PAGE發(fā)熱診療規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織內(nèi)發(fā)熱診療工作的規(guī)范化管理，提高發(fā)熱相關(guān)疾病的診斷和治療水平，保障員工身體健康，維護(hù)公司/組織正常運(yùn)營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工在工作期間出現(xiàn)發(fā)熱癥狀時的診療管理。（三）基本原則1.遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)熱診療工作合法、合規(guī)、科學(xué)、規(guī)范。2.以保障員工健康為首要目標(biāo)，及時、準(zhǔn)確地診斷和治療發(fā)熱疾病，防止病情延誤和傳播。3.堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)健康教育和防控措施，減少發(fā)熱疾病的發(fā)生。二、發(fā)熱診療工作流程（一）發(fā)熱報告1.員工在工作期間如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時將情況通知公司/組織的醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人。（二）初步評估1.醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人接到發(fā)熱報告后，應(yīng)盡快與發(fā)熱員工取得聯(lián)系，進(jìn)行初步的病情評估，包括詢問癥狀、測量體溫、了解近期活動情況等。2.根據(jù)初步評估結(jié)果，判斷發(fā)熱的可能原因，并決定進(jìn)一步的診療措施。（三）現(xiàn)場處置1.對于病情較輕、無明顯流行病學(xué)史且體溫低于38.5℃的發(fā)熱員工，醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人可指導(dǎo)其采取以下臨時措施：佩戴口罩，避免與他人密切接觸。前往公司/組織內(nèi)指定的臨時觀察區(qū)域休息，多喝水，注意保暖。每隔12小時測量一次體溫，并記錄體溫變化情況。2.對于病情較重、體溫≥38.5℃或有明顯流行病學(xué)史的發(fā)熱員工，醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人應(yīng)立即安排車輛將其送往附近設(shè)有發(fā)熱門診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并通知其家屬。3.在送醫(yī)過程中，應(yīng)確保發(fā)熱員工佩戴口罩，避免交叉感染。同時，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供詳細(xì)的病情信息，協(xié)助做好診斷和治療工作。（四）診斷與治療1.發(fā)熱員工到達(dá)醫(yī)療機(jī)構(gòu)后，應(yīng)積極配合醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)檢查，如血常規(guī)、核酸檢測等，以便明確診斷。2.根據(jù)診斷結(jié)果，接受相應(yīng)的治療措施。對于確診為新冠病毒感染等傳染病的員工，應(yīng)按照國家相關(guān)傳染病防控規(guī)定進(jìn)行隔離治療和管理。3.公司/組織的醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人應(yīng)與就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持密切溝通，及時了解發(fā)熱員工的病情變化和治療進(jìn)展情況。（五）康復(fù)返崗1.發(fā)熱員工經(jīng)治療康復(fù)后，需持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明，向公司/組織的醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人申請返崗。2.醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人對康復(fù)員工進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)其身體狀況符合返崗要求后，方可批準(zhǔn)其返崗工作。3.康復(fù)員工返崗后，應(yīng)繼續(xù)做好個人防護(hù)措施，避免過度勞累，如有不適及時報告。三、發(fā)熱診療相關(guān)人員職責(zé)（一）員工職責(zé)1.遵守公司/組織的發(fā)熱診療管理制度，出現(xiàn)發(fā)熱癥狀時及時報告。2.配合醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療工作，如實(shí)提供病情信息。3.康復(fù)返崗后，做好自我健康監(jiān)測，如有異常及時就醫(yī)。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.及時了解本部門員工的發(fā)熱情況，并向醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人報告。2.協(xié)助醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人做好發(fā)熱員工的管理工作，安排好其工作交接事宜。3.督促本部門員工遵守發(fā)熱診療管理制度，加強(qiáng)健康教育。（三）醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)發(fā)熱診療工作的日常管理，制定發(fā)熱診療應(yīng)急預(yù)案。2.及時接收發(fā)熱報告，進(jìn)行初步評估和現(xiàn)場處置，指導(dǎo)發(fā)熱員工正確就醫(yī)。3.與醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，跟蹤發(fā)熱員工的診斷和治療情況，做好信息溝通和協(xié)調(diào)工作。4.對發(fā)熱員工的病情進(jìn)行記錄和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善發(fā)熱診療工作流程。（四）公司/組織管理層職責(zé)1.支持和監(jiān)督發(fā)熱診療管理制度的實(shí)施，提供必要的人力、物力和財(cái)力保障。2.根據(jù)實(shí)際情況，及時調(diào)整和完善發(fā)熱診療工作措施，確保公司/組織的正常運(yùn)營。3.關(guān)注員工健康狀況，協(xié)調(diào)解決發(fā)熱診療工作中出現(xiàn)的問題。四、發(fā)熱診療場所及設(shè)施管理（一）臨時觀察區(qū)域1.在公司/組織內(nèi)設(shè)置專門的臨時觀察區(qū)域，用于發(fā)熱員工的臨時休息和觀察。2.臨時觀察區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好，配備必要的桌椅、床鋪、體溫計(jì)、口罩等物品。3.安排專人負(fù)責(zé)臨時觀察區(qū)域的清潔消毒工作，每天至少進(jìn)行一次全面消毒。（二）醫(yī)務(wù)室1.配備必要數(shù)量的醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)療設(shè)備，如聽診器、血壓計(jì)、血糖儀、急救藥品等，滿足日常發(fā)熱診療工作需求。2.醫(yī)務(wù)室應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒和設(shè)備維護(hù)，確保醫(yī)療設(shè)備正常運(yùn)行。3.醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，做好醫(yī)療記錄和檔案管理工作。五、發(fā)熱診療防控措施（一）健康教育1.定期組織員工開展發(fā)熱疾病防控知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。2.通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種形式，宣傳發(fā)熱診療管理制度和防控知識，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（二）個人防護(hù)1.要求員工在工作期間佩戴口罩，勤洗手，保持社交距離。2.加強(qiáng)辦公區(qū)域、會議室、食堂等公共場所的通風(fēng)換氣，定期進(jìn)行清潔消毒。（三）疫情監(jiān)測與報告1.建立健全公司/組織內(nèi)的疫情監(jiān)測機(jī)制，密切關(guān)注員工的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等異常情況。2.如發(fā)現(xiàn)疑似新冠病毒感染等傳染病疫情，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告，并積極配合做好疫情防控工作。六、發(fā)熱診療工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織管理層定期對發(fā)熱診療工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)管理制度和防控措施落實(shí)到位。2.醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)對發(fā)熱診療工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）考核評價1.制定發(fā)熱診療工作考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對各部門和相關(guān)人員的發(fā)熱診療工作進(jìn)行考核評價。2.考核評價結(jié)果與部門和個人的績效掛鉤，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對