工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果評估考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

C.擁有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)

D.具備良好的溝通和表達(dá)能力

2.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí)，下列哪項(xiàng)行為是錯(cuò)誤的？

A.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)

B.對檢查過程中遇到的困難自行解決

C.對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄

D.對檢查過程中遇到的不安全行為進(jìn)行制止

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)責(zé)任制

D.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)掌握的安全技術(shù)？

A.電氣安全技術(shù)

B.機(jī)械安全技術(shù)

C.化學(xué)安全技術(shù)

D.人力資源管理技術(shù)

5.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.實(shí)用性原則

B.科學(xué)性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.保密性原則

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的職業(yè)道德？

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實(shí)守信

C.團(tuán)結(jié)協(xié)作

D.追求利潤最大化

7.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理制度

8.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下哪項(xiàng)情況應(yīng)立即停止作業(yè)并上報(bào)？

A.設(shè)備運(yùn)行正常

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患但未影響生產(chǎn)

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患并已采取措施

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患但未發(fā)現(xiàn)人員受傷

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)掌握的安全法律法規(guī)？

A.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

B.《中華人民共和國勞動(dòng)法》

C.《中華人民共和國消防法》

D.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

10.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于培訓(xùn)重點(diǎn)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.企業(yè)文化建設(shè)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、安全技術(shù)、事故案例分析等內(nèi)容。（√）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)頻率應(yīng)每年至少一次，特殊情況可適當(dāng)增加。（√）

3.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)過程中可以不參與互動(dòng)討論，僅需聽取講師講解即可。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)立即采取措施，并及時(shí)上報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。（√）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以僅針對新入職員工，而不需要對在崗員工進(jìn)行定期培訓(xùn)。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行現(xiàn)場安全管理，而無需了解企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)。（×）

7.在進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，可以僅考慮設(shè)備的運(yùn)行狀況，而忽略人員操作的因素。（×）

8.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)后應(yīng)能夠獨(dú)立完成安全檢查，并能夠識別常見的安全隱患。（√）

9.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中不需要了解緊急情況下的應(yīng)急處置措施。（×）

10.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備一定的心理素質(zhì)，以應(yīng)對突發(fā)事件。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)可以僅通過在線學(xué)習(xí)完成，無需實(shí)際操作演練。（×）

12.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注如何提高工作效率，而忽略安全操作規(guī)程。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)定期參加外部安全專家的評審和指導(dǎo)。（√）

14.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中不需要學(xué)習(xí)如何進(jìn)行安全文化的建設(shè)。（×）

15.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)后應(yīng)能夠?qū)T工進(jìn)行有效的安全教育和培訓(xùn)。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.事故案例分析

E.應(yīng)急救援知識

F.心理素質(zhì)提升

2.評估安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果的方法有哪些？

A.理論知識考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全意識問卷調(diào)查

D.同事評價(jià)

E.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率統(tǒng)計(jì)

F.培訓(xùn)后安全技能提升情況

3.在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：

A.實(shí)用性原則

B.科學(xué)性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.可持續(xù)性原則

E.互動(dòng)性原則

F.保密性原則

4.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中應(yīng)掌握的安全技術(shù)包括：

A.電氣安全技術(shù)

B.機(jī)械安全技術(shù)

C.化學(xué)安全技術(shù)

D.熱工安全技術(shù)

E.起重安全技術(shù)

F.環(huán)境安全技術(shù)

5.以下哪些因素可能影響工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)效果？

A.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合實(shí)際工作需求

B.培訓(xùn)方式是否適合受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)風(fēng)格

C.培訓(xùn)時(shí)間安排是否合理

D.培訓(xùn)師資力量是否雄厚

E.企業(yè)安全生產(chǎn)文化氛圍

F.員工參與培訓(xùn)的積極性

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的目的和意義。

2.在評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果時(shí)，應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵指標(biāo)？請列舉至少三項(xiàng)，并簡要說明每項(xiàng)指標(biāo)的重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

請閱讀以下案例，并根據(jù)所學(xué)知識回答問題。

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家生產(chǎn)金屬制品的公司，由于近年來生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量有所減少。在一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)后，企業(yè)進(jìn)行了效果評估，以下為評估結(jié)果和相關(guān)情況：

