08/T33000-2025《大中型金業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)程化管理體系要求》審植(評(píng)審)指導(dǎo)之9:9.1人員準(zhǔn)入”要率燮網(wǎng)、專(zhuān)慢解答和證實(shí)(任璃期2025400

B/T33000-2025《大中型金業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求》審核(評(píng)市)指導(dǎo)之9:9人員管理：“9.1人員準(zhǔn)入”

“9.1人員準(zhǔn)入”要章提問(wèn)、專(zhuān)業(yè)解答和證實(shí)(性編影2025A0)

一級(jí)二級(jí)三吸要素所需(提供或查看)證據(jù)材科

條文內(nèi)容(要求》檢查要點(diǎn)審核網(wǎng)題審核問(wèn)題解答專(zhuān)業(yè)編導(dǎo)

要素要意(土題事項(xiàng))《含文件和記錄》

1.崗位教育青累準(zhǔn)入需以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)差異化設(shè)定，確保標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)匹配。

(1)〔差異化核心邏輯〕高風(fēng)險(xiǎn)崗位《如意險(xiǎn)化學(xué)品操作，特種設(shè)備管控〕需設(shè)定更嚴(yán)皆的教育禁

1.[差異化設(shè)定】企業(yè)(1)崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估悵告《明確務(wù)崗位風(fēng)

量標(biāo)準(zhǔn)，憂(yōu)先要求安全工程、化工、機(jī)核等相關(guān)專(zhuān)業(yè)青最：一般風(fēng)險(xiǎn)崗位可按通用學(xué)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

是否拖崗位網(wǎng)勵(lì)等撥、險(xiǎn)等級(jí)、操作復(fù)雜度及專(zhuān)業(yè)知識(shí)需求)

道免*一刀切”。

操作復(fù)裊座制定差異(2教育儲(chǔ)景準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)文件(按崗位風(fēng)

(2[風(fēng)段評(píng)估關(guān)聯(lián)要求1差異化設(shè)定必須以正式的崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告為恢據(jù)，報(bào)告雷明確各尚位

化教育青景要求。高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，明確差異化要求):

風(fēng)股等級(jí)，操作復(fù)雜度及所謝專(zhuān)業(yè)知識(shí)支幸，確保教育背景要求的合理性，

險(xiǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)菊，且(3高風(fēng)險(xiǎn)崗位專(zhuān)業(yè)匹配說(shuō)明文件《關(guān)

(3〔等緩劃分適配)按風(fēng)險(xiǎn)等版劃分至少三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)：高風(fēng)險(xiǎn)崗位需專(zhuān)科及以上相天專(zhuān)業(yè)：中風(fēng)險(xiǎn)

該差異化設(shè)定是香有聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果的論證材料);

崗位需中專(zhuān)及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)或高中及以上+專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：假風(fēng)險(xiǎn)崗位需初中及隊(duì)上學(xué)歷。確保層堰

崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告作(4教育貨量在入標(biāo)準(zhǔn)與9.1條款的粉

清喇。

為恢據(jù)?合性論證記錄。

(9[合規(guī)性要求]教育青景差異化經(jīng)定需物合中*9.1人貝準(zhǔn)入”關(guān)子崗位延配性的核心要求。

確保與全業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系整體要求一致。

2教育臺(tái)景準(zhǔn)入核心是專(zhuān)業(yè)知識(shí)鯊配，需脫磨“吐學(xué)歷”傾溝，建立樓準(zhǔn)對(duì)應(yīng)關(guān)系。

D教育青景要求

的崗位差異化：2.[專(zhuān)業(yè)匹配全業(yè)設(shè)(1①[專(zhuān)業(yè)聚售要求圍燒崗位安全核心陽(yáng)責(zé)，明所需專(zhuān)業(yè)如識(shí)模塊(如電氣崗位需電路原理。1)崗位安全知識(shí)與專(zhuān)業(yè)課程時(shí)應(yīng)消單

定的教育背景要求是安全用電知識(shí)),百聿僅限定學(xué)歷層次，允許非相關(guān)學(xué)歷但具備阿等專(zhuān)業(yè)如識(shí)者通過(guò)補(bǔ)訓(xùn)達(dá)標(biāo)。

2)教育青景與崗(含安全管理部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)申核記

香聚修崗位安全橙關(guān)

根據(jù)崗位圍求明位安全需求的關(guān)(2[對(duì)應(yīng)清單制定)編制《崗位安全知識(shí)與專(zhuān)業(yè)課程對(duì)應(yīng)清單》。明確每個(gè)崗位需掌握的安全知錄):

