版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE行署規(guī)范性文件審查制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)行署規(guī)范性文件管理,確保規(guī)范性文件合法、有效,保障政令暢通,維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合行署實際,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于行署制定的規(guī)范性文件的審查工作。規(guī)范性文件是指行署及其工作部門依據(jù)法定職權(quán)和程序制定并公開發(fā)布的,涉及公民、法人和其他組織權(quán)利義務(wù),具有普遍約束力,在一定期限內(nèi)反復(fù)適用的行政公文。(三)基本原則1.合法性原則。規(guī)范性文件不得與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,不得超越法定權(quán)限。2.合理性原則。規(guī)范性文件的制定應(yīng)符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律,充分考慮實際情況,體現(xiàn)公平、公正、合理。3.公開性原則。規(guī)范性文件制定過程應(yīng)公開透明,廣泛征求意見,涉及公眾重大利益的應(yīng)舉行聽證。4.精簡效能原則。規(guī)范性文件應(yīng)內(nèi)容簡潔、邏輯清晰,具有可操作性,避免繁瑣冗長。二、規(guī)范性文件的制定主體與權(quán)限(一)制定主體行署及其工作部門具有規(guī)范性文件制定權(quán)。工作部門制定規(guī)范性文件應(yīng)在職權(quán)范圍內(nèi),并以行署名義發(fā)布。(二)權(quán)限劃分1.涉及全署重大事項、全局性工作的規(guī)范性文件由行署統(tǒng)一制定。2.屬于部門職責(zé)范圍內(nèi)的專業(yè)性、行業(yè)性規(guī)范性文件由相關(guān)工作部門負(fù)責(zé)起草,報行署審查發(fā)布。3.涉及多個部門職責(zé)的規(guī)范性文件,由牽頭部門會同相關(guān)部門聯(lián)合起草,共同報行署審查。三、規(guī)范性文件的起草(一)起草要求1.起草規(guī)范性文件應(yīng)深入調(diào)查研究,總結(jié)實踐經(jīng)驗,廣泛聽取意見,確保文件內(nèi)容符合實際需求。2.語言表達(dá)應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范、簡潔,避免歧義,使用專業(yè)術(shù)語應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.涉及重大公共利益、社會關(guān)注度高的規(guī)范性文件,應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險評估和成本效益分析。(二)起草程序1.成立起草小組,明確分工,落實責(zé)任。起草小組應(yīng)包括熟悉業(yè)務(wù)、法律、政策等方面的人員。2.開展調(diào)研論證,收集相關(guān)資料,借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合本地實際,提出文件框架和主要內(nèi)容。3.起草過程中應(yīng)充分征求意見,征求意見范圍包括相關(guān)部門、基層單位、專家學(xué)者、社會公眾等。征求意見可采取書面征求、召開座談會、論證會、聽證會等形式。4.對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真研究,合理吸收,對分歧較大的問題應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,達(dá)成共識。四、規(guī)范性文件的審查(一)審查機(jī)構(gòu)與人員行署設(shè)立規(guī)范性文件審查委員會(以下簡稱“審委會”),負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的審查工作。審委會成員由行署領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、法律專家等組成。審委會下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常審查工作的組織協(xié)調(diào)。審查人員應(yīng)具備法律專業(yè)知識和豐富的行政工作經(jīng)驗。(二)審查內(nèi)容1.合法性審查是否與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。是否超越法定權(quán)限。是否違反法定程序。2.合理性審查是否符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律和實際情況。是否體現(xiàn)公平、公正、合理原則。是否存在顯失公平的內(nèi)容。3.協(xié)調(diào)性審查是否與現(xiàn)行規(guī)范性文件相協(xié)調(diào),避免矛盾沖突。是否與上級政策文件相銜接。4.規(guī)范性審查文件結(jié)構(gòu)是否合理,邏輯是否清晰。語言表達(dá)是否準(zhǔn)確、規(guī)范、簡潔。格式是否符合要求。(三)審查程序1.起草部門將規(guī)范性文件草案及相關(guān)材料報送審委會辦公室。報送材料應(yīng)包括起草說明、征求意見情況、相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)等。