基層婦聯(lián)知識培訓(xùn)課件20XX匯報人：XX目錄01婦聯(lián)組織架構(gòu)02婦聯(lián)工作職責(zé)03婦聯(lián)活動與項目04婦聯(lián)法律法規(guī)05婦聯(lián)宣傳與傳播06婦聯(lián)培訓(xùn)與能力建設(shè)婦聯(lián)組織架構(gòu)PART01婦聯(lián)組織的定義01婦聯(lián)是代表和維護(hù)婦女權(quán)益的群眾組織，負(fù)責(zé)推動婦女發(fā)展和性別平等。02婦聯(lián)遵循民主集中制原則，實行自上而下的組織體系，確保婦女工作有序進(jìn)行。03婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，協(xié)助政府實施婦女兒童政策。婦聯(lián)的性質(zhì)與職能婦聯(lián)的組織原則婦聯(lián)與政府的關(guān)系婦聯(lián)組織的層級05鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)是基層婦聯(lián)組織的最基礎(chǔ)單位，直接服務(wù)于廣大農(nóng)村婦女，開展各項婦女工作。04縣級婦聯(lián)縣級婦聯(lián)直接面向基層，負(fù)責(zé)實施婦女兒童發(fā)展計劃和維護(hù)婦女權(quán)益的具體工作。03地市級婦聯(lián)地市級婦聯(lián)在省級婦聯(lián)指導(dǎo)下開展工作，是聯(lián)系基層婦聯(lián)與省級婦聯(lián)的紐帶。02省級婦聯(lián)省級婦聯(lián)是連接全國婦聯(lián)與地市級婦聯(lián)的橋梁，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本省婦女工作。01全國婦聯(lián)全國婦聯(lián)是中國婦女的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定全國婦女工作的方針政策。婦聯(lián)組織的職能開展婦女教育維護(hù)婦女權(quán)益0103組織各類培訓(xùn)和講座，提高婦女的文化素質(zhì)和職業(yè)技能，增強(qiáng)其參與社會和經(jīng)濟(jì)活動的能力。婦聯(lián)組織致力于保護(hù)婦女的合法權(quán)益，通過法律援助和教育提升婦女自我保護(hù)意識。02婦聯(lián)推動社會性別平等，通過政策倡導(dǎo)和公眾教育，減少性別歧視，提升女性社會地位。促進(jìn)性別平等婦聯(lián)工作職責(zé)PART02促進(jìn)性別平等通過開展女性教育項目，提升女性的文化素質(zhì)和專業(yè)技能，縮小性別教育差距。提高女性教育水平宣傳家務(wù)勞動的社會價值，推動家庭成員共同分擔(dān)家務(wù)，促進(jìn)家庭內(nèi)部性別平等。倡導(dǎo)家務(wù)勞動價值實施女性就業(yè)支持計劃，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金援助，助力女性在職場上取得平等地位。推動女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)維護(hù)婦女權(quán)益婦聯(lián)組織為婦女提供職業(yè)技能培訓(xùn)，支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。通過舉辦講座和培訓(xùn)，提高婦女對性別平等的認(rèn)識，促進(jìn)社會性別觀念的進(jìn)步?；鶎計D聯(lián)為受侵害婦女提供法律咨詢和援助，幫助她們維護(hù)自身合法權(quán)益。提供法律援助開展性別平等教育推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持開展社會服務(wù)通過開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，婦聯(lián)幫助婦女掌握技能，提升就業(yè)能力，促進(jìn)婦女經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。組織婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)婦聯(lián)組織專家開展家庭教育講座，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒，促進(jìn)家庭和諧與兒童健康成長。開展家庭教育指導(dǎo)婦聯(lián)為受家暴、歧視等侵害的婦女提供法律咨詢和援助，維護(hù)她們的合法權(quán)益。提供法律援助婦聯(lián)活動與項目PART03婦女教育項目通過開設(shè)縫紉、烹飪等課程，幫助婦女掌握實用技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。提升女性職業(yè)技能組織法律講座和咨詢活動，教育婦女了解和運(yùn)用法律知識，維護(hù)自身合法權(quán)益。法律知識普及開展健康知識講座，提供健康檢查服務(wù)，提高婦女的健康意識和生活質(zhì)量。健康教育與促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)支持婦聯(lián)組織提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，教授財務(wù)管理、市場營銷等實用技能，助力婦女自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目邀請成功女性企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師，為創(chuàng)業(yè)婦女提供一對一指導(dǎo)，分享經(jīng)驗，幫助她們規(guī)避風(fēng)險。