PAGE思想政治工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司思想政治工作，提高員工思想政治素質(zhì)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于公司全體員工。（三）基本原則1.導(dǎo)向性原則：堅(jiān)持正確的政治方向，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.以人為本原則：尊重員工的主體地位，關(guān)心員工的工作和生活，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。3.實(shí)效性原則：緊密聯(lián)系公司實(shí)際和員工思想狀況，注重工作效果，解決實(shí)際問(wèn)題。4.創(chuàng)新性原則：不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。二、思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)（一）公司黨委職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司思想政治工作，制定思想政治工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.研究決定思想政治工作的重大問(wèn)題，指導(dǎo)所屬各部門(mén)開(kāi)展思想政治工作。3.加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。4.組織開(kāi)展思想政治工作的調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（二）公司行政職責(zé)1.把思想政治工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同考核。2.支持黨委開(kāi)展思想政治工作，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施等條件。3.在行政管理工作中貫徹思想政治工作要求，通過(guò)行政手段推動(dòng)思想政治工作落實(shí)。（三）工會(huì)職責(zé)1.組織員工開(kāi)展形式多樣的文化體育活動(dòng)，豐富員工精神文化生活。2.維護(hù)員工合法權(quán)益，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，協(xié)助公司解決員工實(shí)際問(wèn)題。3.配合黨委和行政做好員工思想政治工作，開(kāi)展職業(yè)道德教育和社會(huì)公德教育。（四）共青團(tuán)職責(zé)1.組織團(tuán)員青年開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的理想信念。2.發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范作用，帶領(lǐng)青年積極投身公司改革發(fā)展實(shí)踐。3.關(guān)心青年成長(zhǎng)成才，為青年提供學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的幫助和服務(wù)。三、思想政治工作的主要內(nèi)容（一）理論教育1.組織員工學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高員工的政治理論水平。2.開(kāi)展黨的路線、方針、政策教育，使員工了解國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)員工的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。3.進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，培育員工的愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善精神，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向。（二）形勢(shì)政策教育1.及時(shí)向員工傳達(dá)國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，使員工了解形勢(shì)變化對(duì)公司和個(gè)人的影響。2.解讀國(guó)家和地方的政策法規(guī)，幫助員工掌握政策精神，依法依規(guī)開(kāi)展工作。3.分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，引導(dǎo)員工關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工的市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。（三）職業(yè)道德教育1.開(kāi)展職業(yè)理想、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律教育，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。2.加強(qiáng)誠(chéng)信教育，引導(dǎo)員工誠(chéng)實(shí)守信，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。3.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作教育，提高員工的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。（四）企業(yè)文化教育1.宣傳公司的企業(yè)文化理念，包括企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀等，使員工認(rèn)同并踐行企業(yè)文化。2.開(kāi)展企業(yè)精神教育，弘揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。3.組織員工參與企業(yè)文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。（五）心理健康教育1.普及心理健康知識(shí)，提高員工的心理調(diào)適能力，幫助員工應(yīng)對(duì)工作和生活中的壓力。2.開(kāi)展心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)，為員工提供心理支持和幫助，預(yù)防和緩解員工的心理問(wèn)題。3.關(guān)注員工心理健康狀況，對(duì)有心理危機(jī)的員工及時(shí)進(jìn)行干預(yù)和救助。四、思想政治工作的方式方法（一）培訓(xùn)教育1.定期舉辦思想政治工作培訓(xùn)班，對(duì)公司各級(jí)管理人員和思想政治工作骨干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。2.邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座，拓寬員工的知識(shí)面和視野。3.開(kāi)展在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的思想政治學(xué)習(xí)資源，方便員工自主學(xué)習(xí)。（二）主題活動(dòng)1.圍繞重要節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大事件，開(kāi)展主題鮮明的思想政治教育活動(dòng)，激發(fā)員工的愛(ài)國(guó)熱情和工作積極性。2.組織開(kāi)展各類(lèi)主題演講、征文、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)員工的參與感和教育效果。3.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)員工踐行社會(huì)責(zé)任，提升員工的社會(huì)形象。（三）文化活動(dòng)1.舉辦文藝演出、體育比賽、書(shū)法繪畫(huà)展覽等文化活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。2.建設(shè)企業(yè)文化陣地，如文化長(zhǎng)廊、職工書(shū)屋等，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。3.鼓勵(lì)員工參與文化創(chuàng)作，挖掘和弘揚(yáng)公司的文化內(nèi)涵。（四）溝通交流1.建立定期的員工思想動(dòng)態(tài)分析制度，通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解員工的思想狀況和需求。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通交流，公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入基層，與員工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)和建議。3.開(kāi)展談心談話活動(dòng)，各級(jí)管理人員與員工進(jìn)行一對(duì)一的談心，及時(shí)解決員工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難。（五）典型示范1.樹(shù)立先進(jìn)典型，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的員工，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。2.宣傳先進(jìn)典型的事跡和經(jīng)驗(yàn)，組織員工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的精神，激勵(lì)員工向先進(jìn)看齊。3.開(kāi)展“比學(xué)趕超”活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。五思想政治工作的考核與評(píng)估（一）考核原則1.客觀公正原則：考核評(píng)價(jià)要以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地反映思想政治工作的實(shí)際情況。2.注重實(shí)效原則：考核重點(diǎn)關(guān)注思想政治工作對(duì)公司發(fā)展和員工素質(zhì)提升的實(shí)際效果。3.定性與定量相結(jié)合原則：采用定性分析和定量考核相結(jié)合的方式，使考核結(jié)果更加科學(xué)合理。（二）考核內(nèi)容1.思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況，包括黨委、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織履行職責(zé)情況。2.思想政治工作制度建設(shè)情況，制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。3.思想政治工作主要內(nèi)容開(kāi)展情況，如理論教育、形勢(shì)政策教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)文化教育、心理健康教育等。4.思想政治工作方式方法創(chuàng)新情況，活動(dòng)開(kāi)展的效果和影響力。5.員工思想政治素質(zhì)提升情況，員工的思想觀念、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的變化。6.思想政治工作對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用，如員工積極性、工作效率、企業(yè)凝聚力等方面的提升。（三）考核方式1.定期考核：每年對(duì)各部門(mén)思想政治工作進(jìn)行一次全面考核，考核時(shí)間為[具體考核時(shí)間]。2.日?？己耍和ㄟ^(guò)日常工作檢查、活動(dòng)開(kāi)展情況記錄、員工反饋等方式，對(duì)思想政治工作進(jìn)行不定期的日常考核。3.自我評(píng)估：各部門(mén)每年對(duì)本部門(mén)思想政治工作進(jìn)行自我評(píng)估，形成自評(píng)報(bào)告。（四）評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)有力，制度完善，工作內(nèi)容豐富，方式方法創(chuàng)新，取得顯著成效，員工思想政治素質(zhì)明顯提升，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大促進(jìn)作用。2.良好：思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)較好，制度執(zhí)行較嚴(yán)格，工作內(nèi)容較豐富，方式方法有一定創(chuàng)新，取得較好成效，員工思想政治素質(zhì)有一定提升，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有一定促進(jìn)作用。3.合格：思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)基本到位，制度基本健全，工作內(nèi)容基本完成，方式方法較常規(guī)，取得一定成效，員工思想政治素質(zhì)有所提高，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有一定影響。4.不合格：思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，制度不健全，工作內(nèi)容落實(shí)不到位，方式方法陳舊，成效不明顯，員工思想政治素質(zhì)無(wú)明顯提升，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有負(fù)面影響。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)