紡織廠員工安全生產(chǎn)目標管理責任書為加強紡織廠安全生產(chǎn)管理，明確員工安全生產(chǎn)責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全與企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《紡織工業(yè)企業(yè)安全管理規(guī)范》等法律法規(guī)及企業(yè)安全管理制度，甲方（XX紡織廠）與乙方（員工姓名/崗位：XXX）就202X年度安全生產(chǎn)目標管理責任事項達成如下約定：一、安全生產(chǎn)目標1.個人安全目標：乙方在本責任期內(nèi)無違章作業(yè)、無違規(guī)指揮行為，確保自身及協(xié)作范圍內(nèi)無生產(chǎn)安全事故（含輕傷及以上事故）；2.崗位安全目標：嚴格執(zhí)行所在工序（如清花、梳棉、并條、粗紗、細紗、絡筒、整理等）安全操作規(guī)程，崗位區(qū)域內(nèi)無火災、機械傷害、觸電、高處墜落等事故；3.隱患防控目標：主動排查崗位安全隱患，發(fā)現(xiàn)設備異常（如機臺異響、皮帶松弛、電氣線路破損）、環(huán)境隱患（如通道堵塞、照明不足、粉塵積聚）等問題，2小時內(nèi)通過“隱患上報系統(tǒng)”或直接向班組長報告，確保本崗位隱患整改率100%；4.安全技能目標：按時完成企業(yè)組織的三級安全教育、崗位安全操作規(guī)程培訓、應急處置（如滅火器使用、火災逃生、機械卡阻急救）等培訓，考核合格率100%。二、甲方安全生產(chǎn)管理職責1.提供符合國家標準的安全生產(chǎn)條件，定期維護保養(yǎng)生產(chǎn)設備（如清花機除塵系統(tǒng)、細紗機防護裝置、絡筒機電氣線路），確保設備安全防護設施（如防護罩、急停按鈕、連鎖裝置）完好有效；2.按規(guī)定為乙方配備勞動防護用品（如防塵口罩、防割手套、反光背心、絕緣鞋），并監(jiān)督正確使用；3.每月組織不少于1次崗位安全檢查（重點檢查清花車間粉塵濃度、梳棉機羅拉防護、絡筒機電機溫度），每季度開展1次安全生產(chǎn)綜合考核；4.制定并公示崗位安全操作規(guī)程（如《細紗機擋車工安全操作流程》《絡筒機清潔作業(yè)規(guī)范》），每半年更新1次；5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即啟動應急預案（如火災時切斷電源、使用ABC干粉滅火器撲救初期火；機械傷人時立即停機、實施止血固定），并按規(guī)定報告屬地應急管理部門。三、乙方安全生產(chǎn)責任義務1.嚴格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度及崗位安全操作規(guī)程，上崗前必須穿戴齊全勞保用品（如清花工序必須佩戴N95防塵口罩，電工必須穿絕緣鞋），禁止穿寬松衣物、留長發(fā)靠近旋轉(zhuǎn)機械（如粗紗機錠翼、細紗機羅拉）；2.操作前檢查設備狀態(tài)：擋車工檢查細紗機羅拉、皮輥防護裝置是否到位，急停按鈕是否靈敏；清花工檢查除塵設備風機運轉(zhuǎn)是否正常，濾袋積塵是否超過2cm；電工檢查絡筒機配電箱接地是否良好，線路絕緣電阻是否≥0.5MΩ；搬運工檢查叉車剎車、燈光是否正常，貨物堆疊高度不超過1.5米且重心穩(wěn)定；3.作業(yè)中禁止以下行為：擅自拆除或屏蔽設備安全防護裝置（如關閉梳棉機吸棉風機聯(lián)鎖功能）；在車間內(nèi)吸煙、使用明火（如絡筒車間禁止攜帶打火機，清花車間禁止使用非防爆手機）；酒后上崗、疲勞作業(yè)或操作與崗位無關的設備（如粗紗工不得操作細紗機）；4.發(fā)現(xiàn)隱患或異常情況（如機臺冒黑煙、電氣線路焦糊味、地面濕滑）時，立即停機并報告，未排除隱患前禁止繼續(xù)作業(yè)；5.參加企業(yè)組織的安全培訓（如每月第2周周五15:00的崗位安全學習），掌握本崗位危險有害因素（如棉塵爆炸風險、機械卷入風險）及應急處置方法（如火災時沿疏散標識撤離至廠外集合點）；6.配合安全管理人員的檢查，對提出的整改要求（如清理機臺周邊紗線堆垛、更換破損的防護網(wǎng)）在24小時內(nèi)完成，并反饋整改結果。四、考核與獎懲1.考核周期：月度檢查、季度綜合考核、年度總評；2.考核內(nèi)容：安全操作執(zhí)行率（占40%）、隱患排查與報告情況（占30%）、培訓參與及考核成績（占20%）、事故/違章記錄（占10%）；3.獎勵：季度考核滿分（100分），發(fā)放安全績效獎金500元；年度無違章、無事故且隱患報告次數(shù)≥5次，授予“年度安全標兵”稱號，獎勵1000元并優(yōu)先晉升；及時報告重大隱患（如發(fā)現(xiàn)清花機除塵管道積塵厚度達5cm，可能引發(fā)粉塵爆炸）并避免事故的，給予2000元專項獎勵；4.懲罰：月度檢查發(fā)現(xiàn)1次違章（如未戴口罩、設備未停機清潔），扣減當月績效200元；季度考核低于80分，停工接受24小時安全培訓，培訓期間按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放工資；因違章導致輕傷事故（如手指被羅拉卷入），扣除當季全部績效，并處500元罰款；因嚴重違章（如擅自拆除防護裝置導致重傷）或隱瞞隱患造成事故的，解除勞動合同并依法追究責任。五、責任期限