2.審委會辦公室對報送材料進(jìn)行初步審查,符合要求的提交審委會審查。3.審委會召開會議,對規(guī)范性文件草案進(jìn)行審查討論。起草部門負(fù)責(zé)人應(yīng)到會說明情況,回答委員提問。委員應(yīng)充分發(fā)表意見,對文件草案進(jìn)行審議。4.審委會辦公室根據(jù)審委會審議意見,對文件草案進(jìn)行修改完善,形成審查報告,報行署領(lǐng)導(dǎo)審定。五、規(guī)范性文件的發(fā)布與備案(一)發(fā)布1.經(jīng)審查通過的規(guī)范性文件,由行署領(lǐng)導(dǎo)簽署發(fā)布令,通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等形式向社會公布。2.發(fā)布令應(yīng)注明文件名稱、文號、發(fā)布日期、施行日期等內(nèi)容。(二)備案1.規(guī)范性文件發(fā)布后,起草部門應(yīng)按照規(guī)定及時將文件報送上一級政府備案。備案材料應(yīng)包括規(guī)范性文件正式文本、起草說明、審查報告等。2.接受備案的政府對備案的規(guī)范性文件進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)問題的及時通知報備機(jī)關(guān)糾正。六、規(guī)范性文件的清理與評估(一)清理工作1.定期清理。行署每[X]年組織一次規(guī)范性文件清理工作,對現(xiàn)行規(guī)范性文件進(jìn)行全面審查,確定繼續(xù)有效、廢止、修改的文件目錄。2.根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂和政策調(diào)整,及時清理相關(guān)規(guī)范性文件,確保文件合法有效。3.清理結(jié)果向社會公布,并報上一級政府備案。(二)評估工作1.對涉及重大公共利益、社會關(guān)注度高的規(guī)范性文件,實施后應(yīng)進(jìn)行評估。評估內(nèi)容包括文件的執(zhí)行情況、實施效果、存在問題等。2.評估可采取問卷調(diào)查、實地調(diào)研、召開座談會等形式,廣泛征求意見。3.根據(jù)評估結(jié)果,對文件進(jìn)行完善或廢止,提高規(guī)范性文件質(zhì)量。七、監(jiān)督檢查(一)監(jiān)督主體行署法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對規(guī)范性文件審查制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,各部門應(yīng)配合做好相關(guān)工作。(二)監(jiān)督內(nèi)容1.規(guī)范性文件的制定程序是否符合本制度規(guī)定。2.規(guī)范性文件是否存在違法違規(guī)問題。3.規(guī)范性文件的清理、評估工作是否及時、有效。(三)監(jiān)督方式1.定期檢查。法制機(jī)構(gòu)定期對各部門規(guī)范性文件制定、審查、發(fā)布、備案等情況進(jìn)行檢查。2.不定期抽查。對重點領(lǐng)域、重點部門的規(guī)范性文件進(jìn)行不定期抽查。3.投訴舉報處理。接受公民、法人和其他組織對規(guī)范性文件違法違規(guī)問題的投訴舉報,及時進(jìn)行調(diào)查處理。(四)責(zé)任追究對違反本制度規(guī)定制定規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年輕工業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理手冊
- 企業(yè)職業(yè)健康安全管理員手冊(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 傳染病消毒隔離管理制度
- DB61T 2094.6-2025天麻生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第6部分:商品天麻
- 超市商品銷售及營銷策略制度
- 采購團(tuán)隊培訓(xùn)與發(fā)展制度
- 辦公室員工保密承諾制度
- 2026年石獅市鴻山鎮(zhèn)第二中心幼兒園招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年未央?yún)^(qū)漢城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 養(yǎng)老院安全管理與應(yīng)急制度
- 工會女工培訓(xùn)課件
- 檔案移交數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃
- 2025新疆和田地區(qū)“才聚和田·智匯玉都”招才引智招聘工作人員204人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案解析
- 2026年醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源配置降本增效項目分析方案
- 孤獨癥個案護(hù)理
- 2025年自然資源所個人年終總結(jié)(8篇)
- 【地】降水的變化與分布課件-2025-2026學(xué)年七年級地理上學(xué)期(人教版2024)
- 2025年高考物理黑龍江卷含解析及答案
- 腦缺血-急性腦梗死的影像學(xué)表現(xiàn)教案
- 高職汽車維修專業(yè)培訓(xùn)教材
- 2026年中級注冊安全工程師之安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識考試題庫500道含答案ab卷
評論
0/150
提交評論