2026年會計職稱初級考試經(jīng)濟(jì)法及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年會計職稱初級考試經(jīng)濟(jì)法考核對象：初級會計職稱考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿18周歲即具有完全民事行為能力。2.合同的解除必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，不得單方面解除。3.企業(yè)發(fā)行公司債券，發(fā)行價格不得低于票面金額。4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。5.稅務(wù)登記是納稅人的法定義務(wù)，所有企業(yè)必須在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后30日內(nèi)完成稅務(wù)登記。6.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。7.消費(fèi)者因購買商品受到損害，可以要求經(jīng)營者賠償損失，也可以要求生產(chǎn)者賠償損失。8.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人一方不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.企業(yè)所得稅的基本稅率為25%，符合條件的小型微利企業(yè)可享受減按12.5%的優(yōu)惠政策。10.根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》，票據(jù)上的記載事項必須符合法律規(guī)定，否則票據(jù)無效。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于《中華人民共和國民法典》調(diào)整的社會關(guān)系？（）A.合同關(guān)系B.婚姻家庭關(guān)系C.行政管理關(guān)系D.繼承關(guān)系2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)不得少于（）人。A.2B.3C.5D.103.企業(yè)發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合的條件不包括（）？A.股東累計債券余額不超過公司凈資產(chǎn)的40%B.最近3年平均可分配利潤足以支付債券一年利息C.公司凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬元D.債券利率不超過同期銀行貸款利率的20%4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過（）個月。A.1B.2C.3D.65.下列哪項不屬于《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利？（）A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.休息權(quán)D.賠償權(quán)6.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，仲裁委員會由（）組成。A.人民政府B.法院C.當(dāng)事人協(xié)議選定D.行業(yè)協(xié)會7.企業(yè)所得稅的納稅人，其應(yīng)納稅所得額的計算，不包括（）？A.收入總額B.不征稅收入C.資本性支出D.稅收優(yōu)惠8.根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》，票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)字同時記載的，票據(jù)無效的是（）？A.中文大寫金額與阿拉伯?dāng)?shù)字金額不一致B.僅中文大寫金額記載C.僅阿拉伯?dāng)?shù)字金額記載D.中文大寫金額與阿拉伯?dāng)?shù)字金額一致9.企業(yè)在申請稅務(wù)登記時，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交的材料不包括（）？A.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件B.稅務(wù)登記表C.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件D.銀行開戶許可證原件10.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，必須經(jīng)代表（）以上表決權(quán)的股東通過。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》，合同生效的條件包括（）？A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.須采用書面形式2.企業(yè)發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)履行的程序包括（）？A.提交國務(wù)院授權(quán)的部門核準(zhǔn)B.公告募集辦法C.制作債券募集說明書D.招募說明書應(yīng)當(dāng)附有資產(chǎn)評估報告3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎǎ?？A.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D.用人單位瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間裁減人員的4.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，經(jīng)營者的義務(wù)包括（）？A.提供真實、全面的商品或服務(wù)信息B.保證商品或服務(wù)的質(zhì)量C.不得設(shè)置不公平的交易條件D.對提供的商品或服務(wù)承擔(dān)“三包”責(zé)任5.根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容包括（）？A.請求仲裁的意思表示B.仲裁事項C.仲裁委員會名稱D.當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、住址6.企業(yè)所得稅的稅前扣除項目包括（）？A.工資薪金支出B.職工福利費(fèi)支出C.資本性支出D.捐贈支出7.根據(jù)《中華人民共和國票據(jù)法》，票據(jù)喪失后，持票人可以采取的措施包括（）？A.通知付款人掛失止付B.向人民法院申請公示催告C.向人民法院提起訴訟D.請求付款人付款8.企業(yè)在申請稅務(wù)登記時，應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交的材料包括（）？A.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件B.