PAGE公司管理制度用電規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司用電管理，保障用電安全，提高能源利用效率，特制定本用電規(guī)范。本規(guī)范旨在確保公司各類用電設備正常運行，預防電氣事故發(fā)生，為公司生產經營活動提供可靠的電力支持，同時倡導員工養(yǎng)成節(jié)約用電的良好習慣，降低公司運營成本。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司內所有部門、車間、辦公區(qū)域以及附屬設施的用電管理，包括但不限于照明系統(tǒng)、辦公設備、生產設備、空調系統(tǒng)、電梯等各類用電設備及相關線路、配電箱等。（三）引用標準1.《中華人民共和國電力法》2.《電力供應與使用條例》3.《電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規(guī)范》（GB50169）4.《建筑電氣工程施工質量驗收規(guī)范》（GB50303）5.其他相關國家及行業(yè)電氣安全標準和規(guī)范二、用電安全管理（一）電氣設備采購與安裝1.公司采購電氣設備時，應選擇具有生產許可證、產品質量認證的正規(guī)廠家產品，確保設備質量符合相關標準要求。采購部門在采購前需向供應商索取產品合格證明文件，并留存?zhèn)浒浮?.新安裝的電氣設備必須由具備相應資質的專業(yè)電氣安裝人員按照電氣安裝規(guī)范進行施工。安裝完成后，需經公司安全管理部門和電氣專業(yè)技術人員驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設備的安裝位置、布線規(guī)范、接地系統(tǒng)、絕緣性能等方面。（二）電氣設備日常維護與檢查1.各部門應指定專人負責本部門電氣設備的日常維護與檢查工作。維護人員應具備一定的電氣專業(yè)知識和技能，熟悉設備性能和操作規(guī)程。2.日常維護檢查內容包括設備外觀清潔、運行狀態(tài)監(jiān)測、線路連接緊固、接地電阻檢測、絕緣電阻檢測等。維護人員應定期填寫維護檢查記錄，詳細記錄設備運行情況、維護檢查時間及發(fā)現(xiàn)的問題等信息。3.對于重要電氣設備（如大型生產設備、關鍵辦公設備等），應增加巡檢頻次，至少每周進行一次全面檢查。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行處理，并根據問題嚴重程度采取相應的措施，如維修、更換部件、停機整改等。（三）電氣設備故障處理1.當電氣設備發(fā)生故障時，使用部門應立即停止相關設備運行，并及時通知公司電氣維修人員。維修人員接到通知后，應迅速到達現(xiàn)場進行故障排查和修復。2.在故障未排除前，不得擅自恢復設備運行。維修人員應詳細記錄故障發(fā)生時間、現(xiàn)象、處理過程及結果等信息，并填寫故障處理報告。對于重大電氣故障，應及時向上級主管部門報告。3.為防止類似故障再次發(fā)生，維修人員應分析故障原因，總結經驗教訓，提出改進措施，并對相關設備進行針對性的維護和改進。同時，公司應組織相關人員對故障案例進行分析學習，提高員工對電氣故障的應急處理能力和預防意識。（四）電氣安全警示標識1.在公司內所有電氣設備、配電箱、配電室等場所應設置明顯的安全警示標識，如“止步，高壓危險！”“禁止合閘，有人工作！”等。警示標識應符合相關標準要求，確保清晰、醒目、持久。2.安全警示標識的設置應遵循便于識別、防止誤操作的原則，不得隨意移動或損壞。對于損壞或褪色的警示標識，應及時進行更換或修復。（五）電氣作業(yè)安全1.所有電氣作業(yè)人員必須持證上崗，嚴格遵守電氣安全操作規(guī)程。電氣作業(yè)前，作業(yè)人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和設備情況，制定詳細的作業(yè)方案，并采取相應的安全防護措施。2.在進行電氣檢修、安裝、調試等作業(yè)時，必須先切斷電源，并在電源開關處懸掛“禁止合閘，有人工作！”的警示標識。驗電時，應使用合格的驗電器，并按照規(guī)定的順序進行驗電。在確認無電后，方可進行作業(yè)。3.電氣作業(yè)現(xiàn)場應配備必要的安全工具和防護用品，如絕緣手套、絕緣鞋、安全帽等。作業(yè)人員應正確佩戴和使用這些安全用品，確保自身安全。4.嚴禁在帶電設備周圍使用明火或進行可能產生電火花的作業(yè)。如需進行電氣焊等明火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火、防爆措施，確保作業(yè)安全。三、節(jié)約用電管理（一）照明系統(tǒng)管理1.合理設置照明燈具的開關時間，根據不同區(qū)域的使用需求和自然光照度，采用分區(qū)、分時控制方式。例如，辦公區(qū)域在白天自然光充足時，可關閉部分照明燈具；在夜間非工作時間，應關閉公共區(qū)域的照明燈具。2.推廣使用節(jié)能型照明燈具，如LED燈等。逐步淘汰能耗高、壽命短的傳統(tǒng)照明燈具。在新建或改造照明系統(tǒng)時，應優(yōu)先選用節(jié)能燈具，并合理設計燈具布局，提高照明效率。3.教育員工養(yǎng)成隨手關燈的好習慣，離開辦公室、車間等場所時，及時關閉照明燈具。