工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應當建立健全什么制度，加強安全生產(chǎn)管理？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督制度

C.安全生產(chǎn)培訓制度

D.安全生產(chǎn)檢查制度

2.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前，企業(yè)必須對其進行不少于多少小時的安全生產(chǎn)教育和培訓？

A.8小時

B.16小時

C.24小時

D.32小時

3.《工貿(mào)行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標準（2024版）》中，以下哪項不屬于重大生產(chǎn)安全事故隱患？

A.安全生產(chǎn)責任制不落實

B.重大設備故障未及時維修

C.未經(jīng)審批擅自停用安全設施

D.新員工未經(jīng)培訓上崗

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項行為不屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定？

A.工人穿戴不合適的安全防護用品

B.定期對安全設施進行維護和保養(yǎng)

C.在危險區(qū)域吸煙

D.在高空作業(yè)時未系安全帶

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，企業(yè)應當立即啟動什么程序？

A.生產(chǎn)恢復程序

B.事故調(diào)查程序

C.正常營業(yè)程序

D.員工安撫程序

6.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)對在安全生產(chǎn)工作中成績顯著的單位和個人，給予獎勵的是什么？

A.經(jīng)濟處罰

B.通報批評

C.表彰獎勵

D.紀律處分

7.工貿(mào)企業(yè)進行安全培訓時，應當采用哪些方式進行？

A.理論講解

B.實際操作

C.以上都是

D.以上都不是

8.工貿(mào)企業(yè)應當對哪些人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓？

A.新員工

B.管理人員

C.所有員工

D.臨時工

9.工貿(mào)企業(yè)應當定期進行安全生產(chǎn)檢查，檢查周期一般不少于多少天？

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

10.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應當對哪些事故進行報告？

A.重大事故

B.一般事故

C.任何事故

D.上述都不報告

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前，必須經(jīng)過至少一次的安全生產(chǎn)教育和培訓。（）

2.工貿(mào)企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，只要確保安全生產(chǎn)即可。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應當包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動防護用品的正確使用等。（）

4.工貿(mào)企業(yè)可以對未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓或者培訓考核不合格的員工安排上崗作業(yè)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應當立即啟動應急預案，并如實報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以不保存安全生產(chǎn)教育和培訓的記錄，因為員工培訓記錄屬于企業(yè)內(nèi)部管理資料。（）

7.工貿(mào)企業(yè)應當定期組織員工進行應急演練，以提高員工應對突發(fā)事件的能力。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員有權進入作業(yè)場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權當場予以糾正或者報告有關主管部門處理。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以要求員工在非工作時間自行佩戴個人防護用品。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不定期對安全生產(chǎn)責任制進行考核，只要確保安全生產(chǎn)即可。（）

12.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當立即組織調(diào)查，查明事故原因，并采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以不向員工公開安全生產(chǎn)教育和培訓的內(nèi)容，因為這是企業(yè)的商業(yè)秘密。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應當對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為進行嚴肅處理，并追究相關人員的責任。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應當根據(jù)安全生產(chǎn)需要，對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應包括以下哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.應急救援技能培訓

D.安全操作規(guī)程

E.職業(yè)病防治知識

2.以下哪些行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定？

A.企業(yè)未按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

B.員工未佩戴勞動防護用品上崗作業(yè)

C.企業(yè)未對在崗人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓

D.企業(yè)安全生產(chǎn)設施設備未經(jīng)定期檢測和維護

E.企業(yè)發(fā)生事故后未及時報告和采取相應措施

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓的組織實施應當符合以下哪些要求？

A.制定培訓計劃，明確培訓內(nèi)容

B.確保培訓時間，提高培訓質量

C.建立培訓記錄，便于跟蹤和評估

D.鼓勵員工參加外部培訓

E.不必考慮員工的實際工作需求

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些屬于安全生產(chǎn)事故隱患？

A.作業(yè)場所存在易燃易爆物品

B.設備設施老化嚴重，存在故障隱患

C.安全防護設施缺失或損壞

D.未經(jīng)批準擅自改變工藝流程

E.員工不熟悉應急預案

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當采取以下哪些措施？

A.立即組織救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失

B.保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大

C.如實向有關部門報告事故情況

D.組織事故調(diào)查，查明事故原因

E.未經(jīng)調(diào)查處理，擅自恢復生產(chǎn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓的基本要求和內(nèi)容。

2.結合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，闡述工貿(mào)企業(yè)對在崗員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓的法律責任。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小張在入職培訓中學習了安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程，但在實際工作中，由于缺乏經(jīng)驗，他在操作一臺新設備時違反了操作規(guī)程，導致設備故障，并引發(fā)了火災。事故發(fā)生后，小張受到了輕微燒傷，同時火災造成了設備損壞和一定的經(jīng)濟損失。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析小張違反操作規(guī)程的原因可能有哪些？

A.缺乏實際操作經(jīng)驗

B.對操作規(guī)程理解不透徹

C.安全意識不強

D.壓力過大，急于完成任務

E.以上都是

2.作為該工貿(mào)企業(yè)的安全負責人，應采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.加強新員工的入職培訓，特別是實際操作技能培訓

