中證ESG評(píng)價(jià)知多少系列——社會(huì)維度ESG評(píng)價(jià)從環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、公司治理（G）ESGESG評(píng)價(jià)體系對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任情況的評(píng)價(jià)考量。一、基礎(chǔ)理論與核心邏輯ESG從企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的價(jià)值來(lái)看，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。企業(yè)連企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，漠視客戶隱私可能導(dǎo)致品牌信任危企業(yè)將履行社會(huì)責(zé)任深度嵌入經(jīng)營(yíng)管理有利于二、評(píng)價(jià)角度與評(píng)價(jià)指標(biāo)ESG評(píng)價(jià)的社會(huì)維度反映上市公司對(duì)利益相關(guān)方的管理情況以及上市公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的管理績(jī)效和聲譽(yù)提升，揭示上市公司可能面臨的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)3個(gè)主題、6個(gè)單元，50余個(gè)基礎(chǔ)指標(biāo)。1ESG評(píng)價(jià)社會(huì)維度的主題、單元設(shè)置與含義主題單元含義利益相關(guān)方員工反映員工情況、員工福利等，旨在衡量上市公司可能面臨的由于勞動(dòng)力不穩(wěn)定等帶來(lái)的生產(chǎn)停主題單元含義定相應(yīng)政策或項(xiàng)目對(duì)可持續(xù)雇傭關(guān)系進(jìn)行管理。供應(yīng)鏈由于供應(yīng)鏈的不穩(wěn)定或不安全等因素導(dǎo)致上市公司是否制定相應(yīng)政策或項(xiàng)目對(duì)供應(yīng)鏈可持續(xù)性進(jìn)行管理。客戶與消費(fèi)者反映產(chǎn)品質(zhì)量、信息安全等，旨在衡量上市公司面臨產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、信息泄露等帶來(lái)的監(jiān)管處罰、市場(chǎng)準(zhǔn)入與法律訴訟等風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)考察上市公司是否制定相應(yīng)政策或項(xiàng)目對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與信息安全性進(jìn)行管理。責(zé)任管理責(zé)任管理反映上市公司社會(huì)責(zé)任管理的主觀意識(shí)和制度安排，旨在衡量上市公司在社會(huì)責(zé)任方面的管理績(jī)效以及對(duì)上市公司帶來(lái)的影響。社會(huì)機(jī)遇慈善活動(dòng)反映上市公司在鄉(xiāng)村振興、公益慈善捐贈(zèng)、解決就業(yè)、上繳稅收等方面的社會(huì)貢獻(xiàn)，衡量上市公司對(duì)社會(huì)積極貢獻(xiàn)而獲得的發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)貢獻(xiàn)（一）利益相關(guān)方主題利益相關(guān)方主題反映上市公司在員工、供應(yīng)鏈、客戶與消費(fèi)者方面面臨的風(fēng)險(xiǎn)與管理情況。員工流失情況、企業(yè)安全生產(chǎn)條件等指標(biāo)衡量風(fēng)險(xiǎn)暴露情供應(yīng)鏈管理水平?jīng)Q定企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力。并定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核與評(píng)估，對(duì)于不符合要求的供應(yīng)小企業(yè)款項(xiàng)等情形考量企業(yè)管理績(jī)效。（二）責(zé)任管理與社會(huì)機(jī)遇主題責(zé)任管理和社會(huì)機(jī)遇主題反映上市公司履行社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)積極貢獻(xiàn)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。責(zé)任管理主題主要評(píng)估企業(yè)向公眾披露履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息和通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任獲得權(quán)威認(rèn)可的情況。社會(huì)機(jī)遇主題通過(guò)慈善活動(dòng)和企業(yè)貢獻(xiàn)兩個(gè)單元分別反映企業(yè)履行公益性道德責(zé)任和強(qiáng)制性社會(huì)責(zé)任的情況，具體包含以下三個(gè)評(píng)價(jià)角度。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注國(guó)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)關(guān)注社吸納就業(yè)是企業(yè)對(duì)（三）與交易所可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引對(duì)應(yīng)情況20244ESG評(píng)價(jià)體系在選取和優(yōu)化社會(huì)維度評(píng)價(jià)2展ESG評(píng)價(jià)體系的社會(huì)維度主題和單元設(shè)置對(duì)交易所可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引相關(guān)要求的指標(biāo)覆蓋情況。2ESG評(píng)價(jià)社會(huì)維度主題設(shè)置與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引要求對(duì)應(yīng)情況指引章節(jié)要求披露內(nèi)容ESG覆蓋情況第四章第一節(jié)鄉(xiāng)村振興與社會(huì)貢獻(xiàn)企業(yè)將支持鄉(xiāng)村振興融入公司戰(zhàn)略的情況社會(huì)機(jī)遇－慈善活動(dòng)企業(yè)支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體措施社會(huì)機(jī)遇－慈善活動(dòng)企業(yè)開(kāi)展鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目工作成果社會(huì)機(jī)遇－慈善活動(dòng)企業(yè)開(kāi)展公益慈善、志愿活動(dòng)等方面的具體情況社會(huì)機(jī)遇－慈善活動(dòng)第四章第二節(jié)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與科技倫理推動(dòng)科技創(chuàng)新、加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化等具體情況關(guān)于綠色科技創(chuàng)新納入環(huán)境維度評(píng)價(jià)考量涉及科技倫理敏感領(lǐng)域企業(yè)遵守科技倫理的基本情況/第四章第三節(jié)供應(yīng)商與客戶供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)及具體計(jì)劃、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制、措施及實(shí)施效果利益相關(guān)方－供應(yīng)鏈保障自身供應(yīng)鏈安全、強(qiáng)化供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)等方面的舉措和積極效果利益相關(guān)方－供應(yīng)鏈報(bào)告期末逾期未支付款項(xiàng)的金額及相關(guān)情況利益相關(guān)方－供應(yīng)鏈產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理體系、建制執(zhí)利益相關(guān)方－客戶與指引章節(jié)要求披露內(nèi)容ESG覆蓋情況制情況消費(fèi)者主要產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理體系認(rèn)證情況利益相關(guān)方－客戶與消費(fèi)者產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的安全與質(zhì)量重大責(zé)任事故情況利益相關(guān)方－客戶與消費(fèi)者售后服務(wù)、客戶投訴等管理情況利益相關(guān)方－客戶與消費(fèi)者數(shù)據(jù)安全與客戶隱私保護(hù)的基本情況利益相關(guān)方－客戶與消費(fèi)者第四章第四節(jié)員工員工聘用與待遇等方面政策及執(zhí)行情況利益相關(guān)方－員工職業(yè)健康與安全管理基本情況利益相關(guān)方－員工員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)基本情況利益相關(guān)方－員工三、上市公司社會(huì)維度履責(zé)表現(xiàn)責(zé)任信息相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告披露率穩(wěn)步提高。20258月24362024ESG類(lèi)49.91%5.59%。5ESGESG信息披露表現(xiàn)更為優(yōu)異，3005002024ESG報(bào)告披露率分97%85%。1中證全指樣本公司ESG相關(guān)報(bào)告披露數(shù)202480%采取了職業(yè)健康與安全管理措施，20%的公司制定有延續(xù)性的員工健康保護(hù)政策提70%的上市公司設(shè)置了明確的員工晉升及2各行業(yè)企業(yè)設(shè)置員工職業(yè)健康政策（左）及晉升機(jī)制（右）的情況2024保護(hù)逐漸重視，明確數(shù)據(jù)安全保護(hù)措施的公司占比逐年上漲，75%的上市公司明確了完善且有效的制度機(jī)制。3中證全指樣本公司供