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃為有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女提供小額信貸，幫助她們解決啟動資金難題，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目落地。小額信貸服務(wù)家庭文明建設(shè)通過講座和工作坊，婦聯(lián)推廣孝敬老人、夫妻和睦等家庭美德，提升家庭成員間的相互理解和支持。推廣家庭美德教育01組織親子閱讀、手工制作等互動活動，增進(jìn)父母與子女間的溝通，促進(jìn)家庭和諧。開展親子活動02開展反家庭暴力宣傳，提供法律援助和心理咨詢服務(wù)，保護(hù)家庭成員免受暴力侵害。實施家庭暴力預(yù)防項目03婦聯(lián)法律法規(guī)PART04婦女權(quán)益保護(hù)法01禁止性別歧視《婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定，任何單位和個人不得以性別為由歧視婦女，保障女性在就業(yè)、教育等方面的權(quán)利。02反對家庭暴力法律對家庭暴力采取零容忍態(tài)度，為受暴力侵害的婦女提供法律援助和必要的保護(hù)措施。03保障生育權(quán)益婦女享有平等的生育權(quán)利，用人單位不得因女性懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退或解除勞動合同。相關(guān)政策解讀01婦聯(lián)組織定位明確婦聯(lián)代表維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展的宗旨02權(quán)益保障重點(diǎn)聚焦人身人格、勞動就業(yè)、婚姻家庭等婦女權(quán)益保障核心領(lǐng)域法律法規(guī)的實施通過案例分析，展示如何在職場、家庭等領(lǐng)域執(zhí)行婦女權(quán)益保護(hù)法，保障女性合法權(quán)益。婦女權(quán)益保護(hù)法的執(zhí)行闡述性別平等教育在校園和社會中的推廣情況，以及其在提升公眾性別意識中的作用。性別平等教育的推廣介紹反家庭暴力法的實施情況，舉例說明如何通過法律手段預(yù)防和制止家庭暴力。反家庭暴力法的落實婦聯(lián)宣傳與傳播PART05婦聯(lián)宣傳策略通過微博、微信等社交媒體發(fā)布信息，婦聯(lián)可以更快速地傳播政策和活動，擴(kuò)大影響力。利用社交媒體平臺01定期舉辦如“婦女節(jié)”等主題活動，通過講座、展覽等形式，增強(qiáng)公眾對婦聯(lián)工作的認(rèn)識。開展主題宣傳活動02與電視臺、廣播電臺等傳統(tǒng)媒體合作，制作專題節(jié)目，深入報道婦聯(lián)工作和婦女權(quán)益保護(hù)案例。合作媒體機(jī)構(gòu)03媒體運(yùn)用與管理婦聯(lián)通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布信息，提高公眾對婦女權(quán)益保護(hù)的認(rèn)識。婦聯(lián)官方媒體平臺婦聯(lián)需監(jiān)管媒體內(nèi)容，確保宣傳材料符合法律法規(guī)，避免傳播性別歧視等不當(dāng)信息。媒體內(nèi)容監(jiān)管面對負(fù)面新聞，婦聯(lián)應(yīng)迅速響應(yīng)，通過媒體發(fā)布官方聲明，維護(hù)組織形象。危機(jī)公關(guān)處理婦聯(lián)與主流媒體建立合作關(guān)系，通過訪談、專題報道等形式，擴(kuò)大宣傳影響力。媒體合作與交流信息傳播效果評估通過問卷調(diào)查、訪談等方式收集受眾反饋，分析信息傳播的接受度和影響力。受眾反饋分析評估不同傳播渠道（如社交媒體、傳統(tǒng)媒體）的覆蓋范圍和受眾參與度，確定最有效的傳播途徑。傳播渠道效率分析信息傳播后受眾的理解程度和行為改變，以衡量信息的深度和實際影響力。內(nèi)容傳播深度婦聯(lián)培訓(xùn)與能力建設(shè)PART06培訓(xùn)課程設(shè)計設(shè)計課程時需針對基層婦聯(lián)干部的實際需求，如法律知識、婦女權(quán)益保護(hù)等。課程內(nèi)容的針對性課程結(jié)束后進(jìn)行評估，收集反饋，以便不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和教學(xué)方法。課程評估與反饋采用案例分析、角色扮演等互動式教學(xué)方法，提高學(xué)員參與度和實踐能力。互動式教學(xué)方法培訓(xùn)效果評估通過設(shè)計包含多項選擇題和開放性問題的問卷，收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、方法和效果的反饋。設(shè)計評估問卷根據(jù)評估結(jié)果，為需要進(jìn)一步提升的人員組織復(fù)訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果的持續(xù)性和深入性。組織復(fù)訓(xùn)與提升定期跟蹤參訓(xùn)人員在實際工作中的應(yīng)用情況，評估培訓(xùn)知識轉(zhuǎn)化為工作能力的程度。跟蹤后續(xù)實踐010203能力建設(shè)與提