PAGE監(jiān)所警察制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)監(jiān)所警察隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范監(jiān)所警察執(zhí)法行為，提高監(jiān)所管理水平，確保監(jiān)所安全穩(wěn)定，保障被監(jiān)管人員合法權(quán)益，依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于[監(jiān)所名稱]全體監(jiān)所警察。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)履行監(jiān)所管理職責(zé)，確保執(zhí)法行為合法合規(guī)。2.公正文明原則：秉持公正之心，文明管理，保障被監(jiān)管人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。3.安全第一原則：將監(jiān)所安全置于首位，采取有效措施預(yù)防和應(yīng)對各類安全事故。4.教育改造原則：注重對被監(jiān)管人員的教育改造，幫助其改過自新，回歸社會。二、崗位職責(zé)（一）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.所長職責(zé)全面負(fù)責(zé)監(jiān)所的管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織落實(shí)監(jiān)所安全防范措施，確保監(jiān)所安全穩(wěn)定。協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系，保障監(jiān)所工作順利開展。負(fù)責(zé)監(jiān)所警察隊(duì)伍建設(shè)，組織開展教育培訓(xùn)和考核工作。2.副所長職責(zé)協(xié)助所長開展工作，分管相應(yīng)業(yè)務(wù)部門。負(fù)責(zé)落實(shí)分管業(yè)務(wù)部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，督促檢查工作執(zhí)行情況。組織分管業(yè)務(wù)部門開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)部門警察的執(zhí)法工作，確保執(zhí)法規(guī)范。（二）管教民警職責(zé)1.日常管理負(fù)責(zé)被監(jiān)管人員的日常管理，包括作息安排、生活秩序維護(hù)等。組織開展對被監(jiān)管人員的法制、道德、文化等教育活動。掌握被監(jiān)管人員的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.考核獎懲負(fù)責(zé)對被監(jiān)管人員的考核工作，依據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎懲。對表現(xiàn)優(yōu)秀的被監(jiān)管人員提出獎勵建議，對違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的進(jìn)行批評教育和處罰。3.談話教育定期與被監(jiān)管人員進(jìn)行談話，了解其思想狀況和改造需求。針對被監(jiān)管人員存在的問題，進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育和心理疏導(dǎo)。（三）看守民警職責(zé)1.出入管理嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)所出入登記制度，對進(jìn)出監(jiān)所的人員、車輛進(jìn)行檢查和登記。嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進(jìn)入監(jiān)所，確保監(jiān)所安全。2.巡邏監(jiān)控按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。負(fù)責(zé)監(jiān)所監(jiān)控設(shè)備的操作和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行，實(shí)時(shí)掌握監(jiān)所動態(tài)。3.應(yīng)急處置遇有突發(fā)事件，迅速到達(dá)現(xiàn)場，采取有效措施進(jìn)行處置，保障監(jiān)所安全。（四）醫(yī)務(wù)民警職責(zé)1.醫(yī)療保障負(fù)責(zé)為被監(jiān)管人員提供日常醫(yī)療服務(wù)，包括疾病診治、預(yù)防保健等。建立被監(jiān)管人員健康檔案，跟蹤掌握其健康狀況。2.衛(wèi)生管理組織開展監(jiān)所衛(wèi)生防疫工作，定期對監(jiān)所環(huán)境進(jìn)行消毒，預(yù)防傳染病發(fā)生。監(jiān)督被監(jiān)管人員的飲食衛(wèi)生，確保食品安全。3.急救處理制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療事件的準(zhǔn)備工作。對突發(fā)疾病或受傷的被監(jiān)管人員進(jìn)行及時(shí)有效的急救處理。三、執(zhí)法規(guī)范（一）收押規(guī)范1.入所檢查對新收押人員進(jìn)行嚴(yán)格的身體檢查，防止攜帶違禁物品入所。核實(shí)被監(jiān)管人員的身份信息，確保收押準(zhǔn)確無誤。2.文書辦理按照規(guī)定辦理收押手續(xù)，填寫相關(guān)法律文書，確保文書規(guī)范、齊全。將收押情況及時(shí)錄入監(jiān)管信息系統(tǒng)。（二）管理規(guī)范1.戒具使用嚴(yán)格按照規(guī)定使用戒具，嚴(yán)禁濫用戒具。使用戒具時(shí)要做好記錄，確保使用過程合法合規(guī)。2.禁閉管理對違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的被監(jiān)管人員實(shí)施禁閉措施時(shí)，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。禁閉期間要保障被監(jiān)管人員的基本生活需求，做好教育轉(zhuǎn)化工作。3.會見通信管理按照規(guī)定安排被監(jiān)管人員的會見、通信，嚴(yán)格審查會見人員身份和通信內(nèi)容。防止傳遞違禁物品和信息，維護(hù)監(jiān)所安全。