PAGE保安日夜值守制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安日夜值守行為，確保公司人員、財產安全，維護公司正常的工作秩序，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及在公司區(qū)域內執(zhí)行日夜值守任務的相關人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，依法履行保安職責。2.堅守崗位，認真履行值守職責，做到恪盡職守、文明執(zhí)勤。3.實行24小時不間斷值守，確保公司區(qū)域安全無事故。4.加強團隊協(xié)作，與其他部門密切配合，共同做好公司安全保衛(wèi)工作。二、崗位職責（一）門崗保安職責1.負責公司出入口人員、車輛的檢查和登記工作。對來訪人員，要嚴格核實身份，詢問來訪事由，經被訪人同意并登記后方可放行；對進出車輛，要檢查車輛外觀及所載物品，確保無違禁物品，憑有效證件或放行條放行。2.維護出入口秩序，嚴禁無關人員和車輛進入公司區(qū)域。對強行闖入者，要及時制止并報告上級領導。3.負責門崗周邊區(qū)域的巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。4.協(xié)助做好公司重大活動、會議期間的安全保衛(wèi)工作，確保人員和車輛有序進出。（二）巡邏保安職責1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司區(qū)域進行定時巡邏。白天至少每[X]小時巡邏一次，夜間至少每[X]小時巡邏一次。2.巡邏過程中，要認真檢查公司內各建筑物、設施設備的安全狀況，包括門窗是否關閉、水電是否正常、消防器材是否完好等。3.注意觀察公司區(qū)域內的人員活動情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時盤查，并向上級報告。4.負責維護公司區(qū)域內的治安秩序，制止各類違法違規(guī)行為，如打架斗毆、盜竊等。5.及時發(fā)現(xiàn)并報告公司區(qū)域內的安全隱患，如火災、漏水、漏電等，并采取必要的應急措施。（三）監(jiān)控室保安職責1.負責監(jiān)控設備的日常操作和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。2.密切關注監(jiān)控畫面，實時掌握公司區(qū)域內的動態(tài)情況。發(fā)現(xiàn)異常情況要及時記錄，并通知相關人員進行處理。3.對監(jiān)控資料進行妥善保存，保存期限按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。未經許可，不得擅自刪除或泄露監(jiān)控資料。4.協(xié)助其他崗位保安人員進行工作，提供必要的信息支持。（四）應急處理職責1.制定各類突發(fā)事件的應急預案，定期組織保安人員進行應急演練，提高應急處置能力。2.當發(fā)生突發(fā)事件時，如火災、盜竊、暴力事件等，要立即啟動應急預案，迅速組織力量進行處置。3.及時向上級領導報告事件情況，配合相關部門進行調查和處理。4.在事件處理過程中，要保護好現(xiàn)場，協(xié)助相關部門收集證據(jù)。三、值守時間與排班（一）值守時間實行24小時不間斷值守制度。具體班次分為早班、中班、晚班和夜班，每個班次工作時間為[X]小時。（二）排班原則1.根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作需要，合理安排保安人員的班次，確保各崗位在不同時間段都有足夠的人員值守。2.考慮到保安人員的身體健康和工作效率，避免連續(xù)長時間工作，實行輪休制度。輪休周期為[X]天，確保保安人員有足夠的休息時間。3.排班要遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)、技能水平等因素進行合理調配。（三）排班方式1.由保安隊長提前制定月度排班表，并報上級領導審核批準。排班表應明確各崗位人員的班次、工作時間、休息時間等信息。2.保安人員應嚴格按照排班表執(zhí)行值守任務，不得擅自更改班次。如有特殊情況需要調整班次，應提前向上級領導請假，并經批準后方可調整。3.在排班過程中，要充分考慮節(jié)假日、特殊時期等因素，合理安排人員值班，確保公司安全保衛(wèi)工作不受影響。四、值守紀律（一）考勤紀律1.保安人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前填寫請假申請表，按照規(guī)定的審批流程進行申請。未經批準擅自離崗的，按曠工處理。3.因工作需要加班的，應按照公司相關規(guī)定辦理加班手續(xù)，并享受相應的加班待遇。（二）著裝紀律1.保安人員在執(zhí)行值守任務時，應統(tǒng)一著裝，佩戴保安標志和裝備。著裝要整齊、規(guī)范，不得擅自更改制服樣式或佩戴與工作無關的物品。2.保持制服干凈整潔，定期清洗和更換。如有損壞或丟失，應及時報告并申請補發(fā)。3.在非工作時間，不得穿著制服進入娛樂場所或其他不適宜的場所。（三）行為紀律1.遵守職業(yè)道德，文明執(zhí)勤，禮貌待人。不得與公司員工或來訪人員發(fā)生爭吵、沖突。2.嚴禁酒后上崗，嚴禁在工作時間內飲酒、吸煙、吃零食等。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶或其他人員的賄賂、饋贈。4.保守公司機密，不得泄露公司內部信息和工作秘密。（四）工作紀律1.嚴格履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗、串崗。在工作期間，要保持高度警惕，認真履行值守職責。2.