工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核》的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度落實情況

B.安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究情況

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對安全生產(chǎn)責(zé)任人的追責(zé)期限一般為：

A.事故發(fā)生之日起一年內(nèi)

B.事故發(fā)生之日起三年內(nèi)

C.事故發(fā)生之日起五年內(nèi)

D.事故發(fā)生之日起十年內(nèi)

3.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對于重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的直接責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)給予何種處罰？

A.警告

B.記過

C.開除

D.沒收違法所得

4.以下哪項行為不屬于安全生產(chǎn)違法行為？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.偽造安全生產(chǎn)記錄

C.未經(jīng)許可從事特種作業(yè)

D.企業(yè)負(fù)責(zé)人參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對于發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)給予以下哪項處罰？

A.警告

B.責(zé)令整改

C.罰款

D.暫停生產(chǎn)

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對安全生產(chǎn)管理人員的獎懲應(yīng)當(dāng)依據(jù)：

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的獎懲措施？

A.表彰

B.獎金

C.永久禁止從事相關(guān)工作

D.通報表揚(yáng)

8.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對于因安全生產(chǎn)違法行為導(dǎo)致重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)給予以下哪項處罰？

A.警告

B.罰款

C.暫停生產(chǎn)

D.吊銷營業(yè)執(zhí)照

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對安全生產(chǎn)責(zé)任人的處罰決定應(yīng)當(dāng)由以下哪個機(jī)構(gòu)作出？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.企業(yè)董事會

D.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

10.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對于安全生產(chǎn)責(zé)任人不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)給予以下哪項處罰？

A.警告

B.記過

C.開除

D.暫停工作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核旨在強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高全員安全意識。（）

2.任何工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，都必須進(jìn)行責(zé)任追究，無論事故大小。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對責(zé)任人的追責(zé)期限是事故發(fā)生之日起三年內(nèi)。（）

4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，可以不進(jìn)行處罰，只需進(jìn)行內(nèi)部批評教育即可。（×）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對發(fā)生一般安全生產(chǎn)責(zé)任事故的企業(yè)，可以不進(jìn)行罰款，只需進(jìn)行通報批評。（×）

6.企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，包括安全生產(chǎn)管理人員的選拔任用。（）

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，安全生產(chǎn)違法行為包括未佩戴個人防護(hù)用品。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)評優(yōu)評先、干部任用的重要依據(jù)。（）

9.企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。（）

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對直接責(zé)任人的處罰應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（）

12.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，但未造成事故，可以不予處罰。（×）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對責(zé)任人的處罰應(yīng)當(dāng)與事故造成的后果相匹配。（）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對參與安全生產(chǎn)考核的人員進(jìn)行保密，不得泄露考核結(jié)果。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對責(zé)任人的處罰決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部民主程序。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的主要目的是什么？

A.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

B.提高員工安全技能

C.減少安全生產(chǎn)事故

D.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理

E.提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致責(zé)任追究？

A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.偽造安全生產(chǎn)記錄

C.未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.未及時報告安全事故

E.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備未定期維護(hù)

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實情況

B.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理

C.安全生產(chǎn)投入的合理性

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

4.以下哪些措施可以用來獎懲安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)？

A.表彰優(yōu)秀安全生產(chǎn)管理人員

B.提供安全生產(chǎn)獎金

C.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行罰款

D.對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人進(jìn)行降職處理

E.對安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出的員工給予晉升機(jī)會

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核中，對責(zé)任人的追責(zé)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？

A.公正公平原則

B.事實求是原則

C.法律法規(guī)原則

D.透明公開原則

E.教育與處罰相結(jié)合原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的基本流程。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度時，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何確?？己说墓院凸叫?？請列舉至少三條措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時，由于現(xiàn)場通風(fēng)不良，切割過程中產(chǎn)生的金屬粉塵未能及時排出，導(dǎo)致一名操作工吸入大量粉塵后出現(xiàn)呼吸困難，后被緊急送往醫(yī)院救治。經(jīng)調(diào)查，事故發(fā)生的原因包括：企業(yè)未對切割作業(yè)區(qū)域進(jìn)行有效的通風(fēng)處理；操作工未佩戴符合規(guī)定的防塵口罩；企業(yè)安全管理人員對現(xiàn)場安全隱患檢查不到位。

請根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的相關(guān)規(guī)定，分析此次事故中可能涉及的責(zé)任主體及其相應(yīng)的責(zé)任。

2.針對此次事故暴露出的問題，提出至少三條改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益分析

2.B.事故發(fā)生之日起三年內(nèi)

3.C.開除

4.D.未經(jīng)許可從事特種作業(yè)

5.C.罰款

6.B.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

7.C.永久禁止從事相關(guān)工作

8.D.吊銷營業(yè)執(zhí)照

9.A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會

10.A.警告

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任

B.減少安全生產(chǎn)事故

C.規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理

D.教育與處罰相結(jié)合原則

2.A.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

B.偽造安全生產(chǎn)記錄

C.未按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

D.未及時報告安全事故

E.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備未定期維護(hù)

3.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的落實情況

B.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理

C.安全生產(chǎn)投入的合理性

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

4.A.表彰優(yōu)秀安全生產(chǎn)管理人員

B.提供安全生產(chǎn)獎金

C.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行罰款

D.對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的責(zé)任人進(jìn)行降職處理

E.對安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出的員工給予晉升機(jī)會

5.A.公正公平原則

B.事實求是原則

C.法律法規(guī)原則

D.透明公開原則

E.教育與處罰相結(jié)合原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的基本流程通常包括以下步驟：

制定考核方案：明確考核的目的、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法等。

組織實施考核：對企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全教育培訓(xùn)、安全投入、事故處理等方面進(jìn)行現(xiàn)場檢查和資料審核。

考核結(jié)果評定：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行綜合評定。

考核結(jié)果反饋：將考核結(jié)果向企業(yè)進(jìn)行反饋，指出存在的問題和不足。

責(zé)任追究與獎懲：根據(jù)考核結(jié)果，對責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究和獎懲。

考核結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果作為企業(yè)評優(yōu)評先、干部任用、安全投入等工作的依據(jù)。

考核總結(jié)與改進(jìn)：對考核過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，提出改進(jìn)措施，完善安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，確保考核的公正性和公平性的措施包括：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核的客觀性和透明度。

考核小組應(yīng)由不同部門的人員組成，包括安全管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員等，以避免單一部門的主觀影響。

考核過程中應(yīng)記錄所有相關(guān)證據(jù)和資料，確?？己私Y(jié)果的可追溯性。

考核結(jié)果應(yīng)公開透明，讓所有相關(guān)人員都能了解考核情況。

對于考核結(jié)果有異議的，應(yīng)提供申訴渠道，并公正處理申訴。

定期對考核制度進(jìn)行審查和修訂，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)形勢的變化。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.根據(jù)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究與獎懲制度考核的相關(guān)規(guī)定，此次事故中可能涉及的責(zé)任主體及其相應(yīng)的責(zé)任如下：

企業(yè)負(fù)責(zé)人：對安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，未能確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的有效實施，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理人員：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理，未及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

操作工：未按照規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品，應(yīng)承擔(dān)個人責(zé)任。

設(shè)備維護(hù)人員：未能確保切割設(shè)備處于良好狀態(tài)，應(yīng)承擔(dān)設(shè)備維護(hù)責(zé)任。

2.針對此次事故暴露出的問題，提出的改進(jìn)措施包括：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：對所有員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保員工了解并遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

優(yōu)化作業(yè)環(huán)境：改善切割