確從業(yè)人員安全性。專(zhuān)業(yè)短識(shí)，面非單純以識(shí)及對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)課程(如化工保作肉位對(duì)應(yīng)化工原理、化工安全課程),清單需經(jīng)安金管理部門(mén)(2)莓相關(guān)專(zhuān)業(yè)補(bǔ)國(guó)方案及課程大綱：

9.1學(xué)歷高低為判定值據(jù)，與業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合審核。

9人員9.1.1教育青準(zhǔn)入的教育青錄3)教育青景核查(3專(zhuān)業(yè)知識(shí)場(chǎng)配性論證報(bào)告(說(shuō)明教

人員是否形成崗位安全知CD[靈活猛配機(jī)制]對(duì)學(xué)歷達(dá)標(biāo)但專(zhuān)業(yè)不匹配者。允許通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)訓(xùn)覆蓋缺失的專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊，育景與崗位安全的關(guān)聯(lián)邏揖):

竹理景準(zhǔn)入要成，確保與崗與補(bǔ)流機(jī)制：

準(zhǔn)入識(shí)與專(zhuān)業(yè)課程的對(duì)座補(bǔ)訓(xùn)合格后視為符合教育背景要求。(4專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊與危險(xiǎn)源師識(shí)結(jié)果的

位安全相關(guān)的專(zhuān)40教育青景與崗

對(duì)應(yīng)記錄。

業(yè)如識(shí)匹配位風(fēng)險(xiǎn)牌識(shí)的聯(lián)清單?(4[體系銜接要求]專(zhuān)業(yè)知識(shí)模缺需結(jié)合“7.1意險(xiǎn)源研弱”結(jié)果，確保霞蓋崗位已辨識(shí)的核心

動(dòng)性：危險(xiǎn)源時(shí)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)需求。

印老員工過(guò)液適3.數(shù)育際景核查需與風(fēng)險(xiǎn)楷識(shí)深匣聯(lián)動(dòng)，確保專(zhuān)業(yè)知雙瞿蓋核心風(fēng)險(xiǎn)，

配機(jī)制。

8.[聯(lián)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)]教(1)〔聯(lián)動(dòng)核心要求〕《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)屏識(shí)清單》中列呀的每一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)，均丙對(duì)應(yīng)明確的專(zhuān)業(yè)(1)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)清單(移注核心

有青景核查內(nèi)容是否知識(shí)要求。教育貨最核查需驗(yàn)證從業(yè)人員是否具備該類(lèi)知識(shí)(如高空作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)高處作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求》;

與《崗位安金風(fēng)險(xiǎn)牌識(shí)知識(shí)》,(2)教育儲(chǔ)量核查表(明確與核心風(fēng)險(xiǎn)

清單》聯(lián)動(dòng)，確保圈蓋(2[核查內(nèi)容細(xì)化]核查內(nèi)容出具體到核心風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的如識(shí)模塊，而北邁泛核查學(xué)歷，加有限空對(duì)應(yīng)的核查項(xiàng)日):

崗位關(guān)健安全職責(zé)所間作業(yè)崗位謝核查是否具備有限空同氣體檢測(cè)，應(yīng)急救授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，(30風(fēng)險(xiǎn)清單更新后教育慧景要求調(diào)整

需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，無(wú)造凝(3[動(dòng)忘聯(lián)動(dòng)機(jī)L刷門(mén)當(dāng)《崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)清單》更新后，需網(wǎng)多修訂教育青景核查內(nèi)容，確保的聯(lián)動(dòng)記錄；

核心風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)的知識(shí)核心風(fēng)險(xiǎn)變化后專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求及時(shí)調(diào)整。(4)聯(lián)勸機(jī)制與8.1條款的符合性說(shuō)

要成T(4D[L制合規(guī)要求)功態(tài)聯(lián)動(dòng)機(jī)制需符合“8.1事故險(xiǎn)患排查”中關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)管理的要求，確明。

保教育背景準(zhǔn)入與風(fēng)險(xiǎn)管控體系售同，

4.[核查機(jī)制企業(yè)是4.學(xué)匠真實(shí)性核查需依托法定渠道，建立光整可追署的核查機(jī)制。(1)學(xué)歷核驗(yàn)記錄臺(tái)(含姓名、肉位。

否通過(guò)法定核驗(yàn)系烷(①[法定渠避暨求]必燥通過(guò)學(xué)信網(wǎng)等國(guó)家認(rèn)可的法定核驗(yàn)系使進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)正，對(duì)境外學(xué)歷需道學(xué)歷信息，核驗(yàn)結(jié)果、核驗(yàn)人員，日期》

