娛樂(lè)業(yè)藝人表現(xiàn)與商業(yè)價(jià)值績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與創(chuàng)新作品數(shù)量達(dá)標(biāo)率30%完成年度計(jì)劃作品數(shù)量100%以上按實(shí)際完成數(shù)量占年度計(jì)劃數(shù)量的比例計(jì)分，每高10%加1分，最高加5分，不足10%不計(jì)分作品質(zhì)量評(píng)分平均評(píng)分達(dá)到8分以上（滿分10分）根據(jù)專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)作品的評(píng)分計(jì)算，每高0.5分加1分，最高加5分作品創(chuàng)新性年度內(nèi)至少有一部作品獲得行業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)獲得行業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)得5分，未獲得得0分作品市場(chǎng)反響作品獲得主流媒體正面評(píng)價(jià)比例超過(guò)70%根據(jù)主流媒體報(bào)道和社交媒體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每高10%加1分，最高加5分作品傳播廣度作品相關(guān)內(nèi)容總播放量/閱讀量達(dá)到年度計(jì)劃的120%按實(shí)際播放量/閱讀量占年度計(jì)劃的比例計(jì)分，每高10%加1分，最高加5分商業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)影響力品牌代言數(shù)量25%年度內(nèi)獲得品牌代言不少于3個(gè)每個(gè)品牌代言得3分，最高得15分商業(yè)活動(dòng)參與度年度內(nèi)參與商業(yè)活動(dòng)不少于10場(chǎng)每參與1場(chǎng)商業(yè)活動(dòng)得1分，最高得10分社交媒體影響力粉絲總互動(dòng)量（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）達(dá)到年度計(jì)劃的150%按實(shí)際互動(dòng)量占年度計(jì)劃的比例計(jì)分，每高10%加1分，最高加5分媒體曝光率年度內(nèi)獲得主流媒體正面曝光不少于20次每獲得1次正面曝光得1分，最高得20分商業(yè)合作質(zhì)量年度內(nèi)與知名品牌或機(jī)構(gòu)合作不少于2次每次與知名品牌或機(jī)構(gòu)合作得5分，最高得10分粉絲社群維護(hù)粉絲增長(zhǎng)率20%年度內(nèi)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)率達(dá)到20%以上按實(shí)際增長(zhǎng)率每高5%加1分，最高加5分粉絲活躍度粉絲月均活躍度達(dá)到70%以上按實(shí)際月均活躍度每高5%加1分，最高加5分粉絲互動(dòng)質(zhì)量每條官方互動(dòng)平均回復(fù)率超過(guò)80%根據(jù)官方互動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每高5%加1分，最高加5分社群活動(dòng)參與率年度內(nèi)粉絲參與線上線下活動(dòng)比例達(dá)到30%以上按實(shí)際參與比例每高5%加1分，最高加5分粉絲忠誠(chéng)度年度內(nèi)粉絲流失率控制在10%以下每低1%加1分，最高加5分行業(yè)影響力與可持續(xù)發(fā)展行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得25%年度內(nèi)獲得至少1個(gè)行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)獲得行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)得5分，未獲得得0分行業(yè)認(rèn)可度行業(yè)專家或媒體評(píng)分為8分以上（滿分10分）根據(jù)行業(yè)專家或媒體報(bào)道評(píng)分計(jì)算，每高0.5分加1分，最高加5分跨界合作拓展年度內(nèi)拓展至少1個(gè)新的跨界合作領(lǐng)域每次拓展新的跨界合作領(lǐng)域得5分，最高得10分個(gè)人品牌建設(shè)年度內(nèi)個(gè)人品牌形象穩(wěn)定性達(dá)到90%以上根據(jù)品牌形象調(diào)研數(shù)據(jù)計(jì)算，每高5%加1分，最高加5分未來(lái)潛力評(píng)估未來(lái)一年內(nèi)至少啟動(dòng)1個(gè)新的個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目啟動(dòng)新的個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目得5分，未啟動(dòng)得0分本考核表旨在全面評(píng)估娛樂(lè)業(yè)藝人在作品質(zhì)量、商業(yè)價(jià)值、粉絲社群維護(hù)和行業(yè)影響力等方面的表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)藝人的實(shí)際工作成果進(jìn)行客觀評(píng)分。權(quán)重分配說(shuō)明：作品質(zhì)量與創(chuàng)新（30%）、商業(yè)價(jià)值與市場(chǎng)影響力（25%）、粉絲社群維護(hù)（20%）、行業(yè)影響力與可持續(xù)發(fā)展（25%）。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)指標(biāo)的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已在對(duì)應(yīng)描述中詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：