財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不規(guī)范_第1頁
財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不規(guī)范_第2頁
財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不規(guī)范_第3頁
財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不規(guī)范_第4頁
財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不規(guī)范_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行不規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行規(guī)范管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)、有序進(jìn)行,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司及所屬各部門、各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行管理。(三)基本原則1.合法性原則:財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行必須符合國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)財(cái)經(jīng)政策的要求。2.全面性原則:涵蓋公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過程,包括預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等各個(gè)方面。3.制衡性原則:確保財(cái)務(wù)活動(dòng)中各崗位、各環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督,防止權(quán)力濫用和舞弊行為。4.適應(yīng)性原則:根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,及時(shí)調(diào)整和完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,使其適應(yīng)公司發(fā)展的需要。5.成本效益原則:在保證財(cái)務(wù)內(nèi)控制度有效執(zhí)行的前提下,合理控制執(zhí)行成本,提高執(zhí)行效率。二、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行的主要內(nèi)容(一)預(yù)算管理1.預(yù)算編制各部門應(yīng)按照公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合本部門實(shí)際情況,編制詳細(xì)的年度預(yù)算草案。預(yù)算編制應(yīng)遵循“上下結(jié)合、分級(jí)編制、逐級(jí)匯總”的程序,確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。預(yù)算草案應(yīng)包括收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、資金預(yù)算等主要內(nèi)容,并明確各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的計(jì)算依據(jù)和編制方法。2.預(yù)算審批公司預(yù)算管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各部門提交的預(yù)算草案進(jìn)行審核和平衡,提出修改意見后反饋給各部門。各部門根據(jù)預(yù)算管理委員會(huì)的意見對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行調(diào)整和完善,再次提交審核。經(jīng)公司管理層審批通過后的預(yù)算方案,作為公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算正式下達(dá)執(zhí)行。3.預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算組織實(shí)施,確保預(yù)算指標(biāo)的完成。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,定期編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題。對(duì)于預(yù)算執(zhí)行偏差較大的項(xiàng)目,應(yīng)及時(shí)查明原因,采取有效措施進(jìn)行調(diào)整和糾正。4.預(yù)算調(diào)整在預(yù)算執(zhí)行過程中,如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等因素發(fā)生重大變化,導(dǎo)致原預(yù)算無法執(zhí)行或執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)出現(xiàn)較大偏差時(shí),各部門應(yīng)及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)。預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說明調(diào)整的原因、內(nèi)容、金額及對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響等。預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)經(jīng)公司預(yù)算管理委員會(huì)審核,報(bào)公司管理層審批后執(zhí)行。(二)資金管理1.資金籌集公司應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,合理確定資金籌集規(guī)模和方式,確保資金來源合法、可靠、成本合理。資金籌集應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定履行審批程序,不得擅自對(duì)外舉債或提供擔(dān)保。財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)資金籌集活動(dòng)的管理,及時(shí)掌握資金籌集進(jìn)展情況,防范資金籌集風(fēng)險(xiǎn)。2.資金使用公司應(yīng)建立健全資金授權(quán)審批制度,明確資金使用的審批流程和權(quán)限。資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算安排進(jìn)行,確保資金專款專用,提高資金使用效益。對(duì)于重大資金支出項(xiàng)目,應(yīng)實(shí)行集體決策和聯(lián)簽制度,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)。3.資金結(jié)算公司應(yīng)加強(qiáng)資金結(jié)算管理,規(guī)范資金結(jié)算流程,確保資金收付安全、及時(shí)、準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期核對(duì)銀行賬戶余額,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理未達(dá)賬項(xiàng)。加強(qiáng)對(duì)各類票據(jù)的管理,嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的購買、保管、使用、核銷等制度,防止票據(jù)丟失、被盜用等情況發(fā)生。4.資金監(jiān)控財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立資金監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)監(jiān)控資金流向和流量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警資金異常情況。定期對(duì)公司資金狀況進(jìn)行分析和評(píng)估,為公司管理層提供決策支持,確保公司資金安全。(三)資產(chǎn)管理1.貨幣資金管理公司應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)庫存現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金的管理。庫存現(xiàn)金應(yīng)實(shí)行限額管理,超出限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行。財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期對(duì)貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。2.應(yīng)收賬款管理銷售部門應(yīng)建立健全客戶信用評(píng)估制度,對(duì)客戶的信用狀況進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估,合理確定信用額度和信用期限。財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的核算和管理,定期與客戶核對(duì)賬目,及時(shí)催收逾期賬款。對(duì)于長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)收賬款,應(yīng)查明原因,采取有效措施進(jìn)行清理和處置。3.存貨管理采購部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,合理安排存貨采購計(jì)劃,確保存貨數(shù)量和質(zhì)量滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求。倉庫管理部門應(yīng)建立健全存貨管理制度,加強(qiáng)對(duì)存貨的驗(yàn)收、入庫、保管、出庫等環(huán)節(jié)的管理,確保存貨安全。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)存貨進(jìn)行盤點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存貨盤盈、盤虧等情況,確保存貨賬實(shí)相符。4.固定資產(chǎn)管理公司應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理制度,明確固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、入賬、折舊、處置等流程和要求。