對于長時間無人使用的區(qū)域，應及時關閉照明電源。（二）辦公設備用電管理1.辦公設備在不使用時應及時關閉電源，避免長時間待機耗電。如電腦、打印機、復印機、傳真機等設備，下班后應關閉主機電源，并拔掉插頭。2.鼓勵員工合理設置辦公設備的節(jié)能模式。例如，電腦顯示器亮度可根據環(huán)境光線適當調整，以降低能耗；打印機在打印時可選擇雙面打印功能，減少紙張消耗的同時也降低了設備能耗。3.定期對辦公設備進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好的運行狀態(tài)，提高設備能源利用效率。對于老化、能耗高的設備，應及時進行更新?lián)Q代。（三）生產設備用電管理1.優(yōu)化生產設備的運行參數，根據生產工藝要求和設備性能，合理調整設備的運行速度、壓力、溫度等參數，避免設備過度運行造成能源浪費。2.加強生產設備的日常維護管理，確保設備正常運行，減少設備故障停機時間。設備故障不僅會影響生產進度，還會增加能源消耗。通過定期維護保養(yǎng)，提高設備的可靠性和穩(wěn)定性，降低設備能耗。3.推廣應用節(jié)能型生產設備和技術，鼓勵技術部門和生產部門積極探索節(jié)能技術改造方案。對于能耗高的老舊設備，可逐步進行更新改造，采用先進的節(jié)能設備和工藝，提高生產過程中的能源利用效率。（四）空調系統(tǒng)用電管理1.合理設置空調溫度，夏季室內空調溫度不得低于26℃，冬季室內空調溫度不得高于20℃。倡導員工根據實際需求調整空調使用狀態(tài)，避免過度制冷或制熱。2.定期對空調系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)，包括清潔空調濾網、檢查制冷劑壓力、清洗冷凝器和蒸發(fā)器等。保持空調系統(tǒng)的良好運行狀態(tài)，提高空調制冷制熱效果，降低能耗。3.在非工作時間或人員較少的區(qū)域，可適當關閉空調系統(tǒng)。同時，加強對空調系統(tǒng)的運行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況，確保空調系統(tǒng)安全、高效運行。（五）電梯用電管理1.合理安排電梯運行時間，根據人員流量高峰低谷時段，調整電梯運行臺數。在人員流量較少時，可減少電梯運行數量，降低電梯能耗。2.加強電梯日常維護管理，確保電梯設備正常運行，提高電梯運行效率。定期對電梯進行檢查、保養(yǎng)和維修，及時處理電梯故障，減少電梯因故障導致的能耗增加。3.鼓勵員工盡量減少不必要的電梯使用，倡導短距離出行時走樓梯，以達到節(jié)約用電的目的。四、用電計量與統(tǒng)計（一）用電計量裝置安裝1.在公司總配電室及各主要用電區(qū)域應安裝準確可靠的用電計量裝置，如電表、互感器等。計量裝置應符合國家相關標準要求，并定期進行校驗和維護，確保計量數據的準確性。2.用電計量裝置的安裝位置應便于抄表和維護，同時應做好防護措施，防止人為破壞和外界因素影響計量裝置的正常運行。（二）用電數據采集與統(tǒng)計1.建立用電數據采集系統(tǒng)，通過電表遠程抄表、數據傳輸等方式，實時采集公司各部門及各類用電設備的用電數據。采集的數據應包括電量、電壓、電流、功率因數等信息。2.安排專人負責用電數據的統(tǒng)計分析工作，定期對采集到的用電數據進行整理、匯總和分析。統(tǒng)計周期可根據實際情況設定為日、周、月、季、年等。分析內容包括用電負荷變化趨勢、各部門用電情況對比、不同設備能耗分析等，以便及時發(fā)現(xiàn)用電異常情況和節(jié)能潛力點。3.每月編制用電統(tǒng)計報表，向公司管理層匯報公司用電情況。報表應包括本月用電量、同比/環(huán)比變化情況、各部門用電排名、主要用電設備能耗分析等內容，為公司用電管理決策提供數據支持。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反本用電規(guī)范中關于用電安全管理規(guī)定的行為，如未經許可擅自操作電氣設備、違規(guī)進行電氣作業(yè)、損壞電氣安全警示標識等。2.違反本用電規(guī)范中關于節(jié)約用電管理規(guī)定的行為，如隨意浪費電力資源、不按規(guī)定設置照明和設備用電、私自更改用電線路等。（二）違規(guī)處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，由公司安全管理部門或相關職能部門對違規(guī)責任人進行口頭警告，并責令其立即改正違規(guī)行為。2.對于多次違反用電規(guī)范或造成一定后果的違規(guī)行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰。經濟處罰金額根據違規(guī)行為的嚴重程度確定，一般為每次[X]元至[X]元不等。3.對于因違規(guī)行為導致電氣事故或重大安全隱患的責任人，公司將給予嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。同時，公司將對相關部門和責任人進行通報批評，以起到警示作用。4.公司鼓勵員工對違規(guī)用電行為進行監(jiān)督舉報，對于舉報屬實的員工，公司將給予一定的獎勵，獎勵標準為每次[X]元至[X]元不等。六、附則（