評估結(jié)果：

1.參與培訓(xùn)的安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解程度有所提高。

2.培訓(xùn)后，安全管理人員在實(shí)際工作中對隱患排查的準(zhǔn)確率提升了20%。

3.培訓(xùn)期間，參與者的參與度和滿意度較高，但培訓(xùn)后的跟進(jìn)和持續(xù)學(xué)習(xí)情況不佳。

情況分析：

1.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量不足，影響了安全生產(chǎn)工作的開展。

2.雖然培訓(xùn)效果初顯，但培訓(xùn)后的持續(xù)學(xué)習(xí)和跟進(jìn)不足，可能導(dǎo)致效果不穩(wěn)定。

3.企業(yè)內(nèi)部安全文化氛圍有待加強(qiáng)。

問題：

1.請分析該工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果不佳的原因。

2.針對以上分析，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.擁有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn)

2.B.對檢查過程中遇到的困難自行解決

3.D.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制

4.D.人力資源管理技術(shù)

5.D.保密性原則

6.D.追求利潤最大化

7.D.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理制度

8.A.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)

9.D.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》

10.D.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)后應(yīng)能夠?qū)T工進(jìn)行有效的安全教育和培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.事故案例分析

E.應(yīng)急救援知識

F.心理素質(zhì)提升

2.A.理論知識考試

B.實(shí)際操作考核

C.安全意識問卷調(diào)查

D.同事評價(jià)

E.安全生產(chǎn)事故發(fā)生頻率統(tǒng)計(jì)

F.培訓(xùn)后安全技能提升情況

3.A.實(shí)用性原則

B.科學(xué)性原則

C.系統(tǒng)性原則

D.可持續(xù)性原則

E.互動(dòng)性原則

F.保密性原則

4.A.電氣安全技術(shù)

B.機(jī)械安全技術(shù)

C.化學(xué)安全技術(shù)

D.熱工安全技術(shù)

E.起重安全技術(shù)

F.環(huán)境安全技術(shù)

5.A.培訓(xùn)內(nèi)容是否符合實(shí)際工作需求

B.培訓(xùn)方式是否適合受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)風(fēng)格

C.培訓(xùn)時(shí)間安排是否合理

D.培訓(xùn)師資力量是否雄厚

E.企業(yè)安全生產(chǎn)文化氛圍

F.員工參與培訓(xùn)的積極性

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)的目的和意義包括：

提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識和法律意識，使其能夠正確理解和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。

增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技能，使其能夠有效地識別、評估和控制安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

培養(yǎng)安全生產(chǎn)管理人員的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，降低事故發(fā)生的概率和事故造成的損失。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，提高全體員工的安全素養(yǎng)，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

保障企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

2.答案：

在評估工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)效果時(shí)，應(yīng)考慮的關(guān)鍵指標(biāo)包括：

理論知識掌握程度：通過考試或問卷調(diào)查評估安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)、事故案例分析等知識的掌握情況。

操作技能提升：通過實(shí)際操作考核評估安全生產(chǎn)管理人員在實(shí)際工作中的技能應(yīng)用能力。

安全行為改變：觀察和分析安全生產(chǎn)管理人員在實(shí)際工作中的安全行為是否發(fā)生變化，是否更加注重安全操作和隱患排查。

安全事故發(fā)生率：比較培訓(xùn)前后企業(yè)安全事故的發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度，評估培訓(xùn)對降低事故發(fā)生的有效性。

員工滿意度：通過問卷調(diào)查或訪談了解員工對安全生產(chǎn)培訓(xùn)的滿意度和反饋，作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的參考。

持續(xù)學(xué)習(xí)情況：評估安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)后的持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升情況，確保培訓(xùn)效果的長期性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果不佳的原因分析：

培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，未能針對企業(yè)具體的生產(chǎn)環(huán)境和操作流程進(jìn)行定制化培訓(xùn)。

培訓(xùn)時(shí)間安排不合理，可能過于集中或時(shí)間過長，導(dǎo)致員工參與度不高。

培訓(xùn)師資力量不足，講師可能缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)ψ钚掳踩a(chǎn)法規(guī)理解不夠深入。

培訓(xùn)方式單一，缺乏互動(dòng)性和實(shí)踐性，未能有效激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

培訓(xùn)后的跟進(jìn)和持續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)制不完善，導(dǎo)致培訓(xùn)效果無法得到鞏固和提升。

企業(yè)安全文化氛圍不濃厚，員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和重視程度不夠。

2.改進(jìn)措施：

優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，定制化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與實(shí)際