下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2026年教育資源共享戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議甲方(資源共享方):名稱:__________________地址:__________________法定代表人:_____________聯(lián)系電話:______________電子郵箱:______________乙方(資源共享接受方):名稱:__________________地址:__________________法定代表人:_____________聯(lián)系電話:______________電子郵箱:______________鑒于:1.甲方在教育資源共享方面具有豐富的資源和經(jīng)驗,乙方希望在教育資源共享方面與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關系。2.雙方本著“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目標1.本協(xié)議旨在建立教育資源共享戰(zhàn)略聯(lián)盟,實現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和高效利用。2.雙方通過資源共享,提升各自的教育教學質(zhì)量,推動教育信息化建設。二、資源共享內(nèi)容1.甲方向乙方提供以下資源共享服務:-教學資源:包括課程資料、教學課件、教學案例等。-教育技術資源:包括在線教育平臺、教育軟件、教育硬件等。-教育咨詢服務:包括教育政策解讀、教育項目策劃、教育市場分析等。2.乙方向甲方提供以下資源共享服務:-學生資源:包括學生信息、教學反饋等。-教師資源:包括教師信息、教學成果等。-教學設施資源:包括教室、實驗室、圖書館等。三、資源共享方式1.雙方可通過以下方式進行資源共享:-在線平臺:通過搭建在線教育平臺,實現(xiàn)資源共享。-物理平臺:在雙方指定的地點設立共享中心,提供實體資源共享。-項目合作:通過共同開展教育項目,實現(xiàn)資源共享。2.雙方應確保共享資源的合法合規(guī),不得侵犯第三方合法權益。四、資源共享期限1.本協(xié)議有效期為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.協(xié)議期滿前_______個月,雙方應就協(xié)議的續(xù)簽事宜進行協(xié)商。五、權利與義務1.甲方權利與義務:-保障共享資源的質(zhì)量,確保資源符合國家相關標準和要求。-提供必要的技術支持和咨詢服務。-不得泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方權利與義務:-積極利用甲方提供的資源共享服務。-保障共享資源的合法合規(guī)使用。-對共享資源的使用情況負有保密義務。六、保密條款1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及共享資源負有保密義務,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(資源共享方):簽字蓋章:_____________日期:_______年_______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年永修縣總醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員備考題庫及答案詳解一套
- 2026年數(shù)據(jù)通信科學技術研究所招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026年西安高新一中灃東中學招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年杭州市丁蕙第二小學編外人員招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 企業(yè)員工績效考核評價制度
- 2026年用友數(shù)智化應用工程師招聘備考題庫附答案詳解
- 大理護理職業(yè)學院關于招募2026年春季學期職業(yè)教育銀齡教師的備考題庫附答案詳解
- 企業(yè)員工培訓與考核評估制度
- 企業(yè)內(nèi)部審計制度
- 南寧市五象新區(qū)第四實驗小學2025年招聘數(shù)學頂崗教師備考題庫及參考答案詳解
- 2025年時事政治試題庫及答案(共550題)
- 機動車檢測站可行性研究報告-建設機動車檢測站可行性報告
- 周圍性癱瘓的護理常規(guī)
- 商品毛利率管理制度
- 電能質(zhì)量技術監(jiān)督培訓課件
- 電子制造行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書
- 浙江昌明藥業(yè)有限公司年產(chǎn)94.5噸苯硫磷胺、50噸西格列汀、50噸恩格列凈、54噸利伐沙班、50噸賴諾普利原料藥精烘包項目環(huán)境影響報告書
- 輸電線路工程施工安全管理及風險控制方案
- 腫瘤患者雙向轉(zhuǎn)診管理職責
- 電力企業(yè)突發(fā)事件應急處置案例分析
- 福建省漳州市2024-2025學年高一上學期期末教學質(zhì)量檢測歷史試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論