（三）釋放規(guī)范1.出所檢查對期滿釋放、依法釋放等出所人員進(jìn)行全面檢查，確保無違禁物品帶出監(jiān)所。核實(shí)釋放人員身份信息，辦理出所手續(xù)。2.教育談話對即將出所的人員進(jìn)行教育談話，告知其出所后的注意事項(xiàng)和應(yīng)遵守的法律法規(guī)。鼓勵其積極改造，回歸社會后做守法公民。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.年度計(jì)劃每年年初制定監(jiān)所警察教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)監(jiān)所工作實(shí)際和警察隊(duì)伍建設(shè)需求制定，具有針對性和實(shí)用性。2.臨時(shí)計(jì)劃根據(jù)監(jiān)所工作中的新情況、新問題以及上級要求，適時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)開展專項(xiàng)培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)組織警察學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，特別是與監(jiān)所管理相關(guān)的法律法規(guī)，提高執(zhí)法水平。定期開展法律法規(guī)知識考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)開展管教業(yè)務(wù)、看守業(yè)務(wù)、醫(yī)務(wù)業(yè)務(wù)等方面的技能培訓(xùn)，提高警察的實(shí)際工作能力。通過案例分析、模擬演練等方式，增強(qiáng)警察應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。3.職業(yè)道德培訓(xùn)加強(qiáng)警察職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和廉潔自律意識。開展職業(yè)道德主題活動，引導(dǎo)警察樹立正確的價(jià)值觀。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能。集中培訓(xùn)要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。2.崗位練兵開展崗位練兵活動，通過實(shí)際工作中的案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提高警察的業(yè)務(wù)水平。鼓勵警察在崗位上不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提升工作能力。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便警察隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。定期更新網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時(shí)效性。五、考核獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。2.能：考核業(yè)務(wù)知識、工作能力、執(zhí)法水平等方面的情況。3.勤：考查出勤情況、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等。4.績：重點(diǎn)考核工作業(yè)績，包括監(jiān)所安全管理、教育改造效果、執(zhí)法工作質(zhì)量等。5.廉：考核廉潔自律情況，有無違法違紀(jì)行為。（二）考核方式1.日?？己擞伤诓块T負(fù)責(zé)人對警察的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，記錄考核情況。日?？己艘⒅丶皶r(shí)性和準(zhǔn)確性，為年度考核提供依據(jù)。2.年度考核每年年底組織年度考核，警察個人進(jìn)行述職述廉，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價(jià)，全體警察進(jìn)行民主測評。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（三）獎勵措施1.表彰獎勵對在監(jiān)所工作中表現(xiàn)突出的警察，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書。表彰獎勵包括記功、嘉獎、授予榮譽(yù)稱號等。2.物質(zhì)獎勵根據(jù)表彰獎勵情況，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。物質(zhì)獎勵要體現(xiàn)激勵作用，激發(fā)警察工作積極性。（四）懲罰措施1.批評教育對工作中出現(xiàn)輕微失誤或違反工作紀(jì)律的警察，進(jìn)行批評教育，責(zé)令改正。批評教育要及時(shí)、嚴(yán)肅，幫助警察認(rèn)識錯誤，改進(jìn)工作。2.紀(jì)律處分對違反監(jiān)所警察紀(jì)律規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等紀(jì)律處分。紀(jì)律處分要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理，確保公正、公平。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督監(jiān)所紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對警察執(zhí)法行為、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，嚴(yán)肅追究責(zé)任。2.業(yè)務(wù)部門自查各業(yè)務(wù)部門定期開展自查自糾工作，對本部門工作進(jìn)行全面梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人要對自查情況負(fù)責(zé)，確保工作規(guī)范有序。（二）外部監(jiān)督1.上級部門監(jiān)督接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)匯報(bào)工作情況，認(rèn)真落實(shí)上級要求。對上級部門提出的意見和建議，要積極整