工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果持續(xù)考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.參與事故調(diào)查處理

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

2.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過(guò)

C.留職察看

D.刑事責(zé)任

3.安全生產(chǎn)管理人員考核制度的核心是？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理人員考核

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故處理能力

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般是多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.一、二、三級(jí)

C.一、二、三級(jí)

D.一、二、三級(jí)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)采取什么措施？

A.警告

B.記過(guò)

C.留職察看

D.降職或解聘

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為什么依據(jù)？

A.獎(jiǎng)勵(lì)

B.懲罰

C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

D.職務(wù)晉升

9.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.及時(shí)整改

B.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

C.報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)

D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的在于？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生后的處理。（×）

2.安全生產(chǎn)管理人員的考核效果可以一次性考核完成，無(wú)需持續(xù)跟蹤。（×）

3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的所有安全問(wèn)題負(fù)有直接責(zé)任。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)可以不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任追究。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)立即停止其工作。（√）

6.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果只對(duì)個(gè)人有影響，與企業(yè)無(wú)關(guān)。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核中，應(yīng)當(dāng)將個(gè)人業(yè)績(jī)作為主要考核指標(biāo)。（×）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與工資、獎(jiǎng)金掛鉤。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程考核，而非結(jié)果考核。（×）

11.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，無(wú)論事故后果如何，都應(yīng)追究其責(zé)任。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)可以設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員的考核申訴機(jī)制。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)涵蓋其工作職責(zé)的所有方面。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，不少于每年一次。（√）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核中，應(yīng)當(dāng)將法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)納入考核內(nèi)容。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的情形？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)或謊報(bào)

D.未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

E.接受違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升

D.評(píng)估管理人員的工作績(jī)效

E.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故預(yù)防和處理能力

D.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

E.個(gè)人職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

4.以下哪些措施可以幫助確保安全生產(chǎn)管理人員考核的效果持續(xù)？

A.建立健全考核制度

B.定期進(jìn)行考核

C.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示

D.將考核結(jié)果與薪酬福利掛鉤

E.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中可能遇到的困難包括哪些？

A.缺乏有效的考核工具和方法

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確或不公正

C.管理人員抵觸考核

D.考核結(jié)果難以量化

E.考核過(guò)程缺乏透明度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。

2.如何確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的公平性和有效性？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間在2024年2月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成1人死亡，多人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬(wàn)元。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改設(shè)備存在的安全隱患，也未按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

案例問(wèn)題：

1.根據(jù)本次培訓(xùn)內(nèi)容，分析該事故中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.針對(duì)該事故，提出至少三項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究措施。

3.如何改進(jìn)該企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核制度，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.參與事故調(diào)查處理

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

答案：D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表

2.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過(guò)

C.留職察看

D.刑事責(zé)任

答案：D.刑事責(zé)任

3.安全生產(chǎn)管理人員考核制度的核心是？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)管理人員考核

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

答案：C.安全生產(chǎn)管理人員考核

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故處理能力

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般是多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A.每年一次

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.一、二、三級(jí)

C.一、二、三級(jí)

D.一、二、三級(jí)

答案：C.一、二、三級(jí)

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)采取什么措施？

A.警告

B.記過(guò)

C.留職察看

D.降職或解聘

答案：D.降職或解聘

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為什么依據(jù)？

A.獎(jiǎng)勵(lì)

B.懲罰

C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

D.職務(wù)晉升

答案：C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

9.安全生產(chǎn)管理人員考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.及時(shí)整改

B.上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

C.報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)

D.以上都是

答案：D.以上都是

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的在于？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

D.以上都是

答案：D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生后的處理。（×）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核制度的核心是安全生產(chǎn)責(zé)任制。（×）

3.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的所有安全問(wèn)題負(fù)有直接責(zé)任。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)可以不定期對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任追究。（×）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)立即停止其工作。（√）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果只對(duì)個(gè)人有影響，與企業(yè)無(wú)關(guān)。（×）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重過(guò)程考核，而非結(jié)果考核。（×）

9.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，無(wú)論事故后果如何，都應(yīng)追究其責(zé)任。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)設(shè)立申訴機(jī)制。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)涵蓋其工作職責(zé)的所有方面。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，不少于每年一次。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核中，應(yīng)當(dāng)將法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的學(xué)習(xí)納入考核內(nèi)容。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)可以設(shè)立安全生產(chǎn)管理人員的考核申訴機(jī)制。（√）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的在于提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的情形？

A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)或謊報(bào)

D.未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

E.接受違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

答案：A.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)或謊報(bào)

D.未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

E.接受違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是什么？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

C.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升

D.評(píng)估管理人員的工作績(jī)效

E.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)

答案：A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

D.評(píng)估管理人員的工作績(jī)效

E.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)

3.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故預(yù)防和處理能力

D.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

E.個(gè)人職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

答案：A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.事故預(yù)防和處理能力

D.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

E.個(gè)人職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

4.以下哪些措施可以幫助確保安全生產(chǎn)管理人員考核的公平性和有效性？

A.建立健全考核制度

B.定期進(jìn)行考核

C.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示

D.將考核結(jié)果與薪酬福利掛鉤

E.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改

答案：A.建立健全考核制度

B.定期進(jìn)行考核

C.對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示

D.將考核結(jié)果與薪酬福利掛鉤

E.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中可能遇到的困難包括哪些？

A.缺乏有效的考核工具和方法

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確或不公正

C.管理人員抵觸考核

D.考核結(jié)果難以量化

E.考核過(guò)程缺乏透明度

答案：A.缺乏有效的考核工具和方法

B.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確或不公正

C.管理人員抵觸考核

D.考核結(jié)果難以量化

E.考核過(guò)程缺乏透明度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色，具體作用包括：

制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施得到落實(shí)。

負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作，防止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)。

組織事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作，確保在緊急情況下能夠迅速有效地進(jìn)行處置。

與政府部門(mén)和其他相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，確保企業(yè)符合安全生產(chǎn)法規(guī)要求。

2.如何確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的公平性和有效性？請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)措施。

答案：

為了確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核的客觀性和公正性。

采用多元化的考核方法，如書(shū)面考試、實(shí)際操作、案例分析等，全面評(píng)估管理人員的綜合能力。

建立獨(dú)立的考核機(jī)構(gòu)或小組，由不同部門(mén)或外聘專家組成，減少主觀因素的影響。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，避免因考核結(jié)果影響管理人員的工作積極性。

定期對(duì)考核制度進(jìn)行審查和更新，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。

建立考核申訴機(jī)制，允許管理人員對(duì)考核結(jié)果提出異議，并得到合理的解釋和解決。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)本次培訓(xùn)內(nèi)容，分析該事故中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

答案：

在這起火災(zāi)事故中，安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備安全隱患，未能按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

未按照規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致員工缺乏必要的安全知識(shí)和操作技能。

未對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效監(jiān)督，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章操作。

事故發(fā)生后，未能及時(shí)上報(bào)并采取有效措施進(jìn)行控制和救援。

未對(duì)事故原因進(jìn)行深入分析，未能提出針對(duì)性的預(yù)防措施。

2.針對(duì)該事故，提出至少三項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究措施。

答案：

針對(duì)該事故，以下三項(xiàng)責(zé)任追究措施可以實(shí)施：

調(diào)查組對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，明確安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)失職的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降職等。

對(duì)因安全生產(chǎn)管理人員失職導(dǎo)致的事故損失，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)