財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算和管理,定期計(jì)提折舊,確保固定資產(chǎn)賬面價(jià)值真實(shí)、準(zhǔn)確。資產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧、毀損等情況,確保固定資產(chǎn)安全完整。(四)成本費(fèi)用管理1.成本費(fèi)用核算公司應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定,正確核算成本費(fèi)用。成本費(fèi)用核算應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則,確保成本費(fèi)用的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期編制成本費(fèi)用報(bào)表,為公司管理層提供成本費(fèi)用分析數(shù)據(jù),為成本費(fèi)用控制提供依據(jù)。2.成本費(fèi)用控制各部門應(yīng)加強(qiáng)成本費(fèi)用管理,制定成本費(fèi)用控制目標(biāo)和措施,嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本費(fèi)用支出。財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立成本費(fèi)用預(yù)警機(jī)制,對(duì)成本費(fèi)用超支情況及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和提示。公司應(yīng)定期對(duì)成本費(fèi)用控制情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),對(duì)成本費(fèi)用控制效果顯著的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)成本費(fèi)用控制不力的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。3.成本費(fèi)用分析財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分析,找出成本費(fèi)用變動(dòng)的原因和規(guī)律,為公司管理層提供決策支持。成本費(fèi)用分析應(yīng)采用比較分析法、比率分析法、因素分析法等多種方法,對(duì)成本費(fèi)用的構(gòu)成、變動(dòng)趨勢(shì)、成本效益等進(jìn)行全面分析。通過成本費(fèi)用分析,提出改進(jìn)成本費(fèi)用管理的建議和措施,不斷優(yōu)化公司成本費(fèi)用結(jié)構(gòu),提高公司經(jīng)濟(jì)效益。(五)財(cái)務(wù)報(bào)告1.財(cái)務(wù)報(bào)告編制公司應(yīng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)的要求,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表等主要報(bào)表及附注,確保財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告編制過程的管理,嚴(yán)格按照規(guī)定的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)進(jìn)行核算和編制,確保財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)的一致性和可比性。2.財(cái)務(wù)報(bào)告審核財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。審核內(nèi)容包括財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性,會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性,財(cái)務(wù)報(bào)告附注的披露是否充分等。對(duì)于審核中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和更正,確保財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。3.財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送與披露公司應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和程序,將財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送公司管理層、股東及相關(guān)監(jiān)管部門。對(duì)于需要對(duì)外披露的財(cái)務(wù)報(bào)告,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求進(jìn)行披露,確保信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立財(cái)務(wù)報(bào)告報(bào)送與披露檔案管理制度,妥善保管財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)資料,以備查閱。三、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行的監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,檢查財(cái)務(wù)內(nèi)控制度是否健全、有效,執(zhí)行是否到位。2.內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃,采用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法和程序,對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面審查,包括預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面。3.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)及時(shí)向公司管理層提交審計(jì)報(bào)告,對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議,并跟蹤整改情況,確保問題得到有效解決。(二)財(cái)務(wù)部門自查1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)本部門財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.自查內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性、資金管理的安全性和效益性、資產(chǎn)管理的完整性和有效性等方面。3.財(cái)務(wù)部門應(yīng)編制自查報(bào)告,對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和總結(jié),提出改進(jìn)措施和建議,并將自查報(bào)告報(bào)送公司管理層。(三)其他部門監(jiān)督配合1.公司其他部門應(yīng)積極配合財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行,對(duì)涉及本部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.各部門應(yīng)按照財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的要求,及時(shí)提供相關(guān)資料和信息,協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)管理工作。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違反財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的行為,各部門應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門或公司管理層報(bào)告,配合進(jìn)行調(diào)查和處理。四、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行違規(guī)的責(zé)任追究(一)責(zé)任認(rèn)定1.對(duì)于違反財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的行為,應(yīng)根據(jù)事實(shí)和證據(jù),明確責(zé)任主體,包括直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。2.直接責(zé)任人是指對(duì)違規(guī)行為直接負(fù)責(zé)的人員,相關(guān)責(zé)任人是指對(duì)違規(guī)行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任或監(jiān)督責(zé)任的人員。3.在責(zé)任認(rèn)定過程中,應(yīng)充分考慮違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素,并結(jié)合相關(guān)人員的崗位職責(zé)和工作流程,準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任歸屬。(二)責(zé)任追究方式1.對(duì)于違反財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的責(zé)任人員,公司將視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的責(zé)任追究,包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。2.對(duì)于因違反財(cái)務(wù)內(nèi)控制度給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人員,應(yīng)責(zé)令其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.對(duì)于違反財(cái)務(wù)內(nèi)控制度涉嫌違法犯罪的責(zé)任人員,將依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。(三)責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的行為后,由公司內(nèi)部審計(jì)部門或其他相關(guān)部門進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論