XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個(gè)不是考核的指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過(guò)

C.開(kāi)除

D.刑事責(zé)任

4.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每?jī)赡?/p>

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)操作技能

D.企業(yè)員工滿意度

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果不合格的，應(yīng)采取什么措施？

A.警告

B.記過(guò)

C.降職

D.調(diào)離崗位

7.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，應(yīng)如何處理？

A.警告

B.記過(guò)

C.開(kāi)除

D.降職

8.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升的重要依據(jù)，以下哪個(gè)說(shuō)法不正確？

A.考核結(jié)果優(yōu)秀的員工，優(yōu)先評(píng)優(yōu)評(píng)先

B.考核結(jié)果合格的員工，可正常晉升

C.考核結(jié)果不合格的員工，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先

D.考核結(jié)果不合格的員工，不得晉升

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患的，應(yīng)立即采取什么措施？

A.通報(bào)批評(píng)

B.警告

C.臨時(shí)停職

D.開(kāi)除

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果需經(jīng)哪個(gè)部門審核批準(zhǔn)？

A.企業(yè)總經(jīng)理

B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

C.企業(yè)人力資源部

D.企業(yè)監(jiān)事會(huì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員可以不參加定期進(jìn)行的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，有權(quán)制止和糾正。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，可以不進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果不合格，但表現(xiàn)良好，可以不進(jìn)行責(zé)任追究。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)時(shí)，可以不遵守企業(yè)規(guī)定的作業(yè)程序。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，可以不進(jìn)行記錄和通報(bào)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)決策有否決權(quán)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理負(fù)有直接責(zé)任。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果與個(gè)人的薪酬福利無(wú)關(guān)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，如有重大安全事故發(fā)生，考核結(jié)果不受影響。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)建議，企業(yè)必須采納。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些行為屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究范圍？

A.未按時(shí)參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.對(duì)安全生產(chǎn)隱患視而不見(jiàn)

C.在安全生產(chǎn)檢查中弄虛作假

D.未按規(guī)定報(bào)告安全生產(chǎn)事故

E.對(duì)違章操作人員進(jìn)行制止不力

2.安全生產(chǎn)管理人員效果跟蹤考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

E.安全生產(chǎn)責(zé)任追究情況

3.以下哪些措施可以提升安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和能力？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)考核

D.提供安全生產(chǎn)管理崗位晉升機(jī)會(huì)

E.完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

4.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？

A.員工評(píng)優(yōu)評(píng)先

B.薪酬福利調(diào)整

C.安全生產(chǎn)崗位調(diào)整

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)重點(diǎn)

5.以下哪些情況可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果不合格？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不到位

C.安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

D.考核過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為

E.未按時(shí)完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急處置措施，并說(shuō)明其在事故調(diào)查中的作用。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾谓⒔∪踩a(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核機(jī)制，以確保安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任落實(shí)和提升安全管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題：

XX公司是一家制造企業(yè)，近期發(fā)生了一起由于設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，設(shè)備維護(hù)人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，而安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能嚴(yán)格執(zhí)行定期檢查制度，導(dǎo)致事故發(fā)生。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

1.請(qǐng)分析此次事故中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.針對(duì)此次事故，應(yīng)該如何追究安全生產(chǎn)管理人員的相關(guān)責(zé)任？

3.為防止類似事故再次發(fā)生，應(yīng)采取哪些措施來(lái)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和能力建設(shè)？

4.請(qǐng)根據(jù)XX公司的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套針對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果跟蹤考核方案，并簡(jiǎn)要說(shuō)明考核的重點(diǎn)內(nèi)容和方法。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表編制

2.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

3.D.刑事責(zé)任

4.C.每年

5.D.企業(yè)員工滿意度

6.D.調(diào)離崗位

7.C.開(kāi)除

8.D.考核結(jié)果不合格的員工，不得晉升

9.C.臨時(shí)停職

10.B.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員必須參加定期進(jìn)行的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

2.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，有權(quán)制止和糾正。

3.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，可以不進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。

4.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查工作。

5.×安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果不合格，但表現(xiàn)良好，可以不進(jìn)行責(zé)任追究。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)時(shí)，可以不遵守企業(yè)規(guī)定的作業(yè)程序。

7.×安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，可以不進(jìn)行記錄和通報(bào)。

8.√安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果作為員工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升的重要依據(jù)，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明。

9.√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)決策有否決權(quán)。

10.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。

11.√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理負(fù)有直接責(zé)任。

12.×安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果與個(gè)人的薪酬福利無(wú)關(guān)。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，如有重大安全事故發(fā)生，考核結(jié)果不受影響。

14.√安全生產(chǎn)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作的改進(jìn)建議，企業(yè)必須采納。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.B.對(duì)安全生產(chǎn)隱患視而不見(jiàn)

C.在安全生產(chǎn)檢查中弄虛作假

D.未按規(guī)定報(bào)告安全生產(chǎn)事故

E.對(duì)違章操作人員進(jìn)行制止不力

2.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新

E.安全生產(chǎn)責(zé)任追究情況

3.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)考核

D.提供安全生產(chǎn)管理崗位晉升機(jī)會(huì)

E.完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

4.A.員工評(píng)優(yōu)評(píng)先

B.薪酬福利調(diào)整

C.安全生產(chǎn)崗位調(diào)整

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.安全生產(chǎn)培訓(xùn)重點(diǎn)

5.A.安全生產(chǎn)知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行不到位

C.安全生產(chǎn)事故處理不當(dāng)

D.考核過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為

E.未按時(shí)完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

應(yīng)急處置措施：

立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援。

切斷事故現(xiàn)場(chǎng)電源、氣源等，防止事故擴(kuò)大。

疏散事故現(xiàn)場(chǎng)人員，確保人員安全。

對(duì)傷員進(jìn)行初步救治，并立即送往醫(yī)院。

保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，為事故調(diào)查提供條件。

作用：

及時(shí)控制事故發(fā)展，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

為事故調(diào)查提供現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)，便于分析事故原因。

維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，樹立企業(yè)形象。

2.答案：

建立健全安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果跟蹤考核機(jī)制的措施包括：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，明確責(zé)任范圍和追究程序。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，包括知識(shí)考核、規(guī)章制度執(zhí)行情況、事故處理能力等。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究檔案，記錄安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任履行情況。

對(duì)考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究，包括警告、記過(guò)、降職等。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識(shí)和能力。

完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作積極性。

定期進(jìn)行效果跟蹤，評(píng)估考核機(jī)制的有效性，不斷改進(jìn)和完善。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為包括：

未嚴(yán)格執(zhí)行定期檢查制度，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障。

對(duì)設(shè)備維護(hù)人員的報(bào)告和警告未給予足夠重視，未采取及時(shí)措施。

未按照規(guī)定進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。

對(duì)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練不夠重視，導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí)應(yīng)對(duì)不力。

2.答案：

針對(duì)此次事故，追究安全生產(chǎn)管理人員的相關(guān)責(zé)任應(yīng)包括：

對(duì)未執(zhí)行檢查制度、未及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究。

對(duì)未采取有效措施防止事故擴(kuò)大、未及時(shí)報(bào)告事故的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究。

對(duì)未有效履行監(jiān)督職責(zé)、未對(duì)違章操作進(jìn)行制止的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行責(zé)任追究。

根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果和責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律責(zé)任追究。

3.答案：

防止類似事故再次發(fā)生，應(yīng)采取以下措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)急處理能力。

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保設(shè)備維護(hù)和檢查的及時(shí)性。

定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織