按照規(guī)定的工作流程和標準進行操作，不得違規(guī)操作或簡化工作程序。3.及時、準確地記錄和報告工作情況，不得隱瞞或虛報信息。五、培訓與考核（一）培訓內容1.法律法規(guī)培訓：組織保安人員學習國家相關法律法規(guī)，如《中華人民共和國治安管理處罰法》、《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》等，增強法律意識，依法履行職責。2.業(yè)務技能培訓：包括安全防范知識、巡邏技巧、應急處置方法、監(jiān)控設備操作等方面的培訓，提高保安人員的業(yè)務水平和工作能力。3.職業(yè)道德培訓：培養(yǎng)保安人員的職業(yè)道德意識，樹立良好的職業(yè)形象，做到敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務群眾、奉獻社會。4.公司規(guī)章制度培訓：組織保安人員學習公司的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、著裝制度、工作紀律等，確保保安人員熟悉并遵守公司規(guī)定。（二）培訓方式1.定期組織內部培訓：由公司安全保衛(wèi)部門負責人或邀請專業(yè)講師進行授課，每月至少組織[X]次內部培訓。2.崗位實操培訓：通過實際操作演練，讓保安人員在實踐中掌握各項業(yè)務技能，提高應急處置能力。3.外部培訓：根據(jù)工作需要，選派保安人員參加外部專業(yè)培訓機構舉辦的培訓課程，學習先進的安全保衛(wèi)管理經驗和技術。（三）考核標準1.工作業(yè)績考核：根據(jù)保安人員的崗位職責履行情況，對其工作業(yè)績進行考核?？己藘热莅ㄩT崗登記情況、巡邏記錄、應急處置效果等方面。2.業(yè)務技能考核：定期組織業(yè)務技能考核，檢驗保安人員對安全防范知識、巡邏技巧、應急處置方法等方面的掌握程度?？己朔绞娇梢圆捎美碚摽荚?、實際操作等形式。3.職業(yè)道德考核：通過觀察保安人員的日常工作表現(xiàn)、客戶評價等方式，對其職業(yè)道德進行考核。考核內容包括文明執(zhí)勤、廉潔自律、保守機密等方面。（四）考核結果應用1.將考核結果與保安人員的績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應的績效獎金。2.對于考核優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、晉升職務、增加獎金等。3.對于考核不合格的保安人員，進行批評教育，并根據(jù)情況進行補考或調整崗位。如多次考核不合格，公司有權解除勞動合同。六、獎懲制度（一）獎勵1.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，如成功制止重大安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予一次性獎勵[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。2.積極提出合理化建議，對公司安全保衛(wèi)工作有顯著改進和提高的，給予相應的獎勵，獎勵金額根據(jù)實際情況確定。3.在應急處置突發(fā)事件過程中，表現(xiàn)英勇、果斷，為保護公司人員和財產安全做出重要貢獻的，給予特別獎勵，獎勵金額和方式另行研究決定。4.年度考核優(yōu)秀的保安人員，給予年度優(yōu)秀保安稱號，并給予一定的物質獎勵。（二）懲罰1.違反公司考勤制度、著裝紀律、行為紀律、工作紀律等規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職檢查等處罰。2.在工作中因失職、瀆職導致公司安全事故或財產損失的，根據(jù)損失程度和責任大小，給予相應的經濟賠償，并視情節(jié)給予降職、撤職、解除勞動合同等處罰。3.利用工作之便謀取私利、接受賄賂或饋贈的，一經查實，立即解除勞動合同，并依法追究其法律責任。4.泄露公司機密的，給予嚴肅批評教育，造成嚴重后果的，解除勞動合同，并依法追究其法律責任。七、應急處置（一）突發(fā)事件分類1.火災事故：因電氣故障、易燃物品泄漏等原因引發(fā)的火災。2.盜竊事故：公司區(qū)域內發(fā)生的財物被盜事件。3.暴力事件：如打架斗毆、尋釁滋事等涉及人身傷害的暴力行為。4.自然災害事故：如地震、洪水、臺風等自然災害對公司造成的影響。5.其他突發(fā)事件：如突發(fā)疾病、設備故障等可能影響公司正常運營的事件。（二）應急預案制定1.針對各類突發(fā)事件，制定詳細的應急預案。應急預案應包括應急組織機構、職責分工、應急響應程序、處置措施、后期恢復等內容。2.定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。同時，要根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)的變化，及時調整應急預案的相關內容。（三）應急演練1.根據(jù)應急預案，定期組織保安人員進行應急演練。演練內容包括火災撲救、盜竊抓捕、暴力事件處置、自然災害應對等方面。2.通過應急演練，檢驗保安人員的應急處置能力，發(fā)現(xiàn)應急預案中存在的問題，及時進行改進和完善。同時，提高保安人員的應急意識和團隊協(xié)作能力。（四）應急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場保安人員應立即報告保安隊長，并啟動應急預案。2.保安隊長接到報告后，應迅速組織力量趕赴現(xiàn)場，了解事件情況，指揮保安人員進行處置。同時，及時向上級領導報告事件進展情況。3.根據(jù)事件類型和嚴重程度，采取相應的處置措施。如火災事故，應組織滅火、疏散人員；盜竊事故，應保護現(xiàn)場、協(xié)助警方調查；暴力事件，應及時制止、控制局面等。4.在事件處置過