B.定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和再培訓

C.強化現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程得到嚴格執(zhí)行

D.建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全責任

E.優(yōu)化工作環(huán)境，減輕員工工作壓力

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)責任制

2.B.16小時

3.D.未經(jīng)審批擅自停用安全設施

4.B.定期對安全設施進行維護和保養(yǎng)

5.B.事故調(diào)查程序

6.C.表彰獎勵

7.C.以上都是

8.C.所有員工

9.C.30天

10.A.重大事故

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前，必須經(jīng)過至少一次的安全生產(chǎn)教育和培訓。

2.×工貿(mào)企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員，只要確保安全生產(chǎn)即可。

3.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應當包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動防護用品的正確使用等。

4.×工貿(mào)企業(yè)可以對未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓或者培訓考核不合格的員工安排上崗作業(yè)。

5.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應當立即啟動應急預案，并如實報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門。

6.×工貿(mào)企業(yè)可以不保存安全生產(chǎn)教育和培訓的記錄，因為員工培訓記錄屬于企業(yè)內(nèi)部管理資料。

7.√工貿(mào)企業(yè)應當定期組織員工進行應急演練，以提高員工應對突發(fā)事件的能力。

8.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員有權進入作業(yè)場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權當場予以糾正或者報告有關主管部門處理。

9.×工貿(mào)企業(yè)可以要求員工在非工作時間自行佩戴個人防護用品。

10.√工貿(mào)企業(yè)應當建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責。

11.×工貿(mào)企業(yè)可以不定期對安全生產(chǎn)責任制進行考核，只要確保安全生產(chǎn)即可。

12.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當立即組織調(diào)查，查明事故原因，并采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。

13.×工貿(mào)企業(yè)可以不向員工公開安全生產(chǎn)教育和培訓的內(nèi)容，因為這是企業(yè)的商業(yè)秘密。

14.√工貿(mào)企業(yè)應當對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為進行嚴肅處理，并追究相關人員的責任。

15.√工貿(mào)企業(yè)應當根據(jù)安全生產(chǎn)需要，對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解釋：工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、應急救援技能培訓、安全操作規(guī)程和職業(yè)病防治知識。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：以下行為均違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定：企業(yè)未按照規(guī)定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員、員工未佩戴勞動防護用品上崗作業(yè)、企業(yè)未對在崗人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓、設備設施老化嚴重，存在故障隱患、企業(yè)安全生產(chǎn)設施設備未經(jīng)定期檢測和維護、發(fā)生事故后未及時報告和采取相應措施。

3.答案：A,B,C,D

解釋：工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓的組織實施應當符合制定培訓計劃、確保培訓時間、建立培訓記錄、便于跟蹤和評估、鼓勵員工參加外部培訓的要求。

4.答案：A,B,C,D

解釋：在工貿(mào)企業(yè)中，作業(yè)場所存在易燃易爆物品、設備設施老化嚴重、安全防護設施缺失或損壞、未經(jīng)批準擅自改變工藝流程、員工不熟悉應急預案均屬于安全生產(chǎn)事故隱患。

5.答案：A,B,C,D

解釋：工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應立即組織救援、保護事故現(xiàn)場、如實報告事故情況、組織事故調(diào)查、查明事故原因，并采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育培訓的基本要求包括：

確保新員工了解并掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關標準；

使新員工熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全注意事項；

教育新員工正確使用和維護勞動防護用品；

提高新員工的安全意識和自我保護能力；

強化新員工對突發(fā)事件和事故隱患的識別與處理能力；

定期對培訓效果進行評估，確保培訓質量。

培訓內(nèi)容應包括但不限于：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)的基本知識；

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

作業(yè)場所存在的危險因素和安全風險；

常見的安全生產(chǎn)事故案例和預防措施；

安全生產(chǎn)應急處理和救援技能；

勞動防護用品的正確使用和保養(yǎng)。

2.答案：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)對在崗員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓的法律責任包括：

企業(yè)必須對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能；

企業(yè)應建立安全生產(chǎn)教育和培訓的檔案，記錄培訓內(nèi)容、時間、考核情況等；

企業(yè)應保證培訓時間，不得以工作繁忙為由減少培訓時間；

對未經(jīng)過安全生產(chǎn)教育和培訓或者培訓考核不合格的員工，企業(yè)不得安排其上崗作業(yè)；

企業(yè)應定期對員工進行再培訓，以提高其安全生產(chǎn)意識和技能；

企業(yè)違反上述規(guī)定的，將承擔相應的法律責任，包括但不限于行政處罰、刑事責任等。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.小張違反操作規(guī)程的原因可能有：

缺乏實際操作經(jīng)驗（A）：新員工往往對設備的操作不熟悉，缺乏實踐經(jīng)驗，容易在操作過程中出現(xiàn)失誤。

對操作規(guī)程理解不透徹（B）：即使新員工接受了理論培訓，如果對操作規(guī)程的理解不夠深入，也難以在實際操作中正確執(zhí)行。

安全意識不強（C）：安全意識不足可能導致員工忽視安全規(guī)程，盲目操作，增加事故風險。

壓力過大，急于完成任務（D）：員工可能因為工作壓力或時間緊迫，忽視安全操作步驟，導致事故發(fā)生。

因此，正確答案是：E.以上都是。

2.作為該工貿(mào)企業(yè)的安全負責人，應采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

加強新員工的入職培訓，特別是實際操作技能培訓（A）：