(如學(xué)信網(wǎng))驗(yàn)證從業(yè)過(guò)教育修留學(xué)膽務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，禁止僅通過(guò)書(shū)面材料核查，2學(xué)信網(wǎng)等法定系統(tǒng)核驗(yàn)截圖(加蓋

制-2005401

68/TJ300-2025《大中型全業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)程化管理體系要求》審核(詳評(píng)審)指導(dǎo)之：9.1人員準(zhǔn)入”要率提問(wèn)、專(zhuān)量解答和證實(shí)住響M2025A0)

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要素所需《提供或查看)證據(jù)材料

條文內(nèi)容(要求)榴查要點(diǎn)審核網(wǎng)罪審核問(wèn)題解答專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

要素要素(主題事項(xiàng))《含文件和記錄》

人員學(xué)歷真實(shí)性。按查(2[核查記錄暨求]核查記錄害包含植驗(yàn)時(shí)間、植驗(yàn)人員、核驗(yàn)結(jié)果、系統(tǒng)截圖等關(guān)鍵信息，確企業(yè)安全管理部門(mén)公章):

記錄是否完整歸些，無(wú)保每一價(jià)學(xué)歷證明均有時(shí)應(yīng)的核驗(yàn)記錄，無(wú)退漏，C3D境外學(xué)歷數(shù)育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證

勢(shì)造學(xué)歷入職暢況?C3[婦檔管理要求]核查記錄與學(xué)歷證明復(fù)印件一井歸檔，的入從業(yè)人員安全檔案，保存期限不文件。

少于從業(yè)人員離職后3年。電子檔案需網(wǎng)步備份。(4從業(yè)人員安全檔案《含學(xué)歷核查相

(40〔檔案合爆要求〕從業(yè)人員安全檔案管理需符合“9.3朽為管控”中關(guān)于人日管理檔案的相美關(guān)材料);

要求。確保檔案的完整性和可追漁性。(5)從業(yè)人員安全檔案管理制度(符合

B.3條款要求),

5.整育臺(tái)景不達(dá)標(biāo)人員需通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)望達(dá)標(biāo)，建立“補(bǔ)訓(xùn)-考核-上崗”閉環(huán)核制，

5.[措施]對(duì)本相

(①[補(bǔ)訓(xùn)計(jì)劃制定]針對(duì)非相關(guān)專(zhuān)業(yè)頂學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的人員，制定個(gè)性化專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)訓(xùn)計(jì)劃，明確養(yǎng)訓(xùn)(1)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)謝計(jì)地(含個(gè)性化課程大啊，

關(guān)專(zhuān)業(yè)或教育青景不

日標(biāo)，課程內(nèi)容，培和時(shí)長(zhǎng)，考核方式等恢心要素。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，考核標(biāo)準(zhǔn)》:

達(dá)標(biāo)的人員。全業(yè)是香

(2[補(bǔ)調(diào)內(nèi)容要求]補(bǔ)訓(xùn)內(nèi)客必須覆蓋崗位天鍵安全知識(shí)、核心風(fēng)險(xiǎn)管控要求及安全操作規(guī)程(2)補(bǔ)訓(xùn)簽到表、課件及培訓(xùn)記錄；

制定專(zhuān)明補(bǔ)測(cè)計(jì)劃，補(bǔ)

確保彌補(bǔ)教育背最不足帶來(lái)的知識(shí)缺口。(3)補(bǔ)淚考核成續(xù)單及合格正明：

調(diào)內(nèi)容是否覆蓋崗位

(3)〔考核上向要求〕補(bǔ)制后需開(kāi)醫(yī)理論+實(shí)擇考核，考核合格頒發(fā)補(bǔ)訓(xùn)合格證明，方可安排上崗：(4未達(dá)標(biāo)人員鯊長(zhǎng)補(bǔ)目的相關(guān)記錄；

關(guān)健安全知識(shí)，且補(bǔ)演

考核不合路者需延長(zhǎng)補(bǔ)訓(xùn)周期，直至考核合格，無(wú)未考核或考植不合格上崗情況，(5)補(bǔ)甜方案與9.2條就的符合性審核

后考核合格方可上

(40[補(bǔ)訓(xùn)合規(guī)要求]補(bǔ)計(jì)劃、內(nèi)容及考核前符合“9.2安全培訓(xùn)”中關(guān)于培調(diào)管理的要求，確記錄，

崗?

