PAGE規(guī)范機(jī)關(guān)微信群管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)微信群的管理，規(guī)范信息發(fā)布，提高工作效率，確保微信群的安全、有序、高效運(yùn)行，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)全體工作人員在工作中使用的各類微信群。（三）基本原則1.合法性原則：微信群的使用和管理必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求。2.規(guī)范性原則：信息發(fā)布應(yīng)遵循規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)、簡潔的原則，確保信息傳遞的有效性。3.安全性原則：加強(qiáng)微信群的安全管理，保護(hù)群內(nèi)成員的信息安全，防止信息泄露和惡意攻擊。4.服務(wù)性原則：微信群應(yīng)服務(wù)于機(jī)關(guān)工作，促進(jìn)溝通協(xié)作，提高工作效能。二、群成員管理（一）入群管理1.因工作需要加入機(jī)關(guān)微信群的人員，由所在部門負(fù)責(zé)人向群管理員提出申請，經(jīng)審核同意后，由群管理員邀請入群。2.新入群成員應(yīng)及時(shí)修改群昵稱，格式為：部門+姓名。（二）退群管理1.成員因工作變動(dòng)、離職等原因不再需要使用微信群的，應(yīng)及時(shí)告知所在部門負(fù)責(zé)人，并由部門負(fù)責(zé)人通知群管理員將其移出群聊。2.成員如有違反本制度或其他不當(dāng)行為，群管理員有權(quán)將其移出群聊。（三）群成員職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和本制度，文明發(fā)言，不得發(fā)布違法違規(guī)、有害信息。2.積極參與群內(nèi)工作交流，及時(shí)回復(fù)工作信息，不得無故不參與群內(nèi)討論。3.維護(hù)群內(nèi)秩序，尊重他人發(fā)言，不得進(jìn)行人身攻擊、惡意詆毀等行為。4.對群內(nèi)發(fā)布的重要信息及時(shí)進(jìn)行閱讀、理解和執(zhí)行，不得延誤工作。三、信息發(fā)布管理（一）發(fā)布內(nèi)容要求1.工作動(dòng)態(tài)：及時(shí)發(fā)布本部門的工作進(jìn)展、工作成果、重要活動(dòng)等信息，以便相互了解和學(xué)習(xí)。2.政策法規(guī)：發(fā)布與工作相關(guān)的國家政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，為工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。3.通知公告：發(fā)布機(jī)關(guān)內(nèi)部的通知、公告、工作安排等，確保信息傳達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確。4.業(yè)務(wù)交流：圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行交流討論，分享經(jīng)驗(yàn)和見解，促進(jìn)工作提升。5.其他：與工作有關(guān)的其他信息，如工作建議、意見反饋等。（二）發(fā)布規(guī)范1.語言規(guī)范：使用文明、規(guī)范、簡潔的語言，避免使用錯(cuò)別字、生僻字和網(wǎng)絡(luò)用語。2.格式規(guī)范：信息內(nèi)容應(yīng)條理清晰，段落分明，重要信息可適當(dāng)加粗、下劃線等進(jìn)行標(biāo)注。3.圖片、視頻規(guī)范：發(fā)布的圖片、視頻應(yīng)與工作相關(guān)，且內(nèi)容真實(shí)、清晰、合法，不得發(fā)布涉及敏感、低俗、暴力等不良內(nèi)容的圖片和視頻。（三）發(fā)布流程1.信息發(fā)布人應(yīng)確保信息內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后發(fā)布。2.重要信息需經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布。3.涉及多個(gè)部門的信息，由牽頭部門負(fù)責(zé)審核發(fā)布。（四）禁止發(fā)布內(nèi)容1.違法違規(guī)信息：包括違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定的信息。2.有害信息：如謠言、虛假信息、惡意攻擊、詆毀他人等信息。3.商業(yè)廣告：未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在群內(nèi)發(fā)布商業(yè)廣告、推銷產(chǎn)品等信息。4.與工作無關(guān)的信息：如個(gè)人生活瑣事、娛樂八卦等信息。四、群聊管理（一）日常管理1.群管理員負(fù)責(zé)微信群的日常管理工作，包括群成員的添加、移出、信息審核等。2.群管理員應(yīng)定期清理群內(nèi)的無效信息，保持群聊的整潔和有序。（二）活躍度管理1.鼓勵(lì)群成員積極參與群內(nèi)討論，提高群聊的活躍度。2.對于長期不參與群內(nèi)討論、不回復(fù)工作信息的成員，群管理員可進(jìn)行提醒。（三）特殊情況管理1.遇有緊急工作任務(wù)或突發(fā)事件時(shí)，群內(nèi)成員應(yīng)保持通訊暢通，聽從指揮，及時(shí)響應(yīng)工作安排。2.因工作需要臨時(shí)建立的專項(xiàng)工作微信群，任務(wù)完成后應(yīng)及時(shí)解散。五、安全管理（一）賬號(hào)安全1.群成員應(yīng)妥善保管個(gè)人微信賬號(hào)，不得將賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人使用。2.如發(fā)現(xiàn)賬號(hào)異常，應(yīng)及時(shí)修改密碼，并告知群管理員。（二）信息安全1.嚴(yán)格遵守國家信息安全法律法規(guī)，保護(hù)群內(nèi)成員的個(gè)人信息和工作信息安全。2.不得在群內(nèi)泄露涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。（三）網(wǎng)絡(luò)安全1.注意網(wǎng)絡(luò)安全，避免在群內(nèi)傳播病毒、惡意軟件等有害程序。2.不得利用微信群進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、詐騙等違法犯罪活動(dòng)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.機(jī)關(guān)成立微信群管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對微信群的使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對群內(nèi)信息發(fā)布、群聊活躍度等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）考核辦法1.將微信群使用情況納入機(jī)關(guān)工作人員績效考核內(nèi)容，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對違反本制度的成員，視