(zé)任答案：ABD解析：A項正確，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動者可以解除勞動合同。本案中，公司在招聘廣告中虛假宣傳，屬于欺詐行為，乙有權(quán)解除勞動合同。B項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本案中，公司未履行招聘承諾，乙有權(quán)要求公司賠償損失。C項錯誤，報名費是否退還需根據(jù)具體情況判斷，并非必然有權(quán)要求退還。D項正確，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失責(zé)任：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠信原則的行為。本案中，公司虛假宣傳屬于違背誠信原則的行為，乙有權(quán)要求公司承擔(dān)締約過失責(zé)任。故選ABD。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成對他人隱私權(quán)的侵害？()A、未經(jīng)許可在公開場合公布他人的個人信息B、在新聞報道中引用某明星獲得的獎項C、未經(jīng)許可在社交媒體上發(fā)布他人照片D、在小說中虛構(gòu)一個與某真實人物同名同姓的角色，但未捏造事實答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千零三十四條和第一千零三九條規(guī)定，自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵?jǐn)_、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。未經(jīng)許可在公開場合公布他人的個人信息，屬于侵害他人隱私權(quán)的行為。B項錯誤，在新聞報道中引用某明星獲得的獎項屬于客觀報道，不屬于侵害隱私權(quán)的行為。C項正確，未經(jīng)許可在社交媒體上發(fā)布他人照片，可能侵犯他人的肖像權(quán)和隱私權(quán)。D項錯誤，在小說中虛構(gòu)一個與某真實人物同名同姓的角色，但未捏造事實，不屬于侵害隱私權(quán)的行為。故選AC。15．某公司為提高員工工作效率，決定引入人工智能技術(shù)輔助工作。該技術(shù)的應(yīng)用可能帶來的影響包括()。A、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本B、減少人力需求，導(dǎo)致部分員工失業(yè)C、改變傳統(tǒng)工作模式，提高工作質(zhì)量D、增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高運營成本答案：ABC解析：A項正確，人工智能技術(shù)可以通過自動化、智能化等方式提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。B項正確，人工智能技術(shù)的應(yīng)用可能減少企業(yè)對人工的需求，導(dǎo)致部分員工失業(yè)。C項正確，人工智能技術(shù)可以幫助員工處理復(fù)雜任務(wù)，提高工作質(zhì)量。D項錯誤，雖然引入人工智能技術(shù)需要一定的投入，但從長遠(yuǎn)來看，可以提高企業(yè)競爭力，降低運營成本。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在任何情況下都必須誠實守信，不得有任何欺騙行為。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在履行職責(zé)時誠實守信，但在特殊情況下，如為保護(hù)自身合法權(quán)益或避免重大損失，可能存在合理的解釋或隱瞞行為，并非絕對禁止所有欺騙行為。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全問題主要是由于個人缺乏安全意識導(dǎo)致的，與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)本身無關(guān)。（）答案：錯