2025年浩云科技勞動(dòng)合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條甲方（用人單位）信息甲方名稱：浩云科技有限公司法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)地址：[填寫實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]第二條乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]第三條勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同?！豕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止?！鯚o固定期限：自______年______月______日起，直至乙方退休、死亡或本合同被依法解除/終止時(shí)止?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：自______年______月______日起，至完成______工作任務(wù)之日止。第四條工作崗位與地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)（或從事其他甲方安排的同類工作）。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體地址]。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)變更后，本合同相關(guān)條款自動(dòng)隨之調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]?！鯓?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定休假日工作的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總量的部分，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬；法定休假日工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資報(bào)酬?！醪欢〞r(shí)工作制：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，確保乙方總的工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并依法支付相應(yīng)的工資。甲方應(yīng)采用電子打卡或其他方式對(duì)乙方工作時(shí)間進(jìn)行記錄。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的崗位工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月（稅前/稅后請(qǐng)注明）。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.甲方于每月[填寫具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶銀行：[填寫開戶銀行名稱]戶名：[填寫勞動(dòng)者姓名]賬號(hào)：[填寫銀行賬號(hào)]3.工資調(diào)整：甲方在[每年/每半年/根據(jù)績(jī)效考核/根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況]等情況下，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，并提前告知乙方。4.加班工資：甲方支付加班工資的標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按國(guó)家及地方規(guī)定比例為乙方繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康體檢等其他福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。2.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并告知相關(guān)職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。第九條試用期本合同期限[大于等于三個(gè)月不滿一年/大于等于一年不滿三年/三年以上]，乙方同意試用期為[一個(gè)月/兩個(gè)月/三個(gè)月]。□試用期內(nèi)工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月?！踉囉闷趦?nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。乙方在試用期內(nèi)不符合本崗位要求的，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。□試用期滿，乙方符合本崗位要求的，甲方應(yīng)正式錄用，本合同期限自______年______月______日起計(jì)算；不符合本崗位要求的，甲方可以依法延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)不超過一個(gè)月，或依法解除本合同。第十條培訓(xùn)1.甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，可以根據(jù)國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定與乙方約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除本合同，并依照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)乙方依照法律規(guī)定解除本合同的；(b)甲方依照本合同第四條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；(c)甲方依照本合同第十條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；(d)甲方依照本合同第十條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；(e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付或者結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第十條第二、三款規(guī)定解除本合同的，或者本合同依照第十條第六款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第十三條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，依照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；給乙方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金的數(shù)額由雙方約定，但約定賠償金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，或者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。具體賠償辦法按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計(jì)圖紙、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密受到國(guó)家法律保護(hù)的，其保密期限自乙方知悉之日起至該秘密公開之日止；未公開的，保密期限不限。3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂保密協(xié)議，進(jìn)一步明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。第十五條競(jìng)業(yè)限制（適用于約定競(jìng)業(yè)限制崗位的乙方）1.甲方與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款的，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月給予乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[填寫百分比或具體數(shù)額]。甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方仍應(yīng)按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方離職后，即開始履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制期滿，甲方不得再以任何形式要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十六條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲乙雙方勞動(dòng)合同履行地或者乙方戶籍地、居所地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法