保撲剝的規(guī)范性和有效性。

6老員工植育情景過(guò)流需體規(guī)人文關(guān)懷，確保100補(bǔ)訓(xùn)達(dá)標(biāo)，無(wú)簡(jiǎn)單辭退情況，

6.[老員工過(guò)履】對(duì)現(xiàn)(1[過(guò)渡方案要求]針對(duì)現(xiàn)有老員工，制定明輛的過(guò)渡補(bǔ)訓(xùn)方案。明晚補(bǔ)調(diào)周期(一膜不超過(guò)6(1老貝工教育霄景過(guò)流補(bǔ)剝方案：

有老員工教育背景不個(gè)月)、培訓(xùn)方式(可采用線(xiàn)上+線(xiàn)下結(jié)合)、考核標(biāo)準(zhǔn)，避免四教育青景直接帽除勞動(dòng)關(guān)系。(2老員工補(bǔ)訓(xùn)臺(tái)賬(含姓名、崗位、

達(dá)標(biāo)者，企業(yè)是香制定2(分層補(bǔ)第略)技老員工崗位風(fēng)險(xiǎn)等圾和知配缺口分屈開(kāi)展補(bǔ)訓(xùn)，高風(fēng)險(xiǎn)崗位憂(yōu)先補(bǔ)調(diào)，磷補(bǔ)訓(xùn)進(jìn)度、考核結(jié)果》;

過(guò)渡補(bǔ)制方案，通過(guò)專(zhuān)保核心崗位先達(dá)標(biāo)。(3分層補(bǔ)制課程安排及幫共記錄：

項(xiàng)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)而非直按(3[完成率愛(ài)求]建立老員工補(bǔ)潮臺(tái)瓶，限綜養(yǎng)訓(xùn)進(jìn)度，確保補(bǔ)訓(xùn)完成率100%,對(duì)確有困難的貝(4補(bǔ)訓(xùn)完成本熱計(jì)報(bào)告：

營(yíng)退，補(bǔ)訓(xùn)完成率是否工可采取“一對(duì)一”晉扶措施，保障補(bǔ)訓(xùn)效果。63)過(guò)流補(bǔ)訓(xùn)方案與全員安全生產(chǎn)責(zé)任

達(dá)到100%?(4[方案合規(guī)要求]過(guò)渡補(bǔ)測(cè)方案需符合“5.2資任保障”中關(guān)于全員安全生產(chǎn)資任制落實(shí)的要制的銜接說(shuō)明。

章，確保金業(yè)履行對(duì)老員工的安全培面責(zé)任。

7.黃尚人員需重新評(píng)估教育青景適配性，通過(guò)補(bǔ)允培訓(xùn)你補(bǔ)如識(shí)缺口，禁止直換上崗，

7.[跨尚造配]污行業(yè)、(1)[重新評(píng)檔要求]跨行業(yè)、跨崗位調(diào)動(dòng)時(shí)，需技新崗位教育背景難入標(biāo)準(zhǔn)重新計(jì)件。重點(diǎn)核查(1)跨崗教育背景重新評(píng)估報(bào)告：

跨崗位調(diào)動(dòng)人員是否專(zhuān)業(yè)知識(shí)與期崗位約匹配度，形成評(píng)估報(bào)告。(2)針對(duì)性補(bǔ)充培調(diào)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄；

重面評(píng)估教育育景匹(2〔補(bǔ)充培剝要求〕對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足部分，制定針對(duì)性補(bǔ)充培訓(xùn)計(jì)劃，墻訓(xùn)內(nèi)容聚傷新崗位核心(3)補(bǔ)充培御考核成憤單；

配座，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足家全如識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控要求，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于新員工對(duì)應(yīng)崗位崗前地訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的50%.(4跨崗調(diào)功準(zhǔn)入審批表(含教育青景

部分是否補(bǔ)充增訓(xùn)并C[考核上崗要求]補(bǔ)充培訓(xùn)后需考核合格，方可正式上崗：評(píng)估合路且專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)缺口者，可適配性意見(jiàn)):

考核，無(wú)直接上崗情直接確認(rèn)符合準(zhǔn)人要求。(5跨崗人員變更管理臺(tái)賬(符合10.5

況?(4〔跨崗管理要求)跨崗教育背景評(píng)估及培御需符合“L0.5變更管理”中關(guān)于人員變更的相關(guān)要條款要求》。

成，確?？缦蜻^(guò)程的安全管控。

8.[動(dòng)態(tài)造配]當(dāng)崗位B.崗位風(fēng)險(xiǎn)變化后需動(dòng)態(tài)更新激育需景要求，確保標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)步遺配。(1)工藝/設(shè)備變化后的崗位風(fēng)險(xiǎn)重新