稅務(wù)登記表C.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件D.銀行開戶許可證復(fù)印件9.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司股東大會的職權(quán)包括（）？A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事C.審議批準(zhǔn)董事會報告D.審議批準(zhǔn)監(jiān)事會報告10.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者的權(quán)利包括（）？A.安全權(quán)B.知情權(quán)C.選擇權(quán)D.依法求償權(quán)四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，總價款為100萬元，乙公司應(yīng)于貨物交付后10日內(nèi)支付貨款。合同簽訂后，甲公司按約交付了貨物，但乙公司因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時支付貨款。甲公司多次催告，乙公司仍拒不支付。甲公司遂向人民法院提起訴訟，要求乙公司支付貨款及利息。問題：1.乙公司未按時支付貨款是否構(gòu)成違約？2.甲公司可以要求乙公司支付哪些費(fèi)用？案例二：張某于2025年1月1日入職某公司，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。合同約定，張某的月工資為5000元。2025年6月1日，公司因經(jīng)營需要，決定將張某調(diào)至另一部門工作，并將工資調(diào)整為4000元。張某不同意，但公司以合同已簽訂為由，強(qiáng)制張某到新部門上班。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。問題：1.公司單方面變更勞動合同是否合法？2.張某可以要求公司承擔(dān)哪些責(zé)任？案例三：某超市銷售一款電熱水壺，標(biāo)注“材質(zhì)安全，可放心使用”。消費(fèi)者李某購買后使用過程中發(fā)現(xiàn)水壺內(nèi)壁有銹跡，經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)存在重金屬超標(biāo)問題，導(dǎo)致李某健康受損。李某遂向超市要求賠償，超市以產(chǎn)品已過保質(zhì)期為由拒絕賠償。問題：1.超市的行為是否違反《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》？2.李某可以要求超市賠償哪些損失？五、論述題（每題11分，共22分）1.試述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定及其意義。2.結(jié)合實際，分析企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時應(yīng)注意哪些法律風(fēng)險。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.×（合同解除可以約定解除或法定解除）3.×（公司債券可以平價或溢價發(fā)行）4.√5.√6.√7.√8.×（仲裁裁決一裁終局，不可訴訟）9.×（小型微利企業(yè)減按2.5%征收）10.√解析：1.自然人年滿18周歲且精神健康正常的，具有完全民事行為能力。2.合同解除分為約定解除和法定解除，法定解除情形包括不可抗力、履行期限屆滿前一方明確表示不履行主要義務(wù)等。3.公司債券可以平價或溢價發(fā)行，但不得低于票面金額。8.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人一方不服的，可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決，但不可提起訴訟。二、單選題1.C2.C3.D4.B5.C6.C7.C8.A9.D10.B解析：3.債券利率不受同期銀行貸款利率的限制，但需符合《證券法》等相關(guān)規(guī)定。7.資本性支出不得在稅前扣除，應(yīng)在資產(chǎn)使用壽命內(nèi)分期攤銷。三、多選題1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B,D7.A,B,C8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C,D解析：5.仲裁協(xié)議必須包含請求仲裁的意思表示、仲裁事項、仲裁委員會名稱。6.資本性支出不得稅前扣除，應(yīng)在資產(chǎn)使用壽命內(nèi)分期攤銷。四、案例分析案例一：1.乙公司未按時支付貨款構(gòu)成違約。2.甲公司可以要求乙公司支付貨款100萬元及利息。解析：1.乙公司未按合同約定支付貨款，構(gòu)成違約行為。2.甲公司可以要求乙公司支付貨款及逾期利息，具體利率按合同約定或法律規(guī)定計算。案例二：1.公司單方面變更勞動合同不合法。2.張某可以要求公司恢復(fù)原勞動合同內(nèi)容，并支付賠償金。解析：1.公司單方面變更勞動合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則構(gòu)成違約。2.張某可以要求公司恢復(fù)原勞動合同內(nèi)容，并支付賠償金（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。案例三：1.超市的行為違反《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。2.李某可以要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等損失。解析：1.超市銷售不合格產(chǎn)品，侵害消費(fèi)者安全權(quán)，違反《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。2.李某可以要求超市賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損害撫慰金等損失。五、論述題1.試述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定及其意義?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的解除情形，包括協(xié)商解除、法定解除和經(jīng)濟(jì)性裁員。協(xié)商解除是指雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同；法定解除包括勞動者單方解除（如用人單位未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)等）和用人單位單方解除（如勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等）；經(jīng)濟(jì)性裁員是指用人單位因經(jīng)營困難等原因需要裁減