制-2005402

68/TJ300-2025《大中型全業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)程化管理體系要求》審核(詳評(píng)審)指導(dǎo)之：9.1人員準(zhǔn)入”要率提問(wèn)、專(zhuān)量解答和證實(shí)住響M2025A0)

一級(jí)二級(jí)三級(jí)要素所需《提供或查看)證據(jù)材料

條文內(nèi)容(要求)榴查要點(diǎn)審核網(wǎng)題審核問(wèn)題解答專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)

要素要素(主題事項(xiàng))《含文件和記錄》

風(fēng)險(xiǎn)因工藝，設(shè)備變化(①[更新觸發(fā)條件]當(dāng)尚位國(guó)工藝政進(jìn)，設(shè)備更新，流程調(diào)整導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)等圍或核心風(fēng)險(xiǎn)變化時(shí)，評(píng)估報(bào)告：

而調(diào)整后，企業(yè)是否同需在30日內(nèi)啟動(dòng)教育青景準(zhǔn)入要求更新，2教育腎景難入要求更新文件(含修

多更新對(duì)應(yīng)的教育青(2[更新內(nèi)容要求]蒸于新的崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估熱果。調(diào)整教育青景的專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)歷層次或補(bǔ)內(nèi)訂說(shuō)明、審核意見(jiàn)、審批記錄):

景準(zhǔn)入要求。更新記錄容，確保新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)支漳。(3更薪后要求的堵調(diào)記錄及簽到表；

是否經(jīng)安全管理部門(mén)3〔審核發(fā)布要求〕更新四的教育青最要求需經(jīng)安全管理部門(mén)審核、主要負(fù)責(zé)人審牡后發(fā)右，網(wǎng)(4教育律最要求更新與風(fēng)險(xiǎn)皆控措練

審核?步組織相關(guān)人員培訓(xùn)。確保知曉新墅求。調(diào)整的聯(lián)動(dòng)記錄(格合7.3條故亞求)

(4[動(dòng)態(tài)管理要求]動(dòng)態(tài)更新機(jī)制出行合*7.3風(fēng)險(xiǎn)管控“中關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)控制措施動(dòng)態(tài)調(diào)整的要求，

確保教育背景準(zhǔn)入與風(fēng)原管控網(wǎng)步優(yōu)化。

9.特殊崗位教育青里常額外加碼，明確安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)必修課程，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)逼配性，

(1)特殊崗位安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)必修課程清

.[特殊崗位加碼]對(duì)(①[麒外要季族心特種設(shè)備操作，危險(xiǎn)化學(xué)品管控等特殊兩位。在通用學(xué)歷要求基跑上，需明

阜，

涉及特種設(shè)備播作，危確安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)必修課程(如特種設(shè)備描介崗位需修讀特種設(shè)備安全法。設(shè)備操作與準(zhǔn)護(hù)課程，

(2)特殊崗倉(cāng)教育青準(zhǔn)入加瑪要求文

險(xiǎn)化學(xué)品管控等特殊?；饭芸貚徫恍栊拮x?；钒踩芾?、應(yīng)急處置課程)。

骨；

崗位，教育青暈要求是(2〔替代禁止要求〕不得僅以通用學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)替儀專(zhuān)業(yè)課程要求，即使學(xué)歷達(dá)標(biāo)，若未修讀相關(guān)必

(3)未修讀必修課程人民的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)訓(xùn)記

否額外明確安全相關(guān)修課程，需通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)訓(xùn)覆蓋，養(yǎng)訓(xùn)合格方可準(zhǔn)人。

錄及考核結(jié)果：

專(zhuān)業(yè)必修課程要求，無(wú)C3[課程清單明確]制定協(xié)殊崗位安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)必修課程清單，明確課程名稱(chēng)、核心知識(shí)點(diǎn)及考

(4特殊崗位數(shù)育青景要求與此險(xiǎn)作業(yè)

僅以通用學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)替核要求，確保要求具體可操作。

管控要求的符合性說(shuō)明(符合10.3條

(4〔特殊崗位合規(guī)要求〕特殊崗位教育青景加瑪要求圍符合“10.3危險(xiǎn)作業(yè)”中關(guān)于特殊作業(yè)人

代情況?款要求)。

且資質(zhì)的相關(guān)要求，確保與危險(xiǎn)作業(yè)安全管控要求一致。

1.崗麗墻露嚴(yán)格落實(shí)三吸安全教育，確保核心內(nèi)容全瞿澄，無(wú)遺溪關(guān)鍵模塊。